Какой код ОКЗ выбрать для руководителя группы специалистов технической поддержки?
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, какой код ОКЗ нужно указать для должности “Руководитель группы специалистов технической поддержки”. IT-компания, есть отдел технической поддержки и в этом отделе уже есть Руководитель отдела. Также в отделе есть несколько специалистов технической поддержки, для них мы указали код 3512. И сейчас один из этих специалистов технической поддержки получает дополнительные обязанности по осуществлению контроля и руководства именно над этой группой специалистов, и для него мы вводим новую должность “Руководитель группы специалистов технической поддержки”. Или может новую должность иначе сформулировать, например, старший (главный) специалист технической поддержки, но тогда тоже новый код ОКЗ нужен? Заранее благодарю за ответ!
посмотрите код 1330 5 Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий
Согласно классификатора ОК 010-2014 код 1330.5 это Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий планируют, управляют и координируют приобретение, развитие, поддержание и использование компьютерных и телекоммуникационных систем, либо в качестве руководителя подразделения, либо в качестве управляющего предприятием или организацией, не имеющими иерархической структуры управления.В их обязанности входит:- проведение консультаций для пользователей, руководителей, продавцов и технических специалистов с целью определения потребностей в компьютерной технике, требований к информационным системам и информационно-коммуникационным технологиям для удовлетворения этих потребностей;- разработка планов внедрения и использования информационных и коммуникационных технологий (ИКТ), контроль за их реализацией;- управление выбором и установкой ИКТ ресурсов и организация обучения пользователей;- управление работой ИКТ, анализ документооборота, установление приоритетов, разработка стандартов и нормативов;- контроль безопасности систем ИКТ;- назначение, анализ, управление и руководство работой системных аналитиков, программистов и других компьютерных работников;- оценка использования организационных технологий, определение потребностей и разработка рекомендаций по совершенствованию, например, для поставщиков оборудования и программного обеспечения;- разработка и управление бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;- создание и руководство оперативными и административными процедурами;- надзор за подбором, обучением и использованием персонала;- представительство от имени предприятия или организации на собраниях, семинарах и конференциях по ИКТ.Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:Начальник отдела программного обеспеченияРуководитель отдела по информационным технологиямРуководитель службы информационной поддержкиРуководитель службы по развитию ИКТ
smv_mars, большое Вам спасибо!
ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ОХРАНЫ: СЛУЖБА КОНТРОЛЯ И СТОРОЖЕВАЯ СЛУЖБА
ЗАЩИТА ИМУЩЕСТВА И ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ происходить разными способами: силами и средствами физической охраны (сторожами, охранниками); организационно-административными ограничениями (введением правил допуска к коммерческим секретам, мер по контролю за перемещением и сохранностью имущества, регламентов пропуска граждан и автотранспорта и др.); оснащением объекта электронно-техническим и инженерным оборудованием (системами видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, СКУД и др.); с применением собак, оружия, спецсредств; а также комбинированными или комплексными методами.
Считается, что с задачами безопасности лучше всего справляется ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОХРАНА – частные охранные организации. Но не для всех услуги ЧОП «по карману», да и что греха таить, к сожалению, не все ЧОПы ответственно относятся к порученному делу. В этом случае у хозяйствующих субъектов остаются лишь АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ВАРИАНТЫ ОХРАНЫ – например, организация своей СТОРОЖЕВОЙ СЛУЖБЫ, состоящей из сторожей, вахтеров, контролеров. Многие бизнесмены уже осознали перспективу этой альтернативы. Не зря данные профессии стали так популярны и востребованы в последнее время.
Действующий в Российской Федерации закон № 2487-1 «О частной охранной и детективной деятельности» (далее, закон ЧОД), не означает, что хозяйствующие субъекты не вправе предпринимать никаких самостоятельных мер по охране собственного имущества, поскольку охрана собственными силами не отнесена к лицензируемой, а возможность свободного осуществления деятельности, для получения которой не требуется лицензии, прямо следует из ст. 49 Гражданского кодекса (ГК) и Конституции РФ. Углубимся в тему. Согласно ст. 209 ГК РФ собственнику принадлежит право владения, пользования и распоряжения своим имуществом. А в соответствии со ст. 210 ГК РФ на владельце лежит бремя по обеспечению надлежащего учета, содержания и сохранности собственного имущества. В соответствии с этими актами, а также ст. 12 и 14 ГК РФ, субъекты права хозяйственного ведения или оперативного управления имеют ПРАВО НА САМОЗАЩИТУ своих гражданских прав, которая должна быть соразмерной нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. Приведенные выше положения позволяют утверждать, что хозяйствующие субъекты вправе самостоятельно определять СПОСОБЫ ОХРАНЫ И ДОПУСКА К СВОЕМУ ИМУЩЕСТВУ, осуществлять пропускной режим и пресекать попытки его нарушения. При этом субъект НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ОХРАННЫЕ УСЛУГИ, а всего лишь создает необходимые условия для обеспечения сохранности своего имущества и осуществления нормальной, стабильной работы своего бизнеса.
СТЕПЕНЬ РЕЖИМНОСТИ И ОХРАНЯЕМОСТИ своих объектов собственники вправе ВЫБИРАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО, исходя из личных интересов и возможностей. По своему усмотрению вы можете оснастить объект современным охранным оборудованием, завести сторожевую собаку, создать свою собственную сторожевую службу или нанять стороннюю подрядную организацию, оказывающую подобные услуги, имеющую в штате сторожей и консьержей, для оказания услуг в рамках их компетенции.
Руководитель группы (в промышленности)
ОКПДТР 2023. Действующая редакция (с изменениями 1-7 и поправками на 2018 г.) Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94
26149
Код должности – Руководитель группы (в промышленности)
1 – Руководители2 – Специалисты3 – Другие служащие
код базовой группы по ОКЗ (ОК 010-93)*Найти код по ОКЗ (ОК 010-2014)
01 – Вице – 02 – Первый заместитель руководителя 03 – Заместитель 04 – Главный 05 – Ведущий 06 – Старший 07 – Младший 08 – Сменный 09 – Первый 10 – Второй 11 – Третий 12 – Четвертый 13 – Помощник руководителя и специалиста 14 – Старший помощник 15 – Первый помощник 16 – Второй помощник 17 – Третий помощник 18 – Четвертый помощник 19 – Пятый помощник 20 – Сменный помощник 21 – Групповой 22 – Бригадный 23 – Районный 24 – Участковый 25 – Горный
1 – Первая 2 – Вторая 3 – Третья 4 – Четвертая 5 – Пятая 6 – Шестая 7 – Высшая
Вакансии для должности Руководитель группы (в промышленности)
Классификатор профессий и должностей / Код по ОКПДТР 26149 / Код должности Руководитель группы (в промышленности) / Код профессии Руководитель группы (в промышленности)
Коды вэд и должности из перечня бронирования 2023
Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан Российской Федерации (МВК) от 30.09.98 N 117 и ряд других документов регламентирует данную деятельность. Ответственность за организацию работы по выполнению возложенных на органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации задач по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, правильность и полноту бронирования несут руководители соответствующих органов и организаций. Военные комиссариаты с объявлением мобилизации могут временно привлекать к работе по обеспечению мобилизационных мероприятий забронированных граждан, пребывающих в запасе, при наличии соответствующих постановлений районных комиссий по бронированию граждан, пребывающих в запасе, органов местного самоуправления.
В личных карточках забронирован ных граждан, пребывающих в запасе, в строке «состоит на специальном во инском учете» указываются: «Перечень № , раздел № , пункт № , список исх. № , число , год , подшит в дело № ». Удостоверения об отсрочке от призыва ГПЗ и извещения о зачислении на специальный воинский учет указанной категории ГПЗ в мирное время не заполняется.
При перемещении забронированных граждан, пребывающих в запасе, на другие должности в этой же организации, изменении квалификации или военно-учетных признаков (военно-учетной специальности, воинского звания, возраста, состава и профиля), дающих право на бронирование их по новым должностям, предоставленные им отсрочки сохраняются.
НЕ ПОДЛЕЖАТ БРОНИРОВАНИЮ: -уволенные с военной службы 1 разряда в течение 5 лет пребывания в запасе; — не прошедшие, по каким либо причинам военную службу и зачисленные в запас — до достижения 27 летнего возраста; -пребывающие в запасе и работающие в организациях водителями, предназначенные для постановки по мобилизации по нарядам военного комиссариата; — пребывающие в запасе для доукомплектования команд с номером «300»; — пребывающие в запасе для формирования и укомплектования специальных формирований; Таким образом, чтобы определить, кто из сотрудников организации подлежит бронированию, необходимо воспользоваться перечнем должностей и профессий.
34. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, имеющих рабочие профессии: десятники, электрики, машинисты, мотористы, токари, фрезеровщики, не освобожденные бригадиры и т. п., проводится согласно присвоенным им тарифным разрядам, указанным в перечне должностей и профессий, если эти профессии не выделены в самостоятельный пункт перечня должностей и профессий.
06 Мар 2023
uristinhome
8459
Как стать специалистом по обслуживанию технических средств охраны КОД-ОКЗ?
1. Получите специальное образование
Для работы в сфере обслуживания технических средств охраны КОД-ОКЗ необходимо иметь соответствующее образование. Вы можете получить специальность, связанную с охранной деятельностью, в техническом или юридическом учебном заведении
Важно изучить основы электроники, информационные технологии, юридические аспекты охраны и защиты
2. Пройдите профессиональное обучение
Для того чтобы стать специалистом по обслуживанию технических средств охраны КОД-ОКЗ, вам необходимо обучиться работе с данными системами и устройствами. Существуют специальные курсы и тренинги, на которых вы сможете освоить все необходимые навыки и получить сертификаты, подтверждающие вашу квалификацию.
3. Получите опыт работы
Опыт работы является одним из ключевых факторов при поиске работы в сфере обслуживания технических средств охраны КОД-ОКЗ. Постарайтесь найти стажировку или работу на предприятии, занимающемся установкой и обслуживанием систем охраны. Это позволит вам получить ценный опыт и лучше понять особенности данной профессии.
4. Постоянно обновляйте свои знания
Сфера охраны и обслуживания технических средств постоянно развивается, и для того чтобы быть востребованным специалистом, вы должны постоянно обновлять свои знания и навыки. Следите за новинками в области охранной техники, участвуйте в профессиональных семинарах и конференциях, читайте специализированную литературу.
5. Развивайте свои личностные качества
Для успешной работы в области обслуживания технических средств охраны КОД-ОКЗ, помимо профессиональных навыков, важными являются личностные качества. Будьте ответственными, внимательными, настойчивыми и умейте работать в команде.
Следуя этим рекомендациям и прикладывая достаточное количество усилий, вы сможете стать специалистом по обслуживанию технических средств охраны КОД-ОКЗ и обеспечить безопасность объектов и людей.
Приказ ФТС России от N 2256 (ред
В целях распределения участников внешнеэкономической деятельности по категориям уровней риска в зависимости от оценки вероятности нарушения ими права Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле в соответствии с подпунктом 8 пункта 5 Стратегии и тактики применения системы управления рисками, порядка сбора и обработки информации, проведения анализа и оценки рисков, разработки и реализации мер по управлению рисками (за исключением рисков в области ветеринарии, санитарно-эпидемиологического надзора и обеспечения карантина растений), утвержденной приказом ФТС России от 18 августа 2023 г. N 1677 (зарегистрирован Минюстом России 31.12.2023, регистрационный N 40462), приказываю:
8. Категория высокого уровня риска присваивается участнику ВЭД при значении итоговой оценки деятельности участника ВЭД, соответствующей контрольному значению, установленному в соответствии с пунктом 7 Порядка для категории высокого уровня риска, или при выявлении одного из следующих критериев:
2) общее количество деклараций на товары с принятым решением о выпуске в соответствии с таможенными процедурами выпуска для внутреннего потребления и (или) экспорта в отчетном периоде составляет не менее 100 штук либо не менее 85 штук при условии, что общее количество заявленных в них товаров (графа 5 декларации на товары) составляет не менее 100 штук и участник ВЭД включен в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
В отношении участников ВЭД, отнесенных в соответствии с Порядком к категории низкого уровня риска, риск-категорирование проводится ежемесячно не позднее 25-го числа каждого месяца, а также ежедневно осуществляется проверка на наличие случаев, предусмотренных подпунктами 1 — 4 пункта 8 и подпунктом 5 пункта 9 Порядка.
1. Порядок автоматизированного определения категории уровня риска участников внешнеэкономической деятельности (далее — Порядок) разработан в целях распределения участников внешнеэкономической деятельности по категориям уровней риска в зависимости от оценки вероятности нарушения ими права Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле (далее — риск-категорирование).
Наиболее важные нормативно-правовые акты, опубликованные и/или вступившие в силу с 09 апреля по 13 мая 2023 года
Правительство России внесло в Госдуму законопроект, упрощающий расчеты для резидентов – продавцов ювелирной продукции на международных выставках и смягчающий валютный контроль за такими операциями. Документ размещен в электронной базе данных нижней палаты парламента.
Порядок определяет правила принятия и оформления таможенным органом решения о привлечении для совершения отдельных действий при проведении таможенного контроля незаинтересованного в результатах таких действий специалиста, обладающего специальными знаниями и навыками, необходимыми для оказания содействия таможенным органам, в том числе при применении технических средств таможенного контроля. Привлечение специалистов требуется в том случае, если должностные лица таможенных органов не обладают необходимыми специальными знаниями и навыками при совершении отдельных действий в ходе таможенного контроля.
Утрачивает силу решение Коллегии ЕЭК от 11.08.2023 № 98 «О продлении действия антидемпинговой меры в отношении стальных бесшовных труб, применяемых для бурения и эксплуатации нефтяных и газовых скважин, происходящих из КНР и ввозимых на таможенную территорию ЕАЭС».
В соответствии с решением Коллегии ЕЭК от 18 августа 2023 года № 101 с 23 сентября 2023 года в отношении труб из Китая введена антидемпинговая пошлина в размере от 12,23 до 31%. Также были одобрены ценовые обязательства китайских производителей в отношении поставок товара. В связи с истечением срока действия этой антидемпинговой меры 13 мая 2023 года начато повторное антидемпинговое расследование. На период проведения повторного расследования действие антидемпинговой меры было продлено.
Приказ ФТС России от 31.12.2023 № 1175 «Об утверждении Порядка принятия и оформления таможенным органом решения о привлечении для оказания содействия в проведении таможенного контроля специалистов и экспертов из других государственных органов РФ».
Какие коды ОКЗ используются для начальников
Так как отчет по форме СЗВ-ТД обязательно сдается с указанием цифровых обозначения профессий и должностей, у специалистов, ответственных за его подачу, нередко возникают сомнения по поводу того, какие цифры указать. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-3/В-1050 от 01.09.2021 разъясняет, на что ориентироваться при сдаче отчетности. Первенство отдается приоритетным функциям. Если в классификаторе отсутствует цифровое обозначение точно совпадающего названия должности с кодом по справочнику, то компания вправе применить наиболее близкий по значению цифровой знак.
Например, код по ОКЗ директора по развитию в справочнике отсутствует, но близка по названию и функционалу группа «Руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию», обозначенная цифрами 1220, их указывают в отчете.
В соответствии с классификатором общий функционал начальников/директоров следующий:
- планирование, управление и оценка деятельности компании;
- разработка политики компании, положений и других ЛНА;
- постановка целей и определение стандартов, разработка и оценка программ развития фирмы;
- обеспечение использования надлежащих систем и процедур, разработанных и реализуемых для обеспечения контроля за исполнением бюджета компании;
- мониторинг и оценка деятельности организации и ее персонала;
- подбор или утверждение подбора сотрудников;
- консультирование по вопросам политики, бюджета фирмы;
- обеспечение охраны здоровья и соблюдения требований ТБ;
- представление и переговоры от имени организации или ее подразделения/отдела на совещаниях и других мероприятиях.
Руководящий состав относится в справочнике к основной группе 1, занятия которой подразделяются еще на 4 подгруппы:
- 11. Руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели;
- 12. Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях;
- 13. Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг;
- 14. Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания.
Согласно справочнику основная функция руководства — это ответственность за деятельность структурного подразделения, код по ОКЗ начальника производства находится в подгруппе 13 «Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг». Цифровое обозначение должности начальник участка в ОКЗ также соответствует вышеуказанной подгруппе: 1322.
Татаркова Наталья специалист по кадровому делопроизводству
С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.
Все статьи автора
Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет порядок действия сотрудников (далее — сотрудники охраны) при охране объекта (далее — Объект).
1.2. Охранники, один из которых является старшим смены, подчиняются .
1.3. В своей деятельности сотрудники охраны руководствуются:
— законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»;
— настоящей должностной инструкцией;
— иными документами, регламентирующими организацию работы по охране Объекта и материальных ценностей;
— .
1.4. Сотрудники охраны должны знать:
— нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность;
— инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране Объекта и материальных ценностей;
— специфику и структуру предприятия и режим работы его подразделений;
— инструкцию по пропускному режиму на охраняемом Объекте;
— образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов;
— подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
— правила проверок вывозимых грузов;
— правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей;
— порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов;
— порядок применения оружия, радиосредств и переговорных устройств;
— правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;
— порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на сбрасывание охранной и противопожарной сигнализации;
— места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— общие принципы оказания доврачебной медицинской помощи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— .
Подбор кода должности для СЗВ-ТД из ОКЗ
Какие возникают сложности при подборе кода
Сотрудники кадровой службы при подборе кода выполняемой трудовой функции для СЗВ-ТД руководствуются Общероссийским классификатором занятий, который утвержден приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.
В случае, если вы приняли сотрудника или перевели его на другую должность 1 июля и позднее и при этом не указали код, то ПФР не примет такую СЗВ-ТД и укажет код ошибки 30 (требование указывать код трудовой функции в СЗВ-ТД обозначено в Постановлении Правления ПФ от 27.10.2020 № 769п).
Проблем не возникнет, если у сотрудников стандартные названия должностей, которые имеются в классификаторе, например — 522.4 — продавец магазина или 3321.8 — страховой агент. А вот если трудовые функции, указанные в классификаторе, не совпадают точно с названием должности в штатном расписании, то могут возникнуть вопросы, какой код выбрать для указания в форме СЗВ-ТД.
Возможны следующие ситуации:
- Должность в классификаторе отсутствует. Некоторые компании придумывают собственные должности и обычного парикмахера запишут в штатном расписании «мастером креативных причесок», такой должности в классификаторе не будет. Или иная ситуация — заимствование должностей из иностранных языков — супервайзер, мерчендайзер и прочие.
- Слишком детальное название должности в классификаторе. Возникает такая ситуация в том случае, если вы нанимаете мастера на все руки и потом не можете определить к какой же должности его отнести, к примеру, в классификаторе есть разные направления деятельности инженеров — инженер-электрик, инженер-технолог, а вы просто наняли инженера, который сочетает в себе разные функции.
- Слишком общее название должности в классификаторе. Полная противоположность предыдущей ситуации, например, вы приняли на работу повара холодного цеха, открыли классификатор, чтобы внести данные в СЗВ-ТД, а в справочнике указан просто «повар».
- Двойные профессии. Очень часто сотрудник совмещает несколько профессий в одной, например бухгалтер-кассир, официант-бармен, но такие профессии не предусмотрены классификатором и не всегда понятно как поступить.
Как подобрать код если в классификаторе отсутствует точное название должности
Если вы не нашли нужную вам должность в классификаторе, не спешите писать служебную записку начальнику на изменение штатного расписания. Никаких законодательных ограничений о том, какие должности могут быть на предприятии нет, нужно просто внимательно изучить классификатор и найти правильный код, чтобы привязать его к конкретной должности и указывать в СЗВ-ТД и других кадровых документах по необходимости.
Никаких сложных советов давать не будем, все очень просто и максимально универсально:
- Изучите чем занимается сотрудник.
- Прочитайте подробное описание к группе и подгруппе должностей в классификаторе.
- Найдите точки соприкосновения между трудовыми функциями сотрудника и должностью.
- Закрепите выбранный код за конкретной должностью.
Обязательно указывайте выбранный код в отчете СЗВ-ТД, даже если название должности в штатном расписании и классификаторе не совпадают.
За несвоевременную передачу сведений СЗВ-ТД предусмотрены штрафы, ошибки в указании должности и коде в форме могут привести в будущем к проблемам при оформлении сотрудником пенсии, подсчете льготного стажа. Поэтому код в СЗВ-ТД важен не только для работодателя.
Как искать коды для таких «сложных» профессий мы описали в таблице.
Указывать код в СЗВ-ТД нужно в графе 6. Как вы заметили, он состоит из пяти цифр в формате «ХХХХ.Х». При этом первые четыре знака — это код наименования группы занятий в классификаторе, а пятый знак — контрольное число.
За непредоставление или несвоевременную отправку СЗВ-ТД придется заплатить административный штраф (см. статью 15.33.2 КоАП).
Размер штрафа от 300 до 500 рублей за каждый неправильный отчет. Накажут ответственных лиц — руководителя компании и того, кто отвечает за сдачу отчета (обычно это главный бухгалтер или начальник отдела кадров).
Где искать коды ОКЗ
Цифровой код берется из Общероссийского классификатора занятий (Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст). Классификации в документе подлежат занятия, то есть вид трудовой деятельности с определенным набором функций, которую сотрудник выполняет на рабочем месте за заработную плату. Справочник состоит из перечня классификационных группировок занятий и их описания.
Если занятие охватывает обширный трудовой функционал, то его классификацию осуществляют с применением принципа приоритетности. Если он связан с различными процессами производства и распределения товаров и услуг, то первенство отдают производственным функциям, если другой функционал не доминирует.
Документ содержит 10 основных групп занятий, в нем содержится иерархический метод классифицирования и последовательный метод кодирования.
Схема кодирования выглядит так: XXXX X,
Рассмотрим пример присвоения цифрового обозначения должности генеральный директор ООО в ОКЗ:
Кодировка 1120 в ОКЗ входит в начальную группу «Руководители учреждений, организаций и предприятий», ей можно обозначить в отчетности для ПФР такие должности, как:
- директор школы;
- директор детского центра;
- директор детского лагеря;
- директор музея и др.
Пример кодирования должности начальника отдела кадров в ОКЗ в зависимости от выполняемого функционала:
СЗВ-ТД для начальника отдела кадров заполняется так: