Сколько стоит?
Лимит на пересылку денег – 500 000 рублей, а вот лично в руки почтальон сможет доставить только 120 000 рублей.
Тарифы за пересылку включают процент от пересылаемой суммы и фиксированную оплату. Все зависит от суммы, которую Вы хотите отправить.
Для некоторых районов действуют другие тарифы. В том числе для Амурской области, Камчатской, Тюменской и других. Подробнее об этих тарифах можно узнать на сайте Почты России.
Почта России не заинтересована в переводах с маленькими суммами, потому комиссия на небольшое количество денег больше.
Отслеживание предусмотрено только для почтовых отправлений: посылок, бандеролей и т.д. Денежные переводы отследить, к сожалению, не удастся. В чеке об оплате перевода идентификационного кода Вы не найдете. Однако можно получить уведомление об успешном вручении денег (за дополнительную плату в 24 рубля 50 копеек).
Сроки доставки денег зависят от технической «продвинутости» отделения почты. Точнее: есть ли в отделении пункт электронного обмена. Если он есть – деньги будут перечислены в течение 3 дней (максимальный срок), а если такого пункта нет – пересылка может затянуться до 6 дней.
Иногда сроки могут затянуться, если на почте не хватает наличных для выдачи денег. В этом случае придется подождать, пока почтовые работники зарезервируют нужную сумму.
Не забывайте про почтовый перевод «Форсаж». Они перечисляются мгновенно. Максимальные суммы такие же, как и для обычного почтового перевода. В системе «Форсаж» можно сделать адресный или безадресный платеж. Это значит, что деньги придут либо в конкретное отделение, либо забрать их можно будет в любом пункте выдачи.
Международные почтовые переводы
Список стран, куда можно перевести деньги, ограничен. В него входят 17 стран:
В другие страны на почте можно оформить денежный перевод через Western Union.
Международный перевод оформляется в любом отделении почты. Проблемы могут возникнуть только с Сербией. Туда перевести деньги можно только в специальных отделениях. Как и обычные переводы, международные можно сделать при наличии паспорта.
Как отправить почтовый перевод денег по Почте России?
Для отправления почтового перевода нужно прийти в любое отделение почты. С собой захватите:
Вам выдадут бланк почтового перевода. Одну сторону должны будете заполнить Вы, другую – получатель. В этом же бланке можно написать сообщение получателю (максимум – 70 символов). После заполнения – оплачиваете перевод. Все, поздравляем, перевод отправлен.
В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка
Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».
В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.
Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.
Новые требования к документам:
Для оформления заявления на перевод алиментов по почтовому сбору, алиментоплательщик должен предоставить следующие документы:
- Заявление: Алиментоплательщик должен написать заявление о перечислении алиментов по почте. В заявлении указываются его данные и данные ребенка или получателя алиментов.
- Документы, подтверждающие доходы: Необходимо предоставить документы, подтверждающие заработную плату или иные доходы алиментоплательщика.
- Кассовый заказ: Алиментоплательщик должен получить кассовый заказ на почте, оплачивает его и оставляет себе.
После получения всех необходимых документов, заявление передается организации почтового сбора. Все расходы, связанные с оформлением и отправкой документов, оплачиваются алиментоплательщиком. Также, алиментоплательщик несет ответственность за правильность заполнения заявления и предоставленных документов.
Имейте в виду, что почтовые сборы могут задерживаться при перечислении денежных средств. В таком случае, размер взыскиваемых алиментов будет рассчитываться с момента, когда они должны были дойти до получателя.
Если алименты не поступают вовремя из-за задержки на почте, алиментоплательщик несет ответственность за своевременное оформление и отправку документов.
Правила оплаты
Закон позволяет перечислять помощь на ребенка в любом отделении почты страны
Важно, чтобы их уплата через почту соответствовала определенным правилам
- Платить следует строго в соответствии со сроками, оговоренными в добровольном договоре или в исполнительном листе:
- ежемесячно;
- ежеквартально;
- каждые 6 месяцев;
- один раз в течение года.
Удержанные суммы должны быть перечислены по почте не позже, чем через три дня после выплаты дохода.
- Почтовый перевод должен соответствовать тому размеру взыскания, которое оговорено в документах.
- Денежное перечисление по почте должно содержать информацию, позволяющую его идентифицировать как алименты.
Если решение перечислять средства по почте принял суд, бланк почтового перевода должен содержать информацию о:
- периоде, за который выполняются перечисления;
- размере дохода плательщика взыскания за указанный период;
- количестве дней, отработанных плательщиком в указанном периоде;
- сумме налога с доходов физических лиц, удержанной с зарплаты;
- начисленных алиментах;
- перечисляемой задолженности и остатке задолженности, если таковые имеются.
Задолженность может возникнуть при установлении твердой суммы взыскания и низкой зарплате, когда удержание не может превышать 70% дохода. Такая подробная информация в разделе «для письменного сообщения» делает расчет алиментов прозрачным, позволяет подтвердить факт оплаты, избежать недоразумений и конфликтов между расставшимися супругами.
Если алименты почтой перечисляются на добровольной основе, на бланке необходимо указать:
- фамилию, имя и отчество того, кто получает средства;
- сумму перечисления;
- адрес и почтовый индекс получателя перевода.
Для перевода помощи на ребенка по почте плательщик должен предъявить паспорт. После приема денег отправитель получает квитанцию, в которой фиксируется категория и вид отправления, получатель, название почтового отделения и номер перевода.
Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту
Инфо
Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела). Плюсы перечисления з/п на карточку Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.
Внимание
Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).
Когда еще нужно составлять заявление о переводе
Заявление составляется по инициативе компании в таких случаях:
- работник устроился впервые;
- работодатель решил поменять зарплатный банк;
- работодатель прошел процедуру реорганизации, связанные с изменением названия, структуры, формы собственности и т.п.
Однако составление документа может инициировать и сам сотрудник в случае, если он желает получать зарплату в другом банке либо получать ее частично налично, а частично безналичным переводом.
Современная практика показывает, что большинство работодателей производят расчеты с сотрудниками безналичным способом. Данная форма расчетов существенно сокращает затраты рабочего времени со стороны работодателя. Кроме того безналичный расчет удобен для самого сотрудника, ведь с помощью карты он может осуществить необходимые покупки. Сегодня мы поговорим о том, как оформить заявление на перечисление зарплаты на карту: в каких случаях оформляется документ, каков порядок его подписания, какие ошибки допускаются при подаче заявления.
Почтовый перевод денег через Почту России
Почта России занимает лидерские позиции в области денежных переводов в России. Самый главный конкурент почтовой службы – Сбербанк. Кроме них услугой перевода денежных средств занимаются другие российские банки, национальные платежные системы и даже некоторые сотовые операторы. Конкуренция высока, поэтому Почта России перевод денег по России и другие услуги постоянно повышает.
В 2003 Почта России разработала проект «Киберденьги», который значительно упростил процедуру почтового перевода и ускорил его. С 2010 года появилась новая услуга для денежного перевода – «Форсаж». Если «Киберденьги» должны доставить перевод в течение нескольких рабочих дней, «Форсаж» обещает мгновенный перевод.
Юридическая помощь онлайн без оплаты
Какие изменения ожидаются в почтовых сборах с алиментов с 2023 года?
С 2023 года ожидаются изменения в почтовых сборах с алиментов. В связи с повышением тарифов, размер почтового сбора будет увеличен. Точные цифры пока неизвестны.
Каковы будут новые правила почтовых сборов с алиментов с 2023 года?
Новые правила почтовых сборов с алиментов с 2023 года пока не определены. В настоящее время проводятся работы по внесению изменений в соответствующие нормативные акты.
Что нужно знать о новых тарифах почтовых сборов с алиментов с 2023 года?
Тарифы почтовых сборов с алиментов с 2023 года будут изменены в связи с повышением цен на услуги почтовой связи. Детальные данные о новых тарифах пока не предоставлены.
Где можно найти образец заполнения почтового перевода на алименты?
Образец заполнения почтового перевода на алименты можно найти на официальном сайте Почты России или получить в ближайшем почтовом отделении. Также этот образец можно найти в интернете на специализированных ресурсах.
Какие данные необходимо указать при заполнении почтового перевода на алименты?
При заполнении почтового перевода на алименты необходимо указать следующие данные: ФИО получателя алиментов, почтовый адрес получателя, сумму перевода, наименование и адрес отделения Почты России, где будет осуществлено получение перевода.
Какие изменения произошли в почтовых сборах с алиментов с 2023 года?
Начиная с 2023 года произошли изменения в почтовых сборах с алиментов. Теперь тарифы на почтовые переводы увеличились, что может повлечь за собой дополнительные затраты для получателя алиментов.
Плюсы почтового перевода денег Почты России?
Главное преимущество – разветвленная сеть почтовых отделений. Для сравнения: около 40 тысяч отделений почты по всей России против около 9 тысяч банковских отделений Сбербанка. В некоторых уголках России получить деньги можно только с помощью почты, потому что другие организации просто не имеют там своего представительства. В этом случае, вопросы о размере комиссии и сроке доставки неактуальны, решающим вопросом для отделенных уголков России является: можно ли вообще передать туда деньги?
Еще одно преимущество: отправлять друг другу деньги могут и физические лица, и юридические. Что это значит:
Почтовый перевод может быть доставлен лично в руки адресату. Если Вы оплатите услугу доставки, почтальон принесет деньги туда, куда Вы укажете в бланке. Никаких дополнительных походов на почту – еще один плюс.
Забрать деньги, получив уведомление с почты, можно в течение 30 дней. Если никто не приходит в это время за переводом, деньги отправляются обратно отправителю.
Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты
Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.
Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.
Как оформить выплату?
Собрав с работников заявления, можно приступать к оформлению перевода денег на пластиковую карту. Чтобы провести платежи через банк, кредитная организация потребует правильно составленное платежное поручение, а также реестр на перевод денег сотрудникам. У нас пока что нет ни того, ни другого, поэтому нужно сперва решить в какой форме мы эти документы будем предоставлять в электронной или бумажной. Закон разрешает оба варианта.
Форму и структуру реестра утверждает Банк России. При его заполнении следует указывать:
- информацию о каждом работнике, которому перечисляется заработная плата;
- перечень кредитных организаций, в которых у работников открыты счета;
- реквизиты платежных поручений и их количество;
- перечисляемые суммы на счет каждого из работников.
Платежное поручение заполняется в стандартном порядке, но с учетом ряда важных особенностей. В графе «Получатель» обязательно следует указать наименования и места расположения банков, в которых у работников открыты счета. В графе «Сумма перевода» следует писать не все перечисляемые суммы через запятую, а общую сумму, которую следует перевести на карты работников. В графе «Назначение платежа» следует вписать «Перечисление заработной платы за март 2018 года по реестру от 5 апреля 2018 года № 4».
В том случае, если в организации всего 1 работник, составляем платежное поручение, где в графе «Получатель» пишем его ФИО. Ну а в графе «Счет получателя» указываем номер счета сотрудника, который он предоставил для перечисления ему зарплаты.
Почтовый перевод денег через Почту России
Почта России занимает лидерские позиции в области денежных переводов в России. Самый главный конкурент почтовой службы – Сбербанк. Кроме них услугой перевода денежных средств занимаются другие российские банки, национальные платежные системы и даже некоторые сотовые операторы. Конкуренция высока, поэтому Почта России перевод денег по России и другие услуги постоянно повышает.
В 2003 Почта России разработала проект «Киберденьги», который значительно упростил процедуру почтового перевода и ускорил его. С 2010 года появилась новая услуга для денежного перевода – «Форсаж». Если «Киберденьги» должны доставить перевод в течение нескольких рабочих дней, «Форсаж» обещает мгновенный перевод.
Процесс получения зарплаты
Для получения зарплаты через Почту России необходимо выполнить следующие шаги:
| Шаг 1 | Связаться с работодателем и ознакомиться с условиями получения зарплаты через Почту России. |
| Шаг 2 | Предоставить работодателю свои данные: ФИО, паспортные данные и адрес проживания. |
| Шаг 3 | Ожидать получения почтового отправления с зарплатой на указанный адрес. |
| Шаг 4 | При получении посылки убедиться, что она содержит зарплату и проверить ее на наличие повреждений. |
| Шаг 5 | Подписать квитанцию о получении и сохранить ее для дальнейшего контроля. |
| Шаг 6 | В случае возникновения проблем с получением зарплаты обратиться в Почту России для разрешения ситуации. |
Важно помнить, что процесс получения зарплаты через Почту России может отличаться в зависимости от политики работодателя и особенностей работы почтовой службы. Поэтому рекомендуется всегда уточнять информацию у работодателя и следить за обновлениями на официальном сайте Почты России
Особый случай
Государственная финансовая помощь может выплачиваться на почте не только непосредственному заявителю, но и его доверенному лицу, которое ввиду особых обстоятельств не может лично забрать детские деньги. Официальным документом для получения пособий третьим лицом является доверенность, заверенная нотариально. Такая доверенность также может быть заверена организацией, в которой он работает, учится или проходит стационарное лечение. Обязательным элементом такого документа является гербовая печать и подпись должностного лица. Отсутствие срока действия доверенности говорит о сохранении юридической силы документа на протяжении одного года.
При каждом проведении выплат работник отделения почтовой связи должен внимательно проверять данные, указанные в доверенности с личными документами, предоставленными получателем. В случае длительного получения выплат третьим лицом доверенность должна храниться в отделении почтовой связи.
Образец заявления для получения зарплаты наличными
Реквизиты Самое главное укажи правильные и полные реквизиты и обязательно ссылку на Трудовой кодекс, чтобы работодатель понимал, что ты знаешь о своих правах. Если укажешь неверно реквизиты — будешь бегать искать деньги.
Если не сошлешься на закон — тебя будут посылать. Давай пробежимся по реквизитам, чтобы ничего не упустил. По сути — ты можешь просто при получении карты в банке сказать девочке-операционистке, что тебе нужны реквизиты для перечисления заработной платы и она тебе выдаст волшебный листочек, с которого ты все перепишешь.
Ф.
И. О. владельца карты полностью — кстати здесь может быть указаны данные карты твоей жены или вообще третьего лица. Закон не запрещает выплачивать твою зарплату на чужие реквизиты — начисление заработной платы то будет в любом случае тебе.
Получение детского пособия по почте — возможно ли это?
Социальные выплаты, связанные с рождение ребенка, вправе получать все молодые семьи до достижение ребенком трехлетнего возраста. Порядок начисления выплат регулируется законодательством. В различных регионах страны величина такого пособия может отличаться. Основной способ начисления государственной помощи по уходу за ребенком — расчетный счет лица, которое имеет право на получение таких выплат. Для этого родитель или опекун предварительно должен открыть счет в банковской организации.
Также следует отметить, что существует еще и альтернативный способ получения детских пособий, который подразумевает использование почтового перевода. Работники органов социальной защиты в большинстве случаев пренебрегают этим методом, так как он является более кропотливым. Однако получатель социальных выплат должны знать свои права и он вполне может воспользоваться таким вариантом.
Сроки выплаты и перечисления алиментов
В случае перечисления денежного сбора на карту Сбербанка, сроки выплаты можно примерно представить следующим образом:
| Способ оплаты | Сроки получения средств |
|---|---|
| Карта Сбербанка | Обычно в течение 3-5 рабочих дней после оплаты |
| Наличные | Сразу после оплаты в кассе или получения денег на почте |
| Почтовый перевод | В течение 1-2 рабочих дней после отправки перевода |
Однако стоит помнить, что указанные сроки могут быть немного изменены в зависимости от определенных условий и случая. Также нужно учитывать разницу между сроком перевода и сроком начисления суммы алиментов.
Важно отметить, что перечисление сумм алиментов имеет свое назначение, и размер этих сборов зависит от заработной платы и других факторов. Поэтому выгоднее произвести оплату в установленный срок, чтобы избежать просрочек и последствий
Разновидность платежей
Почтовое отделение может предоставить несколько вариантов переводов:
- Оплата и получение наличных через кассу почтового отделения.
- Оплата производится через расчётный счёт, а получение — наличными.
- Оплата производится наличными, а получателю деньги перечисляются на счёт.
При адресном платеже указывается место проживания получателя, при безадресном, соответственно, нет. В некоторых случаях сторона не хочет сообщать плательщику место своего проживания по определённым причинам, поэтому использование безадресного платежа представляется наиболее удобным.
Также Почта России может предоставить услугу срочного перевода. При срочном денежные средства придут гораздо быстрее, но комиссия будет несколько выше.
Условия перечисления на карту работника.
Порядок, место и сроки выплаты сотруднику заработка установлены в ст. 136 ТК РФ. Согласно ч. 3 этой статьи зарплата:
-
либо выплачивается в месте выполнения им работы;
-
либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении сотрудника. Причем обязать сотрудника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может (Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).
Условия перевода зарплаты на банковскую карту должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре. При этом сложилась судебная практика, согласно которой отказ работодателя переводить зарплату на карту работника признается арбитрами нарушением права работника на получение заработной платы удобным для него способом (апелляционные определения Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу № 33-659/2019, Хабаровского краевого суда от 21.08.2015 по делу № 33-5298/2015).
За работником закреплено право указать кредитную организацию по своему выбору, кроме того, он может заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработка.
Если работнику помешали сменить зарплатный банк, то учреждение могут привлечь к ответственности – так же, как и за невыплату зарплаты. Дело в том, что Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ дополнил абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ отдельным видом нарушения: воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
С 06.08.2019 абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 установлена следующая ответственность:
|
Виновное лицо |
Административная ответственность |
|---|---|
|
Учреждение |
Штраф за первое нарушение: 30 000 – 50 000 руб. или предупреждение. Штраф за повторное нарушение: 50 000 – 100 000 руб. |
|
Руководитель или бухгалтер |
Штраф за первое нарушение: 10 000 – 20 000 руб. или предупреждение. Штраф за повторное нарушение: 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация |
Следует помнить, что перевод зарплаты на карты не отменяет обязанности учреждения выдавать работникам расчетные листки (Письмо Минтруда РФ от 23.10.2018 № 14-1/ООГ-8459). При этом работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника (ч. 1 ст. 136 ТК РФ):
-
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
-
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
-
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
-
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Следовательно, такой порядок может быть определен в локальном нормативном акте организации.
Зачастую работодатели перечисляют сотрудникам зарплату на банковские карты и одновременно уплачивают НДФЛ. Является ли это нарушением? Статьей 226 НК РФ предусмотрена обязанность налогового агента:
-
удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате, то есть в день выплаты зарплаты работникам (п. 4);
-
перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода, то есть не позднее следующего дня после выплаты зарплаты (п. 6).
Уплатить налог ранее дня выплаты дохода нельзя, так как отсутствует факт удержания, а уплата НДФЛ за счет средств налогового агента не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ). При этом запрет на перечисление НДФЛ в день выплаты зарплаты (ее перечисления на банковские карты работников) данной нормой не установлен.
За перевод денежных средств банк может взимать комиссию. Причем работодатель не вправе удерживать с работника расходы, которые понесет в связи с выплатой заработка, – не вправе удерживать комиссию банка из зарплаты работника. Дело в том, что по правилам ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать работникам зарплату в полном объеме. Удержания с работника могут производиться только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ. Взимание комиссии банка в данном списке отсутствует.
Образец заявление о получение заработной платы через кассу
В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.
Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).
Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг.
При этом важно, чтобы в трудовом договоре работника с компанией или коллективном соглашении было зафиксировано, что компенсация за труд перечисляется работодателем именно в безналичной форме
Обратите внимание! Работодатель должен запросить у сотрудников соответствующие заявления независимо от того, каким образом перечисляется зарплата — на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, или же на личный счет работника, открытый им самостоятельно. Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе
Изучим особенности структуры заявления. Структура заявления на перечисление зарплаты на карту В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются:
- Ф. И. О. и должность составителя;
- Ф. И. О.
ТК РФ определяет, что указанная денежная сумма может попадать к трудоустроенному гражданину несколькими способами:
- путем получения вознаграждения через кассу — наличным способом;
- посредством перечисления денег на банковскую карту.
При этом работник вправе сам сделать выбор по способу выплаты зарплаты, а также по поводу кредитного учреждения, на пластиковую карточку которого будут поступать средства. В роли такового может выступать любой банк. Право его выбора остается за сотрудником.
Работник может сменить обслуживающую банковскую организацию во время осуществления своей профессиональной деятельности. Обязательным условием считается своевременное предоставление необходимой документации — заявления.
Работодатель должен получить его не позднее, чем за 5 суток до дня ежемесячной оплаты труда. Трудоустроенный гражданин вправе сам выбирать способ получения зарплаты.
Можно ли менять карту В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты. Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.
Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.
О комиссии Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).
Если организация участвует в зарплатном проекте, и деньги перечисляются на карточки, то может ли один работник получать заработную плату наличными деньгами?
В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) заработная плата , как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Из действующей нормы можно сделать вывод, что заработная плата должна выплачиваться в месте работы, очевидно, наличными денежными средствами. Перевод заработной платы возможен в кредитную организацию лишь при наличии заявления работника и установленного условия об этом в трудовом договоре или коллективном договоре.
Я считаю, что работнику должна быть предоставлена свобода выбора того, как он будет получать заработную плату за свой труд. Понятно, что если все работники организации получают , то необходимость получения, хранения и выдачи наличных денежных средств повлечет дополнительные расходы для работодателя.
Переводы с банковской карты с получением наличными
Зачастую бывает и так что, у получателя нет карты или он отказывается ее оформлять. В этом случае, плательщик алиментов может совершить перевод со своей карты в определенное отделение банка, а вторая сторона получить их наличными.
В зависимости от выбранного банка:
- срок доставки — от нескольких минут до 3 суток;
- стоимость услуги — от 1 до 5 %, оплачивает должник;
- необходимо указать Ф. И. О., телефон плательщика, получателя;
- получение наличных в конкретных пунктах выдачи при предъявлении паспорта и номера отправления;
- есть суточный лимит.
Почта России так же предоставляет подобную услугу:
- перевод только в рублях;
- минимум 100 руб., максимум 15 тыс. руб.;
- только с карт Mastercard и Maestro;
- в течение 2-8 дней;
- комиссия 1,5 %, минимум 30 руб.;
- возможна доставка на дом (4,5 %, минимум 90 руб.).
Если возникнет проблема с получением денег, нужно обращаться за помощью лично или позвонив по телефону горячей линии.
Что нужно от сотрудника?
Нельзя начать перечислять заработную плату на карту без согласия работника. Поэтому в первую очередь нужно спросить в какой форме работник желает получать заработную плату, и согласен ли он участвовать в общем зарплатном проекте. Необходимо понимать, что трудовое законодательство с 2014 года разрешает работнику самостоятельно выбирать кредитную организацию, в которой он хотел бы обслуживаться. А это означает, что он сам может принести пластиковую карту какого-либо банка и попросить перечислять зарплату на нее.
Спросив мнение работника, нужно попросить его написать заявление о перечислении зарплаты на карточку, в котором он обязательно должен указать номер счета в банке и другие данные необходимые для перевода денег. Написать заявление работник должен не позднее 7 дней до даты, в которую перечисляется зарплата.