«вся ответственность на главбухе» и другие ошибки собственников бизнеса в работе с ним

Отсидеться на матучете уже не получится

В ноябре сервис Rabota.ru опубликовал исследование рынка труда бухгалтеров в России. Согласно отчету, почти треть работодателей ищут специалистов, разбирающихся во всех отраслях профессиональной деятельности: от работы с первичной документацией до руководства бухгалтерией. Но в некоторых сферах запрос на бухгалтеров все же ниже, например в ИТ-отраслях: автоматизация рутинных операций вносит свои коррективы в профессию.

Фирма «1С» проделала огромную работу в части автоматизации бухгалтерского учета. В начале этого пути объявления, где требовался бухгалтер со знанием 1С, вызывали гордость у разработчиков программного обеспечения. Но в результате эволюции учетных систем интернет заполнен дискуссиями, должен ли бухгалтер знать проводки – ведь 1С все делает сама. Если не заглядывать в будущее, а опираться на знания о текущем положении дел, то автоматизированные системы не убьют профессию бухгалтера, а сделают ее более сложной.

Рутинные операции действительно выполняются типовой конфигурацией, изменения в регламентирующем законодательстве поддерживаются автоматическими обновлениями, работу с бумажными документами постепенно вытесняет электронный документооборот. Все это означает, что огромная масса специалистов, «сидящих» на своих отдельных участках учета и уверенно знающих две проводки, действительно будут никому не нужны.

Но те, кто понимает бизнес-логику автоматизированной системы и ее техническое устройство, уже сейчас востребованы рынком больше, чем те, кто «сидит на матучете» или даже «на НДС».

Ведение участка бухгалтерского и налогового учета

Ведение участка бухгалтерского учёта

Многие организации по мере своего роста сталкиваются с вопросами расширения штата бухгалтерии, а это немалые финансовые затраты на оборудование дополнительного рабочего места с подключением консультационно-правовых систем, расходы на заработную плату и социальные налоги нового штатного сотрудника. Экономически выгоднее передать ведение отдельных участков бухгалтерии на аутсорсинг компании, которая занимается бухгалтерскими услугами на профессиональном уровне.Наша компания предлагает Вам услуги по ведению отдельных участков бухгалтерского и налогового учета.Ваша выгода в том, что это позволит «разгрузить» действующих бухгалтеров без привлечения дополнительных единиц работников в штат организации, а значит без лишних затрат.

Мы принимаем на обслуживание следующие участки бухгалтерского учета:

Участок бухгалтерского учета	Стоимость услуг	Абонентское обслуживание
касса и/или расчетный счет (ведение кассовых операций, оформление авансовых отчетов, формирование кассовых документов, формирование платежных документов, обработка банковских выписок, регистрация кассового аппарата)	от 500 руб в месяц
сверка с контрагентами, бюджетом и внебюджетными фондами	200 руб/запрос
расчеты с контрагентами (оформление любых документов для покупателей (счетов-фактур, накладных, актов и др. ), обработка документов от поставщиков)	от 50 руб/комплект
заработная плата (начисление заработной платы и налогов с нее, перечисление налогов в бюджет и внебюджетные фонды, начисление отпускных, больничных, декретных, формирование первичных документов, сдача «зарплатной» отчетности, разработка Положения об оплате труда, разработка Положения о премировании)	350 руб/сотрудник + стоимость Положений+стоимость отчетности
затраты (учет всех хозяйственных операций, связанных с формированием затрат предприятия)	от 500 руб в месяц
основные средства (учет основных средств, оформление первичных документов по основным средствам, начисление амортизации по основным средствам, формирование отчета по налогу на имущество, участие в инвентаризации основных средств)	от 500 руб в месяц
материалы (учет материалов, оформление первичных документов по учету материалов, составление договоров материальной ответственности, участие в инвентаризации материалов)	от 500 руб в месяц
товары и готовая продукция (учет товаров и готовой продукции, документальное оформление всех необходимых первичных документов данного участка, участие в инвентаризации товара, готовой продукции)	от 500 руб в месяц
услуга «Главный бухгалтер» (выполнение функций главного бухгалтера специалистом нашей компании: выверка счетов главной книги, анализ взаиморасчетов с дебиторами и кредиторами, закрытие отчетного периода, подготовка и сдача всей бухгалтерской и налоговой отчетности, ведение налогового учета, подготовка и сдача статистической отчетности, консультации по налогообложению)	от 3000 руб в месяц

Мы готовы рассмотреть любые Ваши предложения по ведению какого-либо участка бухгалтерского и налогового учета либо по любым другим вопросам связанных с решением Ваших задач.

8 (343) 383-0171

г. Екатеринбург ул. Ленина 68 оф. 205

Какие задачи на предприятии выполняет бухгалтерия?

Отдел бухгалтерии на предприятии занимается не только расчётом налогов и подготовкой отчётов. Это ключевые задачи, по которым оценивают эффективность специалистов. Фактически специалисты занимаются множеством сопутствующих дел, без которых нельзя рассчитать налоги и подготовить отчёты для налоговой инспекции.

Какие задачи выполняет бухгалтерия:

сбор и систематизация данных о хозяйственной деятельности, определение имущественного положения организации;
ведение регистров учёта, учётных книг, составление налоговых и финансовых отчётов — как для внутренних, так и для внешних пользователей;
составление и проверка первичной документации, по которой ведут бухгалтерский и налоговый учёт;
обеспечение хранения документации за прошлые налоговые периоды по законодательным требованиям;
своевременная уплата налогов и сдача отчётов в ИФНС;
и другие. Некоторые задачи зависят от особенностей организации и специфики отрасли.

От структуры отдела бухгалтерии в организации зависит эффективность специалистов, частота ошибок и величина штрафов от ИФНС. Существуют универсальные варианты, которые применяют в зависимости от масштабов предприятия — далее рассмотрим их подробнее.

План организации бухгалтерского учета

Постановка бухгалтерского учета в организации начинается с планирования его основных элементов.

План документации и документооборота. Организации имеют право разрабатывать формы большинства первичных документов, за исключением отдельных специфических групп (например, кассовых ордеров). Рабочий план счетов. Организация создает его на базе типового, с учетом особенностей своей деятельности. План инвентаризаций. Существуют обязательные условия для проведения инвентаризации, например, перед годовым отчетом. Однако в компании могут быть предусмотрены и дополнительные условия

Важно, чтобы влияние инвентаризаций на протекание бизнес-процессов было минимально. План отчетности

Состав бухгалтерских и налоговых отчетов компании существенно зависит от ее индивидуальных особенностей. Например, для общей налоговой системы перечень деклараций будет одним, а для спецрежимов — совсем другим. Организационно-технический план. Он включает в себя общий порядок организации учета, в т.ч. используемые программные продукты.

Второе исследование

В декабре 2023 года мы решили повторить исследование. Зачем оно нужно? В принципе, не нужно, просто мы очень любопытные. Кроме того, первое исследование проводилось путем упрощенного анализа данных по примеру прямого соответствия, а все отклонения рассматривались вручную большим количеством привлеченных специалистов.

Сегодня, когда наш лингвистический модуль «Магуча» многократно доказал свою эффективность и высокоточность, мы решили повторить исследование, для которого достаточно всего одного специалиста и нескольких часов высокоёмких вычислений. Ну и проверить еще несколько гипотез.

Исследовательские вопросы и задачи

Темы нашего исследования затронули следующие вопросы:

Мы посмотрели на выбор профессии молодыми специалистами, недавно получившими диплом (не позднее трех лет с момента выпуска). Сколько специалистов ищут работу по полученной специальности?
Разделили соискателей, кто получил профессиональное образование сразу после окончания школы и тех, кто получил его «во взрослом» возрасте, после 30 лет и старше. Исследовательский вопрос стоял так: можно ли сказать, что выбор во взрослом возрасте более осознанный и процент людей, работающих не по специальности, оказался ниже?
Мы посмотрели на специалистов в разрезе конкретных профессий: сколько из них искали профессию по диплому в первый год, на третий год, на пятый, на десятый и далее.
Наконец, мы изучали как именно меняется карьерная траектория: какие профессии выбирают соискатели, отказавшись от полученной?

Выборка и источники данных

Мы взяли базу данных по 12 млн. соискателей (12 890 779) с портала «Работа России», убрали из нее все повторяющие резюме (осталось 8 569 054), а затем взяли тех соискателей, у которых указано образование и искомая профессия (осталось 7 706 933). Между прочим, это открытые данные — и вы можете повторить результаты нашего исследования сами.

Кроме соискателей «Работы России» мы также прошлись по соискателям других job-сайтов (Superjob и Head Hunter), но так как большая часть соискателей этих сайтов – жители крупных городов, то результаты исследования не получаются такими же объективными и красноречивыми, как по базе соискателей «Работа России».

Влияние результатов первого исследования на ход второго

Так как мы уже знали, что статистика поиска работы по диплому коррелирует с тем, востребована ли полученная профессия и хорошо ли она оплачивается, то мы решили с самого начала получить подробную информацию по востребованности и средней заработной плате по каждой заявленной соискателями профессии.

Только вот на какие цифры опираться? Условно, в Москве водители трамваев и троллейбусов нужны и получают зарплату, сопоставимую со средней в городе, а вот в селах, да и в большинстве небольших городов, водители троллейбусов и трамваев в поиске работы вызывают только недоумение: вакансий таких нет, как и троллейбусов и трамваев.

Наши 7,7 миллионов соискателей живут в 30 779 населенных пунктах, из которых 19 971 села и поселки, 499 станицы.

Поэтому в начале исследования по каждому населенному пункту нам потребовалось построить его цифровую модель рынка труда.

Подробнее о том, что такое «Цифровая модель рынка труда».

Сколько зарабатывают сотрудники бухгалтерии

Заработная плата сотрудников бухгалтерии зависит от множества критериев:

место регистрации компании и территория деятельности;
категория предприятия;
вид деятельности, в том числе внешнеэкономическая;
вид предприятия (новое, действующее, быстроразвивающееся);
должности и трудовые функции;
другие.

В крупных фирмах бухгалтеры получают больше, чем на микропредприятиях. Но и знания таких специалистов должны быть более глубокими.

Также уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Главный бухгалтер будет получать намного больше, чем помощник бухгалтера. Так как ответственности у него гораздо больше, чем у нижестоящего специалиста.

Обращаем внимание, что в этой статье речь пойдет о заработной плате сотрудников бухгалтерии за апрель 2021 года по данным о вакансиях с сайта hh.ru

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер – это руководитель отдела бухгалтерии. Он полностью ответственен за работу своего отдела, составление и отправку всех видов отчетности и по расчетным документам. Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности по КоАП РФ и УК РФ.

Средняя заработная плата главного бухгалтера в России составляет от 50 до 85 тысяч рублей. Такие данные представлены в вакансиях за апрель 2021 года.

Скрин поискового запроса «Главный бухгалтер» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – 250 тысяч рублей.

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера – это второй по ответственности человек в бухгалтерии. Заработная плата таких сотрудников немного отличается от оплаты труда главбуха.

Функционал заместителя такой же, как у главбуха. Он тоже должен знать все о бухучете, финансовом и налоговом учете, а также проверять работу своих подчиненных. Отличие: главный бухгалтер проверяет работу заместителя и ставит ему задания, а также отвечает за все ошибки своего заместителя перед руководством предприятия.

Согласно данным по вакансиям на hh.ru средняя зарплата по России колеблется в размерах от 45 тысяч до 70 тысяч рублей.

Скрин поискового запроса «Заместитель главного бухгалтера» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – до 200 тысяч рублей.

Бухгалтер

Функционал бухгалтера напрямую зависит от того, на какой участок он трудоустраивается. В небольших компаниях на бухгалтера может быть наложено несколько трудовых обязанностей:

заполнение первичных документов;
внесение данных в 1С или другую бухгалтерскую программу;
контроль за оплатой;
составление и проведение платежек;
начисление зарплаты;
другое.

На больших предприятиях бухгалтер занимается определенными обязанностями, так как в таких компаниях в штате от 5 и более бухгалтеров. То есть бухгалтер по заработной плате должен знать проводки по начислению и выплате заработной платы, а также по взносам и НДФЛ. Бухгалтер на первичную документацию должен уметь составлять счета, счета-фактуры, накладные и акты.

Средняя заработная плата бухгалтеров составляет от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц.

Скрин поискового запроса «Бухгалтер» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 7,5 тысяч рублей, максимальная – около 115 тысяч рублей.

Помощник бухгалтера

Не все компании могут взять в штат помощника бухгалтера или стажера. Обычно помощника нанимают для того, чтобы в дальнейшем обучить его как полноценного сотрудника.

Малые предприятия не могут позволить платить заработную плату таким сотрудникам. Поэтому если в компанию требуется стажер бухгалтера – то это крупная организация. А значит, и заработная плата будет примерно такая же, как и у бухгалтера в малой фирме.

Функционал стажера бухгалтера: помогать в составлении первичных документов, вносить информацию в 1С и другое.

Средняя заработная плата помощника бухгалтера в России – от 20 тысяч до 35 тысяч рублей.

Скрин поискового запроса «Помощник бухгалтера» с сайта hh.ru

Минимальная заработная плата – 10 тысяч рублей, максимальная – до 80 тысяч рублей.

Должностные обязанности бухгалтера

Функциональные обязанности, для каждого конкретного случая пересматриваются и меняются. Приведенные ниже функциональные обязанности бухгалтера являются общими, по ним можно составить свою инструкцию. К ним относится:

расчет, начисление оплаты труда по установленным законодательными тарифами;
расчёт, начисление, а также перечисление налогов по отчётным периодам;
приготовление документации для оценки и последующего планирования действий по оптимизации применения финансовых ресурсов;
участие в расчетах с клиентами, поставщиками;
подготовка, сдача налоговой отчётности в налоговые органы за надлежащие сроки;
фиксация на счетах бухучета операций, связанных с движением основных денежных средств, а также ТМЦ;
участие в различных инвестиционных проектах;
нахождение источников финансовых и ресурсных потерь, предотвращение недостач;
проведение множества финансовых операций по закупке, а также реализации продукции предприятия: составление приходных документов, сверка расчетов себестоимости продукции;
учет имущества организации, основных средств, обязательств;
работа с финансовой документацией, которая включает акты, накладные, договора;
инвентаризация материальных ценностей компании, а также оформление соответствующих актов;
оформление и выдача рабочим всевозможных справок, в частности, справок о заработной плате;
сотрудничество с другими банками;
исполнение просьб начальства.

Типовые должностные обязанности работников бухгалтерии приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих
, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. No37. Из этого документа сразу же становится понятно, чем занимается бухгалтер на предприятии. Если главный бухгалтер временно отсутствует на рабочем месте, то его обязанности ложатся на заместителя, который получает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Структуры бухгалтерской службы

Бухгалтерия – полноценный структурный отдел организации. В больших фирмах она представлена не одним человеком – главным бухгалтером, а представляет собой целый аппарат, имеющий свою структурную специфику. Она зависит от особенностей управления фирмой, объема учетных данных, направления деятельности. Сегодня применяются 3 основные формы структуры этого подразделения в организации:

линейная;
функциональная;
«в разрезе» подразделений.

Линейная организация бухгалтерии – наиболее простой вариант структуры этой службы. Применима при небольшом бухгалтерском штате, до 10 человек. При этом типе структуры все работники бухгалтерии находятся в подчинении главного бухгалтера, который, в свою очередь, подотчетен непосредственно руководству.

Структура бухгалтерии по функциональному признаку предполагает наличие групп или отделов, каждый из которых занимается определенным видом учета: заработной платы, материальных активов, готовой продукции, производственных затрат и пр. Каждый отдел возглавляют старшие бухгалтера, распределяющие работу между непосредственными исполнителями. Начальников групп контролирует главбух. Эту форму организации бухгалтерской службы применяют средние и часть крупных предприятий.

Организация бухучета в разрезе структурных подразделений означает наличие такого отдела в каждом обособленном отделе организации (цехе, участке производства). Иными словами, это отдельная бухгалтерия для каждого подразделения. Каждый участок имеет своего старшего, организовывающего работу в отдельной бухгалтерской структуре. В рамках такого подразделения бухучет может осуществляться и по функциональным признакам. На больших предприятиях, занимающихся разнообразной деятельностью, такая структура помогает охватить всю полноту операций.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Какая бы структура ни функционировала в фирме, необходимо решить вопрос о ее централизации, то есть сосредоточении контроля и сведения данных в единую систему в главной бухгалтерии. Эта форма эффективнее децентрализованного учета, когда балансы составляются в каждом подразделении по отдельности.

Источник

Аутсорсинговые компании вытеснят с рынка отдельных специалистов?

В перспективе все больше организаций и предпринимателей будут предпочитать услуги аутсорсеров. Руководящий состав компании предпочитает прислушиваться к мнению команды экспертов, а не отдельного специалиста, который может подвести. Не будем скрывать достаточно случаев, когда бухгалтера, официально трудоустроенные на предприятии, совершали:

переход на работу в конкурирующую компанию;
кражу клиентских баз;
перечисление денег подставным лицам или фирмам;
сговор с контрагентами;
использование средств компании в личных интересах.

«Сотрудничество» с такими «профессионалами» влечет за собой ряд проблем. Речь идет о штрафах со стороны контролирующих органов, потере репутации фирмы, блокировке расчетных счетов, привлечении к административной и уголовной ответственности. Конечно, такие ситуации все же редкость, и большинство бухгалтеров – ответственные и исполнительные сотрудники. Однако у фирм, предоставляющих услуги в сфере ведения бухгалтерского и налогового учета, действительно есть неоспоримые преимущества:

все специалисты обладают высокой квалификацией и глубокими знаниями;
по договору, заключаемому сторонами, предусмотрена ответственность для исполнителя;
стоимость услуг наемных бухгалтеров ниже, чем штатного специалиста (за счет отсутствия необходимости в покупке ПО, организации рабочего места, социальных выплат и т.д.).

Конечно, доверять необходимо фирмам, хорошо зарекомендовавшим себя на рынке таких услуг. Они предоставляют гарантию качества выполняемых операций, надежно хранят конфиденциальную информацию. Руководство и сотрудники предприятия – заказчика услуг аутсорсинговой фирмы могут сосредоточиться на развитии бизнеса, доверив бухгалтерский учет профессионалам.

Преимущества бухгалтерского аутсорсинга

Отдав бухучет на аутсорсинг, собственник компании получает следующие преимущества:

Может сконцентрироваться на тех бизнес-процессах, которые приносят доход.
Больше не зависит от форс-мажорных ситуаций. Ведь бухгалтер (как штатный, так и договорник) может заболеть или уволиться, причем нередко — в самый неподходящий момент, например, перед сдачей отчетности.
Экономит затраты на организацию учета. Стоимость бухгалтерского аутсорсинга, как правило, ниже, чем затраты на штатных сотрудников (зарплата, страховые взносы, организация и содержание рабочих мест и т.д.).
Повышает налоговую безопасность бизнеса — снижаются риски применения штрафных и других санкций, как к самой компании, так и к ее первым лицам.
Повышает безопасность и с точки зрения соблюдения трудового законодательства. Аутсорсинг включает в себя следующие услуги, связанные с персоналом:
- начисление и выплата заработной платы;
- расчет «сопутствующих» выплат (отпускные, больничные и т.п.);
- сдача всех отчетов, по персоналу, зарплате и страховым взносам с нее;
- проведение расчетов с подотчетными лицами;
- консультации по трудовому праву.

Понятно, что все эти плюсы появляются только в случае, когда аутсорсинговая компания работает на высоком профессиональном уровне.

Примечания

Wikimedia Foundation
.
2010
.

Смотреть что такое «Бухгалтерия» в других словарях:

— (нем. Buchhalterei, от нем. Buch книга, и halter держать). Счетоводство, ведение книг по известным правилам. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. БУХГАЛТЕРИЯ наука счетоводства, имеющая целью вести… … Словарь иностранных слов русского языка

БУХГАЛТЕРИЯ, бухгалтерии, мн. нет, жен. Теория и практика бухгалтерского дела. Итальянская бухгалтерия, двойная бухгалтерия (особые системы бухгалтерии). ❖ Двойная бухгалтерия (ирон.) перен. двойственный, лживый образ действий. Толковый словарь… … Толковый словарь Ушакова

— (от нем. Buch книга и halten держать) 1) ведение книг и ведомостей учета денежных средств и материальных ценностей с соблюдением определенных правил и форм документации, фиксация финансовых и материальных ресурсов, их поступления и движения… … Экономический словарь

— (от нем. Buch книга и halten держать) 1) ведение бухгалтерского учета; 2) структурное подразделение предприятий и организаций, осуществляющее бухгалтерский учет … Юридический словарь

А. Подразделение в структуре компании, где проводится бухгалтерский учет, оформляются финансовые документы и составляется баланс. Б. обязана проводить и контролировать все хозяйственные операции на основе законности и экономической… … Словарь бизнес-терминов

— (от нем. Buch книга и halten держать) 1) ведение бухгалтерского учета2)] Структурное подразделение предприятий и организаций, осуществляющее бухгалтерский учет … Большой Энциклопедический словарь

— , и, жен. 1. Теория и практика счетоводства и документального хозяйственного учёта денежных средств. Двойная б. (метод учёта, при к ром операции записываются дважды в разных книгах; также перен.: о двурушническом поведении; разг.). 2. Отдел … Толковый словарь Ожегова

бухгалтерия
— 1. Учетный аппарат, который организует и ведет бухгалтерский учет. Б. является самостоятельным структурным подразделением и не может входить в состав других отделов предприятий и их объединений. Возглавляется Б. главным бухгалтером, а на тех… … Справочник технического переводчика

Правой рукой руководителя во многих организациях, как правило, считают бухгалтера. Возникает вопрос, что делает бухгалтер, и почему у него такая привилегия? Человек, состоящий в этой должности, документально ведет бухгалтерский и налоговый учет, а также все хозяйственные операции, без которых невозможно вести бизнес. Бухгалтер всегда следует установленному законодательством регламенту, а также следит за всеми изменениями в нем. Сегодня профессия бухгалтер по-прежнему актуальна среди экономических специальностей, так как востребована на рынке труда.

Ответ эксперта

Для чего предназначены регулирующие счета
(*ответ*) для уточнения стоимостной характеристики объектов бухгалтерского учета, отражаемых на основных счетах
для накопления информации, характеризующей движение имущества и капитала предприятия и состояние расчетов с его дебиторами и кредиторами
для отражения на них расходов, связанных с осуществлением хозяйственных операций, процессов заготовления, производства и реализации продукции, товаров, работ и услуг
для определения результатов сопоставления доходов и связанных с их получением расходов предприятия и выявления его прибыли или убытка
Для чего предназначены финансово-результатные счета
(*ответ*) для определения результатов сопоставления доходов и связанных с их получением расходов предприятия и выявления его прибыли или убытка
для уточнения стоимостной характеристики объектов бухгалтерского учета, отражаемых на основных счетах
для накопления информации, характеризующей движение имущества и капитала предприятия и состояние расчетов с его дебиторами и кредиторами
для отражения на них расходов, связанных с осуществлением хозяйственных операций, процессов заготовления, производства и реализации продукции, товаров, работ и услуг
Документ бухгалтерского оформления, содержащий указание записать хозяйственную операцию на соответствующих счетах бухгалтерского учета, — это
(*ответ*) мемориальный ордер
разовые документы
первичные документы
сводные документы
Документы на одну или несколько операций, составляемые и оформляемые сразу, в один рабочий прием, и сразу же после составления могущие служить основанием для бухгалтерских записей, — это документы
(*ответ*) разовые
накопительные
сводные
первичные
Документы, в которых регистрируется ряд однородных операций постепенно, по мере их совершения, отдельными на каждую операцию рабочими приемами, — это документы
(*ответ*) накопительные
разовые
первичные
сводные
Документы, непосредственно оформляющие операцию в момент ее совершения, — это документы
(*ответ*) первичные
накопительные
разовые
сводные
Документы, представляющие собой сводку данных нескольких первичных документов, — это документы
(*ответ*) сводные
накопительные
разовые
первичные
Доходы, полученные (начисленные) в отчетном периоде, но относящиеся к будущим отчетным периодам, — это
(*ответ*) доходы будущих периодов
операционный доход
чистая прибыль
расходы будущих периодов
Если вначале ошибочную проводку повторяют в той же корреспонденции счетов, но запись производят красными чернилами — это способ
(*ответ*) «красное сторно»
окончательных проводок
корректурный
дополнительных проводок
Если все работники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру — это
(*ответ*) линейный тип организации структуры бухгалтерии
матричный тип организации структуры бухгалтерии
комбинированный тип организации структуры бухгалтерии
тип организации структуры бухгалтерии по вертикали

Требования к организации ведения бухгалтерского учета

В процессе решения поставленных задач необходимо соблюдать общие требования к ведению бухгалтерского учета (рис. 3).

Полнота отражения в учете фактов хозяйственной жизни в отчетном периоде
Правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам
Разграничение в учете текущих затрат на производство и капитальные вложения
Отражение в учете собственных и заемных источников

Рис. 3. Основные требования к организации ведения бухгалтерского учета

В ст. 6 Закона «О бухгалтерском учете» определены обязанности субъектов по ведению бухгалтерского учета:

экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации;
бухгалтерский учет могут не вести:
1. индивидуальные предприниматели — в случае, если в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах они ведут учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, установленном указанным законодательством;
2. находящиеся на территории РФ филиал, представительство или иное структурное подразделение организации, созданной в соответствии с законодательством иностранного государства, — в случае, если в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах они ведут учет доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, установленном указанным законодательством.

Организации, получившие статус участников проекта пи осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 8 сентября 2010 г, № 244-ФЗ «Об инновационном центре Сколково», вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную финансовую отчетность, установленные для субъектов малого предпринимательства.

Бухгалтера – профессия, которая останется в прошлом?

В последнее время в сети и на экране появилось много информации о том, что профессия бухгалтера все больше относится к вымирающим видам деятельности. Происходит это из-за стремительного развития информационных технологий. Со стандартными операциями справляется специализированное программное обеспечение.

Софт для компьютерного оборудования заменяет работу десятков человек. Да, если говорить о рутинных операциях, которые связаны с вводом первичных документов, использование современных сканеров и программ для обработки данных, лишит заработка людей, трудящихся в первичной бухгалтерии (bookkeeping). Обычно такие должности занимают люди со средне специальным образованием бухгалтера или с дипломом другой направленности.

«Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги»

В перспективе компаниям, скорее всего, придется подтверждать, верно ли ФНС посчитала налоги. Есть вероятность, что многим компаниям и ИП бухгалтерия для налоговых целей уже точно не понадобится. Но все ли захотят платить столько, сколько посчитает инспекция?

«Возможно, автоматизация налоговых расчетов приведет к тому, что большим спросом будут пользоваться бухгалтеры, которые могут оптимизировать налоги, — считает ведущий эксперт «Главбуха» Ольга Солдатова. — Такой бухгалтер знает, как оформить операцию, чтобы не переплачивать в бюджет. Он может проконсультировать директора по вопросу, который тот вряд ли задаст инспектору. Заранее выстраивать операции так, чтобы оптимизировать налоги, вряд ли возможно без квалифицированных специалистов».