Оплата больничного по травме

Можно ли добиться признания производственной травмы постфактум

Нередки случаи, когда потерпевший, чтобы не затруднять работодателя, поначалу соглашается признать бытовую травму, хотя он был травмирован на работе.

Например, сотрудник поскользнулся и упал в торговом зале. У него появились боли в голеностопе, и он обратился к врачу. Врач фиксирует растяжение связок. Сотрудник согласен на код «бытовая травма» в больничном листе, так как считает повреждение ноги незначительным. Но со временем состояние голеностопа ухудшается, требуется систематическое лечение.

Что делать сотруднику в таком случае? Выход: искать свидетелей его падения именно на рабочем месте, писать заявление директору предприятия о пересмотре вида травмы, назначении расследования и комиссии. Цель сотрудника – получить 100% выплаты пособия и оплату дополнительного лечения.

Порядок и сроки выплаты пособия в связи с производственной травмой

Больничный в связи с травмой выплачивается всеми работодателями, у которых занят гражданин (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ). При этом на сегодняшний день, в ряде регионов запущен так называемый пилотный проект. То есть на их территории пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику напрямую из ФСС. В связи с этим возможны 2 варианта получения полагающегося пособия:

1. От работодателя, которому понесенные расходы компенсирует ФСС в случае, когда территория его деятельности не участвует в пилотном проекте.
2. Сразу из ФСС РФ, при условии, что такой режим применяется в регионе.

В каждом из указанных вариантов есть определенные особенности, связанные как со сроком получения выплат, так и с перечнем необходимых документов.

Порядок и сроки выплаты пособия в связи с производственной травмой

Больничный в связи с травмой выплачивается всеми работодателями, у которых занят гражданин (Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ). При этом на сегодняшний день, в ряде регионов запущен так называемый пилотный проект. То есть на их территории пособие по нетрудоспособности выплачивается работнику напрямую из ФСС. В связи с этим возможны 2 варианта получения полагающегося пособия:

1. От работодателя, которому понесенные расходы компенсирует ФСС в случае, когда территория его деятельности не участвует в пилотном проекте.
2. Сразу из ФСС РФ, при условии, что такой режим применяется в регионе.

В каждом из указанных вариантов есть определенные особенности, связанные как со сроком получения выплат, так и с перечнем необходимых документов.

Как начисляются выплаты больничного листа при травме?

То есть, как и в других случаях, значение имеют страховой стаж и размер средней заработной платы за последние два календарных года. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда.

Средний заработок рассчитывается по двум параметрам:

• среднемесячное значение;
• среднедневное значение.

Расчеты выплат производит работодатель, и он же подробно указывает их в больничном листе.

Правовые основания для выплаты пособия

Основные нюансы и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2023 году, регламентированы Федеральным законом № 255, озаглавленном «Об обязательном…», в котором рассматриваются обязанности ФСС и случаи, когда такая компенсация выплачивается:

• при необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи, больным или находящимся на карантине, ребенком дошкольного возраста;
• болезни, травмы или протезирования, карантина самого застрахованного лица;
• пребывания в реабилитационном периоде в санатории по путевке или направлению;
• в случаях, связанных с материнством;
• в несчастных случаях или профболезнях (порядок начислений оговорен в Федеральном законе №125, принятом в конце прошлого столетия).

Законодательство о выплатах

Законодательство Российской Федерации предусматривает систему выплат по больничному листу и бытовой травме, обеспечивающую компенсацию за упущенный доход в случае временной нетрудоспособности. Оплата больничного листа производится работодателем и регулируется Трудовым кодексом РФ.

Согласно законодательству, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он пострадал от бытовой травмы или заболел и временно не может работать. Величина пособия составляет 100% заработка за период болезни или травмы, выплачивается ежемесячно и не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Оплата больничного по бытовой травме в 2024 году производится в соответствии с действующим законодательством. Расчет пособия осуществляется на основе страховых взносов, которые работодатель уплачивает в Фонд социального страхования. Размер выплаты зависит от стажа работы и размера заработной платы работника.

В случае, если работник пострадал от бытовой травмы, ему необходимо обратиться в медицинское учреждение для получения медицинской справки и больничного листа. Далее работник должен предоставить эти документы работодателю, который обязан производить выплаты пособия по больничному листу. В случае отсутствия выплат или задержки работник имеет право обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся.

Бытовые травмы в 2023 году

В 2023 году в России вступают в силу новые правила оплаты больничного по бытовым травмам. Согласно законодательству, работодатель обязан оформить лист нетрудоспособности и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику, получившему бытовую травму в производственной среде.

Для оформления больничного листа и расчета пособия работодатель должен предоставить следующие документы:

1. Книгу учета травматизма
2. Договоры оказания медицинских услуг
3. Документы, подтверждающие факт получения травмы

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с заработком работника. В 2022-2023 годах предельная величина пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше чем 2 от заработка гражданина.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности производится в течение 10 дней со дня оформления больничного листа. В случаях, когда работник получает производственную травму, работодатель должен оформить лист нетрудоспособности и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от заработка.

В случае получения бытовой травмы работник может иметь право на бесплатную медицинскую помощь. При оформлении больничного листа и расчете пособия по временной нетрудоспособности заработок работника учитывается в течение последних 12 месяцев до даты начала нетрудоспособности.

Оформление больничного листа и выплата пособия по временной нетрудоспособности производятся с использованием программного комплекса «1С: Зарплата и управление персоналом».

Бытовые травмы и производственная травма: что учитывать

При оформлении больничного листа и выплате пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать следующие моменты:

• Бытовые травмы и производственные травмы оформляются по-разному. В случае получения производственной травмы, работник имеет право на полное пособие по временной нетрудоспособности. В случае получения бытовой травмы, пособие может быть выплачено в меньшем размере.
• Работодатель обязан оформить лист нетрудоспособности и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от заработка работника в случае получения им бытовой травмы.
• При получении производственной травмы работник имеет право на полное пособие по временной нетрудоспособности, которое составляет 100% от заработка.

Оплата больничного листа по бытовым травмам

Оплата больничного листа по бытовым травмам производится работодателем. В случае получения бытовой травмы, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от заработка. Оплата производится в течение 10 дней со дня оформления больничного листа.

Год	Размер пособия по временной нетрудоспособности
2022	60% от заработка
2023	60% от заработка

Таким образом, в 2023 году работник, получивший бытовую травму, можете рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от заработка, которое будет выплачиваться работодателем в течение 10 дней со дня оформления больничного листа.

Когда можно уйти на оплачиваемый больничный

• Вы заболели (или отравились).
• Член вашей семьи (взрослый или ребёнок) заболел или находится на карантине и ему нужен ваш уход.
• Вам нужно уйти на карантин из-за возможных контактов с переносчиками определённых заболеваний.
• Вы получили травму, с которой не можете ходить на работу. Травма может быть производственной (получена на рабочем месте) или бытовой (получена вне его). Размер выплат будет разный.
• Если вы должны пройти протезирование в стационаре.
• Нужна реабилитация после операции.
• Врач после госпитализации направил вас на лечение в санаторий.
• Вы усыновили ребёнка до трёхмесячного возраста.
• Женщинам по беременности и родам.

Нарушение режима больничного в 2021 году

При нарушении режима лечащий врач может поставить отметку в листке нетрудоспособности о нарушении режима. Для этого предназначены специальные коды, например:

• код 24 – несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара;

• код 26 – отказ от направления в учреждение МСЭ и т.д.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

Врач проставляет соответствующий код и указывает дату нарушения, от этого может зависеть сумма пособия, начисленная работнику.

При наличии отметки о нарушении можно снизить пособие по листку нетрудоспособности. В ст. 8 закона 255-ФЗ перечислено три вида нарушения режима больничного листка, влияющих на оплату:

• нарушение застрахованным лицом предписанного врачом режима;

• неявка в установленный срок без уважительной причины на осмотр или на медико-социальную экспертизу;

• наступление заболевания или травмы из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Сотруднику, который допустил одно из этих нарушений необходимо рассчитывать пособие в следующем порядке:

• до даты нарушения – по общим правилам, установленным 255-ФЗ;

• с даты нарушения до дня выписки – исходя из размера МРОТ за полный календарный месяц.

https://youtube.com/watch?v=b1UJdrevTSI%26pp%3DygV20JrQsNC6INC-0L_Qu9Cw0YfQuNCy0LDQtdGC0YHRjyDQsdC-0LvRjNC90LjRh9C90YvQuSDQu9C40YHRgiDQv9C-INGC0YDQsNCy0LzQtSDQsiDQsdGL0YLRgyDQsiAyMDIzINCy0LfRgNC-0YHQu9C-0LzRgw%253D%253D

Особенности оплаты продолженного больничного листа при разных заболеваниях

1. Оплата продолженного больничного листа при общих заболеваниях.

• Оплата продолженного больничного листа производится в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года;
• Выплата производится в соответствии с установленными сроками для данного вида заболевания;
• Оплата производится посредством перечисления на банковский счет работника.

2. Оплата продолженного больничного листа при профессиональных заболеваниях.

• Оплата продолженного больничного листа при профессиональных заболеваниях производится в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года;
• Выплата производится в соответствии с установленными сроками для данного вида заболевания;
• Оплата производится посредством перечисления на банковский счет работника;
• Для получения оплаты по профессиональным заболеваниям необходимо предоставить соответствующий документальный подтверждающий материал.

3. Оплата продолженного больничного листа при травмах и воздействии вредных факторов.

• Оплата продолженного больничного листа при травмах и воздействии вредных факторов производится в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года;
• Выплата производится в соответствии с установленными сроками для данного вида заболевания;
• Оплата производится посредством перечисления на банковский счет работника;
• Для получения оплаты при травмах и воздействии вредных факторов также требуется предоставить соответствующий документальный подтверждающий материал.

Важно отметить, что правила оплаты продолженного больничного листа могут быть изменены государственными органами в соответствии с общей реформой трудового законодательства и медицинской системы. Для получения более точной информации и сведений о своих правах и обязанностях, важно обратиться к работодателю, медицинскому страховщику или официальной документации, регулирующей оплату больничного листа в регионе проживания

Оплата больничных матерям

Уже давно объявлено, на какую карту будет выплачиваться пособие по беременности и по временной нетрудоспособности матерям: в 2023 году выплаты возможно будет получить исключительно на карту Мир, хотя еще недавно российский премьер говорил о том, что это пока не обязательно. Уже действуют следующие нововведения:

• в 2022 отпала необходимость в написании заявления, к которому прилагается больничный или его электронный номер;
• теперь для отправки сведений в ФСС работодателю дается не пять, а три дня, ФСС должен рассмотреть вопрос за 10 дней;
• уход за ребенком до 7 лет оплачивается в размере 100%, но не более 2 месяцев на протяжении года;
• начиная с 8-ми лет процент оплаты зависит от страхового стажа;
• больничный не оплачивается, если он совпал с отпускным периодом родителя.

Определите стаж работника

Величина выплат по больничному листу по бытовым травмам в 2023 году определяется в соответствии с порядком исчисления среднего заработка работника. Для определения размера пособия необходимо знать стаж работника на момент получения травмы.

Стаж работника может быть определен по следующим характеристикам:

• Время работы на текущем месте работы;
• Годы работы в прошлом;
• Время работы на предыдущих местах работы.

Оформляют стаж работника в специальной книге, которую ведет работодатель. Книга должна содержать сведения о каждом сотруднике, его зарплатном состоянии и периодах работы на разных местах.

Величина пособия по больничному листу определяется на основе стажа работника и характера травмы. Сумма выплаты зависит от стажа и составляет определенный процент от средней зарплаты работника.

Расчет пособия по больничному листу позволит определить размер выплаты работнику в связи с бытовой травмой. В случае получения травмы работник имеет право на бесплатную медицинскую помощь и оплату больничного листа.

Итоги расчета пособий по больничному листу будут определены работодателем на основе данных из книги учета стажа и характеристик травматизма. Работодатель может обратиться к консультантплюс для получения соответствующей информации о порядке исчисления и оплаты пособий по больничному листу в 2023 году.

Когда можно уйти на оплачиваемый больничный

• Вы заболели (или отравились).
• Член вашей семьи (взрослый или ребёнок) заболел или находится на карантине и ему нужен ваш уход.
• Вам нужно уйти на карантин из-за возможных контактов с переносчиками определённых заболеваний.
• Вы получили травму, с которой не можете ходить на работу. Травма может быть производственной (получена на рабочем месте) или бытовой (получена вне его). Размер выплат будет разный.
• Если вы должны пройти протезирование в стационаре.
• Нужна реабилитация после операции.
• Врач после госпитализации направил вас на лечение в санаторий.
• Вы усыновили ребёнка до трёхмесячного возраста.
• Женщинам по беременности и родам.

Механизм оплаты продолженного больничного листа

Оплата продолженного больничного листа в 2024 году осуществляется в соответствии с действующим трудовым и социальным законодательством. Механизм оплаты состоит из нескольких этапов, включая представление документов, расчет страховых взносов и получение компенсации. Рассмотрим каждый шаг подробнее.

Представление документов

Для получения оплаты продолженного больничного листа работник должен предоставить соответствующие документы работодателю. Это включает в себя:

Заявление о временной нетрудоспособности;

Расчет страховых взносов

1. Размер заработной платы работника;
2. Страховой стаж;
3. Тарифные коэффициенты;
4. Процентная ставка страховых взносов.

На основе этих данных производится расчет размера страховых взносов, которые работодатель должен уплатить.

Получение компенсации

После уплаты страховых взносов работнику выплачивается компенсация за продолженный больничный лист. Размер компенсации определяется исходя из следующих факторов:

• Продолжительность больничного листа;
• Размер заработной платы;
• Страховые ставки.

Таким образом, оплата продолженного больничного листа в 2024 году осуществляется через представление документов, расчет страховых взносов и получение соответствующей компенсации. Это позволяет работникам получить финансовую поддержку в случае временной нетрудоспособности и сохранить стабильность своего дохода.

Что важно помнить бюджетникам в 2020 году

Бюджетные организации обязаны рассчитываться со своими сотрудниками в срок и производить корректные начисления. Касается это и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Основные изменения по оплате больничного листа в 2020 году затронули порядок расчетов. Вот что изменилось с нового года:

1. Минимальный размер оплаты труда. С 01.01.2020 МРОТ составил 12 130 руб. Минимальный среднедневной заработок в 2020 г. — 398,79 руб., максимальный — 2301,37 руб.
2. Расчетный период. При расчете социальных выплат берутся два предыдущих календарных года. Лимит облагаемых страховых взносов за 2018 г. — 815 000,00 руб., за 2019 г. — 865 000,00 руб. За 2020 лимит по ОСС — 912 000,00 руб.
3. Новые КОСГУ. Компенсация за первые 3 дня по временной нетрудоспособности и материнству отражается в подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме».

Оплата больничного по травме

Оплата больничного по травме — это важный вопрос, который регулируется законодательством и нормами социального обеспечения. В случае получения травмы, работнику предоставляется право на оплату больничного

Размер оплаты больничного по травме зависит от стажа работы и зарплаты работника. Обычно, работнику выплачивается 100% заработной платы в первые 3 дня после получения травмы, а затем 80% заработной платы начиная с 4-го дня и до полного выздоровления.

При оформлении больничного по травме необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт получения травмы и невозможность работать. Сроки предоставления больничного могут варьироваться в зависимости от тяжести травмы и рекомендаций врачей.

Характеристики бытовых выплат

В новом законодательстве о больничных выплатах в 2024 году право на бытовые выплаты имеет каждый, кто пострадал от бытовой травмы и имеет необходимые документы для подтверждения этой травмы. Порядок выплаты и размер бытового пособия определяются в соответствии с характеристиками травмы, сроками листа нетрудоспособности и связи травмы с местом работы.

Бытовые выплаты отличаются от обычных выплат по больничным листам тем, что они предназначены для компенсации утраты дохода в связи с травмой, полученной в быту, а не на работе. Выплата производится в государственном порядке и осуществляется посредством зачета с работодателя или напрямую от государственных органов.

Размер выплаты и сроки ее получения зависят от характеристик травмы, указанных в медицинской документации. Срок лечения и нетрудоспособности, связь травмы с трудовой деятельностью и наличие других обстоятельств могут повлиять на размер выплаты. Также учитывается доход за последние несколько месяцев до получения бытовой травмы.

Для получения бытовых выплат необходимо предоставить все требуемые документы, подтверждающие наличие травмы и связь ее с бытовыми обстоятельствами. Обязательно следует обратиться к медицинскому учреждению для получения медицинского заключения и листа нетрудоспособности.

Если имеются основания для получения бытового пособия, необходимо обратиться в соответствующий орган или учреждение, которое занимается выплатами. Там вам подробно расскажут о необходимых документах и порядке их предоставления. После проверки заявления и предоставленных документов будет произведена выплата с учетом всех особенностей вашей ситуации.

Новые правила оплаты больничного

В 2023 году вступят в силу новые правила оплаты больничного по бытовым травмам. Это означает, что сотрудникам будет выплачиваться больничный лист в случае получения травмы в бытовых условиях.

Расчет размера выплаты будет производиться на основе стажа работы и суммы зарплаты сотрудника. Для этого необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт получения травмы и состояние нетрудоспособности.

Оплата больничного листа будет производиться работодателем, который назначает больничный по бытовой травме. Для этого сотрудник должен предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт получения травмы.

Особенности оплаты больничного листа по бытовым травмам заключаются в том, что суммарный срок оплаты может быть ограничен. Так, в некоторых случаях оплата может производиться только на протяжении определенного количества дней.

Расчет оплаты больничного листа будет производиться на основе дневного расчета, установленного Минтрудом. Также стоит отметить, что размер выплаты может быть рассчитан с использованием специальных программ, таких как 1С.

Для получения больничного листа по бытовой травме сотрудник должен обратиться к работодателю и предоставить все необходимые документы. После этого работодатель должен оформить больничный лист и передать его сотруднику.

Оплата больничного листа по бытовой травме будет производиться на основе рассчитанной суммы исходя из закона. Точные сроки выплат будут установлены организацией исходя из законодательства.

Такие новые правила оплаты больничного позволят более точно рассчитывать сумму выплаты и упростят процедуру получения больничного листа для сотрудников.

Ответы на распространенные вопросы о том, как оплачивается бытовая травма по больничному листу

Вопрос №1: Я получил бытовую травму во время нахождения под стражей, будет ли работодатель оплачивать больничный лист?

Ответ: Нет, сотрудникам, получившим травму при нахождении под арестом или под стражей, больничное пособие не выплачивается.

Вопрос №2: Мне было начислено больничное пособие, рассчитанное по МРОТ. Спустя 3,5 года мне удалось получить справки о доходах по предыдущим местам работы, будет ли проведен перерасчет выплаченного ранее пособия по нетрудоспособности?

Ответ: Нет, поскольку возможность предоставления справок о доходах позднее начисления больничного пособия ограничена по времени — документы нужно было отнести в бухгалтерию не позднее, чем спустя 3 года после наступления страхового случая.

Размер компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году

В 2024 году размер компенсации при продолженном больничном листе будет зависеть от нескольких факторов, включая стаж работы, зарплату и указания врача о необходимости продолжения лечения. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты выплаты компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году.

Размер компенсации

Размер компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году будет составлять 100% от зарплаты работника. Однако существуют ограничения, касающиеся максимального размера выплаты.

Категория работника	Максимальный размер ежемесячной выплаты
Работники со стажем менее 8 лет	25 000 рублей
Работники со стажем от 8 до 15 лет	30 000 рублей
Работники со стажем свыше 15 лет	35 000 рублей

Условия получения компенсации

• Работник должен предоставить продолженный больничный лист, выписанный врачом.
• Работник должен периодически предоставлять врачебную комиссию справки о состоянии здоровья и необходимости продолжения лечения.
• Работник должен сразу же сообщить своему работодателю о продолженном больничном листе и предоставить ему копию документа.
• Работник обязан предоставить работодателю расчетный лист с указанием размера выплаченной компенсации.

В случае несоблюдения указанных условий, работник может быть лишен компенсации за продолженный больничный лист.

В 2024 году размер компенсации при продолженном больничном листе будет составлять 100% от зарплаты работника. Максимальный размер выплаты зависит от стажа работы. Работник обязан предоставить необходимую документацию и соблюдать условия, чтобы получать компенсацию. В случае несоблюдения условий, работник может быть лишен компенсации.

Размеры пособий в 2024 году

В 2024 году размеры пособий по-прежнему будут зависеть от различных факторов, включая доход и стаж работы за последние 2 года

При этом важно отметить, что пособия будут индексироваться с учетом инфляции, что позволит сохранить их покупательскую способность

Например, пособие по временной нетрудоспособности в случае бытовой травмы будет составлять 100% от среднего заработка за последние 2 года. Это позволит компенсировать утрату дохода в период лечения и восстановления после травмы.

Кроме того, предусмотрено пособие по уходу за пострадавшим, которое будет составлять определенный процент от заработка работника. Это поможет облегчить финансовую нагрузку на семью и обеспечить необходимый уход и реабилитацию для пострадавшего.

Также стоит отметить, что размеры пособий могут быть установлены в соответствии с региональными нормами, что позволяет учитывать особенности каждого региона и обеспечивать справедливый подход к оплате больничного по бытовой травме.

Нюансы оформления больничного при получении бытовой травмы

Как известно, все травмы, которые могут быть получены сотрудниками, разделяются на две основные категории – производственные и бытовые. От выбора конкретной категории в дальнейшем могут зависеть некоторые особенности начисления компенсации работнику за его больничный лист.

Если говорить именно о бытовых травмах, следует отметить, что ими могут быть признаны абсолютно любые травмы, которые были получены физическим лицом не на его рабочем месте.

Естественно, по своей степени серьезности травмы бывают абсолютно различными. Если повреждение лёгкое – вполне возможно, что сотрудник может продолжить заниматься исполнением своих профессиональных обязательств. Однако иногда случаются и совершенно иные ситуации. Иногда травмирование, полученное вне места работы подчиненного, характеризуется наличием каких-либо негативных последствий. Сюда можно отнести, например, постоянную боль в различных частях тела, серьезное ограничение подвижности и т.д. К серьезным травмам можно отнести переломы рук и ног, получение сотрясения головного мозга, сильные порезы, ушибы, ожоги и т.д. В любом случае, все подобные травмы характеризуются одним важным признаком, а именно: гражданин в ближайшее время просто не может вернуться на свое рабочее место и продолжить трудовую деятельность.

В вышеуказанной ситуации единственно верным вариантом станет обращение пострадавшего в местную поликлинику либо в иное медицинское учреждение, которое сможет оказать необходимую помощь. На первом же приеме лечащий врач, в большинстве случаев, открывает больничный лист. Туда вносится вся необходимая информация относительно текущего состояния пациента. Далее гражданину, как правило, назначаются дополнительные процедуры для проведения обследования, а также прописываются те или иные лечебные препараты. Длительность лечения пациента всегда устанавливается в индивидуальном порядке. На каждом приеме врач отмечает прогресс в выздоровлении и при необходимости продлевает период действия открытого больничного листа.

Как только все неприятные симптомы ранее полученной травмы будут ликвидированы, лечащим врачом закрывается больничный лист. Далее на сотрудника будет возложена важная обязанность, а именно – своевременное предоставление закрытого больничного документа своему работодателю. Директор организации, в свою очередь, будет обязан принять документ и направить его в отдел бухгалтерии. Там специалист должен рассчитать точную сумму компенсации, которая полагается сотруднику за период его нахождения на лечении.