Как принять на работу беженцев из украины, лнр, днр

Эвакуированные жители Украины

Трудоустройство беженцев с Украины немного сложнее, чем граждан Донбасса, паспорта которых принимаются в РФ. Вам потребуется приложить больше документов, а работодателю – уведомить МВД и территориальный орган Главного управления по вопросам миграции.

Что попросят предоставить:

Паспорт, удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
СНИЛС
Трудовую книжку
Дипломы об образовании
Документы воинского учета
Справку об отсутствии судимости
Миграционную карту

Инструкция по трудоустройству для украинцев:

Откликнуться на вакансию.
Пройти собеседование.
Предоставить перечисленные выше документы в отдел кадров.
Заключить трудовой договор (скорее всего компания подпишет договор на срок действия вашего статуса беженца).
Дождаться подписания приказа о приеме на работу и внесения записи в вашу трудовую книжку.

Условия приёма на работу беженцев и вынужденных переселенцев

Работодателю проще всего принять на работу сотрудника со статусом беженца. «Корочки» беженца дают такие же права при трудоустройстве, как у любого российского гражданина. Исключением являются вакансии, которые иностранец не может занимать по закону N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. 14). К ним относят:

работу на стратегических военных предприятиях;
военную, государственную или муниципальную службу;
должности и организации, связанные с гостайной и безопасностью.

Аналогично решается проблема, как принять на работу беженца, получившего временное или политическое убежище: для таких мигрантов не требуется разрешения, чтобы оформить трудовой контракт с юридическим или частным лицом. При этом работодатель не должен уведомлять миграционную службу, центр занятости населения и ИФНС о поступлении на предприятие такого сотрудника.

Но здесь есть один нюанс – все эти возможности предоставляются переселенцу только тогда, когда он официально обретает статус беженца. Самый быстрый способ его получения – при пересечении границы в миграционной карте проставить о — беженец, а по прибытии на российскую территорию сразу обратиться в отдел по гражданству в органы ФМС.

Бумаги, которые нужно иметь при себе: паспорт, свидетельства о рождении детей, дополнительные документы, подтверждающие образование, рабочий стаж и т.д. Желательно, чтобы все документы были переведены на русский язык. Кроме того, в процедуру подачи ходатайства входит фотографирование и сдача отпечатков пальцев.

В связи с массовым наплывом желающих, миграционные службы переполнены переселенцами, однако всё-таки стоит «потолкаться» в очереди и подать ходатайство, ведь официальный статус беженца даёт массу преимуществ:

предоставление временного жилья;
оказание медицинской помощи в объёмах, предусмотренных обязательным медицинским страхованием;
возможность свободной работы по найму или самозанятости;
содействие в трудоустройстве и переобучении;
социальная защищённость как у граждан РФ;
право в упрощённом порядке получить вид на жительство и российское гражданство.

Загвоздка в том, что после подачи ходатайства ждать оформления паспорта беженца можно достаточно долго, а в это время нужно на что-то жить. Здесь и возникает проблема с поиском и официальным устройством на работу.

https://youtube.com/watch?v=4NuRDQ9KK24%26pp%3DygVy0JrQsNC6INC-0YTQvtGA0LzQu9GP0YLRjCDQvdCwINGA0LDQsdC-0YLRgyDQsdC10LbQtdC90YbQtdCyINC4INC_0LXRgNC10YHQtdC70LXQvdGG0LXQsj8g0JjQnyDRjdGC0L4g0L_RgNC-0YHRgtC-

Меры социальной поддержки для беженцев:

Законодательные акты России устанавливают социальное обеспечение беженцев в России:

Медицинское обслуживание

При прибытии на территорию России, лицо запросившее статус беженца должно пройти медосвидетельствование. После этого ему предоставляется право на получение медицинской помощи, необходимых лекарств.

После получения официального статуса, ему выдается медицинский полюс на получение бесплатной помощи на период, его пребывания на территории России.

Выплаты и пособия

Законодательные акты предусматривают право беженцев на получение пособий и выплат из федерального бюджета.

Им могут выделять ежедневные и однократные пособия. В настоящее время беженцу полагаются суточные в размере 800 рублей. Эти деньги напрямую ему не выплачиваются. Они поступают на счет пункта временного размещения, и расходуются данным заведением на содержания лица, получившего статус беженца.

Размер однократного пособия составляет 100 рублей для обычного человека и 150 рублей при наличии льгот, к которым относятся пенсионеры, инвалиды, многодетные семьи и одинокие матеря. Данная выплата производится на каждого члена семьи беженцев, в том числе и несовершеннолетних.

Внимание! Также беженцам компенсируется проезд в общественном транспорте (в виде льготного проездного билета) и проезд к месту временного размещения на территории России.

Помощь в трудоустройстве

Помощь беженцам в трудоустройстве на территории России предоставляется после получения ими статуса. Они на основании выданного свидетельства приравниваются по правам к российским гражданам. Исключение составляют лишь места трудоустройства, которые не предназначены для иностранных граждан.

Для работы следует получить специальное разрешение определенным категориям лиц. При этом в дальнейшем беженец может работать как по трудовому договору, так и как самозанятый. Беженцы могут встать на учет в службе занятости и пройти переобучение.

Беженцы и привлечение их к производству

Для того чтобы привлечь украинских беженцев к работам, необходимо с ними подписать контракт. Это может быть гражданско-правовой или трудовой договор.

У каждого соглашения есть свои положительные и отрицательные стороны. Согласно Трудовому Кодексу России работники, которые заняты по трудовому договору, имеют право на отпуск, денежную компенсацию за вредность труда и т. д. Также если будет заключен трудовой договор на определенный срок, работодателю необходимо будет объяснить государственному органу причину такого оформления и причину срочности.

Если будет подписан гражданско-правовой договор, то для того, чтобы выполнять определенные работы, работодатель не обязан соблюдать ТЗ. Регуляция отношений по такому соглашению происходит на основании гражданского законодательства. Уведомление ФМС о трудоустройстве или увольнении граждан Украины обязательно.

Какой статус присваивается иностранцу с видом на жительство (ВНЖ) в 2024 году?

Вид на жительство (ВНЖ) в России предоставляет иностранцу статус резидента страны на определенный срок. Получение ВНЖ связано с рядом особенностей и требует предоставления необходимых документов.

Одним из основных преимуществ ВНЖ является налоговый статус резидента. В данном случае иностранный гражданин будет облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по особым основаниям и расчетным правилам. Операции и расчеты в валюте могут также иметь исключения и нюансы при нахождении в статусе резидента.

Для получения ВНЖ необходимо собрать определенный пакет документов, включающий подтверждение основания для получения ВНЖ, а также документы, подтверждающие регистрацию иностранца на территории России. При подаче документов на ВНЖ следует учесть требования надзорных органов и иметь в виду возможные вопросы, которые могут возникнуть.

Статус резидента с ВНЖ дает ряд преимуществ и возможностей, включая создание бизнеса, осуществление операций и затрат в валютной форме, получение работы и другие возможности. Однако такой статус также имеет свои нюансы, и для его поддержания необходимо соблюдать определенные условия и сроки.

Прием на работу граждан со статусом беженца

По общему правилу работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (для привлечения визовых иностранцев), а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 21.17.2014) (далее — Федеральный закон № 115-ФЗ). Однако указанный порядок не распространяется на отдельные категории иностранных граждан, к числу которых, например, относятся беженцы (пп. 11 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ). При этом данная льгота действует для упомянутой категории иностранных граждан до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца.

Беженцы были включены в перечень «льготных» категорий иностранных граждан Федеральным законом от 05.05.2014 № 127-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”». Данный закон вступил в силу с 16 мая 2014 г.

Для граждан Украины установлен безвизовый порядок въезда в Российскую Федерацию, то есть они являются безвизовыми иностранцами. Таким образом, граждане Украины, официально получившие статус беженцев, могут не получать разрешение на работу для трудоустройства в российскую организацию. В остальном порядок приема на работу этой категории иностранцев не отличается от общего порядка для безвизовых иностранцев.

Участие в программе переселения

Многие из украинских беженцев, особенно из Донбасса, русские по крови. К тому же они родились в одной из бывших республик СССР. Поэтому имеют право на участие в Госпрограмме переселения соотечественников.

Правда, первое условие не соблюдается – переселение для беженцев вынужденное. Но, уже находясь на территории РФ, они могут добровольно переехать жить в округ, который нуждается в переселенцах. Получить за это подъемные и к тому же компенсационные привилегии – проезда, провоза и растаможку багажа на российской территории.

Адаптационный капитал, или как его называют сами переселенцы, «подъемные» в разных регионах России разные. Чем севернее край, чем дальше от столицы, чем менее развит и населен, тем сумма выше.

Важно! Максимальные суммы адаптационного капитала – 240 000 рублей переселенцу и по 120 000 всем членам его семьи, кроме несовершеннолетних и пенсионеров. Выплачивают в два приема

Первый 150 000 и 70 000 заявителю и семье сразу. Второй, спустя 18 месяцев – 90 000 и 50 000 соответственно.

Такие суммы получают далеко не все. Есть адаптационные выплаты и по 20 000, и даже по 10 000. Но все равно это больше, чем все вместе взятые пособия, полагающиеся беженцам. К тому же переселенцам оказывается социальная помощь, компенсируются адвокатские и переводческие услуги и оплата госпошлины.

Чтобы стать участником программы, беженцам необходимо предпринять следующие шаги.

Получить временное убежище;
Подать заявку на участие в программе;
Получить РВП.

Сроки рассмотрения для вынужденных переселенцев будут минимальными. Все вопросы необходимо решать в Миграционной службе.

Беженство – тяжелое испытание. Чтобы обосноваться на новом месте, в новой стране, необходимо знать ее законы и соблюдать их. Если вовремя и правильно оформить все документы, можно найти работу и жилье, воспользоваться многочисленными льготами и устроить свою жизнь в России.

Виды помощи

Первое, на что надеются люди, которые были вынуждены оставить свою страну и искать убежища в другой – защита и кров. Затем остро встает вопрос материального обеспечения, медицинского обслуживания, трудоустройства. Наконец, беженец и его семья могут получить ВНЖ и в отдельных случаях даже гражданство России. Но для этого сначала необходимо стать официальным беженцем и получить соответствующее удостоверение.

Официально признанный статус

Дается свидетельство на три года. При необходимости продлевается на год. Все это время обладателю данного документа и его семье оказываются различные виды помощи.

Выплаты

Выдача всех пособий и компенсаций осуществляется из федерального бюджета. Различий между приезжими из Украины и других конфликтных стран нет. Размеры обозначены законодательно правительством РФ, и для всех они едины.

Выплачиваются:

Ежедневное пособие;
Однократное пособие.

Кроме того, беженцам положены:

Компенсация проезда;
Предоставление жилья;
Бесплатное профессиональное обучение;
Помощь в трудоустройстве;
Услуги переводчика;
Медицинская помощь;
Льготные лекарства.

Суточные

Сумма ежедневной выплаты составляет 800 рублей. Но, вопреки ошибочному мнению, распространившемуся среди беженцев, на руки этих денег никто не получает.

Важно! Ежедневное пособие выделено государством для содержания беженцев и их семей в ПВР – так сокращенно называются пункты их размещения.

Деньги перечисляются на счет пункта и тратятся на организацию питания тех, кто в нем временно проживает. Также за счет этих средств осуществляется оказание квалифицированной психологической и медицинской помощи.

Кстати. Ежедневное содержание прибывшие в РФ могут получить еще до оформления официального статуса беженца. Необходимо только, чтобы было подано ходатайство о выдаче свидетельства.

После того как статус получен, желающие остаться в стране на какое-то время могут оформить РВП. Те, кто планирует обосноваться в России, получают ВНЖ и начинают работать. Некоторые, при нормализации военного фона, предпочитают возвращение на родину.

Однократное пособие

Его размер установлен правительством еще в 1998 году. Сегодня сумма составляет 100 рублей для не льготных категорий и 150 рублей для льготных. К последним относятся:

Пенсионеры;
Инвалиды всех групп;
Многодетные семьи;
Одинокие матери.

Кстати. Выплата данной суммы производится всем членам семьи беженца, включая несовершеннолетних и младенцев.

Индивидуальная материальная помощь

Ее с мая 2017 года беженцы получить не могут. Именно с внесением изменений в данный пункт Постановления № 484 оказание материальной помощи было прекращено. Сейчас такой вид выплат рассматривается только в индивидуальных исключительных случаях.

Выписка из постановления

Компенсации и льготы

Это тоже не «живые» деньги. Но компенсация всех видов проезда на общественном транспорте, а также переселения с багажом к месту вынужденного нахождения в РФ осуществляется тем, кто уже получил удостоверение беженца.

Кроме этого, дается право пользоваться помещениями для жилья, выделяемыми миграционными службами из временного жилого фонда. Разумеется, это продолжается только до найма или приобретения собственной жилплощади.

Также положены этим людям льготные лекарства и бесплатная медицинская помощь.

Помощь бежавшим из Донбасса

На федеральном уровне все выплаты остаются одинаковыми. Никаких привилегий у той или иной категории беженцев нет. Но в некоторых регионах за счет местных бюджетов дополнительно выплачивают выходцам из Донбасса единоразовые пособия и компенсируют приобретение гигиенических средств.

Возможные проблемы при трудоустройстве выходцев из ДНР и ЛНР

Осуществляя трудоустройство беженцев из Донбасса в Московской области, да и в других регионах РФ, работодатель иногда сталкивается с некоторыми проблемами.

У работника изъяли паспорт при оформлении статуса

Такая процедура законна. Документом, удостоверяющим личность, в этом случае является удостоверение беженца. Нет никаких препятствий для приема на работу.

Утрачен статус беженца

Если работник не приобрел за это время ВНЖ или гражданство РФ, иных оснований для пребывания нет, ему надлежит в месячный срок покинуть территорию РФ, следовательно, его необходимо уволить.

Процедура трудоустройства беженцев в России в 2022 г., состоит из нескольких этапов:

1. Запросить необходимые документы.

2. Оформить трудовой договор. Он мало отличается от такового с россиянами. Но несколько моментов дополнительно отразить необходимо:

срок контракта. В общем случае заключается бессрочный трудовой договор;
сведения о разрешительных документах. В качестве такого для беженца выступает удостоверение. А если статуса нет, то подойдет патент, РВП или ВНЖ;
сведения о медполисе. Да, ДМС «официальным» беженцам не нужен, поэтому в ТД в качестве оснований оказания медицинской помощи указывают либо реквизиты полиса ОМС, либо делают ссылку на пункт закона, по которому им оказывают медпомощь, — ст. 10 закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-ФЗ. Для остальных указывают реквизиты полиса.

Вот хороший пример трудового договора с беженцем:

3. Направить работника на предварительный медосмотр при необходимости.

4. Ознакомить с принятыми в организации ЛНА.

5. Подписать трудовой договор.

6. Сдать необходимые отчеты. Особого внимания заслуживает уведомление МВД. Оно подается лично, почтой или через Госуслуги по установленной форме.

Актуальная форма, утвержденная Приказом МВД № 536, выглядит так:

Алгоритм приема на работу беженца с Украины

После этого в обязательном порядке необходимо уведомить миграционную службу. Граждане Украины являются иностранными гражданами, а значит и требования по уведомлению одинаковы. Алгоритм действий при приеме на работу будет следующим:

Первым делом необходимо выяснить какой статус имеет иностранец. В зависимости от его статуса будет различаться и порядок приема на работу.
Запрос документов. Принимаемый на работу иностранец должен предоставить указанный выше перечень документов.
Заключение трудового договора. После того, как иностранец предоставит нужные документы, с ним можно заключить трудовой договор. После этого оформляется приказ на работу и вносится запись в трудовую книжку работника.

Трудовой договор с гражданами Украины, ЛНР и ДНР

С гражданами Украины, ЛНР и ДНР можно заключить как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, документ должен быть подписан не позднее 3 дней после того, как иностранный сотрудник приступил к фактическому исполнению своих трудовых обязанностей.

Как и на граждан РФ, на украинцев, граждан ЛНР и ДНР распространяется испытательный срок. Исключения такие же, как и у граждан РФ (беременные женщины и женщины с детьми в возрасте до полутора лет; несовершеннолетние; впервые поступающие на работу по специальности; срочный договор менее, чем на два месяца).

Трудовой договор, заключаемый при приёме на работу граждан Украины, ЛНР и ДНР оформляют и подписывают в двух экземплярах — по одному работнику и работодателю.

Особенности найма беженцев

В связи с текущими событиями трудоустройство беженцев из Украины в 2022 году становится непростой задачей для многих работодателей

Но важно понимать, как при их найме не нарушить законодательство РФ

Порядок трудоустройства иностранцев регламентирован статьей 13 ФЗ «О положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 115-ФЗ и главой 50.1 ТК РФ.

Для лиц, вынужденных покинуть государства гражданской принадлежности, существуют некоторые послабления, по сравнению с другими мигрантами. Среди них:

возможность работать без каких-либо разрешительных документов. Достаточно свидетельства (удостоверения), подтверждающего статус;
отсутствие необходимости работодателю получать специальное разрешение на найм иностранцев;
отсутствие необходимости оформлять полис ДМС. Переселенцы подлежат обязательному медицинскому страхованию;
возможность работать в любой местности. В отличие от других иностранцев, заключить договор с беженцем разрешается в любом регионе.

Эти правила действуют для лиц, оформивших статус беженца официально и имеющих подтверждающий документ. Если потенциальный работник прибыл с территории ЛДНР или Украины, но не оформил его, к нему применяются стандартные правила для иностранцев.

Чтобы оформить трудоустройство беженцев граждан Украины и ДНР, понадобятся:

удостоверение, подтверждающее статус. Оно является одновременно и разрешительным документом, и подтверждающим личность, т. к. паспорт изымается при оформлении и остается на хранении в органах миграции;
дипломы и иные документы об образовании. Они должны признаваться РФ;
СНИЛС. Необходим для сдачи отчетов и идентификации в системе пенсионного и социального страхования;
ИНН. Без него работодателю не получится отчитаться в налоговую и другие структуры;
трудовая книжка российского образца (при наличии). Если ее нет, работодатель ведет на работника ЭТК;
украинская трудовая книжка. Пригодится для подтверждения стажа при начислении больничных;
миграционная карта и документ о постановке на миграционный учет. Формально, требовать их работодатель не вправе (ст. 327.3 ТК РФ). Но если он является принимающей стороной, на нем лежит обязанность контролировать соблюдение работником режима пребывания в РФ, поэтому такие документы пригодятся.

Для тех, кто пока еще не оформил нужный статус, помимо перечисленных документов, необходимо запросить стандартные для всех иностранцев:

паспорт, или иное удостоверение личности;
патент и чеки, подтверждающие его оплату;
медицинский полис.

Похожее:

Найдите лучшую работу с частичной занятостью рядом с вами: начните зарабатывать сегодня!

Горный инженер

логотип трудвсем

Освоение поиска работы: пошаговое руководство по поиску идеальной работы

Основания для отказа

Государство может отказать в присвоении статуса беженца по следующим причинам:

Беженец нарушил закон на территории России;
Лицу уже отказывали ранее в присвоении статуса, и ситуация в его родной стране за прошедший период не изменилась;
Лицо уже получило отказ на присвоение статуса в другой стране, где действует законодательство о беженцах, и оно не противоречит российскому;
У данного лица есть гражданство третьей страны;
Лицо прибыло их другой страны, где власти ему уже могли помогать в получении статус беженца;
В своей родной стране данное лицо преследуется за преступления;
Лицо прибыло на территорию страны незаконно, либо не провело процедуру регистрации в установленной законом форме;
Данные, которые были предоставлены органам ФМС в устной форме оказались недостоверными;
Лицо, просящее статуса беженца, состоит в браке с гражданином России.

Причины для отказа в статусе

Главной причиной для отказа в предоставлении статуса беженца является отсутствие оснований для его получения, то есть необоснованность опасений стать жертвой преследований и несоответствие другим критериям, которые указаны в пп. 1 п. 1 ст. 1 ФЗ «О беженцах». Кроме того, отказ в предоставлении статуса, согласно ст. 2 ФЗ «О беженцах», может быть вынесен лицам:

в отношении которых есть подозрения, связанные с совершением преступлений против мира, человечества и военных преступлений;
совершившим тяжкие преступления до прибытия в РФ;
не лишенным защиты со стороны властей своей страны;
которые уже находятся под защитой ООН;
которые покинули страну по экономическим причинам, вследствие голода, техногенного происшествия.

Права беженцев из Украины практически равны правам рядовых российских граждан как в социальном плане, так и в юридическом. Дети беженцев могут ходить в российские школы и сады. Каждому беженцу предоставляется жилье и питание, медицинская помощь.

Некоторые категории беженцев имеют право получать социальные выплаты и пособия, например, по инвалидности, для многодетных семей. Люди пенсионного возраста могут рассчитывать на выплату пенсий.

В странах Европы и Соединенных Штатах ситуация с признанием граждан Украины, в особенности жителей Донецкой и Луганской областей, обстоит немного лучше. Миграционные службы отмечают некоторую стабильность в количестве заявок, однако степень их одобрения выше, чем в России в 2023 году.

За все время с момента начала военного конфликта в Украине убежище получили около 3 миллионов украинцев. В 2023 году количество заявлений на получение временного убежища несколько снизилось по сравнению с предыдущим годом. При сохранении действующих норм и правил поток мигрантов из Украины будет оставаться на том же уровне, что и в предыдущем году.

На вопрос о возможном возвращении на Украину Владимир Карпенко отвечает однозначно:

Оксана на Украине работала в банке. Фото: АиФ / Надежда Кузьмина

«Поэтому мы лучше будем приносить пользу стране, в которой к нам проявляют участие, — добавляет Оксана, — мы не привыкли сидеть сложа руки и не приехали сюда развлекаться. Мы приехали работать».

https://youtube.com/watch?v=cSuo6yWXmWQ%26pp%3DygVy0JrQsNC6INC-0YTQvtGA0LzQu9GP0YLRjCDQvdCwINGA0LDQsdC-0YLRgyDQsdC10LbQtdC90YbQtdCyINC4INC_0LXRgNC10YHQtdC70LXQvdGG0LXQsj8g0JjQnyDRjdGC0L4g0L_RgNC-0YHRgtC-

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Изучая закон о приеме на работу украинцев, стоит поговорить и об особенностях налогообложения. Следует помнить, что их доходы облагаются налогами не так, как заработки россиян. Налоговые ставки для исчисления НДФЛ на заработную плату граждан Украины приведены в таблице:

Статус	Резидент (находится в РФ более 183 дней)	Нерезидент (находится в РФ менее 183 дней)
Временно пребывающие (с патентом)	13%, стандартные налоговые вычеты применяются	13%, стандартные налоговые вычеты не применяются
Временно проживающие (с РВП)	30%, стандартные налоговые вычеты не применяются
Постоянно проживающие (с ВНЖ)
Беженцы	13%

Появился новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты могут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО выдаётся по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

Порядок действий при трудоустройстве

Рассмотрим подробно, что нужно делать для успешного поиска работы украинцу.

Пересечь таможню России.
По прибытии заполнить миграционную карту. В поле о причине въезда обозначить цель – «работа».
Встать на учёт в Федеральной миграционной службе за 3 месяца по прибытию.
Получить полис страхования.
Пройти медкомиссию, которая подтвердила бы отсутствие инфекционных болезней.
Оформить бумагу, которая доказывает удобоваримое знание русского, базовой истории и стандартных законов страны.
Написать заявление в миграционные органы о желании приобретения патента на определенный тип занятости.
Забрать патент и оплатить его.
Предоставить работодателю собранные бумаги и заключить трудовое соглашение.
За 40 суток подать копию договора в миграционные органы. Отделение должно быть то же самое, где был выдан патент.

Статус	Резидент (находится в РФ более 183 дней)	Нерезидент (находится в РФ менее 183 дней)
Временно пребывающие (с патентом)	13%, стандартные налоговые вычеты применяются	13%, стандартные налоговые вычеты не применяются
Временно проживающие (с РВП)	30%, стандартные налоговые вычеты не применяются
Постоянно проживающие (с ВНЖ)
Беженцы	13%

Трудоустройство лиц с правовым статусом «временное убежище» или «беженец»

Если гражданин Украины еще не получил или не желает получать в РФ статус «временное убежище» или «беженец», то трудовую деятельность можно можно осуществлять только в том случае, если есть патент. При наличии одного из вышеуказанных статусов трудоустройство беженцев и вынужденных переселенцев в РФ не требует оформления дополнительных документов.

Патент выдается сроком до 1 года, получить его можно в отделении ГУВМ МВД (ФМС) по месту регистрации. Базовая стоимость патента – 1 200 рублей, она умножается на ежегодно устанавливаемый федеральный коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Так, за патент, выдаваемый в Москве, придется выложить 4 200 рублей.

Работодатель, осуществляя прием на работу гражданина Украины со статусом «временное убежище», также не будет оформлять дополнительные документы в связи с тем, что данная категория граждан относится к числу безвизовых иностранцев.

Преимущества трудоустройства в рамках упрощенной программы получения статуса в РФ

Процедура трудоустройства граждан Украины, находящихся на территории России со статусом временного убежища или беженца, практически ничем не отличается от приема на работу граждан РФ. Исключение составляет пакет документов, в который включены ряд дополнительных бумаг. Решая, где и как принять на работу сотрудника с Украины со статусом беженца, многие работодатели предлагают сезонные вакансии с проживанием и даже питанием, что взаимовыгодно, к тому же работник может получить первые заработки в короткие сроки.

Трудовой договор оформляется в письменном виде в двух экземплярах, может содержать дополнительные условия, заверяется подписями обеих сторон и печатью организации, принявшей беженца на работу.

Пакет документов

Для оформления на работу необходимо наличие следующих документов:

паспорт / иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при его отсутствии оформляется при приеме на работу);
документы воинского учета;
документ об образовании;
справка об отсутствии уголовного преследования, отсутствия/наличии судимости;
справка о том, соискатель является / не является подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств / психотропных веществ без назначения врача;
миграционная карта;
удостоверение беженца или документ, подтверждающий статус временного проживания.