Величина мрот в 2013

Средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге

Жители большинства регионов России традиционно считают самыми высокими зарплаты в двух столицах. Действительно, средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге выше, чем в большинстве регионов РФ. Так, по данным Управления федеральной службы государственной статистики по Москве и области в январе 2024 года средний трудящийся в столице получил 116 354 рубля.

Наиболее высокий доход ожидаемо фиксируется у руководителей крупных учреждений, организаций и предприятий численностью штата более 250 человек. В среднем московский начальник получает более 470 тысяч. Высоким доходом могут похвастаться работники IT-сферы и квалифицированные юристы, чей доход превышает 200 000 рублей. Средняя зарплата московских бюджетников составляет 68 856 р.

Средняя зарплата в северной столице почти в полтора раза ниже и составляет, согласно данным «Петростата» 80 112 р. Самый высокий показатель – у работников, занятых в сфере добычи полезных ископаемых и составляет 159 тысяч р. Хорошо оплачивается работа в сфере водного транспорта, средняя зарплата по этой отрасли составляет 138 тысяч.

Санкт-Петербург трудно отнести к самым высокооплачиваемым регионам России. Высокий доход имеют жители северных округов и областей, занятые на добыче сырья. К примеру, в Ямало-Ненецком автономном округе средняя зарплата сравнима с московской и составляет 116 200 р.

О минимальной зарплате в регионе

Государство — гарант прав человека, в том числе и трудовых. В вопросах оплаты труда это означает, что именно государство устанавливает минимальный её размер.

МРОТ утверждается Правительством РФ после утверждения величины прожиточного минимума и не может быть ниже этой величины. Так закреплено в ст. 133 ТК РФ и в Федеральном законе 82-ФЗ «О МРОТе».

Прожиточный минимум (ПМ) — самый точный показатель уровня жизни населения, от региона к региону он разный. Чем выше стоимость необходимого набора благ, тем больше цифра ПМ. Потому вполне логично, что на территории регионов вместе с МРОТом действует и цифра, лучше отражающая уровень цен.

Это минимальная зарплата, которая в Пермском крае устанавливается трёхсторонним соглашением Комиссии по социально-трудовому сотрудничеству. Деятельность комиссии регулируется:

Краевым законом от 11.10.04 N 1622-329 «О соцпартнёрстве в ПК»;
Указом Губернатора края от 12.07.11N 56.

Решение публикуется для ознакомления в газетах «Звезда», «Пермские новости», «Российская газета».

Если работодатель присоединился к Соглашению, но платит меньше размеров, установленных Соглашением, его ждёт административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ либо же уголовная – по ст.145.1 УК РФ.

МРОТ и зарплата — какая связь

Если человек полностью отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не должна быть ниже МРОТ. Это ключевое правило оплаты труда.

Перечислим случаи, когда зарплата может быть меньше минималки:

работа по совместительству;
неполный трудовой день;
отпуск или болезнь, из-за которых человек отработал месяц не целиком

В таких случаях зарплату следует начислять пропорционально отработанному времени.

Пример. Марина работает администратором в салоне красоты на 0,5 ставки. Пропорционально ставке её минимальная зарплата составит 9 621 руб. (19 242 * 0,5) Директор должен платить Марине не меньше этой суммы.

Важно. Сравнивать с МРОТ нужно зарплату без учёта районного коэффициента, северных надбавок, компенсаций за работу в ночное время или сверхурочно

На руки за вычетом НДФЛ человек может получить меньше минималки — это не нарушение.

Увеличение зарплаты до МРОТ и индексация зарплаты — разные вещи. В первом случае работодатели обязаны поднять зарплату тем работникам, у которых она не дотягивают до минималки. А индексация относится ко всему коллективу без исключения. Собрали подробное руководство, как, когда и насколько индексировать зарплаты.

Значения прожиточного минимума в Пермском крае в 2022 году

В соответствии с положениями ФЗ-134 федеральный ПМ в 2022 году утверждается законом о бюджете РФ, а региональный ПМ определяется постановлением Правительства субъекта РФ. К 2025 году в Пермском крае показатели прожиточного минимума должны составить 0,92 от федеральных. Пока утвержден переходный период, за который обеспечивается постепенное достижение этого соотношение, утверждать ПМ ниже, чем в предыдущем периоде нельзя.

Прожиточный минимум в Пермском крае в 2022 году на основании постановления Правительства края №641-п от 08.09.2021г. составляет:

на душу населения — 11 121 рубль;
для трудоспособных граждан в возрасте от 16 лет — 12 122 рубля;
для пенсионеров, то есть, людей пенсионного возраста, нетрудоспособных по закону — 9 858 рублей;
для детей — 11 408 рублей.

Это сумма на месяц с 1 января 2022 года, вступает постановление в силу именно с этого дня. В 2021 году применяются показатели, утвержденные в 2020 году. Показатели на квартал сейчас не утверждаются, только на год.

Прогноз инфляции на 2024 год — мнение экспертов

Целевой показатель инфляции на 2024 год установлен банком России на уровне 4%. Заместитель председателя главного финансового учреждения страны Владимир Чистюхин уточнил, что допустимый коридор составляет 5-7%.

Многие финансовые аналитики считают столь оптимистичный прогноз реальным, но в текущей геополитической ситуации прогнозировать даже на год вперед достаточно сложно.

По прогнозу рейтингового агентства АКРА к концу 2024 года инфляция в России снизится до 5%. К этому времени экономика РФ окончательно переориентируется на внутренние ресурсы, и внешнеэкономические факторы практически не будут влиять на ее динамику.

Доктор экономических наук Леонид Холод считает прогноз Центробанка в 4% абсолютно реальным. Все необходимые инструменты для регулирования рынка у российских финансовых властей есть. По мнению экономиста группы «Ренессанс-капитал» Софьи Донец, инфляция в 2024 году может снизиться даже ниже 4%. Этому будет способствовать укрепление рубля на фоне дедолларизации экономики и дешевые энергоресурсы на внутреннем рынке.

Западные аналитики с большим сожалением для себя разделяют оптимизм российского Центробанка. По мнению Bloomberg, в этом виноваты власти Евросоюза. «Из-за того, что Европа медлила с нападением на энергетический сектор, Кремль смог накопить крупнейший профицит в своей истории» – пишет СМИ.

Эти активы, накопленные Москвой, вкупе с взвешенной политикой регулятора позволят не только снизить инфляцию и сохранить стабильность, но и в ближайшие два года поспособствуют росту экономики.

Уровень инфляции в России на 2024 год

Даже западные эксперты соглашаются с тем фактом, что России удалось сохранить экономику, несмотря на 11 000 введенных санкций. Журнал Forbes отметил стабильное состояние экономики и позитивное настроение участников рынка в РФ. По мнению американских экспертов, финансовые власти России успешно справились с санкционным давлением.

Резкий скачок инфляции до 20-25%, который наблюдался в начале СВО, к концу 2022 года снизился вдвое, и в результате годовая инфляция составила лишь 12,8%. По прогнозу Центробанка России, ожидаемые показатели инфляции в текущем году не превысят 6%. Целевым показателем является и вовсе оптимистичная цифра в 4%, что втрое ниже текущего уровня.

Похожий прогноз дает и Министерство экономического развития России. Годовая инфляция, по оценкам ведомства, составит 5,5%. Замедление роста цен связано с адаптацией российской экономики к новым условиям и введение новых мер поддержки населения и бизнеса.

Минимальная пенсия в Пермском крае в 2021 году

Для неработающих пенсионеров государством введена существенная социальная гарантия – государство обязуется доплачивать им к пенсии денежные средства, если она меньше уровня прожиточного минимума пенсионера.

Таким образом, минимальная пенсия в регионе равна прожиточному минимуму пенсионера. Размер прожиточного минимума в Пермском крае для пенсионеров в 2021 году установлен на уровне 9 613 рублей. Он введен законом Пермского края №593-ПК от 27.11.2020г.

Это и есть минимальная пенсия в Пермском крае с 1 января 2021 года. Если доход пенсионера с учетом всех доплат меньше этой суммы, осуществляется доплата до уровня 9 613 рублей. Так как федеральный ПМ для пенсионера составляет 10 022 рубля, то доплата производится из средств федерального бюджета (федеральная соцдоплата). Если бы региональный ПМ для пенсионера превышал федеральный, доплата выплачивалась бы из средств регионального бюджета (региональная соцдоплата). Таковы положения ФЗ-178.

Чьи зарплаты зависят от МРОТ

В первую очередь МРОТ влияет на зарплаты тех, кому традиционно платят мало: стажеров, низкоквалифицированных специалистов (уборщики, гардеробщики, вахтеры), а также работников бюджетной сферы (социальные работники, молодые педагоги без опыта работы, воспитатели).

Зарплату на уровне МРОТ не обязательно получают только неквалифицированные работники, квалифицированные работники тоже могут получать «минималку», говорит NEWS.ru руководитель по кадровому делопроизводству компании BREEZ Светлана Краснянская.

По словам адвоката юридической группы «Яковлев и Партнеры» Евгении Рыжковой, к МРОТ привязана заработная плата почти всех государственных служащих и некоторых работников частного сектора.

По данным Росстата, в 2021 году «минималку» получали 2,5% работников (а это почти 690 тыс. человек), занятых на крупных и средних предприятиях. Из них 1,4% — это люди с неполной занятостью (совместители), 0,9% — люди, которые отработали положенное рабочее время полностью, но все равно получили зарплату в размере МРОТ.

При этом эксперты допускают, что гораздо большее число людей с зарплатами ниже МРОТ занято в малом бизнесе. Всем им (в том случае, если они работают официально) с 1 января 2024 года работодатели должны будут довести зарплату до минимальных 19 242 руб. (если, конечно, до этого она была меньше).

«Даже если заработная плата значительно выше МРОТ, оклад может быть привязан к МРОТ. В случае роста МРОТ привязанный к нему оклад растет пропорционально, а вот вырастет ли премия — уже зависит от положения о системе оплаты труда», — объясняет Евгения Рыжкова.

Отличие минимальной заработной платы от минимума оплаты труда

Минимальная заработная плата (МЗП) — это принятая законом величина заработка за простую, малооплачиваемую деятельность, назначаемую за проделанный служащим объем выполненной работы в конкретный временной период.

С ее размер составил 7500 рублей (ФЗ № 164).

МРОТ — установленный минимум оплаты труда, который работодатели выплачивают служащим за определенный временной период и распространяется на всех работников, отработавших полный месяц, независимо от возраста, пола, гражданства, отраслевой принадлежности.

В 2016 г. МРОТ равен 6204 руб. (ст. 1 ФЗ от N 376-ФЗ) и отличается на 21% по сравнению с аналогичным показателем 2015 г., что составляет 82% от прожиточного минимума (ПМ).

Это противоречит ст. 133 ТК РФ, в котором уже на протяжении 15 лет как было утверждено, что МЗП не может быть меньше уровня этого показателя.

Действующий размер МРОТ зависит от следующих факторов:

всероссийская ценовая политика;
изменение показателя безработицы;
индикатор инфляции.

Отличие МРОТ и МЗП в том, что МРОТ является самым нижним лимитом уровня оклада по России, а МЗП рассчитывается самостоятельно в каждом регионе и всегда должна быть выше, чем МРОТ.

Законы, которые регулируют эту ситуацию:

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от N 82-ФЗ
ТК Российской Федерации» от N 197-ФЗ (ред. от )
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям» от N 134-ФЗ
ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от г. № 233-ФЗ
Федеральный закон от г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»

Под уровнем бедности подразумевается уровень прожиточного минимума (ПМ) населения. Формируется данный показатель согласно № 134-ФЗ. Он складывается из величины потребительской корзины и налогов.

Потребительская корзина включает в себя необходимый минимум для существования граждан России.

В № 233-ФЗ установлен иной способ измерения потребкорзины: количество провизии рассчитано в натуральных показателях, а непродовольственные — подсчитаны как 50% от цены провизии. По информации, предоставленной Росстатом, если у жителей значения данных индикаторов меньше уровня прожиточного минимума, то их можно отнести к малоимущим.

В 2016 г. величина ПМ трудоспособного населения составила 10678 руб. Исходя из рассмотренной выше структуры, месячная стоимость продуктового набора составляет 4682 руб., суточная — около 156 руб. Отечественный социум в настоящее время характеризуется массовой малообеспеченностью.

При сравнении минимальных зарплат в разных странах выясняется, что российский МРОТ составляет чуть более 100 евро по паритету покупательной способности (ППС). Среди 23-х стран мира (в числе которых государства Европы и США), ранжированных по величине данного показателя, Россия занимает самое последнее место.

Согласно рекомендациям Международной организации труда (МОТ), минимальная зарплата должна составлять 50-60% от средней зарплаты по стране.

В России в 2016 г. величина последней составила 31566 руб., этому должно способствовать проведение социально-экономических реформ, предусматривающих изменение механизмов перераспределения финансовых ресурсов государства.

Какие пособия повысятся благодаря увеличению МРОТ

Минимальный размер зарплаты влияет на выплаты, связанные с трудовыми отношениями и социальным страхованием. Они подлежат пересчёту как государством, так и работодателем. Самое главное – если работодатель начисляет зарплату ниже МРОТ (при устройстве на полную ставку), он будет привлечён к ответственности. Учтите, что в расчет идет сумма без вычета НДФЛ, то есть, сотрудник с «минималкой» получит на 13% меньше.

Но это еще не всё – благодаря росту МРОТ будут пересмотрены:

зарплата бюджетников и работников прочих отраслей, привязанная к МРОТ – вырастет пропорционально «минималке»;
наименьшая выплата при временной нетрудоспособности или отпуске по уходу за ребенком – в расчет может идти сумма не ниже МРОТ;
максимальный размер пособия по безработице – возможно, вырастет до МРОТ (но это необязательно – в последнее время оно поднимается лишь раз в 2 года);
минимальная сумма пособия по беременности и родам – заработок тоже рассчитывается пропорционально МРОТ;
минимальный размер выплат по социальному страхованию на работника или ИП.

Кроме того, отсылка к сумме МРОТ может фигурировать и в других документах – например, в договоре ГПХ с исполнителем работ. При ее увеличении повышаются суммы и по соответствующим статьям.

Но есть выплаты, которые не зависят от МРОТ. В частности, это:

материнский капитал – индексируется отдельно на величину инфляции;
пособие женщинам за раннюю постановку на учёт в женской консультации при беременности – сейчас осталось только в регионах и устанавливается в фиксированном размере;
единовременная выплата при рождении ребенка или при передаче его в семью на воспитание – тоже поднимается отдельным решением;
пособие беременной супруге и на ребёнка военнослужащего-призывника;
пенсии по старости или в связи с инвалидностью – индексируются с начала года по своим правилам;
пособие на ребёнка до достижения им полутора лет – это 40% от утраченного заработка (если он был выше МРОТ);
выплаты в связи с погребением – поднимаются с февраля на величину инфляции.

Важно отметить, что куда большее влияние на жизнь социально незащищённых граждан окажут пересмотры прожиточных минимумов. Например, к ним привязаны размеры нового единого пособия на детей для малоимущих семей

Надо полагать, что их размеры тоже увеличатся значительно – в пределах 15-18%, но точно это будет известно ближе к концу года.

Влияние нового МРОТ на работодателей

Введение нового минимального размера оплаты труда (МРОТ) на территории Пермского края с 1 января 2024 года может существенно повлиять на работодателей в регионе. Установленный размер МРОТ будет оказывать не только прямое влияние на затраты работодателей, но и может повлиять на их конкурентоспособность.

Одним из основных вопросов, с которыми работодатели столкнутся, является увеличение затрат на заработную плату своих сотрудников. Установление МРОТ в Пермском крае означает, что работодатели должны будут выплачивать своим сотрудникам не менее этой суммы за фиксированное количество отработанных часов. Это может стать серьезным финансовым бременем для малых и средних предприятий, особенно в условиях экономического кризиса или снижения спроса на продукцию или услуги.

Кроме того, увеличение МРОТ может привести к росту затрат на оплату труда всей рабочей силы предприятия. Если ранее компания выплачивала заработную плату ниже установленного МРОТ, то теперь ей придется поднять уровень заработной платы для всех сотрудников, чтобы соответствовать требованиям законодательства. Это может значительно увеличить финансовое бремя для работодателей.

Также важно отметить, что увеличение МРОТ может повлиять на конкурентоспособность предприятий в регионе. Если в одном регионе установлен более высокий МРОТ, чем в соседнем, то предприятия в первом регионе могут столкнуться с проблемой привлечения и удержания квалифицированных сотрудников, так как последние будут предпочитать работу на предприятии с более высокой заработной платой

Для работодателей станет важным предусмотреть соответствующие меры, чтобы справиться с возможными негативными последствиями увеличения МРОТ. Например, они могут рассмотреть варианты повышения эффективности производства, сокращения затрат на другие аспекты бизнеса или диверсификации своей деятельности. Также возможны варианты поиска новых рынков сбыта или повышения качества продукции или услуг, что позволит компаниям поддерживать свою конкурентоспособность в условиях увеличения МРОТ.

Потенциальные проблемы	Влияние на работодателей
Увеличение затрат на заработную плату	Финансовое бремя, особенно для малых и средних предприятий
Увеличение затрат на оплату труда всей рабочей силы	Дополнительная финансовая нагрузка
Потеря конкурентоспособности	Проблемы с привлечением и удержанием квалифицированных сотрудников

Отличия на федеральном уровне

Вопрос о том, каким именно МРОТ будет в определенный промежуток времени на любой территории государства, принимается на федеральном уровне.

Региональное правительство имеет все основания самостоятельно решать вопрос об увеличении суммы минимальной оплаты заработной платы. При этом стоит иметь в виду, что ниже установленного МРОТ на правительственном уровне власти в регионах не могут установить.

Установленная сумма МРОТ может быть изменена в процессе увеличения либо уменьшения уровня инфляции. Идеальным считается тот МРОТ, который больше, нежели минимальный прожиточный уровень в данном регионе.

Трудовой Кодекс РФ, в частности статья 133, четко определяет источники, которые финансируют МРОТ. Согласно законодательству, основной источник МРОТ является работодатель. Что касается бюджетный предприятий, то в их случае, источник МРОТ принято считать федеральный баланс.

Что касается Федерального МРОТ, то он изначально принимается Федеральным собранием Российской Федерации, после чего отправляется на подпись к Президенту, а уже только после этого становится Федеральным законом.

В субъектах, минимальный уровень заработной платы устанавливается подписанием трехстороннего договора.

Данным документом занимаются:

власть либо администрация определенного региона;
уполномоченный профсоюза трудящихся;
уполномоченный союза промышленников и предпринимателей от лица трудящихся.

После того, как подобное решение было опубликовано в местных средствах массовой информации, в течении первого месяца работодатели региона имеют полное право высказать свое недовольство.

Любое недовольство должно сопровождаться соответствующим заявлением в районную администрацию.

В том случае, если работодатель проигнорировал в течении месяца свои недовольства, это означает только то, что он полностью поддерживает установленный уровень минимальной зарплаты.

Как определяется размер МРОТ

Размер МРОТ устанавливается на государственном уровне и может варьироваться в разных регионах. В Пермском крае размер МРОТ определяется с учетом уральского коэффициента, который компенсирует разницу в стоимости жизни между Уральским и Московским регионами.

Коэффициент устанавливается в зависимости от экономической ситуации и инфляционных процессов в регионе. В 2024 году уральский коэффициент составляет 1. Это означает, что размер МРОТ в Пермском крае будет равен размеру МРОТ на федеральном уровне.

Размер МРОТ пересматривается ежегодно и может изменяться в зависимости от финансовой и экономической политики государства. Установление достаточно высокого уровня МРОТ является одной из мер социальной поддержки населения и обеспечения справедливой оплаты труда.

Особенностью МРОТ является то, что работодателю запрещено устанавливать оплату труда ниже установленного государством минимального размера. Работник имеет право требовать выплаты МРОТ, и работодатель обязан его исполнять.

Важно отметить, что МРОТ является минимальным уровнем оплаты труда и не всегда отражает фактическую стоимость жизни и потребностей работника. В связи с этим, зачастую устанавливаются и другие уровни оплаты труда, которые отражают реальные условия жизни и труда