Расчеты ооо с самозанятыми в 2022 году

За что могут оштрафовать

должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
ИП — от 5 до 10 тысяч рублей;
Юрлица — от 50 до 100 тысяч рублей.

За повторное нарушение штрафы могут доходить до 200 тысяч рублей для компаний, до 40 тысяч рублей для ИП, а должностных лиц могут даже дисквалифицировать на срок до 3 лет.

Кроме этого, налоговики пересчитают НДФЛ и страховые взносы с первого дня работы с самозанятым. При этом, платить налог на доходы с физических лиц будет сама организация, а не самозанятый.

Собираем новости законодательства, и рассказываем, как именно они повлияют на ваш бизнес. Без сложных бухгалтерских терминов и воды. Подписывайтесь:

Какой договор подходит для работы с самозанятым

Работая с самозанятыми, организация может обратить внимание на следующие виды договоров:

договор ГПХ (подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа или хранения);
смешанный договор (может включать в себя несколько положений из разных видов договоров ГПХ).

В договоре с самозанятым лицом обязательно должны быть указаны сроки сотрудничества, перечень услуг, которые исполнитель обязан выполнить, вознаграждение. Не забудьте о пунктах, которые могут обезопасить организацию: например, о санкциях, которые могут применяться к самозанятому при несоблюдении условий договора.

Плюсы работы с самозанятыми

На конец 2022 года известно, что более 6,5 миллионов человек используют налог на профессиональный налог: и компании могут использовать это себе на пользу, разобравшись в спектре вопросов от «может ли работник быть самозанятым» до «как заключить договор с самозанятым лицом».

Самозанятые работники — настоящая находка для владельцев малого и среднего бизнеса. При заключении «правильного» договора услуг с самозанятым можно оптимизировать бюджет компании.

Работодатель не должен платить НДФЛ и отчислять процент с зарплаты на покрытие полиса общего медицинского страхования (ОМС), обязательного пенсионного страхования (ОПС) и взнос на случай временной нетрудоспособности в связи с с материнством (ВНиМ).

Экономия на налогах

Оплата труда сотрудника, с которым организация заключила трудовой договор или договор ГПХ, при условии что человек не является самозанятым, автоматически попадает в категорию «двойных расходов». Помимо официальной зарплаты бизнес должен заложить в бюджет оплату налогов — НДФЛ (13%).

Заключив договор с самозанятым, вы можете освободить себя от уплаты налога, при этом сохранив размер выплаты равным зарплате сотрудника.

Отсутствие страховых взносов

Перечень страховых взносов, обязательных для ИП или любого другого юридического лица, нанявшего сотрудника, достаточно широк: это и отчисления в пенсионный фонд, и в фонд обязательного медицинского страхования. Также работодателя могут обязать платить отчисления по ВНиМ и по травматизму.

В связи с этим затраты на одного сотрудника возрастают, но не всегда окупаются.

Елена Филиппова считает, что бизнесу выгодно работать с самозанятыми.

«Из плюсов можно отметить сокращение налоговой нагрузки, низкий порог самого налога у самозанятых исполнителей, а также простоту налогового режима. Кроме того — сокращение внутренних административных расходов на обслуживание договоров с самозанятыми», — рассказывает эксперт.

Как специалист, работающий с предпринимателями, эксперт отмечает в числе преимуществ большой выбор подрядчиков-самозанятых. Он есть в том числе благодаря биржам самозанятых: приложениям, агрегаторам, комьюнити, банкам заказов и так далее.

Не нужно платить за полный рабочий день

Заключение договора услуг с самозанятым также хорошо тем, что работодатель не должен оплачивать почасовую работу сотрудника – если иное, конечно, не прописано в договоре.

Поскольку взаимодействие базируется на договоре об оказании тех или иных услуг, а не выполнении широкого функционала, присущего определенной должности, оплата труда самозанятого может быть меньше при том же KPI, что и у находящегося в штате сотрудника.

Модульбанк для тех, кто работает с самозанятыми

Рассказывает директор по развитию Сергей Илькевич:

Модульбанк запустил новый сервис для тех, кто работает с самозанятыми, — МодульПрактик. Он проверяет надежность исполнителей, автоматически отправляет заказчику чеки и защищает от штрафов.

Чтобы начать пользоваться сервисом, нужно интегрировать свою систему, где происходит учет договоров и расчеты с самозанятыми, по API с сервисом банка.

Процесс оплаты выглядит так:

1) Вы отправляете деньги самозанятому после того, как он выполнил работу.

2) Банк проверяет, что все чисто: самозанятый не снят с учета, не превысил лимит в 2,4 млн и платит налоги. Если оказывается, что исполнитель не самозанятый, а простое физлицо, он регистрируется в налоговой через приложение ФНС «Мой налог» или сервис банка.

3) Если исполнитель прошел проверку и зарегистрирован, банк проводит оплату и отправляет вам чек. Если нет — оплата не проходит.

Через сервис можно проводить оплаты моментально, то есть сразу по реквизитам на карту исполнителя. В таком случае исполнитель видит деньги на счете спустя три минуты после отправки средств.

Через сервис можно проводить оплаты моментально и массово, то есть сразу многим людям на реквизиты их банковских карт. Это может пригодится компаниям, которые много и часто работают с самозанятыми и хотят сократить операционные расходы от «вбивания» данных исполнителей руками. Такой сервис будет полезен, например, таксопаркам и сервисам услуг (клининг, ремонт и т. д.).

Пример: клининговая компания «Залог здоровья» сотрудничает с самозанятыми клинерами, используя специальное приложение, где содержатся статусы заказов и данные исполнителей. Когда уборка закончена, заказчик это отмечает, и программа, получив информацию о завершении работы, моментально отправляет клинеру сумму с расчетного счета компании на карту. Это помогает экономить ресурсы и избегать ошибок, связанных с человеческим фактором.

Регистрация бухгалтера в качестве самозанятого

Важно! Получение данного статуса потребует уплаты государственной пошлины в размере 100 рублей. Цена актуальна на июнь 2019 года.. Стоит рассмотреть все 3 способа регистрации:

Стоит рассмотреть все 3 способа регистрации:

Требуется скачать приложение «Мой налог», зарегистрироваться. Пользователю следует указать номер телефона для дальнейшего подтверждения личности, выбрать регион проживания, указать свой ИНН. Также регистрация возможна по паспорту и номеру телефона. Необходим скан первых страниц документа и личная фотография, где хорошо видно лицо.
Следует войти в кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС, предоставить все необходимые документы.
Можно обратиться в банк, который рассчитывает нынешние доходы при их наличии. Также получить статус самозанятого можно через приложения банков, например, через программу Сбербанка.

Найм бухгалтера со статусом самозанятого выгодно для компаний, так как за него не потребуется вносить налоги. У физического лица имеются как свои преимущества, так и недостатки. Перед получением самозанятости требуется взвесить все за и против, чтобы потом не жалеть о сделанном выборе.

Кому может понадобиться договор с самозанятым и когда это обязательно

Поскольку самозанятый – это самостоятельный исполнитель, с юридической точки зрения любая сделка с ним – это договор. Однако этот договор не всегда имеет формальный вид, зачастую он заключается просто в устном порядке (на словах)

Но для защиты своих интересов иногда очень важно иметь именно бумажный вариант договора

Заключить договор с самозанятым может любой человек, ИП или организация. Причем законодательство не считает заключение соглашения обязательным для сторон. Однако в большинстве случаев такой документ становится главным (а иногда и единственным) доказательством того, что между сторонами составлено соглашение о выполнении определенных действий, что дает право обращаться в суд в случае невыполнения его условий.

Юридическим лицам

Несмотря на то, что закон не требует обязательно заключать договор, юридическим лицам ради своей же защиты лучше оформлять все отношения с самозанятым документально. В противном случае организация рискует понести непредвиденные расходы – например, в виде доначисления налогов и сборов, либо ей придется оплачивать эти услуги снова (если самозанятый выполнит их некачественно).

Поэтому рекомендуется составлять договор в следующих случаях:

самозанятый оказывает услугу организации несколько раз;
сама работа выполняется не сразу, а этапами;
предусмотрена предоплата за эту услугу.

ФНС в своих разъяснениях отмечает, что в случае совершения разовой сделки с небольшой суммой достаточно, чтобы самозанятый выдал чек (Письмо №СД-4-6/2899@) Например, у мастера ДПИ заказали наборы шоколада в качестве подарка сотрудникам к Новому году. Мастер изготовил, подарки забрали, получили чек и оплатили заказ. Договор самозанятого с организацией заключать в данном случае необязательно.

Также необходимо соблюдать правила Гражданского кодекса, а именно – п. 2 ст. 159 ГК РФ. Он указывает, что следует письменно оформлять сделки, при несоблюдении письменной формы которых наступает недействительность и самой сделки, а также договоры, требующие нотариального оформления.

ИП

Точно такие же условия следует выполнять и индивидуальным предпринимателям. Договор ИП с самозанятым на оказание услуг должен учитывать все те же особенности, что и договор с организацией.

Например, если ИП заказывает у самозанятого услугу по созданию сайта, оплачивая ее уже после выполнения работы, можно договор и не заключать. После выполнения самозанятый выдаст чек и можно будет принять расходы к учету. Но если работа будет оплачиваться поэтапно или услуга очень важна для деятельности предпринимателя, лучше подстраховаться и заключить договор.

Другому самозанятому

Договор между самозанятым и самозанятым, то есть двумя лицами в одинаковом статусе, точно также зависит от того, насколько каждая из сторон уверена в честности другой. Заключать письменно такие соглашения необязательно. Но желательно в случаях, если речь идет о крупных суммах или о длительном сотрудничестве.

При этом самозанятые могут составить договор, в котором они оказывают услуги друг другу взаимно, а не только как стороны заказчик и исполнитель. Для этого составляется договор о равноправной совместной деятельности.

Например, это выгодное сотрудничество для фрилансеров, работающих в Интернете на одного заказчика, но занимающихся разными сферами. Один может разрабатывать и обслуживать сайт, другой писать статьи. В договоре лучше прописать, кто именно будет общаться с заказчиком, каким образом будет делиться общая оплата за проект, какие обязанности у каждого из самозанятых, чтобы не подводить друг друга.

Только необходимо учесть, что даже при наличии такого договора каждый самозанятый самостоятельно оплачивает НПД и выдает заказчику чеки от себя на свою долю от общей оплаты.

Договор о совместной деятельности выглядит примерно так:

«Образец договора о совместной деятельности самозанятых»Рекомендуемая форма соглашения

Физическим лицам

Самозанятые могут работать и с обычными физлицами – оказывать услуги, выполнять работы или продавать товары собственного производства. В этом случае договор можно заключить в простой письменной форме, чтобы подстраховаться от нежелательных последствий в случае, если гражданин окажется непорядочным исполнителем.

Например, обычным физлицам лучше попросить самозанятого оформить договор оказания услуг по ремонту, изготовлению предметов мебели, обихода или по похожим сделкам, если сумма заказа существенная. А вот при покупке игрушки ручной работы небольшой стоимости такой договор скорее не нужен (ведь товар передается сразу, а технических неисправностей в нем быть не может).

При этом выдавать чек самозанятый обязан всегда – даже на покупку в 100 рублей.

Зачем работать с самозанятыми

Меньше работы отделу кадров. При приёме на работу физического лица появляется много бумажной волокиты: принять на работу, оформить трудовой договор, включить в штатное расписание, рассчитать зарплату и перечислить налоги, начислять отпускные. При работе с самозанятым достаточно оформить договор и получить чек за оказанные услуги.
Низкие налоги. Затраты на самозанятого равны нулю. Все налоги они платят сами, зато организация экономит на страховых взносах 30%, подоходном налоге и социальных выплатах.
Увеличение расходов. Стоимость услуг включается в расходы организации. Бумажный или электронный чек, полученный от самозанятого, можно списать в затраты и снизить налогооблагаемую базу.

Как составить договор с самозанятым бухгалтером

Правильный документооборот при работе с бухгалтером — плательщиком НПД поможет избежать споров с налоговыми органами. Сделки оформляются следующими документами:

договор возмездного оказания услуг;
справка налогоплательщика НПД;
чек на каждую выплату, сформированный из приложения самозанятого;
акт выполненных работ.

С самозанятым бухгалтером договор возмездного оказания услуг составляется по правилам главы 39 ч. 2 ГК РФ и содержит обычные для этого соглашения условия, такие, как предмет договора, права и обязанности сторон, цена и порядок расчетов и др., как и в нашем примере.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить ее.

Дополнительно необходимо включить формулировки и условия, связанные со статусом самозанятого и особенностями работы с ним. Во-первых, статус налогоплательщика НПД необходимо подтвердить, для этого необходимо запросить у будущего исполнителя справку по форме, утвержденной Письмом ФНС России от 05.06.2019 № СД-4-3/10848. Она формируется через приложение для плательщиков НПД. А в ГПД включить условие об обязательном информировании заказчика о потере права на использование налога на профессиональный доход.

Это случается, например, если доходы самозанятого в текущем году превысят 2,4 млн руб., и тогда у заказчика возникнет обязанность по исчислению и уплате НДФЛ и страховых взносов.

ВАЖНО!
Перед каждой выплатой самозанятому проверяйте его статус через сайт, здесь необходимо ввести ИНН и дату, на которую интересует статус.

Во-вторых, необходимо закрепить обязанность исполнителя выдавать чек после оплаты услуг заказчиком и штраф за нарушение этого условия. Чек позволит учесть в расходах затраты на услуги (ч. 8 ст. 15 Закона № 422-ФЗ о самозанятых).

В-третьих, хорошим примером договора самозанятым на первичные бухгалтерские услуги или другие будет тот, который не содержит признаков трудового. В таблице даны для сравнения формулировки условий соглашений, заключенных с бухгалтером-работником и бухгалтером-самозанятым.

Условия	Формулировка в трудовом договоре	Формулировка договора оказания услуг
Стороны	Работодатель и Работник	Заказчик и Исполнитель
Наименование Не стоит упоминать название должности в наименовании ГПД (неправильными являются образцы «договора с надомным бухгалтером», примеры «договоров с самозанятыми главными бухгалтерами» и т.п.)	Трудовой договор с бухгалтером	Договор возмездного оказания услуг (оказания бухгалтерских услуг)
Предмет На трудовой характер отношений указывает включение большого количества работ (схожесть с должностными обязанностями), постоянство выполняемой работы: укажите в ГПД конкретные задачи для выполнения, хорошо, если это разовые работы или повторяющиеся раз от разу.	«Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности бухгалтера в соответствии со штатным расписанием. Работа является для работника работой по совместительству».	«Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: произвести исчисление и перечисление налогов и сборов в бюджет за 3-й квартал 20… года»
Срок работ Бессрочные договоры больше характерны для трудовых отношений, заключать с самозанятым его опасно, хотя это и не запрещено законодательно	«Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок»	Срок оказания услуг: с 1 октября по 30 октября 20.. года»
Оплата труда Не устанавливайте для самозанятого регулярную оплату, вознаграждение выплачивается по окончании оказания услуг, избегайте указания конкретных чисел, совпадающих с днями зарплаты в организации	«За исполнение должностных обязанностей Работнику устанавливается оклад в размере 50 000 рублей в месяц».	«Цена настоящего договора составляет 50 000 рублей». «Оплата производится в течение пяти дней с момента подписания акта приема-передачи оказанных услуг».

Также в ГПД с самозанятым бухгалтером не стоит упоминать режим рабочего времени, время отпуска, условия выплаты больничных, подчинение любым локальным кадровым документам организации (правилам внутреннего распорядка, журналам учета прибытия на работу и др.). Не обеспечивайте исполнителя рабочим местом. Подробно обстоятельства, которые свидетельствуют о подмене трудовых отношений с привлечением физического лица, уплачивающего налог на профессиональный доход, описывает в своем Письме ФНС России от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674.

Что будет, если перевести работников в самозанятые?

У работодателя будут большие проблемы, если его поймают на уклонении от официального реестра сотрудников.

Соблюдение нормативных требований контролируется налоговой и трудовой инспекциями. Департамент труда обеспокоен тем, что люди связаны трудовыми обязательствами, но лишены больничных, отпусков и пенсий. Налоговики будут заинтересованы в регулярных перечислениях на счета самозанятых. Подозрительные компании придут с совместными проверками.

Трудовая инспекция подаст в суд, а самозанятых признают наемными работниками в государстве. Предпринимателя заставят оформлять трудовые книжки и сдавать отчеты в налоговую за прошлые периоды. Эта процедура предусмотрена ст. 19.1 Трудовой кодекс Российской Федерации

За сокрытие трудового договора гражданско-правовым договором они будут оштрафованы в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф: от 10 000 до 100 000 ₽.

Налоговая администрация будет ежемесячно взимать дополнительные сборы по подоходному налогу с населения и пенсионному страхованию за каждого самозанятого работника. За уплату налогов после установленного срока будет наложен штраф в размере 40% от суммы долга по ст. 122НК.

Если бы предприниматель содержал целую мастерскую самозанятых, ему пришлось бы платить огромные суммы и подавать множество отчетов.

Условия труда у самозанятых сравнимы с признаками наемного произведения искусства. 15 ТК РФ и Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. N 15. Для признания отношений трудовыми достаточно пары совпадений. Сомнения будут интерпретироваться в пользу сотрудников.

Признаки занятости следующие:

– подрядчик сам оказывает услугу, субподряд запрещен;

— исполнитель принимал на себя определенную должностную функцию, не отвечает за результат;

— клиент говорит, как делать работу, как не делать;

— клиентов приводит клиент;

— исполнитель связан графиком работы;

— заказчик закупает расходные материалы и инвентарь;

— исполнителю регулярно платят, что очень похоже на оклад;

— стороны долго сотрудничают, время от времени перезаключают договор;

— исполнитель интегрирован в рабочий коллектив;

— исполнитель не снимается по выходным;

— у исполнителя нет иных доходов.

Вот пример покрытия наемного труда.

Клининговая компания наняла самозанятых для уборки клиентов. Уборщицы получили тряпки, моющие средства и фирменные футболки. Нужно мыть полы по принятым в компании критериям качества и разговаривать с клиентами по сценариям. Уборщики работают посменно.

А вот пример, когда самозанятый работал на себя.

Водитель подключился к сервису Яндекс.Такси. Сервис открыл доступ к программе обработки пассажирских заказов. Водитель работал без графика, принимал заказы, когда хотел. Служба получала деньги от пассажиров, но за счет водителя. Пассажиры могли платить водителю напрямую. Служба приняла комиссию — дело №33-53437/2019.

Источники

https://life.akbars.ru/b/kak-samozanyatomu-prinimat-oplatu-s-klientov/1
https://kontur.ru/articles/5398
https://jump.finance/articles/ekvayring-dlya-samozanyatykh-i-oplata-po-qr-kodu/
https://e-kontur.ru/enquiry/1559/kak-rabotat-s-samozanyatymi
https://nalog-nalog.ru/samozanyatye/kak-ip-nachat-sotrudnichat-s-samozanyatymi/
https://ppt.ru/art/ooo/kak-rabotat-s-samozanyatym
https://www.audit-it.ru/articles/account/contracts/a67/1018004.html

Запрашивайте чеки после каждой сделки

После того, как самозанятый выполнил работы или услуги, он должен прислать чек из приложения «Мой налог». Чек — подтверждение оплаты и гарантия того, что работодателю не надо платить НДФЛ и взносы. Без чека вы не можете отнести сумму, которую перевели самозанятому, к расходам и провести её в бухгалтерии.

А если налоговая во время проверки на увидит чеки по выплатам, то обяжет работодателя доплатить за сотрудника НДФЛ и страховые взносы, а также оштрафует. Штраф составит 20% от суммы, недоплаченной в бюджет.

Чек из приложения «Мой налог»

По закону самозанятый обязан отправить чек не позднее 9 числа месяца, следующего за месяцем оплаты. Например, если вы оплатили работу в марте, самозанятый должен прислать чек не позднее 9 апреля. Но лучше договориться, чтобы сотрудник отправлял чеки после каждой оплаты: так вы не запутаетесь в документах.

Проверьте чек. Получив чек, убедитесь, что он верный. Если вы заплатили самозанятому 5 тысяч рублей, а он выдал чек на 4 тысячи, то вы не сможете подтвердить расходы в бухгалтерии.

Проверьте на чеке вид работ, сумму, ИНН заказчика и исполнителя. Если обнаружите ошибку, попросите самозанятого аннулировать чек в приложении «Мой налог» и выбить его заново.

Как хранить чеки. Самозанятый может выдавать чеки в электронном и бумажном виде. Хранить чеки вы можете в любом удобном формате. Например, можно складывать электронные чеки в папку сотрудника в облачном хранилище.

Так вы не рискуете потерять документы при переустановке системы или очистке компьютера от вирусов.

Сколько хранить чеки. ИП обязаны хранить чеки четыре года, а компании — пять лет.

Если вы не получили чек. Бывает, что самозанятый не прислал чек: забыл, не смог или не было времени. Если вы не получили чек, напомните об этом сотруднику. Если самозанятый не выходит на связь, а бухгалтер требует чек, можно оставить жалобу на сайте налоговой.

Для этого воспользуйтесь сервисом «Обратиться в ФНС» . Налоговики свяжутся с самозанятым, потребуют представить чек и выпишут ему штраф за работу без чека, чтобы в будущем он совершал подобных нарушений.

Чтобы оставить жалобу на самозанятого, выберите раздел «Иные обращения»

Чек обязателен, акт — на ваше усмотрение. Некоторые работодатели регулярно подписывают с самозанятым акт выполненных работ: это добавляет бумажной работы. Подписывать акты не обязательно, так как закон разрешает работать с самозанятым без них.

Акт в этом случае — способ подстраховки для работодателя. То есть гарантия того, что исполнитель выполнил работу и у вас нет взаимных претензий. Такой акт пригодится в спорной ситуации, например, его можно использовать как доказательство в суде.

Так выглядит акт, который подписывают с самозанятым

Коротко: как принять на работу самозанятого

Чтобы проверить статус самозанятого, запросите у него справку о постановке на учёт или проверьте сотрудника по ИНН на сайте налоговой . Это лучше делать перед каждой сделкой.
Для работы с самозанятым подойдёт типовой гражданско-правовой договор, например договор оказания услуг, или договор-счёт-акт.
В договоре должны быть прописаны статус самозанятого, обязанность самозанятого выдавать чеки и вовремя сообщать о снятии с режима НПД, а также то, что работодатель не платит НДФЛ и страховые взносы за сотрудника.
После каждой оплаты самозанятый должен сформировать чек в приложении «Мой налог» и отправить его работодателю.
ИП обязаны хранить чеки четыре года, ООО — пять лет.
Закон разрешает работать с самозанятым без актов выполненных работ. Акты можно собирать для подстраховки.

Кто такие самозанятые и чем они отличаются от индивидуальных предпринимателей?

Прежде всего необходимо определить, какую часть населения можно отнести к самозанятым. И уже тут возникает проблема: единства мнений по этому вопросу нет

Если брать во внимание п. 7.3 ст

83 Налогового кодекса РФ, то самозанятыми являются физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями и оказывающие без привлечения наемных работников услуги физлицам для личных, домашних и иных подобных нужд.

Возникает вопрос: чем отличается индивидуальный предприниматель, который не состоит ни с кем в трудовых правоотношениях, от самозанятого лица? Однозначный ответ на данный вопрос дать невозможно, поскольку самозанятые – это особая категория налогоплательщиков, которая включает в себя в том числе индивидуальных предпринимателей при соблюдении ими ряда условий.

Особенностью правового режима налогообложения самозанятых граждан является то, что физлица и ИП, которые переходят на него, могут платить только налог на профессиональный доход по льготной ставке – 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без риска назначения штрафа за незаконную предпринимательскую деятельность.

Можно совмещать осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с самозанятостью при соблюдении определенных законом условий. Но физлицо, будучи одновременно ИП и самозанятым, не может использовать сразу два налоговых режима – новый и другие специальные режимы, такие как УСН, ЕНВД и ЕСХН.

Примерные расходы на РКО

Перед тем как открыть расчетный счет, посчитайте затраты на его обслуживание. Рассмотрим на примере Райффайзенбанка:

максимальная сумма абонентского обслуживания – 7500 руб./мес., для базового тарифа отсутствует;
комиссия за снятие наличных – до 1,5% от суммы в рамках лимита (до 400 000 руб.);
пополнение счета – комиссия до 0,99%;
валютный контроль – до 0,15%;
если закончатся бесплатные платежи, каждый следующий будет стоить 25 руб.

Важно! Даже если клиент не использует валютный контроль, не пополняет счет, придется платить за абонентское обслуживание. Плата отсутствует только в базовом тарифе («Суперноль»), но в нем нет бесплатной карты к счету, а за переводы денег на счет всегда удерживается комиссия.

Налоговые выгоды договора с самозанятым бухгалтером

При работе с физическим лицом по трудовому договору организация обязана выплачивать 13% и страховые взносы. В случае сотрудничества с самозанятым он сам уплачивает налог в 6% со своего дохода, работодатель ничего не платит.

Однако существует одно условие. При заключении договора юридическое лицо не должно быть заказчиком услуг или сотрудничества по ГПХ в течение последних 24 месяцев. То есть с момента увольнения должно пройти не меньше 2 лет для дальнейшей работы с физическим лицом, как с самозанятым гражданином.

Важно! Уволить бухгалтера и в дальнейшем работать с ним сразу как с самозанятым, сэкономив на налогах и взносах, не удастся.