Характеристика на водителя с места работы: образец, особенности составления документа

Содержание и образец

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.



1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Когда нужна характеристика на работника?

Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.

Это тоже важно знать: Как написать объяснительную записку: образец, виды и формы объяснительных

Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях. В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства. По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).

За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.

Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

• при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;
• при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
• при ат­те­ста­ции.

Производственная характеристика на водителя грузового автомобиля дальнобойщика для втэк

Важные моменты в производственной характеристике на водителя и бухгалтера для МСЭ и ВТЭК: образцы заполнения и бланки для скачиванияЗа время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность

Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях

При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика. В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В этой статье мы остановимся на таком моменте. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

• Отличительные особенности формы
• Производственная характеристика на водителя для МСЭ: образец заполнения
• Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ для бухгалтера

Отличительные особенности формы Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В характеристике указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

Производственная характеристика на водителя образец

Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей.

Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков.

Образец заполнения производственной характеристики на работника

Пример позитивной характеристики водителя автомобиля В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г.

Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу. Умело управляет различными типами автомобилей.

Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично.

Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.

Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков.

Награждение

Коротко разберёмся в том, что представляет собой награждение на рабочем месте. Действующая редакция Трудового кодекса РФ не представляет исчерпывающего перечня поощрений, при помощи которых работодатель может отблагодарить своих работников. К стандартным можно отнести следующие: благодарственное письмо, почётная грамота, ценный подарок, премия. Администрация предприятия вправе не только использовать иные способы, но и закреплять их в своём локальном нормативном акте (Положение о награждении).

Как правило, награждение всегда проходит в торжественной атмосфере в присутствии всего рабочего коллектива.

Отличия документов

При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации. Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению.

Различия прослеживаются в описании условий труда, специфике и характере работы.

Например, для шофера можно поставить прочерк в разделе «умственные нагрузки», но для бухгалтера этот пункт основной. Прослеживается разница в графиках, условиях работы, вредности, опасности для жизни и здоровья, описании рабочего места.

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

На водителя

• Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.
• Название предприятия, адрес.
• Отдел, направление, должность, категория.
• Выполнение планов, показателей, качество работы.
• Уровень заработной платы за текущий год.
• Условия работы.
• Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
• Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
• Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
• Дата, подписи должностных лиц, печати.

На бухгалтера

• Персональная информация о сотруднике, уровень образования.
• Наименование организации, юридический адрес.
• Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.
• Напряженность и загруженность.
• Заработок за последние 12 месяцев.
• Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
• Дата составления, печати и подписи руководства.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.

• Скачать бланк характеристики сотрудника для МСЭ
• Скачать образец производственной характеристики на водителя для МСЭ
• Скачать образец производственной характеристики на бухгалтера для МСЭ

Для прохождения МСЭ вам пригодится и другая полезная информация. Читайте о том:

• как оплачиваются дни прохождения комиссии;
• как узнать решение и получить результаты;
• как составить педагогическую характеристику и как пройти МСЭ ребенку;
• как пройти комиссию повторно.

Причины составления

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

Причинных факторов составления данной бумаги существует немало, и все они, так или иначе, способствуют отражению личности сотрудника. Документация может выдаваться в целях удовлетворения личной просьбы работника или по запросу от внешних источников.

Характеристики для МСЭ или ВТЭК

Характеристики, требуемые для осуществления работы врачебно-трудовой экспертной комиссии или же медико-социальной экспертной комиссии, оформляются по тем же правилам. Желательно, чтобы они были представлены на корпоративном бланке. Однако от обычной характеристики они отличаются наличием дополнительных пунктов.

В частности, в них обязательно указывается:

степень утраты работоспособности;

характер полученной травмы;
точные данные о том, где и когда проходила медицинская экспертиза;
название группы инвалидности (если таковая присуждена);
характер труда работника (это может быть ручной или машинный труд; автоматизированный или компьютеризированный);
наличие и длительность командировок;
условия труда (имеет ли место загазованность или контакты с ядовитыми или химическими материалами; имеет ли место нарушение уровня шума или режима освещения; имеет ли место нарушение температурного режима);
соблюдение интервалов работа-отдых.

Кроме того, характеристика, представляемая для медицинской комиссии, должна содержать данные о том, имели ли место облегченные условия труда. Возможно, до получения травмы гражданин несколько раз освобождался от командировок или настаивал на снижении нагрузок. Если такие факты были, то в характеристике необходимо отразить, по какой причине работодатель позволял их.

Характеристика для медицинской комиссии должна готовиться не только сотрудниками кадровой службы. К подготовке должен привлекаться сотрудник медпункта предприятия.

Наконец, любая характеристика обязательно визируется руководителем и печатью предприятия.

голоса

Рейтинг статьи

Пример характеристики на водителя

Акционерное общество «Лютик»

ОГРН 98764382682, ИНН 987239746932

333333, г. Пятигорск, ул. Набережная, 18

Исх. № 98/6 от 21.08.2023

Характеристика на водителя автомобиля

Поддубный Марк Павлович,

25.03.1984 года рождения,

образование среднее специальное,

должность — водитель 5-го разряда

Поддубный Марк Павлович принят в АО «Лютик» на должности водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17 мая 2023 года. Имеет категории «В», «С» и «D».

За время работы показал себя с положительной стороны, зарекомендовал себя организованным, дисциплинированным и ответственным работником. Умело управляет автотранспортными средствами различной категории. Правила эксплуатации автомобиля знает, использует в повседневной деятельности. Экономичен, что способствует высокой производительности труда и бережной эксплуатации имущества организации. Профиль работы — перевозка людей. Обладает высокой работоспособностью.

В течение трудовой деятельности Поддубный М.П. к административной ответственности за нарушение Правил дорожного движения и в области дорожного движения не привлекался. Пунктуален. В нарушениях трудовой дисциплины не замечен.

Систематически работает над повышением своей квалификации. В отношениях с коллегами доброжелателен, вежлив, спокоен. Согласно заключению по результатам периодического медицинского осмотра от 17.05.2023 г. медицинские противопоказания не выявлены.

Неоднократно поощрялся руководством организации — имеет благодарности, премии. Выговоров и взысканий не имеет.

Генеральный директор Цветков Цветков А.Д.

Акционерное общество «Мак»

ОГРН 98764382682, ИНН 987239746932

333333, г. Пятигорск, ул. Набережная, 65

Исх. № 98/6 от 21.08.2023

Характеристика на водителя автомобиля

Поддубный Марк Павлович,

25.03.1984 года рождения,

образование среднее специальное,

должность — водитель 5-го разряда

Поддубный Марк Павлович принят в АО «Мак» на должности водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17 мая 2023 года. Имеет категории «В», «С» и «D».

За время работы зарекомендовал показал себя с отрицательной стороны. Работу выполняет небрежно. Несмотря на то, что имеет право управления автотранспортными средствами различной категории, слабо знает автомобили. Не способен самостоятельно устранять неисправности. Содержит автомобиль неаккуратно

Трудоспособность — низкая, внимание — рассеянное, что становилось причиной дорожно-транспортных происшествий (дважды). Не отличается пунктуальностью, что стало причиной задержки отправления грузов и чуть не привело к срыву сроков поставки по обязательствам Общества

С коллегами и непосредственным начальником ведет себя грубо, заносчиво. За время трудовой деятельности дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. Согласно заключению по результатам периодического медицинского осмотра от 17.05.2023 г. медицинские противопоказания не выявлены.

Характеристика представлена для предъявления по месту требования.

Генеральный директор Цветков Цветков А.Д.

Задайте свой вопрос экспертам

Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить. Если четких требований к оформлению нет, используйте фирменный бланк компании или обычный лист формата А-4. Характеристика с места работы (образец) на водителя, нарушившего правила дорожного движения, для ГИБДД составляется по аналогии с характеристикой на менеджера или любого другого сотрудника:

Полная версия ответа доступна после бесплатной

О семейном положении, общественной активности и личностных качествах сотрудника необходимо упомянуть и в стандартной характеристике для военкомата:

Скачать в.doc

Скачать в.doc

Работодатель должен уточнить, имеется ли возможность перевести сотрудника на легкий труд или улучшить условия на рабочем месте. Если такая возможность есть, перечисляются все доступные альтернативы. Подробнее о переводе по медицинским показаниям читайте в статье «
: когда его перевести или уволить».

Обязательно отмечается количество дней освобождения от работы по каждому больничному и диагноз, на основании которого он выдан. Документ заверяется подписями директора организации, главного бухгалтера, начальника гаража.

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека.

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

• дата и место составления;
• ФИО, должность, дата рождения;
• стад работы с последнего места работы;
• семейное положение и состав семьи;
• образование, курсы, навыки;
• реквизиты и наименование компании;
• описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
• служба в армии;
• достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

Правила написания

Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника. Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.

Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:

1. ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
2. Данные о трудовой деятельности.
3. Личные и деловие качества.

Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее. Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания

Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения — это подпадает под признаки дискриминации (статья 3 ТК РФ)

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах. О дисциплинарных взысканиях, если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать.

В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника – тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни.

Образец характеристики на водителя с места работы и пример её заполнения

Иванов Олег Петрович (паспортные данные, серия, номер, когда и кем выдан) 1990 года рождения, был принят 26.03 2015г. на должность водителя в ООО «Транспорт-Логистик».За время трудовой деятельности в нашей компании, Олег Иванов проявил себя как высококлассный специалист. Он ни разу не допустил аварийной ситуации на дороге.

Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт. Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками. Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе.

Руководитель Петров А.С. Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С. 25.06.2016г.

Не следует слишком расхваливать подчинённого. Бумага должна быть составлена правдоподобно.

Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать. В этой статье мы остановимся на таком моменте.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-46-83 . Это быстро и бесплатно !

Характеристика.

Руководитель Петров А.С.Заведующий гаражом Вершинин И.П.Начальник отдела кадров Заславский И.С.25.06.2016г.

Важно: этот документ пишется от третьего лица. В настоящем или прошедшем времени

Характеристика – официальный документ, дающий обобщенную оценку личностных и профессиональных качеств работника. Его структура, содержание и особенности оформления определяются назначением. Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате.

Универсальной формы не существует. Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Характеристика на водителя с места работы: образец 2021

Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.

1.Внутренние

Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации.

Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.

2.Внешние

Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:

• банков, где сотрудник получает ссуды;
• других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
• правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
• вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.

Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.

Как правильно составить характеристику

Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента.

Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.

Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме:

2.Данные о сотруднике

Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.

3.Информация о трудовой деятельности

Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

4.Основная часть

Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).

Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами.

5.Заключение

Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа». Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».

Выдача характеристики: сложные случаи

На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику. Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

• документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
• ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников.

Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий.

Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными

Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.