Пояснение в налоговую по зарплате: когда и как сдавать, на каком бланке, в какой срок представить

Вопрос-ответ:

Какие регионы будут иметь самый высокий доход в 2024 году?

Предполагается, что Москва и Санкт-Петербург будут иметь самый высокий среднемесячный доход среди всех регионов России в 2024 году.

Какие факторы могут повлиять на среднемесячный доход в регионах РФ в 2024 году?

На среднемесячный доход в регионах РФ в 2024 году могут повлиять такие факторы, как экономическая ситуация в стране, уровень безработицы, инфляция, изменение налоговой политики, влияние крупных коммерческих предприятий и инвестиций.

Какие регионы будут иметь самый низкий доход в 2024 году?

По данным прогноза, самый низкий среднемесячный доход ожидается в регионах Дальнего Востока России, а также в некоторых северных регионах.

Влияние повышения зарплаты налоговикам на экономику

Повышение зарплаты налоговикам в 2024 году будет иметь значительное влияние на экономику. Эта мера позволит привлечь и удержать квалифицированных специалистов в налоговой службе, что, в свою очередь, повысит эффективность работы налоговых органов.

Высокая оплата труда сотрудников налоговой службы стимулирует их профессиональный рост и мотивацию к более качественному выполнению своих обязанностей. Это может привести к более эффективному и точному сбору налогов, увеличению доли взысканных средств, а также сокращению недобора налоговых поступлений.

Повышение зарплаты налоговикам также может сыграть роль в борьбе с коррупцией. Увеличение заработной платы снизит возможное искушение принимать взятки и злоупотреблять своим положением. Более высокая зарплата может стать дополнительным стимулом к соблюдению этических принципов и правил службы.

Одним из важных факторов, влияющих на экономику, является доверие бизнес-сообщества к налоговым органам. Повышение зарплаты налоговикам может способствовать укреплению этого доверия. Бизнесмены будут уверены в том, что налоговая служба работает профессионально и справедливо, что создаст благоприятную инвестиционную среду и стимулирует экономическое развитие.

Таким образом, повышение зарплаты налоговикам в 2024 году будет иметь положительное воздействие на экономику. Оно позволит привлечь и удержать опытных сотрудников, улучшить эффективность работы налоговых органов, снизить коррупцию и укрепить доверие бизнес-сообщества. Это в свою очередь способствует увеличению налоговых поступлений и стимулирует экономический рост страны.

Определение размера заработной платы в соответствии с ТК РФ

Глава 21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) регулирует нормы размера и выплаты заработной платы работникам. В абзаце 3 статьи 133 ТК РФ указано, что размер оплаты труда сотрудника, отработавшего целый месяц на полной ставке, не может быть менее МРОТ.

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ регионы имеют право устанавливать свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть менее регионального. В этом случае размер минимальной заработной платы работников должен равняться региональному МРОТ или быть выше при условии, что сотрудник отработал целый месяц на полной ставке.

Максимальный размер оплаты труда не ограничен нормами ТК РФ. На это указывает статья 132 ТК РФ.

Следовательно, налоговые инспекторы не могут обязать организацию выплачивать заработную плату своим сотрудникам в размере средней по субъекту РФ по соответствующему коду вида деятельности. Так почему же ФНС рассылает такие требования компаниям?

Почему опасно игнорировать «зарплатные» запросы из ИФНС

Закон не обязывает работодателей выплачивать зарплату не менее среднеотраслевого уровня. Однако инспекторы сравнивают зарплаты сотрудников с этим показателем и вправе задавать работодателю вопросы.

Опасно игнорировать полученные от налоговиков запросы и не представлять пояснения — это приведет к негативным последствиям:

• наложению штрафа 5 000 рублей при отсутствии пояснений в ответ на требование налоговиков в установленный срок (п. 1 ст. 129.1 НК РФ);
• вызову в инспекцию для очной дачи пояснений (пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ) и штрафу до 4 000 рублей на директора за неявку без уважительной причины (ч. 1 );
• включению в план выездных проверок — выплата зарплаты ниже среднего показателя по отрасли является самостоятельным критерием, используемым при планировании налоговыми инспекторами выездных мероприятий (п. 5 Приложения N 2 к Приказу ФНС от 30.05.2007 N ММ-3-06/333@).

Несмотря на то, что инспекторы не вправе доначислить НДФЛ и страховые взносы только по факту выплаты заработной платы ниже среднеотраслевого уровня (см., к примеру, Постановление ФАС МО от 02.06.2010 N КА-А40/5347-10), нужно быть готовым в любой момент предоставить грамотно сформулированные пояснения.

Возможные несоответствия в требованиях

Но при более подробном изучении информации выявляются и некоторые разногласия в данных требованиях. Например, размер средней заработной платы указывается не по региону, а по всей России, или же не по определенному коду ОКВЭД, а общий.

Также, при определении средней заработной платы может быть не учтен размер бизнеса, так как для малого бизнеса – это один показатель, а для крупных предприятий – другой.

Если не вдаваться в нюансы, указанные в требовании, то в большинстве случаев, при условии, что компания действительно ничего не скрывает, представила аргументированный ответ и, при необходимости, доказательства (понесенные убытки, минимальная выручка, срок действия фирмы менее 2-3 лет при небольших объемах продаж), то все вышеперечисленные несоответствия не важны – налоговые инспекторы не назначат выездную налоговую проверку. А даже если и приедут, то никаких существенных ошибок не найдут.

Формирование конкурентоспособности бюджетной сферы: ожидаемые изменения в системе оплаты труда госслужащих

Годы выполнения «Майских указов» президента и индексации зарплаты призваны улучшить условия государственных служащих, в том числе и бюджетников. Ожидается, что в 2024 году будут внесены дополнительные изменения в систему оплаты труда, которые затронут и госслужащих в бюджетной сфере.

Согласно предложению, обсуждаемому в Госдуме, увеличение зарплаты бюджетникам будет происходить не только за счет индексации, но и в результате проведения мер по повышению конкурентоспособности государственных учреждений. В каком образе эти улучшения пройдут, пока остается вопросом.

Ожидается, что органы государственной власти и управления будут более активно влиять на оплату труда госслужащих. Возможно, будут разработаны новые стандарты и приняты соответствующие законы, которые установят более привлекательную оплату труда и более высокий уровень материального стимулирования для госслужащих.

Одной из перспективных изменений является увеличение зарплаты учителям и педагогам. Ведь они имеют огромное значение и играют важную роль в формировании общественного потенциала и будущего государства. Их улучшенная оплата труда может стать средством привлечения и удержания профессионалов в образовании.

Однако, следует иметь в виду, что изменение системы оплаты труда госслужащих может затронуть только тех, кто имеет право на индексацию зарплаты в соответствии с принятыми нормативными актами. Не все работники бюджетников могут рассчитывать на единовременное увеличение зарплаты в 2024 году.

Ожидается, что изменения в системе оплаты труда бюджетников будут иметь положительное влияние на престиж госслужащих и улучшение условий труда в бюджетной сфере

Это позволит привлечь внимание молодых людей к государственной службе и повысить конкурентоспособность бюджетной сферы в целом

• Изменения в системе оплаты труда будут вноситься в соответствии с утвержденным бюджетом и программой индексации зарплаты;
• Увеличение зарплаты будет происходить постепенно, в зависимости от финансовых возможностей государства;
• Некоторые категории бюджетников могут получить повышение зарплаты ранее, чем другие;
• Ожидается, что изменения в системе оплаты труда будут проводиться с учетом профессиональных квалификаций и результативности работы.

Зарплатная комиссия

Даже если работодатель ведет свою деятельность честно, есть вероятность проверки налоговой при небольшом объеме выплаты. Зарплатная комиссия представляет собой совет, на котором беседуют налоговый инспектор и руководство предприятия, который проходит в налоговой инспекции по месту государственной регистрации фирмы. По мере беседы сотрудник налоговой службы интересуется у руководителя вопросами о заработной плате его подчиненных и фиксирует все полученные ответы.

Бывают ситуации, когда фирма платит заработную плату своим сотрудникам в конверте, следовательно, она выдает ее наличными средствами. Наличные денежные средства получены незаконно, и фирма уклоняется от уплаты налогов в бюджет. ФНС располагает только фактами и для выяснения проблемы руководитель вызывается на зарплатную комиссию. Их основная цель – это добиться поднятия заработной платы до приемлемого уровня, то есть среднего по рынку.

Почему данные Росстата не отражают полную картину

Росстат собирает данные о среднемесячных заработных платах от работодателей, но не все предприятия предоставляют эту информацию. Также не учитываются доходы, которые люди получают, работая неофициально или выполняя временную работу. В результате данные Росстата не позволяют получить полную картину о заработной плате россиян.

Кроме того, Росстат подсчитывает среднюю зарплату по всей стране, не учитывая региональные особенности. Средняя заработная плата в Москве и других крупных городах может существенно отличаться от средней платы в регионах. Поэтому данные Росстата не отражают полную картину о заработной плате в разных регионах России.

Зачем нужны данные о заработной плате, если они не отражают полную картину? Они все же дают возможность оценить динамику изменения заработной платы от года к году. Например, можно сравнить среднюю заработную плату в 2024 году с предыдущими годами и понять, увеличивается ли она или уменьшается. Также данные Росстата позволяют проводить расчеты средней зарплаты по различным отраслям экономики, что может быть полезно для аналитических и статистических целей.

В целом, данные Росстата о средней зарплате в России в 2024 году – это лишь один из инструментов для оценки текущей ситуации на рынке труда. Для получения полной и объективной картины о заработной плате в стране необходимо учитывать еще множество других факторов и проводить более детальные исследования, которые, к сожалению, не проводит Росстат.

Лидеры в области финансов и банковского сектора

Среди регионов, где платят самую высокую среднюю зарплату работникам финансового и банковского сектора, можно выделить Тюменскую область. В этом регионе работники получают одну из самых высоких зарплат в стране. Также значительно высокие зарплаты предлагаются в Москве и Санкт-Петербурге, где сосредоточено большинство крупных финансовых компаний и банков.

Однако, стоит отметить, что средняя зарплата может значительно различаться в зависимости от региона и должности. Например, в Москве средняя зарплата банковского работника может быть значительно выше, чем в других регионах России.

Таким образом, регионы, где платят лучше всего в финансово-банковской сфере, можно назвать Тюменскую область, Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города, где концентрируется большинство финансовых компаний. Зарплата в этих городах считается одной из самых высоких в стране.

Как повысится зарплата налоговикам

1. Увеличение бюджетного финансирования.

Главным способом увеличения зарплаты налоговикам является увеличение бюджетного финансирования налоговой службы. Для этого необходимо выделить дополнительные средства из федерального бюджета на оплату труда налоговиков.

2. Повышение эффективности работы налоговой службы.

Для повышения зарплаты налоговикам необходимо улучшить эффективность работы налоговой службы. Это может достигаться за счет внедрения современных информационных технологий, автоматизации процессов, оптимизации структуры и деятельности налоговых органов.

3. Обучение и подготовка кадров.

Повышение квалификации налоговиков и развитие их профессиональных навыков позволит повысить качество работы и эффективность налоговой службы. Внедрение обязательного профессионального обучения и системы сертификации налоговиков способствует росту зарплаты налоговых работников.

4. Создание мотивационной системы.

Для стимулирования налоговых работников к лучшим результатам и повышению квалификации необходимо создать мотивационную систему. Возможными мерами могут быть премии и надбавки за достижение высоких показателей работы.

5. Улучшение социальных условий.

Повышение зарплаты налоговиков также может быть связано с улучшением их социальных условий. Введение дополнительных льгот, медицинского и социального страхования, корпоративных программ помогут повысить привлекательность работы налоговиков.

В целом, повышение зарплаты налоговикам требует комплексного подхода, включающего увеличение бюджетных ассигнований, улучшение работы налоговой службы, обучение и подготовку кадров, создание мотивационной системы и улучшение социальных условий.

Обзор и прогноз среднемесячного дохода по регионам РФ в 2024 году

В первую очередь, среднемесячный доход будет расти во многих крупных городах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и другие. Это связано с концентрацией предприятий, бизнес-центров и высокооплачиваемых рабочих мест в этих регионах.

Также ожидается, что среднемесячный доход будет расти в регионах, где активно развиваются новые отрасли экономики, например, информационные технологии, медицина, туризм и другие. Это связано с повышением спроса на высококвалифицированных специалистов и предоставление новых возможностей для заработка.

Однако, не все регионы РФ будут иметь такой же динамичный рост среднемесячного дохода. В отдаленных и неблагополучных районах страны, где отсутствует инфраструктура и доступ к качественным рабочим местам, среднемесячный доход может остаться на низком уровне.

Прогнозируется, что в 2024 году самыми высокими среднемесячными доходами будут обладать Москва и Санкт-Петербург, где сосредоточены наиболее развитые экономические и финансовые институты, а также предприятия культурной и социальной сфер.

В целом, прогнозируется положительная динамика уровня среднемесячного дохода по регионам РФ в 2024 году. Однако, чтобы обеспечить устойчивое развитие всех регионов страны, необходимо принимать меры по содействию развитию отсталых и неблагополучных районов, а также созданию новых рабочих мест и развитию инфраструктуры.

Влияние сезонности на расчёт средней зарплаты

Высокая сезонность характерна для отраслей, связанных с туризмом, сельским хозяйством, деревообработкой и другими отраслями, зависящими от временных факторов. Например, в туристических регионах зимой спрос на работников может снижаться, а летом значительно возрастать. Это может привести к колебаниям зарплаты в зависимости от сезона.

Кроме того, сезонность может влиять на то, как считают среднюю зарплату. Например, если учитывать только данные за один определенный месяц, то средняя зарплата может быть искажена. В таких случаях часто используют сезонные коэффициенты, которые позволяют учесть сезонность и получить более точную оценку средней зарплаты.

Важно учитывать сезонность при анализе уровня зарплаты в разных регионах. Это позволяет более точно оценить, как сезонность влияет на среднюю зарплату и дает более объективную картину

Таким образом, при сравнении зарплаты в разных регионах следует обращать внимание не только на среднюю зарплату, но и на сезонность, чтобы получить более полную информацию о заработной плате в данной отрасли или регионе

Медианная зарплата в России

Точнее отражает ситуацию в стране медианная зарплата – та, выше и ниже которой получает по половине зарабатывающего населения. Росстат пока даёт данные только за 2021г. – 35,4 тыс. руб., но очень авторитетный “СберИндекс” опубликовал результаты февраля 2023г. – 42,0 тыс. руб. То есть выходит, что половина трудоспособного населения страны получает меньше этой цифры, чуть превышающей два с половиной прожиточных минимума (ПМ).

Весьма интересен и третий показатель – модальная зарплата. Проще говоря – самая распространённая в каком-то регионе зарплата. Росстат последний раз баловал этими данными по стране в целом в 2019г. – самой распространённой оказалась зарплата 23 500 руб.

Если принять во внимание, что в 2019г. это составило почти половину (49%) от среднероссийской з/платы, то можно получить ориентировочную цифру модальной з/платы 2022г

– 31500 руб. или 2,2 ПМ. А уже в феврале 2023г. она равнялась 2,5ПМ. Что подтверждает общую тенденцию текущего года – и пенсии и зарплаты растут быстрее, компенсируя некоторое отставание предыдущих индексаций от реальной инфляции последних лет.

Но и этого недостаточно для ответа на вопрос: где в среднем больше зарабатывают? К примеру, на Чукотке и в Чечне разница в уровне зарплат – 4х-кратная: 130,8 против 31,3 тыс. руб. Но покупательная способность этих зарплат одинаковая – на них можно купить примерно одинаковый набор нужных товаров.

Получаются приблизительно такие цифры з/плат по стране за 2022г. (тыс. руб.):

Модальная	Медианная	Средняя
31,5	42,0	64,2

Соотношения среднемесячных зарплат «верхушки» и работников: кто обязан соблюдать?

Среди лиц, обязанных соблюдать нормы Закона № 347-ФЗ в части установления соотношения среднемесячной заработной платы руководящего состава (руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной зарплатой работников, названы (ст. 145 ТК РФ):

• государственные и муниципальные учреждения и унитарные (в том числе казенные) предприятия;
• государственные внебюджетные фонды РФ;
• территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

А вот служащие и руководители органов государственного управления и местного самоуправления (в том числе мэрий и др.) под действие Закона № 347-ФЗ не попали. Для них законодательством предусмотрено установление конкретных размеров должностных окладов и других выплат соответствующими нормативными актами (для федеральных служащих – указами Президента РФ, для служащих органов власти субъектов РФ – актами субъектов РФ, для муниципальных служащих – актами органов местного самоуправления).

Таким образом, соотношения в оплате служащих и руководителей органов госуправления и местного самоуправления Закон № 347-ФЗ не регулирует (п. 1 Информации).

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной зарплаты могут определяться условия оплаты труда и руководства фондов, учреждений и предприятий, которые перечислены в ч. 3 ст. 145 ТК РФ и включены в перечни, утвержденные соответственно Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления (п. 3 Информации).

В указанные перечни включаются организации, выпускающие продукцию или оказывающие услуги, имеющие особую значимость, масштабность, уникальность, а также стратегическое значение.

Города с высокими зарплатами в медицинской сфере

Многие города считаются столицами медицины в России, именно в них можно получить самую высокую зарплату в этой отрасли.

Среднюю зарплату в медицинской сфере можно считать высокой, если она значительно превышает среднюю по стране. Вот несколько городов, где зарплата в медицинской сфере является одной из самых высоких:

• Москва — столица России, где множество медицинских учреждений и больниц. Зарплаты врачей и других медицинских работников в Москве считаются одними из самых высоких в стране.
• Санкт-Петербург — второй по величине город России и один из центров медицинской науки и образования. Здесь также можно получить высокую зарплату в медицинской сфере.
• Екатеринбург — один из крупнейших городов Уральского региона, в котором множество медицинских учреждений, включая крупные клинические центры. Зарплаты врачей в Екатеринбурге также считаются высокими.
• Казань — столица Республики Татарстан и один из крупнейших медицинских центров России. Врачи Казани могут рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия работы.
• Нижний Новгород — один из крупнейших городов Волго-Вятского региона, где развита медицинская инфраструктура. Зарплаты врачей в Нижнем Новгороде также являются одними из самых высоких.

Города с высокими зарплатами в медицинской сфере встречаются и в других регионах России, таких как Красноярск, Самара, Ростов-на-Дону и другие

Если Вы планируете свою карьеру в медицине, обратите внимание на эти города, где можно получить высокую зарплату и развиваться профессионально

Предоставление пояснения по налоговому требованию

Всем компаниям и индивидуальным предпринимателям желательно представлять налоговым органам все пояснения своевременно. Такие действия позволяют сформировать хорошее «личное отношение» инспектора к налогоплательщику.

Ответы и пояснения следует направлять в адрес налоговых органов исключительно на бумажном носителе или в электронном виде по каналам связи. Именно так компания сможет, при необходимости, доказать, что она является ответственным налогоплательщиком и выполняет все требования ФНС.

В документе можно написать любую причину и дополнительную информацию в произвольной форме, так как утвержденного шаблона пояснений нет. Ответ оформляется на официальном бланке компании при его наличии. В тексте пояснения обязательно должна быть отражена следующая информация:

• наименование, ИНН и КПП предприятия;
• наименование налогового органа;
• номер и дата выставленного требования.

Письмо должно быть пописано генеральным директором или другим ответственным лицом, а также заверено печатью юридического лица.

Для примера, если компания была зарегистрирована недавно, можно отметить, что объемы производства еще не достигли запланированных. Или же можно указать, что учредителями общества было принято решение о приобретении производственных станков или другого необходимого оборудования, которые позволят увеличить объемы производства, если такие сделки действительно производились в прошедшем году.

Но есть отдельная категория организаций, к которым может быть также направлено соответствующее требование, – наиболее пострадавшие от пандемии коронавируса отрасли. Таким компаниям можно посоветовать указать в виде причины сложившуюся ситуацию в стране, что привело к временному приостановлению ведения деятельности и значительному сокращению производства.

Если в компании действительно наблюдается ухудшение финансового положения, что привело к снижению уровня оплаты труда сотрудников, то стоит рассмотреть ранее принятую политику по развитию бизнеса и составить новый бизнес-план. Возможно, компании следует привлечь третье лицо для проведения анализа деятельности фирмы и определения новых управленческих решений. Все принятые решения необходимо отразить в пояснении на требование.

Медианная заработная плата в России в 2022 году увеличилась и дошла до 40,3 тыс. рублей

Давайте возьмём 50 тысяч в месяц.

И вот давайте посмотрим — что за эти деньги может купить россиянин с учётом — просто безумного роста цен в стране:

• Чтобы семье из четырех человек отдохнуть где нибудь в Турции самое минимальное надо тысяч 300 — это ровно пол года эта семья не должна ничего есть и пить и жить на улице
• Квартира в Воронеже или Краснодаре двухкомнатная сейчас стоит около 7 миллионов — это семья из четырех человек не должна есть и пить и жить на улице около 12 лет.
• Машина нормальная уже не стоит меньше трёх миллионов — это 5 лет.

Все расчеты я брал с учётом того, что семья вообще ничего не тратит — то есть не существует.

В России сложилась уникальная мировая ситуация:

• Цены на все уже как в Европе.
• А зарплаты как в странах Африки…

Сравнение с уровнем зарплат в других странах

По результатам, подведенным на 2017 год, Россия находится на 66 месте в общемировом рейтинге стран по уровню средней зарплаты.

Итоговые цифры на 2018 год еще не подведены, но сложившаяся тенденция позволяет предположить повышение уровня в данном рейтинге на несколько пунктов. Тем не менее на сегодняшний день из взятых Евростатом 157 стран мира Российская Федерация находится не в самой плохой, но, к сожалению, и не в слишком завидной позиции.

Средние зарплаты в мире выглядят следующим образом (данные приведены в долларах США):

1. Одной из самых высокооплачиваемых стран считается Швейцария, которая имеет средний уровень доходов на душу трудоспособного населения 6 300$.
2. В Норвегии в среднем выходит 4 800.
3. США – 4 500.
4. Германия – 4 300.
5. Япония – 4 100.
6. Южная Корея – 2 700.
7. Польша – 1 480.
8. Греция – 1 320.
9. Эстония – 1 280.
10. Словакия – 1 050.
11. Россия – 700.
12. Беларусь – 430.
13. Украина – 290.

Большинство стран бывшего СНГ существуют в пределах 100-400 у.е. дохода в месяц. А наиболее тяжелая ситуация наблюдается в африканских государствах, там уровень жизни настолько низкий, что среднестатистические показатели доходов укладываются в 50$ в месяц.

Центральная Россия: привлекательность и разнообразие

Одной из особенностей Центральной России является ее географическое положение. Регион находится вблизи Москвы — национальной столицы и одного из крупнейших мировых центров деловой активности. Это позволяет жителям Центральной России иметь доступ к широкому спектру работодателей и востребованным профессиям.

Благоприятная экономическая обстановка и высокая заработная плата являются отличительными чертами Центральной России. В регионе развито производство и сфера услуг, предлагающие множество вакансий для специалистов различных отраслей. Кроме того, высокий уровень жизни и социальная инфраструктура делают Центральную Россию привлекательным местом для проживания и работы.

Важным фактором, определяющим привлекательность Центральной России, является ее культурное и историческое наследие. В регионе можно найти множество древних городов, монастырей и усадеб, которые привлекают туристов со всего мира. Богатое культурное наследие Центральной России создает уникальную атмосферу и делает регион привлекательным для тех, кто хочет погрузиться в историю и культуру страны.

Центральная Россия — это не только крупные города, но и живописные природные заповедники и парки. Здесь можно насладиться прогулками по лесам и полям, а также отдохнуть на берегах рек и озер. Разнообразие природных ландшафтов делает Центральную Россию идеальным местом для любителей активного отдыха и экотуризма.

В целом, Центральная Россия представляет собой сбалансированное сочетание истории, культуры, экономического развития и природы. Этот регион поражает своей привлекательностью и разнообразием, делая его одним из самых интересных для проживания и работы.

Изменение размера оплаты труда по годам

Размер оплаты труда неукоснительно растет, чтобы проследить за темпами роста, возьмем к сравнению два показателя – МРОТ и средняя зарплата по России.

За последние 10 лет МРОТ изменился следующим образом:

1. 2009 – 4 330 руб.
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 – 6 204, а позже 7 500.
7. 2017 – 7 800.
8. С 01.01.2018 – 9 489.
9. С 01.05.2018 будет повышен до 11 163.

Цифры по средней заработной плате также росли и менялись:

1. 2009 – 18 755 руб.
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

Планируемое повышение МРОТ в мае 2018 года существенно отразится на повышении уровня среднего дохода россиянина, но не стоит забывать о том, что вместе с зарплатой растут и цены. Чаще всего уровень инфляции компенсируется не полностью в минимальных показателях.

Может ли ФНС требовать пояснения в отношении размера зарплаты

Требование предоставить пояснения могут быть заявлены налоговыми органами в соответствии с Налоговым кодексом РФ (НК РФ) и другими нормативными правовыми актами, включая приказы и постановления. Запрашивать пояснение в отношении зарплаты специалисты ФНС могут на основании пункта 5 Общедоступных критериев оценки риска, утвержденных Приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@. Этот документ применяется для планирования выездных налоговых проверок.

То есть такие требования основаны не на фактах выявленных ошибок или непредставлении информации, а на выявлении проблемных финансовых ситуациях при оценке бизнеса.

Официальное требование ФНС о представлении пояснений в отношении низкого размера заработной платы работников выглядит следующим образом.

То есть налоговые инспекторы могут запросить предоставление информации от организации по итогам проведенной камеральной проверке Расчета по страховым взносам (РСВ).

В представленном документе указано, что на предприятии выплачивается заработная плата ниже средней по региону. В связи с этим ФНС предлагает компаниям проанализировать свою деятельность в отношении финансового обеспечения и уровня доходов, выявить причины, которые влияют на размер оплаты труда сотрудников и предоставить ответ по сложившейся ситуации в налоговую службу.