Вопрос-ответ:
Какие изменения ожидаются с районными коэффициентами в 2024 году?
В 2024 году планируется проведение изменений в системе районных коэффициентов. Ожидается, что будут пересмотрены и обновлены коэффициенты для различных регионов страны. Это может привести к изменению размеров заработной платы и возможным перерасчетам выплат.
Кто будет заниматься изменением районных коэффициентов?
Изменение районных коэффициентов будет проводиться государственными органами, ответственными за нормативно-правовое регулирование в сфере труда. Точная информация о том, кто будет непосредственно заниматься этим вопросом, пока не разглашается.
Какие последствия могут быть связаны с изменением районных коэффициентов?
Изменение районных коэффициентов может повлечь за собой ряд последствий для работников в различных отраслях и регионах. Возможно перераспределение заработной платы, изменение условий труда и возможное ухудшение благосостояния в некоторых районах. Однако также могут быть случаи, когда изменения будут положительными и приведут к увеличению доходов работников.
Что такое северные надбавки и как они будут изменяться в 2024 году?
Северные надбавки — это дополнительные выплаты, которые предоставляются работникам, работающим в северных и труднодоступных регионах. В 2024 году ожидается проведение изменений в системе северных надбавок, но точные детали и размеры изменений пока не разглашаются.
Кто будет определять изменения северных надбавок?
Определение изменений северных надбавок будет осуществляться государственными органами, ответственными за регулирование труда и социальную защиту. Подробности о том, кто конкретно будет заниматься этим вопросом и какие изменения внесут, пока не разглашаются.
Какие изменения ожидаются с районными коэффициентами в 2024 году?
В 2024 году планируется изменение системы районных коэффициентов. По новым правилам будет проведена реформа, в результате которой будут пересмотрены и адаптированы коэффициенты к современным реалиям и потребностям регионов. Ожидается, что некоторые районы получат повышенные коэффициенты, что позволит уровнять условия труда и оплаты по всей стране.
Какие изменения ожидаются с северными надбавками в 2024 году?
В 2024 году также планируется изменение системы северных надбавок. Ожидается, что северные надбавки будут пересмотрены и адаптированы к современным условиям. Возможно, некоторые регионы получат повышенные надбавки, чтобы компенсировать высокую стоимость жизни и особенности работы в этих регионах. Такие изменения направлены на улучшение социальной защищенности жителей и работников северных регионов.
«Северные» пенсии: нормативное регулирование
Сейчас в РФ действует 3 основных закона, в соответствии с которыми начисляется пенсия:
- закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (его положения распространяются на граждан, выходящих на пенсию после 01.01.2015);
- закон «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с 01.01.2015 действует только в части положений, регулирующих исчисление и выплату пенсий, которые назначены до 01.01.2015 при условии, что соответствующие нормы не противоречат ФЗ «О страховых пенсиях»);
- закон «О государственном пенсионном обеспечении» от 1+.2001 № 166-ФЗ (регулирует исчисление пенсий для госслужащих и иных категорий граждан РФ, находящихся на государственном обеспечении).
Можно отметить, что в соответствии с положениями закона № 173-ФЗ осуществлялось исчисление российских пенсий до 01.01.2015. Сейчас пенсионеры РФ, в том числе и жители Севера, получают пенсию, рассчитанную преимущественно в том порядке, который утвержден новым нормативным актом — законом № 400-ФЗ.
Нормы закона № 173-ФЗ применяются, только если это требуется в целях исчисления пенсий по новому закону. Но при исчислении конкретно северных пенсий они в расчет практически не берутся.
Изучим особенности исчисления северных пенсий с учетом положений указанных нормативных актов — актуального закона № 400-ФЗ, а также закона № 166-ФЗ.
Порядок начисления северной надбавки
Красноярский край – Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа, Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Севере-Енисейский, и Туруханский районы; города Енисейск, Игарка, Норильск; порт Дудинка (для речных перевозок); Трудовой договор на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Категории выплат, которые не учитываются при начислении доплаты
Данное действие было произведено в связи с появлением большого количества нормативных актов, закрепляющих льготы для лиц, работающих в различных района Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста принят работник с сесерными надбавками 20%, по трудовой он не работал два года, но при этом жил в районах крайнего севера. Какой процент северных мы должны ему начать начислять?
Кому положены северные надбавки в 2024 году
Надбавка положена гражданам, работающим в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к РКС. Местонахождение и юридический адрес предприятия не имеет значения, важен только регион, в котором находится рабочее место. Если московская организация нанимает работников на Чукотке, необходимо выплачивать районный коэффициент и северную (процентную) надбавку. И наоборот, чукотское предприятие не должно выплачивать надбавку удаленному персоналу, работающему в южном регионе.
Надбавка выплачивается гражданам, постоянно работающим в РКС или МКС, а также вахтовикам. Работник может входить в основной штат предприятия или быть внешним совместителем, это не имеет значения. Если совместитель выполняет работу в РКС, ему положена процентная надбавка.
Какие факторы влияют на размер коэффициента
Районный коэффициент рассчитывают на основе нескольких факторов:
- сложные климатические условия работы и жизни в регионе. Обычно чем хуже климат в регионе, тем выше коэффициент;
- уровень экономического развития территории. Обычно районы с высоким уровнем развития могут устанавливать более высокие коэффициенты благодаря собственным источникам финансирования;
- социально-экономическая ситуация в регионе — безработица, уровень доходов населения, социальная инфраструктура. Чем сложнее социальная и экономическая ситуация, тем более высокий коэффициент могут установить;
- стоимость жизни в регионе — аренда жилья, тарифы ЖКХ — все, что приводит к повышенным расходам на жизнь, также учитывают при расчете районного коэффициента.
Повышенная пенсия для жителей Севера с применением коэффициента
В соответствии с п. 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ получать увеличенную фиксированную выплату по п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ вправе получать граждане, проживающие на КС, обладающие правом на пенсию, но не имеющие опыта работы на Крайнем Севере и в районах, которые приравнены к нему. Но в этом случае вместо надбавок применяется установленный законом районный коэффициент.
Аналогично, если жителю Севера исполнилось 80 лет или же в случаях, если у него есть инвалидность 1-й группы либо если он имеет на иждивении нетрудоспособных лиц, он получает дополнительные выплаты, гарантированные пп. 1–3 ст. 17 закона № 400-ФЗ, которые также увеличены на районный коэффициент.
При переезде человека в другой район КС или территорию, приравненную к нему, могут применяться другие коэффициенты — что определены для соответствующей местности (п. 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Сейчас коэффициенты, о которых идет речь, используются те, что приведены в информписьме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16.
Так, например, на Чукотке соответствующий коэффициент равен 2. Соответственно, фиксированная выплата к его пенсии составит в общем случае 9 965 руб. 80 коп. (4 982,90 × 2).
Порядок, по которому исчисляются и выплачиваются «северные» доплаты к фиксированным выплатам, установленные пп. 9, 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ, более детально регулируется постановлением Правительства РФ от 18.03.2015 № 249.
Похожие публикации
| Размер надбавки, положенный в регионе | Методика начисления |
|---|
100%
первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до 80%. Достижение максимальной суммы в размере 100% произойдет через год после 80%
80%
первоначальная надбавка – 20%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 20%, пока не достигнет 60%. Следующее повышение надбавки – через год до максимальной ставки 80%
50%
первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 50%
30%
первоначальная надбавка – 10%, после каждые полгода надбавка увеличивается еще на 10%, пока не достигнет 30%
Технические характеристики → Полезное видео → Общие данные → Таблица размеров → Полезные советы → Как правильно рассчитать → Сыпучие продукты → Натяжные потолки и технологии→ Мера жидких продуктов
Сколько нужно отработать на севере
Требования к стажу для мужчин и для женщин разные. Поэтому рассмотрим по отдельности.
Северный стаж для мужчин
Чтобы досрочно выйти на пенсию и получать повышенные выплаты, мужчинам нужно:
- проработать 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему регионах;
- «заработать» общий стаж 25 лет.
Как раз в общий стаж может войти и служба в армии, и уход за ребёнком, и всё остальное, что не учитывается в северном стаже.
Северный стаж для женщин
Чтобы досрочно выйти на пенсию и получать повышенные выплаты, женщинам нужно:
- проработать 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему регионах;
- «заработать» общий стаж 20 лет.
Если у женщины есть двое детей, то требования чуть мягче:
- 12 лет стажа на Крайнем Севере или 17 лет в приравненных к нему регионах;
- общий стаж — 20 лет.
Какие районы и области сейчас относятся к Крайнему Северу, а какие — к приравненных к нему регионам, можно посмотреть в Постановлении Правительства № 1946 от 16 ноября 2021 года.
Также не стоит забывать, что северный стаж со всеми вытекающими льготами и надбавками полагается оленеводам, рыбакам и охотникам, постоянно проживающим на Крайнем Севере или в приравненных к нему регионам. Но требования чуть выше. Стаж работы для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет.
Если северный стаж больше, меньше или смешанный
Мало, конечно, найдётся людей, у которых стаж выработан строго по норме. Одни проработали на Крайнем Севере 25 лет, другие — пять, а у третьих вообще смешанный стаж. Как назначается северная пенсия в таких случаях?
- Если северного стажа больше, чем нужно, никаких дополнительных льгот не будет. Единственный плюс от большего стажа — увеличение размера пенсии. Чем дольше мы работаем, тем больше взносов отчисляется в Социальный фонд, которые превращаются сначала в баллы, а потом — в пенсию. Если речь идёт о работе до 2002 года, то увеличиваются коэффициенты и окончательная сумма выплаты.
- Если северного стажа меньше, чем нужно, то часть льгот теряется. Так, доплата к пенсии назначается только за полное соответствие требованиям. Впрочем, если отработано больше половины северного стажа, то право на досрочный выход на пенсию сохраняется. Правда, назначается пенсия чуть позже, чем тем, кто проработал 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных к нему регионах. Но об этом подробно расскажем в пункте о досрочной пенсии для северян.
- Если вы работали и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему регионах, то выводят единый северный стаж по следующему правилу. Год работы на приравненных к Крайнему Северу регионах равен девяти месяцам работы на самом Крайнем Севере.
Пример
Вы отработали 8 лет в Мурманске и 10 лет в Ухте. Поскольку Мурманск — Крайний Север, а Ухта — приравненный к нему регион, общий северный стаж будет равен 15 лет и 6 месяцев:
10 х 9 = 90
90 / 12 = 7,5
7,5 + 8 = 15,5
Правило перевода северного стажа. Фото: «Выберу.ру»
Ответственность за неприменение районного коэффициента
Работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях заработную плату обязаны выплачивать с учетом районного коэффициента.
Неважно, есть ли в трудовом договоре условие о применении коэффициента или нет: компании не могут решать самостоятельно вопрос о такой прибавке. Работодатели, которые не закладывают районный коэффициент в выплаты, нарушают трудовое законодательство
Согласно ст. 5. 27 КоАП РФ, компанию могут привлечь к административной ответственности:
Работодатели, которые не закладывают районный коэффициент в выплаты, нарушают трудовое законодательство. Согласно ст. 5. 27 КоАП РФ, компанию могут привлечь к административной ответственности:
- организации будут обязаны уплатить штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей;
- должностные лица — штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. При повторном нарушении возможна дисквалификация на срок от года до трех лет.
Законодательная база
На сегодняшний день, правительством так и не принят закон, который бы в полной мере описывал правила оформления выплаты и других важных инструкций для работающих в сложных трудовых условиях климата.
Чтобы рассчитать северную надбавку потребуется обратиться к ряду законопроектов:
- Статья 129 и 136 ТК РФ – данный закон о северных надбавках указывает на материальное поощрение для граждан, чей труд проходит в нестандартных условиях;
- ФЗ №4520-1 – определяет порядок начисления выплат;
- Приказ Министерства Труда РСФСР №2 – фиксирует все территории, относящиеся к крайне северным районам, и подлегают под финансовое поощрение.
Кому начисляются доплаты за работу?
В законодательных документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.
Выплата процентов предполагается для всех категорий работающих граждан:
- При официальном трудоустройстве;
- При работе по совместительству;
- При работе вахтовой службой;
- Работающим удаленно.
Основными правилами, распространяющимися на северную надбавку, являются:
- Начисление производится только при осуществлении трудовой деятельности;
- Размер выплаты зависит от процентного соотношения к окладу без учета районного коэффициента;
- Также не учитываются отпускные, командировочные, финансовая помощь и другие единоразовые выплаты;
- Насчитывают северную надбавку обязуются все наниматели. Такие правила действуют и для тех, кто документально располагается в двух регионах, но сотрудники осуществляют трудовую деятельность именно на Крайнем Севере;
- Просчет стажа работы производится в виде суммы, не учитывая перерывы между работами. Даже после долгого трудового перерыва трудовой стаж не пропадет, а доплата будет осуществляться в сумме уже имеющегося трудового стажа.
В документах чётко определены жители северных регионов, которым предполагается начисление северной надбавки к зарплате.
Северная надбавка по регионам России 2024 — таблица
Окончательный просчет происходит зависимо от региона осуществления трудовой деятельности.
В таблице ниже приведены показатели процентных надбавок, которых может достигнуть трудящийся в отдельном регионе.
| Предельный размер доплаты | Территории, на которые он распространяется |
|---|---|
| Сто процентов | · Корякский и Чукотский автономные округи |
| · острова Северного Ледовитого океана, за исключением островов в Белом море | |
| · Алеутский район | |
| · Камчатской области | |
| Восемьдесят процентов | · Воркута |
| · Республика Саха | |
| · Камчатский | |
| · Хабаровский края | |
| · Ямало-Ненецкий автономный округ | |
| · Камчатский край | |
| · Магаданская область | |
| · Эвенкийский автономный округ | |
| Пятьдесят процентов | · Архангельская область |
| · Ханты-Мансийский автономный округ | |
| · Республика Карелия | |
| · Томская область | |
| · Амурская область | |
| · Иркутская область | |
| · Приморский край | |
| · Сахалинская область | |
| Тридцать процентов | · Читинская область |
| · Республика Бурятия | |
| · в Республике Коми | |
| · Республика Тува | |
| · Южные районы Дальнего Востока | |
| · Иркутская область |
Зависимо от территориальных особенностей северная надбавка насчитывается по нижеперечисленным методикам.
| Размерность доплаты (%) | Способ начисления |
|---|---|
| 30 | Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере. Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона. |
| 50 | Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела. |
| 80 | Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов. |
| После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно. | |
| 100 | Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной. |
Пенсия на Севере досрочно
Прежде всего имеет смысл отметить, что граждане, работавшие на Севере, имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем россияне, трудящиеся в более южных регионах.
Так, мужчины, имеющие общий стаж в 25 лет и проработавшие на Крайнем Севере 15 лет либо в регионах, приравненных к нему, 20 лет, могут выходить на пенсию в 55 лет. Женщины вправе выходить на пенсию в 50 лет при условии, что имеют общий стаж работы в 20 лет и те же показатели длительности работы на Севере, что и мужчины. В свою очередь, мужчины, работавшие в более южных регионах, выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет.
Если мужчина или женщина имели стаж работы на Крайнем Севере в качестве оленевода, рыбака или охотника, составляющий, соответственно, для каждого пола 25 и 20 лет — они вправе выходить на пенсию еще на 5 лет раньше возрастов, обозначенных выше.
Повышение пенсионного возраста коснется и работников Крайнего Севера. Переходный период по повышению пенсионного возраста продлится так же как и у всех жителей РФ с 2019 по 2028 годы. Ниже приведем таблицу выхода на пенсию в связи с нововведениями:
Северная пенсия: нюансы исчисления
Итак, северная пенсия — это пенсия, которая может быть увеличена относительно стандартной за счет одного из 2 оснований (по выбору гражданина):
- применения надбавок к фиксированной выплате (при достаточном стаже работы на Севере);
- умножения фиксированной выплаты на районный коэффициент (если человек проживает на Севере).
Можно отметить, что в период действия закона № 173-ФЗ северная пенсия исчислялась по схожим принципам: надбавки и коэффициенты начислялись на фиксированный размер страховой части трудовой пенсии (некий аналог фиксированной выплаты по закону № 400-ФЗ).
Таким образом, чем выше фиксированная выплата, тем выше северная пенсия. Иные составляющие формулы пенсии — будь то индивидуальный коэффициент или показатели его стоимости, не меняются, исходя из того факта, что у человека есть стаж работы на Севере.
Фиксированная выплата — главный показатель для исчисления северной пенсии — в общем случае должна индексироваться соотносительно с инфляцией.
Северная надбавка для молодежи до 30 лет
Для привлечения в регионы со сложными условиями климата молодых специалистов, возрастной категорией до тридцати лет, государство предприняло особые условия надбавки для данной категории граждан.
Основная цель – это повысить рождаемость и количество населения на территории Крайнего Севера.
Схема расчета северной надбавки на текущий год приведена в таблице ниже.
| Размерность доплаты (%) | Способ начисления |
|---|---|
| 30 | Изначально устанавливается доплата в десять процентов, которая растет каждые 6 месяцев на десять процентов по достижению тридцатипроцентного показателя. |
| 50 | Стартовая доплата составляет десять процентов, после чего она растет на десять процентов каждое полугодие. |
| 80 | Стартовая северная надбавка устанавливается в размере двадцати процентов после чего каждое полугодие возрастает на двадцать процентов до достижения отмети в 60 процентов. Последующее увеличение до восьмидесяти процентов, произойдет через полгода. |
| 100 | Стартовая процентная ставка – двадцать процентов, после каждого полугодия растет на двадцать процентов до достижения шестидесяти процентов. Последующее повышение происходит через год до восьмидесяти процентов. |
| Крайняя ставка достигается еще через год, после установления восьмидесяти процентов. |
Как начисляется северная надбавка в россии | 2022
| Размерность доплаты (%) | Способ начисления |
|---|
30
Власти платят десять процентов после первого года труда на Крайнем Севере. Далее процентная ставка увеличивается на десять процентов каждые два года пока не дойдет до максимума, положенного для региона.
50
Насчитываются десять процентов после первого года труда, после чего добавляют по десять процентов каждый год, пока не достигнет предела.
80
Десятипроцентную набавку платят после полугода труда, и растет каждые полгода на десять процентов, пока не достигнет шестидесяти процентов.
После этого, северная надбавка увеличивается на десять процентов ежегодно.
100
Добавки к зарплате считаются в размере десяти процентов за первые полгода, после чего происходит ежегодное увеличение на десять процентов, пока сумма не достигнет максимальной.
Закон № 400-ФЗ («О страховых пенсиях»): северная надбавка к фиксированной выплате
Пенсия по закону № 400-ФЗ состоит из следующих основных компонентов:
- страховой пенсии (вычисляется по сложной формуле — с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов и показателей их стоимости);
- фиксированной выплаты (которая устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).
Размер страховой пенсии напрямую не зависит от того, работал человек на Севере или нет.
В свою очередь, в соответствии с п. 4 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ получать фиксированную выплату, увеличенную на 50%, вправе:
- мужчины, имеющие стаж 25 лет и более и проработавшие 15 лет и более на Крайнем Севере;
- женщины, обладающие стажем 20 лет и более и проработавшие 15 лет и более на КС.
Текущая величина фиксированной выплаты — 4 982 руб. 90 коп. в месяц (п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).
Получается, что фиксированная выплата по пенсиям гражданам, работавшим на Крайнем Севере и имеющим указанный выше стаж, становится равной 7 474 руб. 35 коп. (4 982 руб. 90 коп. + 50%). Таким образом, пенсия гражданина, работавшего на КС, в общем случае больше, чем пенсия гражданина, работавшего южнее, на 2 491 руб. 45 коп.
Если у получателей пенсии, работавших на Крайнем Севере, находятся нетрудоспособные члены семьи на иждивении либо если получателям соответствующей пенсии исполнилось 80 лет или если они имеют инвалидность 1-й группы, увеличение фиксированной выплаты по основаниям, указанным в пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ, дополняется доплатами в размере 50% от соответствующего увеличения.
Так, если человеку, работавшему на КС, 80 лет, то он:
- во-первых, получает фиксированную выплату, увеличенную на 2 491 руб. 45 коп. относительно южной пенсии;
- во-вторых, получает 100%-ю доплату к фиксированной выплате — в размере 4 982 руб. 90 коп. (п. 1 ст. 17 закона № 400-ФЗ);
- в-третьих, получает доплату к указанному 100%-му увеличению фиксированной выплаты в размере 50%, то есть 2 491 руб. 45 коп.
В соответствии с п. 5 ст. 17 закона № 400-ФЗ фиксированная выплата как самостоятельный элемент пенсии (то есть показатель, закрепленный в законе № 400-ФЗ), а также как элемент расчета северной пенсии с учетом положений пп. 1–3 ст. 17 закона № 400-ФЗ увеличивается в аналогичных случаях на 30% при исчислении пенсий для граждан того же возраста и пола, что указаны выше, а также имеющих аналогичный стаж — если они работали в регионах, которые приравнены к КС, в течение 20 лет и более.
Северный стаж как преференция при назначении пенсии
Опыт работы человека на Севере может дать ему право выйти пенсию раньше и в том случае, если указанные показатели стажа не достигнуты, но соразмерны с ними.
Если гражданин проработал на КС не менее чем 7 лет и 6 месяцев, то он получает вправе выйти на пенсию раньше, исходя из того, что его пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. При этом каждый год работы в районах, приравненных к КС, соответствует 9 месяцам трудовой деятельности на Крайнем Севере.
В общем случае стаж, который составляет 15 лет при работе на КС или 20 лет в районах, что приравнены к нему, снижает пенсионный возраст человека на 5 лет для большинства категорий трудящихся, у которых есть основания для выхода на пенсию. Например, тех категорий, которые указаны в пп. 1–10, 16–18 ст. 30 закона № 400-ФЗ.
Рассмотрим теперь основные принципы исчисления северных пенсий.
Северные надбавки в 2024 году: порядок расчета
Для расчета и выплаты северной надбавки работодателю необходимо выполнить следующие шаги.
Шаг 1: определить правила региона. В этом вам помогут наши таблицы, представленные выше. По одной из них определите, к какой местности относится ваш регион и район, по второй – алгоритм накопления надбавки.
Шаг 2: определить возраст сотрудника. Если ему еще нет полных 30 лет, применяйте ускоренный порядок расчета.
Шаг 3: проверить наличие отраслевого соглашения, в нем может устанавливаться другой порядок расчета, более выгодный сотруднику.
Шаг 4: определить северный стаж. Помимо собственно времени работы в него входят следующие периоды:
- Периоды работы вахтой, а также время проезда к месту работы и возвращения домой,
- Переподготовка или повышение квалификации сроком до полугода, в том числе если обучение проходило за пределами северного региона,
- Оплачиваемая производственная практика на предприятиях Севера,
- Прохождение военных сборов в северном регионе или за его пределами,
- Альтернативная гражданская служба, пройденная на Севере,
- Государственная служба в северном регионе.
Шаг 5: определить размер надбавки с учетом региона, возраста и стажа. Допустим, 25-летний сотрудник работает на Чукотке в течение года. За каждые полгода ему полагается по 20 процентов, то есть за год «набежало» 40 процентов.
Шаг 6: рассчитать сумму надбавки, она увеличивает не все выплаты:
| Северная надбавка | |
| Увеличивает | Не увеличивает |
|
|
В случае с премией за определенный период, например, квартал, полугодие или год, понадобятся дополнительные расчеты. В разные месяцы отчетного периода могли действовать разные северные надбавки. Например, сотруднику выдана премия за первое полугодие 2024 года. В январе – феврале он получал северную надбавку в 10 процентов, в марте его надбавка увеличилась до 20 процентов. Премия увеличивается за счет северной надбавки. Но сначала премию необходимо распределить на месяцы отчетного периода, а затем применить к каждому месяцу соответствующий коэффициент.
Пример
Сотруднику в январе и феврале 2024 года начислялась северная надбавка в размере 20 процентов, с 1 марта надбавка составляет 30 процентов. За первый квартал 2024 года сотруднику выдается премия в размере 35 тыс. руб. Расчет северной надбавки к премии приведен в таблице:
Изменение районных коэффициентов
В 2024 году ожидается изменение районных коэффициентов, которые используются для определения размера заработной платы работников. Районные коэффициенты отражают экономическую ситуацию в различных регионах страны и учитывают особенности каждого района.
Изменение районных коэффициентов может произойти из-за изменения уровня жизни, экономического развития, стоимости жизни и других факторов, которые влияют на условия труда и жизни работников.
Результаты изменения районных коэффициентов могут быть разными для различных отраслей и категорий работников. Некоторым работникам может стать выгоднее, так как их зарплата увеличится, а некоторым — менее выгоднее, так как их зарплата может снизиться.
Уровень изменения районных коэффициентов может быть разным в разных районах и отраслях. Для некоторых районов и отраслей изменение может быть минимальным, а для других — значительным.
Окончательные изменения районных коэффициентов будут определены на основе анализа экономической ситуации и консультаций с соответствующими органами и экспертами
Важно отметить, что изменения могут привести к облегчению финансовой нагрузки на работодателей или повышению доходов работников, в зависимости от конкретной ситуации
| Район | Текущий коэффициент | Ожидаемый коэффициент в 2024 году |
|---|---|---|
| Район А | 1.2 | 1.3 |
| Район Б | 1.5 | 1.6 |
| Район В | 1.3 | 1.2 |
Приведенная выше таблица демонстрирует пример изменения районных коэффициентов для некоторых районов. Она позволяет сравнить текущие коэффициенты с ожидаемыми на 2024 год.
Кто имеет право на районные доплаты
Начисление районного коэффициента зависит от того, где именно работает сотрудник, а не от адреса трудовой организации. Когда работник трудится в подразделении компании в другом месте, ее адрес обязательно в трудовом договоре. Если в этой местности введен районный коэффициент, то работнику обязаны выплачивать надбавку, независимо от адреса головного офиса.
Например, если сотрудник трудится на Чукотке, а сама компания расположена в Москве, закладывать в его заработную плату коэффициент все равно придется.
Даже если коэффициенты есть в обоих субъектах, прибавку определяют по региону работника.
Когда в трудовом договоре нет уточнения про работу в регионе с коэффициентом, однако труд работника связан с поездками в такие места, все зависит от того, какие положения прописаны в договоре.
Если в субъекте, где работает сотрудник, коэффициента нет, но работника направляют в командировку, где такой показатель введен, начислять его на выплаты не нужно.
Когда в трудовом договоре есть отметка о подвижном или разъездном характере работы, например вахтовым методом, то заработная плата за дни в таких регионах выплачивается с учетом районного коэффициента.
Право на прибавку, умноженную на районный коэффициент, появляется с первого дня работы в соответствующем регионе. Даже если сотрудник с подвижным или разъездным характером работы трудился в местности с особыми климатическими условиями один день, ему должны начислить коэффициент за это время. Когда работник перемещается по регионам, где установлены разные коэффициенты, то за периоды нахождения в каждом из них положен соответствующий коэффициент.
Когда работник постоянно трудится в районе с особыми климатическими условиями и временно отправляется в другую местность, например, в командировку, он не потеряет право на прибавку.
При этом право на прибавку в размере коэффициента имеют не только сотрудники на основном месте работы, но и .
Перечень районов Крайнего Севера
| Регион | Округ | Район | Город | Иная местность |
| Острова Северного Ледовитого океана и прилегающих к нему морей – Охотского и Берингова | ||||
| Якутия (Саха) | ||||
| Мурманская область (включая г. Мурманск) | ||||
| Чукотский АО | ||||
| Камчатский край | ||||
| Магаданская область | ||||
| Иркутская область | ||||
| Хабаровский край | Охотский,Аяно-Майский | |||
| Тюменская область | Ямало-Ненецкий АО | Березовский,Белоярский | ||
| Тува | Тоджинский,Монгун-Тайгинский | Шынаанская администрация | ||
| Сахалинская область | Курильский, Охинский,Южно-Курильский,Северо-КурильскийНогликский | Оха | ||
| Красноярский край | Северо-Енисейский,Туруханский,Эвенкийский,Таймырский | Игарка,Норильск,Дудинка | ||
| Коми | Печорский,Ижемский,Усть-Цилемский | Инта,Воркута,Усинск | ||
| Карелия | Беломорский,Кемский,Лоухский,Калевальский | Костомукша | ||
| Иркутская область | Катангский | |||
| Архангельская область | Ненецкий АО | Мезенский,Пинежский,Лешуконский | Северодвинск | Соловецкие о-ва |
Исчисление северной пенсии по выбору: коэффициент или надбавка?
Если человек может получать доплаты к фиксированным выплатам к страховой пенсии по 2 основаниям (то есть, во-первых, он имеет «северный» стаж, а во-вторых — проживает на Севере), то он должен самостоятельно выбрать одно из них (п. 13 ст. 17 закона № 400-ФЗ). То есть определиться с тем, будет ли он получать пенсию с учетом надбавок, устанавливаемых законом № 400-ФЗ, либо с применением районных коэффициентов.
Основной критерий, на который в данном случае имеет смысл ориентироваться — величина районного коэффициента, фактически установленная в его регионе. Если она больше, чем применяемое увеличение фиксированной выплаты, зафиксированное в положениях ст. 17 закона № 400-ФЗ, имеет смысл выбрать схему, по которой пенсия исчисляется с учетом соответствующего коэффициента.