Можно ли перечислять зарплату на чужую карту?

Составление доверенности

Фактически, данный документ представляет собой передачу полномочий на осуществление действий по получению ЗП. То есть, фактически, полномочия лица, которое выступает поверенным, в данном случае ограничены. Данный документ в своем составе должен иметь ряд пунктов, которые считаются обязательными, и без которых документ утрачивает свое юридическое значение:

1. Нужно указать дату составления документа. В 186 статье гражданского законодательства определено, что если не указывается дата, отражающая момент составления документа, он признается ничтожным. Это значит, что такой документ не имеет никаких правовых последствий, а значит, даже при его предоставлении выдача денег на предприятии будет невозможна;
2. Указывается место составления документа. При этом, законом данное требование не определено как обязательное. Тем не менее, на практике всегда указывается место, где осуществлено составление документа. Дата и место составления проставляются вверху документа, после указания его наименования;
3. Очень внимательно нужно отнестись к описанию сведений о доверителе. Фактически, доверителем в данном случае становится работник – получатель ЗП, данные которого должны соответствовать паспортным данным. Указывается ФИО (обязательно в соответствии с паспортом), дата рождения, а также адрес регистрации (адрес временного проживания не указывается). Указываются все паспортные данные;
4. Точно такие же данные предоставляются о доверенном лице. Если указанные данные не будут соответствовать тем данным, которые отражены в паспорте, документ будет считаться недействительным;
5. Нужно составить описание поручения. В описываемом случае речь идет о получении ЗП, причем в данном случае нужно будет указать точный период времени, за который получается ЗП, или же указать, что человек имеет право получать ЗП на протяжении определенного количества времени;
6. Заверение осуществляется при постановке подписи лица, которое доверяет свои права, а также доверенного лица. Подписи должны соответствовать подписям, которые проставлены в паспорте. Фактически, доверитель, проставляя на документе свою подпись, делает доверенность юридически значимой. Но, в определенных случаях все равно может потребоваться заверение документа у работодателя;
7. Срок действия документа указывать предпочтительно. В тоже время, данный параметр не является обязательным. По закону считается, что если не проставлена дата окончательного действия документа, то данный документ действительный в течение одного года. Тем не менее, на практике все равно проставляют данный реквизит, чтобы максимально снизить возможные аспекты неправильности его составления;
8. В доверенности можно также указать условия возможности осуществлять передоверие. Если же вы считаете, что передоверие является невозможным, то данный аспект нужно отразить в документе. Помните, что если в документе отсутствует описание возможности осуществить передоверие, то такие действия будут невозможными;
9. По сути, в законодательстве содержится указание на то, что доверенность заверяется подписью доверителя, соответственно, иное заверение документа не требуется. В тоже время, для отсутствия проблем на определенных предприятиях, существует правило подписания таких документов у руководителя. В случае, если ваша доверенность будет заверена руководством предприятия, подпись ставится в конце документа. Также указываются данные ФИО, а также должность.

Доверенность может быть предоставлена на руки доверителю. Соответственно, доверитель сможет использовать документ в качестве основного элемента определения своих полномочий в кассе предприятия. С доверенностью нужно будет предоставить свой паспорт и расписаться в платежной ведомости. Также доверенность может быть выдана третьему лицу – работодателю. Доверенное лицо просто является в кассу предприятия и предоставляет свой паспорт, данные по доверенности уже будут находиться у кассира, а в случае необходимости, кассир всегда может потребовать документ у работодателя, чтобы убедиться в возможности выдачи ЗП иному лицу.

Нюансы оформления

При наличии добровольного волеизъявления сотрудника на перечисление сумм его заработков на банковскую карту третьего лица, предприятию необходимо получить документальные подтверждения. В форме письменного подтверждения желаний работника выступает заявление, составленное и подписанное им собственноручно.

Правила оформления заявления:

1. Документ подается работодателю до наступления даты выплаты заработной платы (срок подачи – за 5 дней до дня перечисления средств).
2. Формулировки должны пояснять, на какие виды выплат распространяется пожелание о перечислении на счет другого лица: оклад, премия, отпускные, компенсационные начисления или все виды доходов.
3. Прописывается, в каком размере должны быть перечислены доходы третьему лицу: полностью или в процентном отношении к общей сумме заработка.
4. Фиксируется периодичность выплат: ежемесячно, при каждой выплате, раз в квартал.
5. Для безналичных расчетов не требуется составлять доверенность, но в заявлении должны быть указаны необходимые персональные данные о получателе средств: его фамилия и расшифровка инициалов, банковские реквизиты карточки или расчетного счета для зачисления средств.

При рассмотрении заявления сотрудника работодатель ориентируется на содержание заключенного трудового соглашения и действующего на предприятии коллективного договора. Если одним из документов предусматривается возможность выхода за рамки зарплатного проекта и реализации переводов в пользу третьих лиц (которые не состоят с компанией в трудовых отношениях), то заявление может быть удовлетворено. На этапе согласования деталей уточняется вопрос покрытия расходов на комиссионное обслуживание.

ЗАПОМНИТЕ! В ситуации с принудительными переводами по решениям суда или исполнительным листам оформление заявления от сотрудника не требуется. Документ, служащий основанием для выплат, поступает напрямую работодателю от государственных органов.

При формировании платежного поручения по принудительному переводу средств в пользу третьих лиц работодателю надо указать в назначении платежа:

• за кого производится перечисление средств;
• факт осуществления удержаний;
• использование в качестве базы удержания заработной платы;
• какой документ является основанием для удержаний.

В бухгалтерском учете перевод заработка сотрудника по заявленным им реквизитам будет отражаться на счете 76. К нему необходимо открывать отдельный субсчет, на котором предполагается аккумулировать суммы расчетов и удержаний по заявлениям сотрудников. Корреспонденции счетов применяются следующие:

• Д70 – К76 при осуществлении удержаний основной суммы из заработка;
• Д70 – К73 – запись для отражения удержанной суммы банковской комиссии за перевод средств в пользу иных лиц;
• Д76 – К51 – когда зарплата по заявлению работника перечисляется по реквизитам третьих лиц.

Основания предоставления полномочий

Составленный образец может потребоваться при различных обстоятельствах. В основном такая необходимость возникает, когда заработная плата выдаётся сотруднику через кассу организации, и нет возможности производить выплаты на расстоянии, например, посредством банковской карты.

Работник может находится в длительном отъезде, на стационарном лечении, также могут возникнуть личные проблемы в семье, либо нежелание сотрудника встречаться с руководством после увольнения и т.п.

Не запрещается, но и не считается обязательным удостоверение документа уполномоченными лицами: генеральный директор, нотариус, ректор учебного заведения, заведующий медицинским учреждением и т.д. Также будет считаться действительным бланк, выданный близкому родственнику. При необходимости образец может содержать и другие положения, регламентирующие подробный порядок получения зарплаты поверенным.

Пример:

Гражданин Иванов И.И. в период с 23 октября по 27 декабря 2017 года находился в медицинском учреждении на лечении. Трудовой доход выдаётся сотрудникам компании не позднее 10 числа каждого месяца. Имелась острая необходимость в получении заработной платы, и работник оформил доверенность на свою жену. После удостоверения в присутствии обеих сторон, написанный документ был предоставлен работодателю, и жена смогла получить деньги.

https://youtube.com/watch?v=vARni0LSTxs

Рассмотрим образец составления полномочий:

https://youtube.com/watch?v=H18T9vj5GHc

Форма доверенности

Если предприятие работает на основе выплаты заработной платы сотрудникам наличными средствами, а у кого-то из них не получается прийти в этот день на работу, эти средства может получить другое физическое лицо, при этом с собой иметь соответствующее согласие поверенного. Таким согласием является документ, который получил название «доверенность на получение заработной платы».

Нужно отметить, что какой-то специальной формы для оформления документа доверия на получение зарплаты не предусмотрено законодательством. Следовательно, согласие можно отобразить в произвольном письменном виде, при этом включить все необходимые параметры в тексте, дабы оно имело основание для выдачи денежных средств постороннему лицу.

В отличие от других существующих доверенностей, это не обязует заверения в нотариальной конторе, то есть от услуг нотариуса можно и обойтись.

(Видео: «Всё об оформлении доверенности»)

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Как мы уже говорили ранее, зарплата в учреждениях выдается работникам в двух вариантах — безналичным поступлением на банковскую карту или наличными средствами на руки непосредственно сотруднику. Когда деньги выплачиваются первым вариантом, проблем обычно не возникает. Более неудобной процедурой выплаты зарплаты является второй вариант, когда работник должен прийти в определённый день в учреждение и получить свои заработанные средства. Естественно, сотрудник — человек и у него не всегда имеется такая возможность.

Например, работник на момент получения зарплаты находится в другой стране и он никак не сможет получить в этот день свои деньги. Или же находясь на интенсивном лечении, сотрудник не может приехать за заработной платой в учреждение. Таких ситуаций, на самом деле, довольно много, однако решение данной проблемы уже давно предусмотрено. Решение заключается в том, что эту зарплату за сотрудника фирмы может получить другой доверенный им человек. Естественно, на словах такого подтверждения будет недостаточно, поэтому законодательством предусмотрен специальный документ, который оформляет сотрудник на определённого человека с правом получить его денежное вознаграждение. Такой документ доверия поверенный предоставляет в кассу учреждения, тем самым подтверждая согласие сотрудника на получение его денег.

Найденые документы по теме «доверенность на получение зарплаты »

1. Образец. Доверенность на получение зарплаты Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение зарплатыдоверенность город москва первое мая две тысячи тринадцатого года я, гр. иванова мария ивановна, 13 апреля…
2. Форма № м-2а. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей«) Доверенности: образцы заполнения → Форма № м-2а. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей»)

   доверенность на получение товарно-материальных ценностей (при использовании журнала «учет выданных доверенностей«). форма nо. м-2а …

3. Доверенность на получение пенсии Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение пенсии

   доверенность на получение пенсии г. (дата прописью) я, , проживающий , доверяю гр., проживающей там же, получать в отделении с…

4. Образец. Доверенность на получение документа Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение документа

   доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , доверяю гр. , проживающей(е…

5. Образец. Доверенность на получение багажа Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение багажа

   доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , доверяю гр. , проживающей(е…

6. Образец. Доверенность на получение ордера Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение ордера

   на получение ордера доверенность город москва, двадцатое апреля тысяча девятьсот девяностого года. я, гр. михайлов василий михайлович, проживающий: г. …

7. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег

   доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго…

8. Образец. Доверенность (разовая) на получение денег Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность (разовая) на получение денег

   доверенность (разовая) на получение денег доверенность город москва, двадцать пятого декабря тысяча девятьсот девяносто второго г…

9. Доверенность на получение товара (между физическими лицами) Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение товара (между физическими лицами)

   доверенность на получение товара г. «» 20 г. я, (фамилия, имя, отчество полностью) паспорт № , выд…

10. Образец. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей. Форма № м-2а Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей. Форма № м-2а

    форма nо. м-2а утверждена постановлением госкомстата ссср от 28.12.89 nо. 241 +-+ код по окуд +-+ доверенность действительна по «» 20 г. (наименование потребителя и его адрес) (наименование плательщика и его адрес) с…

11. Образец. Доверенность на получение свидетельства о праве на наследство Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение свидетельства о праве на наследство

    доверенность (место и дата выдачи доверенности прописью) я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , настоящей доверенностью уполн…

12. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (утв. ЦСУ СССР 14.12.1972 г.) Доверенности: образцы заполнения → Доверенность на получение товарно-материальных ценностей (утв. ЦСУ СССР 14.12.1972 г.)

    доверенность на получение товарно-материальных ценностей типовая междуведомственная форма n м-2 утверждена цсу ссср 14.хii.1972 г. n …

13. Пример (образец) доверенности на получение документов об уменьшении уставного капитала ООО Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) доверенности на получение документов об уменьшении уставного капитала ООО

    доверенность г. «» 201 г. общество с ограниченной ответственностью «» (огрн: ; инн/кпп: /…

14. Доверенность о представлении интересов по вопросам получения сведений государственного кадастра недвижимости Доверенности: образцы заполнения → Доверенность о представлении интересов по вопросам получения сведений государственного кадастра недвижимости
15. Ведомость начисления и выдачи зарплаты Документы делопроизводства предприятия → Ведомость начисления и выдачи зарплаты

    ведомость начисления и выдачи зарплаты № организация (подразделение): № фио …

Доверенность на получение заработной платы — образец

• Когда нужна доверенность на получение зарплаты
• Как составить доверенность
• Итоги

Когда нужна доверенность на получение зарплаты

Получение заработной платы в обычной ситуации происходит 2 способами:

• деньги выдаются непосредственно работнику в кассе;
• деньги перечисляются на банковскую карту сотрудника (этот вариант находит сейчас все большее распространение).

При получении наличных в кассе не обойтись без непосредственного присутствия работника или его представителя, наделенного соответствующими полномочиями.

О документе, по которому можно получить деньги в кассе, расскажет материал «Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)».

Ситуаций, когда работник не может лично получить заработанные средства, может быть несколько: нахождение на лечении в стационаре, отъезд, нежелание встречаться с бывшим работодателем (при необходимости получения заработанных до увольнения денежных средств) и иные аналогичные случаи.

Полномочия доверенного лица необходимо письменно закрепить, и для этого гражданским законодательством предусмотрен документ под названием «доверенность».

Возможность представлять интересы одного лица другим лицом перед третьими лицами посредством доверенности предусмотрена п. 1 ст. 185 ГК РФ. Возможность выдачи зарплаты из кассы по доверенности предусмотрена абз. 2 п. 6.1 указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У.

Можно ли в исключительных случаях выдать зарплату родственникам без доверенности? Например, если работник не в состоянии ее оформить из-за того, что находится без сознания. Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.

Чтобы доверенность имела законную силу, она должна соответствовать определенным требованиям. Об этом речь пойдет в следующем разделе.

Как составить доверенность

Чтобы составить доверенность, необходимо придерживаться следующих правил:

• оформление полномочий представителя производится в простой письменной форме – можно написать от руки или напечатать на компьютере);
• заверить доверенность можно нотариально, а также по месту работы, учебы или в стационаре лечебного учреждения – в случае нахождения в нем работника (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ);
• доверенность оформляется в произвольной форме, но с присутствием обязательных элементов (специально закрепленного формата доверенности на получение зарплаты не существует).

К обязательным элементам доверенности можно отнести:

• данные (Ф. И. О.) работника (доверителя) и доверенного лица – они приводятся без сокращений (п. 1 ст. 19 ГК РФ);
• паспортные данные доверителя и уполномоченного лица – эта информация поможет идентифицировать человека, обратившегося за получением зарплаты;
• дату оформления доверенности – без ее указания документ теряет свою силу (п. 1 ст. 186 ГК РФ);
• информацию о сроке действия доверенности;
• указание на полномочия, предоставляемые доверенному лицу доверителем;
• личные подписи доверителя и доверенного лица.

Должностному лицу работодателя, вынужденному выдавать зарплату по доверенности, необходимо проявить внимательность и осторожность. Надлежит скрупулезно изучить текст этого документа – содержит ли он указание на право получения зарплаты и не истек ли срок его действия

Саму доверенность кассир, выдавший уполномоченному лицу зарплату, прилагает к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости (абз. 3 п. 6.1 указания № 3210-У).

Как оформить выдачу из кассы депонированной заработной платы по доверенности, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Актуальные вопросы соблюдения кассовой дисциплины см. в материале «Порядок ведения кассовых операций».

Соблюдение этих несложных правил избавит от конфликтов и материальных потерь.

Образец доверенности на получение заработной платы смотрите на нашем сайте.

Итоги

Если получить зарплату лично в кассе фирмы работнику мешают обстоятельства, он может поручить эту операцию другому человеку.

Для этого придется оформить доверенность, в которой необходимо указать данные о себе и уполномоченном лице, перечислить его полномочия, поставить дату оформления доверенности и соответствующим образом заверить.

Как правильно оформить документ?

Гражданским кодексом РФ не предусмотрен строгий регламент по составлению. Есть только перечень отдельных рекомендаций по прописыванию пунктов доверенности и ее отдельных элементов.

Документ может быть написан доверителем или уполномоченным лицом лично от руки, а также возможно использование типовых форм.

Какие сведения нужно указать обязательно?

• Указывается наименование документа («Доверенность»), а ниже прописывается город и дата составления. Если дата на документе отсутствует — он теряет свою юридическую силу и не признается ни в одном из учреждений.
• В основном тексте доверенности на получение пенсии указываются Ф.И.О доверителя, его паспортные данные, адрес проживания, а также юридические данные об организации, в которой представитель будет иметь право на представление интересов. Следом указываются аналогичные данные о гражданине, которому передаются соответствующие права .
• Отдельным перечнем прописываются все возможные действия, которые доверитель разрешает выполнять уполномоченному лицу от своего имени. В ходе составления данного списка следует избегать общих формулировок. Вместо этого — конкретизируйте все допустимые действия, чтобы избежать неправильной трактовки полномочий.
• Если доверенность составляется в нотариальной форме, то в нижней части доверенности нотариусом составляется удостоверительная надпись.

Как написать доверенность на получение зарплаты

Обзоры КонсультантПлюс

Верховный суд опубликовал обзор по коронавирусу № 1 и № 2

Специфика выплаты зарплаты

Основные вопросы, касающиеся выплаты зарплаты, регулируются гл. 20 — 21 ТК РФ . Заработную плату выплачивают два раза в месяц, а именно не реже чем каждые полмесяца. О точной датировке такой выплаты говорят коллективный или трудовой договор (здесь же могут прописать, когда и где выплачивают неденежную форму заработка) либо правила внутреннего трудового распорядка. Самая поздняя дата — 15-ое число месяца, следующего за тем, который оплачивают. Если этот день является выходным или праздничным, заработок выплачивают в последний перед ним рабочий день. Отпуск же оплачивают перед его началом (минимум за три дня).

Заработную плату выплачивают (непосредственно работнику, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор) в кассе работодателя либо на банковскую карточку. В последнем случае работник может сменить банк, куда переводят его вознаграждение за труд Об этом он должен заявить письменно минимум за пять рабочих дней до выплатной даты.

Выплачивая заработную плату, работодатель обязан выдавать работнику расчетный лист (форму которого он же и утверждает), где отмечается:

• из чего состоит конкретный заработок;
• размеры начисленных работнику сумм;
• сколько и почему удержано (обычно указывают определенный приказ);
• общая выплачиваемая денежная сумма.

Когда может понадобиться доверенность на получение зарплаты

Как указано выше, один из способов выплаты заработной платы — это ее выдача в кассе работодателя. При этом сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:

• командировка;
• отъезд по иным причинам;
• болезнь;
• нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.

Тогда-то и может помочь названный документ.

Как оформить доверенность на получение зарплаты

Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулирует ГК РФ ( ст. 185 — 189 ). Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий:

• соответствующие полномочия передаются по доброй воле;
• когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков);
• стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности.

Документ можно заверить нотариально. Удостоверить доверенность на получение зарплаты без нотариуса также возможно. Это делают кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся.

Бумага недействительна, когда:

• истек срок ее действия;
• какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности;
• она отменена доверителем.

Что обязательно нужно отметить в тексте

Хотя специально закрепленная форма доверенности на получение заработной платы и отсутствует, при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте.

Структурно их можно отразить следующим образом:

1. Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся, чтобы получить зарплату. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт.
2. Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК ).
3. Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения.
4. Конкретизация полномочий, которые передаются представителю.
5. Персональные подписи доверителя и поверенного.