График дежурств операторов газовой котельной образец

Регламентация рабочего времени операторов котельной

Рабочее время операторов котельной строго регламентируется с целью обеспечения бесперебойной работы системы отопления и горячего водоснабжения. Для эффективной организации дежурств и обеспечения оперативной реакции на возможные аварийные ситуации применяются специальные графики, основанные на определенных принципах и правилах.

Распределение смен

Во избежание истощения и перегрузки операторов котельной, рабочее время разделено на регулярные смены. Каждая смена имеет фиксированное время начала и окончания, а также определенное количество операторов, работающих одновременно.

Установлено, что продолжительность рабочей смены для операторов котельной составляет 8 часов. В день допускается проведение двух смен — утренней с 8:00 до 16:00 и вечерней с 16:00 до 24:00. Также предусматривается одна ночная смена с 24:00 до 8:00 следующего дня.

Планирование дежурств

Для обеспечения постоянной наличности операторов котельной и быстрой реакции на нештатные ситуации, определенные дни, когда операторы должны осуществлять дежурство. Контрольный период дежурства составляет 7 дней.

Перед началом каждого дежурства операторы получают детальный план, включающий информацию о времени, в которое начинается и оканчивается их дежурство, а также обязанности, которые им предстоит выполнить в течение этого периода.

Планирование дежурств осуществляется с учетом сменности операторов, уровня их квалификации и важности равномерного покрытия рабочего времени на всем протяжении дежурства. Регламентация рабочего времени операторов котельной играет важную роль в обеспечении непрерывной и безопасной работы системы отопления и горячего водоснабжения

Строгое соблюдение графика дежурств позволяет предотвратить чрезмерные нагрузки на персонал и своевременно реагировать на возможные аварийные ситуации, обеспечивая комфорт и безопасность для потребителей

Регламентация рабочего времени операторов котельной играет важную роль в обеспечении непрерывной и безопасной работы системы отопления и горячего водоснабжения. Строгое соблюдение графика дежурств позволяет предотвратить чрезмерные нагрузки на персонал и своевременно реагировать на возможные аварийные ситуации, обеспечивая комфорт и безопасность для потребителей.

Сменный график работы по ТК РФ – норма часов и порядок оформления

Для этого вначале следует определить учетный период. Это может быть месяц, квартал (ст. 104 ТК РФ). Хотя, на наш взгляд, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период (например, год).

Трудовое законодательство предполагает существование различного вида трудовой деятельности. Подавляющее большинство трудоспособного населения в нашей стране имеют график работы 5/2, то есть пять рабочих дней и два выходных. Однако, специфика различных видов трудовой деятельности диктует необходимость наличия других графиков работы.

Оператор должен приходить на работу за 15 минут до начала своей смены. В обязанности сменщика, сдающего дежурство, входит обеспечение работы агрегатов в заданном режиме и обеспечении порядка в котельной.

Машинист (кочегар, оператор), принимающий смену, должен явиться на работу за 15 — 20 минут до начала смены и выяснить, сколько котлов находится в работе, какие произошли изменения в нагрузке котлов и в положении со снабжением паром или горячей водой потребителей. Ознакомиться с состоянием всего оборудования котельной установки.

Чем отличается от обычного

Лучше всего различия можно увидеть на визуальном примере.

Сменная работа определяет сотрудников на смены
, например, на две: первая – с 09:00 до 21:00, а вторая – с 21:00 до 9:00
. Размеры будут зависеть от количества смен и наличия перерыва у предприятия. Такой график еще называют скользящим.

Смены будут составляться согласно нормам ТК РФ, так как никаких специальных порядков определения режимов в законодательстве не предусмотрено.

Работа 2/2 по 12 часов в день – это скользящий график.

Так как документ составляется самим предприятием, то каждый сотрудник должен ознакомиться и подписать локальные нормативные акты
, которые определяют порядок трудовой деятельности. Отсутствие подписи будет свидетельствовать о том, что гражданин не был ознакомлен или согласен с предоставленными требованиями.

При составлении графика чаще всего обращаются к статье 103 ТК РФ , где можно найти информацию о допустимых сроках работы. Главное – ознакомить работников минимум за месяц о переходе на измененную систему. Срок оповещения может быть изменен, например, сокращен до двух недель, при наличии соответствующего пункта в локальном акте. Этот документ будет иметь полную юридическую силу
, так как составляется в соответствии с законодательными актами.

Если же у работника возникнут претензии к работодателю насчет графика и смен, то он может обратиться в соответствующие инстанции
, основываясь на отсутствие норм, которые бы смогли регулировать условия скользящего графика на законодательном уровне. Положительный поворот для обращающегося будет принят, если суду будут предоставлены доказательств отсутствия информации об условиях сменного режима в трудовом договоре.

Чтобы работа по скользящему режима проходила в соответствии с выверенными условиями трудового договора и управленческих актов предприятия, лучше всего ввести суммированный учет рабочего времени. Это поможет избежать несоблюдения ежедневной или еженедельной нормы занятости
. Главное при составлении такого графика – учитывать период так, чтобы в нем собиралась информация по отработанному времени в соответствии с необходимыми условиями без недоработок или переработок.

Нередко граждане трудятся по схеме «сутки через двое»
и схожим. Такой режим нельзя назвать скользящим, так как работник выполняет свои обязательства на протяжении 24 часов.

Сменная работа подразумевает под собой наличие смен, которые чередуются в течение одних суток. Законодательство не устанавливает специального графика, которого можно придерживаться при составлении порядка режима работы.

Также нюансы содержатся и в сфере оплаты работы по сменному графику. Занятость по обычному режиму оплачивается в конце рабочей недели, учитывая выходные. А если человек работает по сменам, то его отдых может выпасть на будние дни, а во время выходных он будет занят на предприятии. Особенно часто встречается ситуация, когда работник выполнил сверхурочные задачи, отклоняемые от нормы, либо не смог достичь поставленной минимальной цели.

Для учета всех этих нюансов, требуется сверять показатели фактически отработанных часов и часов за учетный период, которые были записаны в нормах. Переработка должна быть оплачена, согласно Верховному суду РФ.

Основные составляющие исчерпывающего плана графика дежурств

1. Составление расписания дежурств

Первая задача при создании исчерпывающего плана графика дежурств операторов котельной — это составление расписания дежурств. В этом расписании должны быть указаны даты и время начала и окончания дежурства каждого оператора. Оно обычно составляется на месяц или квартал и учитывает график работы каждого сотрудника.

2. Роли и ответственности операторов

В исчерпывающем плане графика дежурств также следует указать роли и ответственности каждого оператора. Например, один оператор может быть ответственным за контроль и обслуживание котлов, другой — за систему циркуляции, третий — за контроль качества топлива и т.д. Это позволяет оптимизировать работу команды и улучшить общую эффективность котельной.

3. Обзор работы оборудования

Важным элементом плана графика дежурств является обзор работы оборудования. Это включает в себя проверку состояния котлов, системы контроля и регулировки, системы вентиляции и отопления. Операторы должны регулярно проводить инспекции и обслуживание оборудования, чтобы предотвратить возможные сбои и устранить неисправности.

4. Система обратной связи

Создание исчерпывающего плана графика дежурств также предполагает наличие системы обратной связи. Операторы должны иметь возможность докладывать о выявленных проблемах, предлагать улучшения и делиться информацией с другими членами команды. Это помогает быстро реагировать на проблемы и снижать риски возникновения аварийных ситуаций.

Составление исчерпывающего плана графика дежурств операторов котельной требует системного подхода и учета всех основных составляющих. Только такая организационная система может обеспечить эффективное и безопасное функционирование котельной в течение всего периода эксплуатации.

Основные документы котельной

В список документов газовой, твердо- и жидкотопливной котельной входят различные журналы, акты, схемы, инструкции по эксплуатации оборудования, сооружений, средств и устройств, др.

Перечень основных журналов:

сменный (оперативный, вахтенный);
ремонтный — отдельный на каждый котел;
по водоподготовке;
дефектов.

Перечень журналов учета:

состояния или технического обслуживания КИП и автоматики;
противоаварийных, противопожарных тренировок;
учета и содержания средств защиты.

Перечень журналов регистрации:

вводного инструктажа по охране труда;
первичного инструктажа на рабочем месте;
выдачи нарядов-допусков.

Другие важные документы:

Паспорт котла (на каждый) и труб.
Наряд-допуск для производства ремонтных работ.
Графики проведения испытаний и др.

Все перечисленные документы хранят на рабочем месте оператора (машиниста). На газовом оборудовании, предохранительных клапанах вешают специальные таблички. На щитах управления дополнительно размещают режимные карты котлов, содержащие их изображения и требуемые рабочие параметры. Действующий полный список всей необходимой документации нужно уточнять, к примеру в Центрах промышленной безопасности и охраны труда.

Правила составления и образец

Бланк представляет собой документ, который состоит из трех последовательных частей:

Шапка, включает в себя:
- Название документа.
- Дата, место создания.
- Номер, действующий внутри предприятия.
- Период действия графика.
Основной блок, включает в себя:
- ФИО сотрудника.
- Дату подписания.
- Номер смены.
- Информацию о выходных.
Отметки о мнении сотрудников и их подписи.

Документ должен иметь место для утверждения разработанного графика руководителем или управляющим лицом. В поля должны быть вписаны ФИО и должность. Место внесения этих данных не регламентируется, главное – их наличие.

Таблица основного блока может быть дополнена любыми колонками, если они помогут сделать документ более удобным или информативным. Под таблицей должна присутствовать полноценная расшифровка всей предоставленной информации.

Образец документа подходит к учету любых форм сменной занятости, хоть по 12 часов, хоть по системе «сутки через сутки». Составлять можно на любой срок, от пары недель до нескольких месяцев.

Журналы регистрации инструктажей

В соответствии с пп. 2.1.1-2.1.3 Постановления Министерства образования и труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003 работодатель (или его уполномоченный представитель) обязаны проводить инструктажи по охране труда с лицами, поступающими на работу или переведенными на новое место. Сначала проводится вводный инструктаж, затем первичный на рабочем месте.

В специальных книгах регистрируются сведения о прохождении инструктажа персоналом: дата и подписи инструктора и инструктируемого. В особых случаях отметка ставится в наряде-допуске, если речь идет о работах, связанных с повышенной опасностью.

Принципы финансового права кратко
Система оценивания в школах венгрии
Сценарий праздника рождество для начальной школы на английском языке
Проблема бироновщины историографические оценки периода включая современные кратко
Термины на тему социальные отношения кратко

Ответ

Ответ на вопрос:

Если сотрудник работает в сменном режиме, по графику сменности, работа в течение двух смен подряд запрещается ().

Следовательно, при 12-часовой смене сотрудник не может работать 32 часа подряд.

Что касается ежедневного (междусменного) отдыха

, в организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем .

Таким образом, после рабочей смены продолжительностью 12 часов сотруднику следует предоставить отдых продолжительностью не менее 24 часов. Указанный порядок действует в том числе и для определения продолжительности отдыха после .

Соответственно, сотрудник не может после 32 часов работы отдыхать 24 часа.

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. , ТК РФ).

Внимание:
График сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период. Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности

Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определите на основании табеля учета рабочего времени (по формам , или по ). При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. , ст. 99 ТК РФ).

2. Ответ: Сколько положено отдыхать после смены в организациях с непрерывным производством. Сотруднику установлена смена продолжительностью 12 часов, включая перерыв на обед

Нина Ковязина
, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Действующий Трудовой кодекс РФ не определяет продолжительность ежедневного отдыха после . При этом нормативные акты бывшего Союза ССР продолжают действовать в части, которая не противоречит трудовому законодательству (). Так, в организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года
В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Образец excel графика сменности 2019 позволяет отследить посещаемость сотрудников, систематизировать и значительно упростить процесс оценки эффективности персонала, ускорить процедуру начисления заработной платы. Как автоматизировать и усовершенствовать планирование, читайте в материалах статьи.

Скачайте документ по теме:

Кто разрабатывает и утверждает режимную карту котла и другие нюансы

Чтобы заполнить подобный документ, стоит провести достаточно много испытаний и измерений, а проводят их ещё при изготовлении и вводе в эксплуатацию. Есть специальные компании, которые осуществляют пуско-наладочные работы. Вот они и занимаются испытаниями. Это проводится раз в три года, однако возможны и прочие вспомогательные вычисления.

Сами же режимные карты водогрейных котлов являются, по большому счёту, обычной таблицей, которая состоит из определённого количества колонок (от 2 до 5). Количество зависит лишь от того, к каким конкретно режимам эксплуатации будет приспособлена та или иная модель агрегата. Этих режимов может быть несколько:

30 %;
50 %;
79 %;
100 %.

Что касается числа строчек, довольно сложно указать его с точностью, потому что в них будут отображаться все указанные раньше до этого показатели по отдельности.

Кроме этого, карта может быть представлена в виде графика, однако встретить её можно не часто из-за своей специфичности и неудобности.

Режимные карты котла не изготавливают в единичных экземплярах. Их должно быть как минимум две, можно и больше, и один документ должен в обязательном порядке сопровождать котёл, часто в виде наклейки на нём. Когда же вы сомневаетесь относительно сохранности карты, сделайте себе пару копий. А для полного доверия пользователя к этому документу желательно наличие фирменной печати организации, которая проводила пуско-наладочные процедуры.

Документация для котельной

Примерный рекомендуемый, перечень НТД в котельной. Информации по ТБ и ОТ.

В каждой котельной, в зависимости от типов котлов должна быть следующая документация:

1. Паспорт котла (экономайзера) и трубопроводов.

2. Ремонтный журнал на каждый котел.

3. Инструкции завода-изготовителя по монтажу и эксплуатации котлов и экономайзеров.

4. Ремонтный журнал вспомогательного оборудования и трубопроводов.

5 Сменный журнал котельной.

6. Журнал по водоподготовке (водно-химическому режиму).

7 Журнал проверки, обслуживания и pемонта автоматических защит и сигнализации.

8. Журнал противоаварийных тренировок с персоналом котельной.

9. Журнал проверки знаний персонала

10. Журнал (формуляр) теплового перемещения элементов котлов и паропроводов.

11. Журнал контрольной проверки манометров.

12. Журнал выдачи нарядов-допусков на производство работ.

13. Циркулярные и информационные письма Госгортехнадзора

14. Предписания органов Госгортехнадзора.

15. График планово-предупредительного ремонта котлов и вспомогательного оборудования

16. График обслуживания сигнализации и автоматических защит,

17 Производственная инструкция для операторов котлов

18. Производственная инструкция для слесарей по обслуживанию трубопроводов.

19 Инструкция по обслуживанию и проверке приборов безопасности и аварийной сигнализации

20. Инструкция по ведению водно-химического режима

21. Инструкция по эксплуатации установки докотловой обработки воды с режимными картами.

22. Инструкция по консервации котлов

23. Инструкция по ремонту труб поверхности нагрева котла

24. Режимная кapтa теплотехнических испытаний котлов

25. Технологическая cxeмa трубопроводов котельной26. Инструкция для лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых и водогрейных котлов

Основные моменты должностной инструкции оператора

Обязанности работника прописаны в должностной инструкции оператора котельной.

Он должен знать:

Инструкцию по охране труда.
Правила пожарной безопасности.
Приёмы и способы оказания первичной помощи пострадавшему.
Свои права, льготы за работу во вредных и опасных условиях труда.
Правила поведения при возникновении аварии.

Также оператору котельной на жидком и газообразном топливе необходимо соблюдать санитарные нормы: работать в специальной экипировке, держать рабочее место в чистоте, пищу хранить и употреблять в специальном месте, после смены принять душ, посторонним лицам запрещён доступ в котельную, во время своей смены следить за эксплуатацией системы отопления и заносить показания приборов в специальный журнал, при аварийной опасности остановить работу котла, доложить ответственному лицу и принять все возможные меры для ликвидации аварии, а после сделать соответствующую запись в журнале. Перед принятием смены оператору необходимо осмотреть внешне оборудование и проверить готовность его к работе.

Обязанности машиниста во время работы котла:

Контролировать работу котла, соблюдая заданные параметры.
Вести нормативно-техническую документацию.
Соблюдать технику безопасности.
Иметь средства индивидуальной защиты и рабочую одежду.
Не покидать рабочее место и не выполнять посторонние работы.
Контролировать работу вспомогательного оборудования.
Оперативно принимать решения в аварийных ситуациях.
Поддерживать уровень и давление воды, следить за перепадами давления, температурой воды на выходе (должна быть не более 900С)., нормальное горение.
Контролировать работу циркуляции и подпитки насосов, водонагревателя и КИП.
Проверка исправности манометров, предохранительных клапанов, производить продувку котла.
Через каждые 2 часа снимать показания приборов.

Должностная инструкция оператора газовой котельной условно делится на два раздела:

действия при сдаче-приёме вахты;
действия во время дежурства.

Права оператора котельной следующие:

Познакомиться с записями журнала, которые сделал сменщик, и принять дежурство.
Обойти котельную, сделав осмотр и проверку исправности оборудования.
Получить информацию об оборудовании, которое требует особенного внимания, когда производился ремонт.
Проверить световую и звуковую сигнализацию.

Обязанности операторов котельной.

Газовик — промышленное газовое оборудование Продукция Статьи

Общие положения

К работе в газифицированных котельных оператором допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний для выполнения этой работы.

Операторы должны пройти обучение и проверку знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ в объеме требования инструкций, отнесенных к их трудовым обязанностям.

Первичное обучение операторов должно проводиться в аккредитованных организациях, занимающихся подготовкой кадров в области деятельности, на которую распространяется действие Правил.

Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.

Периодическая проверка знаний проводится один раз в 12 месяцев после дополнительное теоретической подготовки по программам, разработанным с учетом профиля работ и утвержденным техническим руководителем (главным инженером) организации.

Обязанности оператора

В течении всего периода эксплуатации котельной сохраняется круглосуточная работа котельной с продолжительностью смен у операторов не более 12 часов.

Оператор должен работать по утвержденному графику. Дежурство в течение двух смен подряд не допускается.

Дежурному оператору запрещается:

оставлять без надзора работающее оборудование;
отвлекаться во время работы на посторонние дела;
курить и пользоваться открытым огнем в помещении котельной;
допускать в помещение котельной посторонних лиц;
сушить одежду и другие предметы на обмуровке котла.

Обязанности при приеме — сдачи смены

Заступающая смена должна прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы. Смена, сдающая дежурство, должна обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.

Смена, заступающая на дежурство, должна:

ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;
произвести обход котельной и убедиться в отсутствии утечек и запах газа, исправности газового и теплотехнического оборудования;
проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, аварийного освещения, КИПиА;
проверить визуального целостность взрывных клапанов;

получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;

проверить исправность световой и звуковой сигнализации;

выяснить, какие ремонтные работы проводятся по нарядам и распоряжениям;

проверить и принять оперативную документацию, оформить прием-сдачу смены, с записью в оперативном журнале о выявленых недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.

Обязанности персонала во время смены

Дежурная смена обязанна:

обеспечить бесперебойный отпуск пара(тепла) с заданными параметрами;
вести режим работы котлов в соответствии с режимными картами. Отступления допускаются на основании письменного распоряжения ответственног лица;
производить своевременное снятие и запись показаний КИП;
проводить контроль за работой систем автоматики бзопасности;
записывать в оперативном журнале замечания о работе оборудования, о розжиге и остановке котлов;
при аварийной ситуации обеспечить остановку котлов и котельной, сообщить ответственному лицу, принять меры по устранению аварийной ситуации в соответствии с Планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций.

Ответственность оператора

Оператор во время дежурства несет ответственность за нарушение правил, инструкций по безопасной эксплуатации оборудования котельной, а также за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, санитарного состояния помещений котельной и нарушения трудовой дисциплины. В зависимоти от степени и характера нарушения оператор может быть подвергнут административному или дисциплинарному наказанию или иной ответственности.

График работы операторов газовой котельной образец

Согласно ст.106 Трудового кодекса РФ время отдыха представляет собой время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, в т.ч. для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут.
Упражнения в приемах резки ножовкой полосового и круглого металла без разметки и по разметке. Резка труб ножовкой и труборезом.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).

Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

Этот принцип используют для определения штатной численности персонала, необходимого для обеспечения круглосуточного дежурства.

В котельной должен вестись сменный журнал операторов котельной для записей результатов проверки котлов и котельного оборудования, водоуказательных приборов, сигнализаторов предельных уровней воды, манометров, предохранительных клапанов, питательных устройств, средств автоматики, а также о продолжительности продувки котлов.

Следует обратить внимание еще на одну деталь: по предприятию в целом устанавливается лишь продолжительность учетного периода и дата его введения. А для каждого вновь принятого работника учетный период будет отсчитываться с момента его приема на работу

Соответственно для него придется определять нормальное число рабочих часов в индивидуальном порядке.

Программа учебной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по профессии начального профессионального образования (далее – НПО).

Новая, дополненная редакция статьи 104 Трудового кодекса, вступившая в силу с 6 октября 2006 года, по существу не изменила это положение. Ее формулировка не противоречит разъяснениям Минтруда (Постановлению № 65). Нельзя утверждать, что теперь нормальное число рабочих часов совпадает с еженедельной продолжительностью рабочего времени, установленной конкретным работодателем.

В графике сменности целесообразно предусмотреть графы для ознакомления с ним сотрудников (образец). Довести график сменности до сведения работников (не позднее чем за месяц до его введения в действие) можно также отдельным документом. Например, приложением к графику (образец). В 12 часов 15 минут услышал стук в подшипнике дымососа котла № 3. Машинист котла: (подпись) Сорокин 26.08.99 г.

Процесс формирования графика сменности

Число смен, работников в них и переход сотрудников из одной смены в другую регулируются графиком. При работе в ночь смена сокращается на один час. Часть сотрудников разрешено привлекать к работе в ночные смены только с их письменного согласия. К таким категориям относятся:

молодые мамы, чьи дети не достигли трехлетнего возраста;
инвалиды или их родители (до достижения совершеннолетия);
ухаживающие за больными;
одинокие матери или отцы, а также опекуны детей, не достигших пятилетнего возраста.

График работы сторожей в детском саду, образец (три сторожа) на 2019 год

Пользуясь этим образцом, легко можно составить и график сменности сторожей (образец) на 4 человек. Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму (1981 час).

Какой график работы у рператоров котельной

Режим рабочего времени работников учреждения должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, выходные дни по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В случае если режим рабочего времени отдельных категорий работников отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, то эти правила определяются трудовым договором с работником (ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с должностными обязанностями сторож и оператор котельной не могут покинуть свое рабочее место, характер их работы не позволяет предоставлять им свободное от работы время для отдыха и питания. (Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N31/3-30 Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»).

Таким образом, для работников со сменным режимом работы (сторожа и операторы котельной) в правилах внутреннего трудового распорядка необходимо закрепить условия работы: продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, время начала и окончания работы при сменном режиме. В трудовом договоре предусматривается отличная от общих условий продолжительность рабочей недели, а именно выходные дни по скользящему графику, время для отдыха и питания работника.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. В рабочее время данный перерыв не включается и не фиксируется в табеле учета рабочего времени (ч.1 ст.108 Трудового кодекса РФ).

Вам только решать данный вопрос с реальным адвокатом/юристом. Либо обращаться в инспекцию по труду и по охране труда.

Методы оптимизации графика дежурств

1. Метод Хана

Метод Хана является одним из наиболее популярных методов оптимизации графика дежурств. Он основан на построении оптимальной последовательности дежурств, учитывающей максимальное время отдыха и минимальное количество смен операторов.

День недели	Оператор 1	Оператор 2	Оператор 3
Понедельник	Дежурство	Выходной	Дежурство
Вторник	Выходной	Дежурство	Дежурство
Среда	Дежурство	Дежурство	Выходной
Четверг	Дежурство	Выходной	Дежурство
Пятница	Дежурство	Дежурство	Выходной
Суббота	Выходной	Дежурство	Дежурство
Воскресенье	Дежурство	Выходной	Дежурство

В данном примере применен метод Хана для оптимизации графика дежурств операторов.

2. Метод перебора

Метод перебора является наиболее простым способом оптимизации графика дежурств. Он заключается в рассмотрении всех возможных вариантов распределения дежурств и выборе наилучшего варианта.

Несмотря на свою простоту, метод перебора может дать хороший результат, особенно при небольшом количестве операторов и дежурств.

Результатом применения метода перебора может быть следующий график дежурств:

День недели	Оператор 1	Оператор 2	Оператор 3
Понедельник	Дежурство	Выходной	Выходной
Вторник	Выходной	Дежурство	Выходной
Среда	Выходной	Выходной	Дежурство
Четверг	Дежурство	Выходной	Выходной
Пятница	Выходной	Дежурство	Дежурство
Суббота	Дежурство	Выходной	Выходной
Воскресенье	Выходной	Дежурство	Выходной

Метод перебора позволяет найти оптимальное решение при условии небольшого количества вариантов распределения операторов.