Что входит в обязанности помощника бухгалтера

Специализации в профессии помощник бухгалтера на первичку

Профессия помощника бухгалтера на первичку предлагает различные направления и области специализации. Каждая специализация имеет свои особенности и требует определенных навыков и знаний. Вот несколько примеров специализаций в данной профессии:

1. Обработка первичной бухгалтерской документации: Помощник бухгалтера на первичку может специализироваться в обработке и анализе первичной бухгалтерской документации. Это может включать работу с кассовыми ордерами, накладными, счетами-фактурами и другими первичными документами. Специалист должен уметь правильно оформлять и проверять документы, а также анализировать информацию, содержащуюся в них.

2. Расчет заработной платы и начисление налогов: Эта специализация связана с обработкой данных о заработной плате сотрудников компании. Помощник бухгалтера занимается расчетом заработной платы, учетом отработанного времени, начислением и уплатой налогов и социальных отчислений. Для этой специализации необходимо знание законодательства о труде и налогообложении.

3. Ведение бухгалтерского учета товаров и материалов: Помощник бухгалтера может специализироваться в учете и анализе товарных запасов и материалов предприятия. В этом случае специалист занимается учетом поступления и расхода товаров, контролирует их остатки, проводит инвентаризации и анализирует данные для оптимизации закупок и управления запасами.

4. Работа с банками и финансовыми документами: Эта специализация предполагает работу с банковскими операциями и финансовыми документами компании. Помощник бухгалтера отвечает за своевременное и правильное заполнение платежных поручений, выписок по счетам, составление финансовых отчетов и др. Важными навыками в этой области являются внимательность к деталям и знание банковских процедур.

5. Анализ финансовых показателей: Помощник бухгалтера может специализироваться в анализе финансовых показателей предприятия. Специалист занимается составлением отчетов, расчетом и анализом показателей рентабельности, ликвидности, финансового положения и др. Эта специализация требует хорошего владения аналитическими инструментами и знания экономической теории.

Каждая из этих специализаций представляет собой отдельное направление в работе помощника бухгалтера на первичку

Однако, важно помнить, что у многих помощников бухгалтеров есть знания и опыт в различных областях, так как их обязанности могут варьироваться в зависимости от размера и особенностей компании, в которой они работают

Навыки

Должностная инструкция помощника бухгалтера также подразумевает, что он знает правила осуществления инвентаризации финансов, товаров и прочих материальных ценностей компании, сроки и порядок, когда нужно составлять баланс и прочую бухгалтерскую отчетность, а также по каким правилам проводятся проверки и ревизии документации на предприятии.

Помимо этого, сотрудник должен разбираться в современной вычислительной технике и знать, как работать с программами, направленными на осуществление расчетов и анализа хозяйственной, производственной и финансовой деятельности компании. Он обязан изучить экономику, организацию труда, управления и производства, знать основы рыночных методов ведения хозяйства, трудовое законодательство и правила организации. Не лишним будет интересоваться передовым зарубежным и отечественным опытом в сфере повышения эффективности бухгалтерского учета.

Простая работа в интернете

Название	Описание	Возможный доход, руб.
	Принимает звонки, консультирует клиентов.	15000-40000
	Ищет и добавляет различные данные на сайт, в базу знаний или другую систему.	20000-25000
	Следит за соблюдением правил на сайте, форуме, в группе и блокирует нарушителей.	15000-20000
	Переписывает тексты своими словами без искажения смысла.	15000-30000
	Набирает текст с аудио и видеозаписей.	10000-15000
Координатор	Назначает совещания, координирует действия различных сотрудников.	20000-30000
Толокер	Выполняет задания в сервисе Яндекс.Толока. Считается простой удаленной работой в интернете.	10000-12000

Обеспечение ответственности Профдело

Бухгалтерская фирма не может полагаться исключительно на свой профессионализм, сколь бы он ни был высок. Хороший провайдер всегда подстелет соломки, ибо никто никогда не знает, где может упасть. Роль соломки выполняет страховой полис — страховая компенсирует ответственность перед «третьими лицами». Этим словосочетанием в полисе называют клиентов бухгалтерской фирмы.

1 миллион рублей — неплохая «соломка». На эту сумму застрахована ответственность Консалтингового центра Профдело перед клиентами. Но эта сумма покрывает только вину бухгалтера (Пример 1), но никак не клиента (Пример 2).

2 Творческие профессии (актеры, певцы)

Вторую строчку нашего рейтинга занимают творческие профессии. Ни для кого не секрет, что гонорары актеров и певцов могут достигать миллионов. Еще несколько лет назад миллионные гонорары получали только в Голливуде. Сейчас ситуация изменилась коренным образом – некоторые российские медийные персона получают гонорары не меньше голливудских звезд и все чаще попадают в списки журнала Forbes.

Например, известный российский актер Дмитрий Нагиев получает самые высокие гонорары за свой труд. За год он зарабатывает более 3 млн. долларов. При этом, картины известных современных российских художников оцениваются сотнями тысяч долларов.

Чтобы получать такие высокие гонорары, нужно обладать редким талантом, много трудиться, оттачивая свое мастерство с малых лет. Особую роль играет тот самый золотой шанс, который выпадает единицам.

Ответственность помощника бухгалтера

Помощник бухгалтера несет ответственность за нарушение своих должностных обязанностей, прописанных в должностной инструкции. При этом в должностной инструкции необходимо подробно указывать, какая мера наказания последует за определенные нарушения.

В результате совершенного проступка может наступить различная степень ответственности:

Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность наступает при нарушении помощником бухгалтера трудового распорядка;

Материальная ответственность. Материальная ответственность наступает при возникновении у предприятия финансовых потерь в результате проступка помощника бухгалтера. Нанесенный материальный ущерб должен быть возмещен сотрудником в полном объеме;

Административная ответственность. Административная ответственность наступает при нарушении помощником бухгалтера порядка и сроков выполнения порученной работы;

Уголовная ответственность. Уголовная ответственность наступает при нарушении помощником бухгалтера уголовного законодательства.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

• Подробности об образовании: не просто указание учебного заведения и полное название профессиональной области по диплому (правильное!), а еще и перечень мест стажировок и практик с обязанностями, специализацию, темы исследовательских работ, достижения, волонтерство (только если оно было по профилю желаемой работы!). Плюсом будут рекомендательные письма со стажировок. Все это повысит шансы устроиться на работу без опыта работы.
• Владение инструментарием (специальные программы, оборудование и т.д.) Не нужно ограничиваться сухим перечислением (Автокад, Компас), стоит писать об умениях развернуто (выполняю/могу прочесть/корректирую/делал под руководством преподавателя принципиальные электрические схемы внутреннего электроснабжения зданий в программе Автокад).
• Портфолио работ (ссылка), даже если они были учебными или выполнялись бесплатно.

• Профессиональные интересы.

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения

Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

• Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
• Аргументировать желание работать в новом направлении.

• Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио

Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Самые распространенные ошибки в оформлении вакансии

Чтобы вакансия набрала как можно больше откликов и все же привлекла нужного специалиста, важно не наделать в объявлении ошибок. 

Разберем самые популярные ошибки в оформлении объявлений о работе: 

1. Копирование чужих объявлений.

Самому составить текст – это трудоемкий процесс: нужно проанализировать кадровые проблемы своей компании, выявить уникальные особенности. Некоторые HR-специалисты решают идти более простым путем – взять уже готовое объявление у похожей компании. Однако описание вакансии может подходить именно вашей организации лишь отчасти. В итоге подходящий специалист пройдет мимо, а собеседования будут проходить впустую.

2. Мало информации.

Некоторые компании при составлении вакансий излишне скромничают. Порой в объявлениях не найти ни уровня зарплаты, ни условий, ни минимальных данных об организации. Пара требований – и на этом все. Проблемы с откликами гарантированы. 

3. Излишний креатив и завышенные требования.

Чтобы выделиться на фоне конкурентов, работодатели не к месту юморят, а заодно желают получить всемогущего профессионала. Например, вместо обычного курьера ищут «магистра доставки». Вместо требования «выполнять план продаж» пишут «ты подходишь нам, если умеешь продать даже песок в пустыне».

4. Завышенные обещания. 

Еще одна крайность, которая настораживает и отталкивает. Фраза «спустя пару месяцев ты выйдешь на доход в 500 тысяч рублей» для менеджера, которого приглашают на зарплату в 30 тысяч рублей, выглядит странно.

5. Нет четких требований и условий.

Требования и условия размыты, не несут никакой смысловой нагрузки. Например, «нужен человек с позитивным взглядом на жизнь», «конкурентные условия труда».

О частых вопросах на курсе, сложных темах и работе помощником чата

В первую очередь курс для бухгалтеров порадовал адекватным соотношением цены и качества. А ещё — лояльным подходом к студенту. При поиске я видел, что другие программы зачастую имеют чёткий график: лекции привязаны ко времени и позже срока смотреть их уже нельзя. Для выполнения домашних работ тоже выставляется жёсткий дедлайн. Мне это не подходило. В Skillbox же я распределял время свободно: сдавал задания по мере возможности, в своём темпе. И никто меня не подгонял.

Фото: личный архив Никиты Лапченко

Ещё обрадовало, что информация давалась понятно и доходчиво, без воды. Меня так увлекала каждая тема, что сейчас из всех лекций я даже не могу выделить какую-то одну, самую интересную. Это просто невозможно, как назвать любимый фильм Наконец, у меня была классная куратор, Валерия — она отвечала на все возникающие вопросы.

Я в принципе был активным участником чата курса: сперва задавал много вопросов, а потом, набравшись знаний, принялся отвечать на них сам. Позже мне даже предложили стать помощником чата, им я и являюсь до сих пор. Чаще всего студентам непонятен расчёт коэффициентов. Это неудивительно: в этой теме нельзя просто взять и сделать по примеру, подставив свои цифры. Здесь действительно придётся подумать. Но бояться не стоит: материалы курса, куратор и Google в совокупности точно помогут прийти к верному решению.

Помощник главного бухгалтера – кто это

Должность помощника главного занимает специалист с достаточно высоким уровнем профессиональной подготовки. Ему доверяется ответственная работа, предполагающая ведение и комплектацию бухгалтерской документации. Такой сотрудник должен владеть знаниями об основных функциях финотдела предприятия и особенностях его работы, а также о следующем:

1. На основании каких законов ведется бухгалтерская деятельность;
2. Основные локальные нормативы о структуре организации и ведении бухгалтерской отчетности;
3. Теоретические перспективы развития предприятия;
4. Основы технологии производства;
5. Основы трудового законодательства, а также правила охраны труда;
6. Порядок ведения бухгалтерской документации.

Примеры иных наименований должности помощника бухгалтера:

1. младший бухгалтер;
2. учетчик;
3. ассистент (в большинстве случаев, предполагается неполный рабочий день);
4. бухгалтер (полный рабочий день).

Должностная инструкция помощника бухгалтера
– ключевые моменты

Самые важные положения должностной инструкции представлены информацией из разделов «Функции» и «Обязанности». В них представлен:

1. основной функционал сотрудника, который он должен будет выполнять на регулярной основе;
2. основы организации трудовой деятельности,
3. лицо, на которое возложен контроль за исполнением указанных в инструкции обязанностей.

Ошибки молодых специалистов

1. Пытаться объять необъятное

Молодой сотрудник часто берется за дело с большим энтузиазмом: засиживается допоздна, решает дополнительные задачи. Но при этом он рискует быстро перегореть , так как не умеет правильно расставлять приоритеты и не соблюдает work-life balance.

2. Не обращаться за помощью к старшим коллегам

3. Быть слишком уверенным в себе

Не прислушиваться к мнению руководителей, а апеллировать к данным полученным из книг, статей, иных источников — тоже не всегда верно.

Похвально, что молодой сотрудник самостоятельно добывает информацию, но во-первых, она может быть уже неактуальной, а во-вторых, любые сведения требуют осознания и систематизации. Ответственные решения лучше принимать под наставничеством более опытных коллег .

Тенденции развития помощника бухгалтера на первичку в будущем

1. Автоматизация и цифровизация

В силу возрастающей цифровизации и автоматизации бухгалтерского учета, помощнику бухгалтера на первичку потребуется адаптироваться к использованию новых технологий и программного обеспечения. Умение работать с электронными документами, автоматическими системами записи данных и программами для обработки информации будет ключевым навыком.

2. Усиленный контроль за финансовой отчетностью

В связи с ужесточением требований к финансовой отчетности и регулирования бухгалтерской деятельности, помощнику бухгалтера на первичку придется уделять больше внимания точности и аккуратности в своей работе. Также могут быть введены новые нормы и стандарты отчетности, которые требуют дополнительных знаний и умений.

3. Развитие аналитических навыков

С развитием и автоматизацией рутинных операций по учету первичных документов, помощник бухгалтера будет больше участвовать в анализе и обработке данных. Для успешного выполнения этой функции потребуются умения в области статистики, аналитической обработки данных и создания отчетов на основе полученных результатов.

4. Новые требования к коммуникационным навыкам

В условиях изменений в организационной структуре и автоматизации бухгалтерского учета, помощнику бухгалтера будет необходимо умение эффективно коммуницировать с другими подразделениями и сотрудниками, чтобы получить и предоставить необходимую информацию.

5. Специализация и обучение

Возможно, в будущем помощники бухгалтеров на первичку станут все более специализированными в определенных областях бухгалтерии, таких как налоги, учет основных средств или финансовый анализ. Это потребует дополнительного обучения и получения сертификатов в этих областях.

Преимущества профессии помощника бухгалтера на первичку:

• Стабильность и востребованность: Обязанности помощника бухгалтера на первичку являются неотъемлемой частью работы любого бухгалтерского отдела в организации. Бухгалтерия – это основа финансовой состоятельности предприятия, поэтому специалисты в этой области всегда будет востребованы.
• Возможность карьерного роста: Профессия помощника бухгалтера на первичку — это некий стартовый этап, который позволяет получить ценный опыт работы в сфере бухгалтерии и освоить все основные принципы работы с финансовой документацией. В дальнейшем, с опытом и совершенствованием навыков, специалист может рассчитывать на повышение в должности и расширение своих обязанностей.
• Возможность работы в различных отраслях: Бухгалтерия является неотъемлемой частью как коммерческих, так и некоммерческих организаций независимо от их масштабов и сферы деятельности. Возможность работать в разных отраслях дает возможность выбрать сферу работы, которая более всего соответствует личным предпочтениям и интересам.
• Развитие навыков и компетенций: Работа помощником бухгалтера на первичку позволяет активно развивать навыки работы с финансовой документацией, овладеть специализированными программами и средствами для обработки и анализа бухгалтерских данных. Полученный опыт может быть полезен в будущем при переходе на более ответственные позиции в сфере бухгалтерии.

Перспективы профессии помощника бухгалтера на первичку:

Современная профессия помощника бухгалтера на первичку предлагает хорошие перспективы развития и возможность построить успешную карьеру. Ниже приведены основные перспективы данной профессии:

• Повышение в должности: С нарастающим опытом работы помощник может претендовать на должность бухгалтера или главного бухгалтера. При этом будет возможность более ответственной работы и более высокой заработной платы.

• Дополнительное образование: После получения базовых навыков и опыта работы в сфере бухгалтерии, помощник бухгалтера может пройти дополнительное профессиональное обучение и получить статус сертифицированного бухгалтера или аудитора. Это позволит не только улучшить свои навыки, но и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

• Самостоятельная работа или предпринимательство: После некоторого опыта работы в сфере бухгалтерии, помощник бухгалтера может рассмотреть возможность открытия своего бизнеса или работы в качестве независимого консультанта. В таком случае, специалисту предоставляется возможность стать своим собственным боссом и определить свое рабочее время и условия.

Таким образом, профессия помощника бухгалтера на первичку является стабильной, востребованной и предлагает хорошие перспективы развития. Благодаря накопленному опыту и повышению квалификации, специалист может рассчитывать на обеспеченную и успешную карьеру в сфере бухгалтерии.

Рассматриваете ли Вы другие предложения о работе?

С помощью такого вопроса рекрутер может понять Вашу востребованность на рынке труда. Например, если Вы уже долгое время находитесь в поиске и говорите, что на данный момент предложений нет, то и вывод напрашивается соответствующий.

Также в зависимости от Вашего ответа рекрутер узнает, сколько времени у него есть, чтобы рассмотреть Вашу кандидатуру вместе с руководителем.

Не стоит бахвалиться тем, что у Вас куча других предложений с самыми выгодными условиями, но и говорить «Мне очень сложно трудоустроиться, Вы — моя последняя надежда» тем более не нужно.

Если предложения есть

Скажите, что Вы рассматриваете другие варианты, но при этом особенно заинтересованы именно в работе в данной компании

Ответ на данный вопрос будет перекликаться с «Почему Вы хотите у нас работать?», так как важно будет сделать акцент на том, чем именно Вас привлекает компания, почему среди всех предложений выбор Вы можете остановить на ней. Если есть какие-то сроки, в которые Вам нужно узнать итоги собеседования, лучше о них предупредить (например, если другая компания просит Вас принять решение к определенному времени)

Если предложений нет

Объясните, что вариантов пока нет не потому, что Вы не востребованны. Например, Вы только начали искать работу или ищете ее не особо активно, так как еще трудоустроены на старом месте работы.

Важно: говоря о других предложениях, не стоит называть конкретные названия и имена. Также неэтично будет негативно высказываться о других компаниях

13 Архитекторы

Архитекторы занимают 13 место в списке самых высокооплачиваемых профессий России. Профессионалы индустрии занимаются проектированием зданий, разработкой интерьерных решений и надзором за строительством объектов. Отдельными направлениями деятельности являются ландшафтный дизайн, реставрация памятников, научные изыскания и градостроительство.

Наиболее престижные ВУЗы для будущих архитекторов:

• Московский архитектурный институт.
• Московский государственный строительный университет.
• МГАХИ им. В. И. Сурикова.

Получить профильное образование также можно на кафедре Межрегиональной Академии промышленного и строительного комплекса, Современной научно-технологической академии и др.

На оплату труда архитекторов влияет совокупность факторов, к которым относятся:

• Регион проживания.
• Опыт.
• Специализация.
• Уровень должности.
• Степень сложности объекта.

В среднем, специалист получает от 80 000 рублей в месяц. Показатель имеет устойчивую тенденцию к росту. Не стоит забывать, что в наши дни, градостроитель — одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых специальностей. Топовые специалисты имеют многомиллионные контракты.

3 Специалисты газо- и нефтедобывающей отраслей

Тройку лидеров нашего рейтинга открывают профессии, непосредственно связанные с добычей нефти и газа. В России работа в отрасли добычи полезных ископаемых является одной из самых высокооплачиваемых.

Причина такого положения дел состоит в том, что сотрудникам приходится работать в тяжелых погодных условиях и методом вахты. На такое не каждый согласится.

По всему миру востребованы профессии бурильщиков, геологов, инженеров. В США и Канаде они оплачиваются довольно высоко, поэтому от российских нефтедобывающих компаний требуется такой же уровень оплаты труда специалистов.

Согласно статистическим данным сотрудник «Газпрома» в среднем получает зарплату в районе 350 тысяч рублей. В городе Сургут сотрудники «Лукойла» в месяц зарабатывают по 160 тысяч рублей. При этом директор по бурению в компании ТНК получает зарплату 600 тысяч рублей в месяц.

За такие высокие зарплаты сотрудникам приходится от многого отказываться. Например, от повседневного комфорта и общения с родственниками. Цены на продукты питания и другие товары повседневного спроса в северных регионах превышают средние по стране.

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

• Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
• компания обанкротилась;
• офис компании переехал;
• Вы сами переехали на новое место жительства;
• Вы решили сменить сферу деятельности;
• у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
• Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
• Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
• Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
• Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

1. Гибкие навыки (софт скиллз).

2. Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

1 ТОП-менеджеры

Лидером нашего рейтинга самых оплачиваемых профессий в России являются ТОП-менеджеры. Работодатели всегда ценят хорошего руководителя, ведь от его работы зависит успешность компании и прибыль. Поэтому, собственники бизнеса готовы платить руководителям компаний такие большие зарплаты, считая это своего рода удачной инвестицией. Зачастую такие высокие расходы оправданы.

Согласно статистическим данным в нашей стране руководитель транснациональной компании или директор крупного банка зарабатывают 1-2 млн. долларов в год. Максимальный доход таких специалистов может составлять несколько десятков миллионов.

К ТОП-менеджерам компаний предъявляются следующие требования:

• Иметь многолетний стаж работы.
• Проявлять лидерские качества, в том числе нести ответственность за коллектив и принимать решения.
• Быть специалистом в отрасли.
• Знать иностранные языки и обладать способностью аналитического мышления.
• Статус самой оплачиваемой профессии в России влияет и на личную жизнь сотрудника. Директора и ТОП-менеджеры предприятий очень часто работают до поздней ночи и в праздники, нередко они лишаются отпуска и выходных.

Ну и конечно стоит упомянуть, что многие топ-менеджеры идут к руководящим должностям всю жизнь.

==
Рынок труда в России весьма разнообразен. Зачастую, сотрудники, обладающие одинаковым опытом работы и навыками, могут получать как 15, так и 150 тысяч рублей в месяц. Поэтому, некоторые считают, что их труд недооценен.

Такие сотрудники обычно ничего не делают, чтобы их доходы росли, даже занимая должности из ТОП-10 самых оплачиваемых. Они боятся выйти из зоны комфорта, сменить работодателя и двигаться дальше. А также не умеют или не желают продать себя подороже.

Надеемся, наш рейтинг самых оплачиваемых профессий в России был вам интересен и поможет определиться с выбором. Желаем успехов!