Соберите базу кандидатов
Искать лучше сразу по нескольким направлениям. Так вы быстрее сформируете базу резюме для отбора.
Где можно искать:
На сайтах по подбору персонала. Там можно разместить вакансию и просмотреть резюме специалистов. Уровень зарплат главных бухгалтеров в вакансиях на сайте hh.ru в зависимости от региона и служебных обязанностей изменяется в диапазоне примерно от 30 до 200 тыс. руб. в месяц.
Большинство работодателей и соискателей пользуются крупными федеральными порталами, например hh.ru и superjob.ru. На этих сайтах можно искать кандидатов, как по РФ в целом, так и внутри своего региона.
Если вы ищете кандидата на федеральном уровне, то расширяете для себя возможности выбора. Но нужно понимать, что привлечение иногороднего — это дополнительные деньги и время. Это имеет смысл только если кандидат существенно превосходит местных по профессиональным качествам.
В дополнение к федеральным порталам используйте и сайты для поиска работы вашего региона. Возможно, что кто-либо из кандидатов разместил информацию о себе только на местном уровне.
Кадровые агентства. Вам нужно направить заявку с требованиями к будущему специалисту, а всю остальную работу по подбору, включая первичное собеседование и тестирование, проведёт агентство.
Чаще всего агентства по подбору кадров специализируются на работе с руководящим персоналом, поэтому этот вариант удобен для поиска главбуха.
Но учтите, что услуги кадрового агентства стоят недёшево.
Как правило, вознаграждение кадрового агентства за одного трудоустроенного специалиста составляет от 10% до 20% от его годового дохода.
Альтернатива — рекрутеры-фрилансеры. Они тоже проводят отбор и предварительные собеседования. Тарифы у таких специалистов обычно ниже, чем у агентств.
Кадровые агентства и рекрутеры обычно дают гарантию замены кандидата. Если новый сотрудник не пройдёт испытательный срок или уволится во время этого срока по собственному желанию, другого специалиста на эту должность вам подберут бесплатно.
Личные контакты руководителей и собственников или других сотрудников компании. У любого из тех, кто общается, например, с директором фирмы, могут оказаться знакомые бухгалтеры, которые ищут работу.
Объявления в газетах или журналах. Тиражи бумажной прессы падают с каждым годом, поэтому этот способ — один из наименее эффективных.
Служба занятости. Любой работодатель может обратиться в местный центр занятости за бесплатной помощью в подборе сотрудников. Но на практике высококвалифицированные специалисты редко ищут работу с помощью службы занятости. Поэтому такой вариант поиска главбуха можно рассматривать только в качестве дополнительного.
Сколько зарабатывают сотрудники бухгалтерии
Заработная плата сотрудников бухгалтерии зависит от множества критериев:
- место регистрации компании и территория деятельности;
- категория предприятия;
- вид деятельности, в том числе внешнеэкономическая;
- вид предприятия (новое, действующее, быстроразвивающееся);
- должности и трудовые функции;
- другие.
В крупных фирмах бухгалтеры получают больше, чем на микропредприятиях. Но и знания таких специалистов должны быть более глубокими.
Также уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Главный бухгалтер будет получать намного больше, чем помощник бухгалтера. Так как ответственности у него гораздо больше, чем у нижестоящего специалиста.
Обращаем внимание, что в этой статье речь пойдет о заработной плате сотрудников бухгалтерии за апрель 2021 года по данным о вакансиях с сайта hh.ru
Главный бухгалтер
Главный бухгалтер – это руководитель отдела бухгалтерии. Он полностью ответственен за работу своего отдела, составление и отправку всех видов отчетности и по расчетным документам. Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности по КоАП РФ и УК РФ.
Средняя заработная плата главного бухгалтера в России составляет от 50 до 85 тысяч рублей. Такие данные представлены в вакансиях за апрель 2021 года.
Скрин поискового запроса «Главный бухгалтер» с сайта hh.ru
Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – 250 тысяч рублей.
Заместитель главного бухгалтера
Заместитель главного бухгалтера – это второй по ответственности человек в бухгалтерии. Заработная плата таких сотрудников немного отличается от оплаты труда главбуха.
Функционал заместителя такой же, как у главбуха. Он тоже должен знать все о бухучете, финансовом и налоговом учете, а также проверять работу своих подчиненных. Отличие: главный бухгалтер проверяет работу заместителя и ставит ему задания, а также отвечает за все ошибки своего заместителя перед руководством предприятия.
Согласно данным по вакансиям на hh.ru средняя зарплата по России колеблется в размерах от 45 тысяч до 70 тысяч рублей.
Скрин поискового запроса «Заместитель главного бухгалтера» с сайта hh.ru
Минимальная заработная плата – 15 тысяч рублей, максимальная – до 200 тысяч рублей.
Бухгалтер
Функционал бухгалтера напрямую зависит от того, на какой участок он трудоустраивается. В небольших компаниях на бухгалтера может быть наложено несколько трудовых обязанностей:
- заполнение первичных документов;
- внесение данных в 1С или другую бухгалтерскую программу;
- контроль за оплатой;
- составление и проведение платежек;
- начисление зарплаты;
- другое.
На больших предприятиях бухгалтер занимается определенными обязанностями, так как в таких компаниях в штате от 5 и более бухгалтеров. То есть бухгалтер по заработной плате должен знать проводки по начислению и выплате заработной платы, а также по взносам и НДФЛ. Бухгалтер на первичную документацию должен уметь составлять счета, счета-фактуры, накладные и акты.
Средняя заработная плата бухгалтеров составляет от 30 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц.
Скрин поискового запроса «Бухгалтер» с сайта hh.ru
Минимальная заработная плата – 7,5 тысяч рублей, максимальная – около 115 тысяч рублей.
Помощник бухгалтера
Не все компании могут взять в штат помощника бухгалтера или стажера. Обычно помощника нанимают для того, чтобы в дальнейшем обучить его как полноценного сотрудника.
Малые предприятия не могут позволить платить заработную плату таким сотрудникам. Поэтому если в компанию требуется стажер бухгалтера – то это крупная организация. А значит, и заработная плата будет примерно такая же, как и у бухгалтера в малой фирме.
Функционал стажера бухгалтера: помогать в составлении первичных документов, вносить информацию в 1С и другое.
Средняя заработная плата помощника бухгалтера в России – от 20 тысяч до 35 тысяч рублей.
Скрин поискового запроса «Помощник бухгалтера» с сайта hh.ru
Минимальная заработная плата – 10 тысяч рублей, максимальная – до 80 тысяч рублей.
Актуальные направления развития для бухгалтера в 2022 году
Бухгалтеру постоянно нужно быть в курсе событий не только внутри компании, но и следить за поправками в законах, изменениями в налоговом кодексе и внимательно изучать специфику новых форматов работы. К тому же бухгалтерский софт тоже постоянно обновляется и нужно уметь грамотно выстраивать свою работу и работу своих подчинённых. Мы расскажем про основные направления развития, которые помогут каждому бухгалтеру лучше работать и больше зарабатывать.
Прокачка скилов
Грамотный бухгалтер постоянно проходит курсы повышения квалификации, изучает новые стандарты и ищет новые способы автоматизировать рутинную работу. Сегодня разные образовательные платформы предлагают онлайн-курсы для бухгалтеров. Это отличный способ прокачать навыки без отрыва от работы и возможность поучиться у настоящих профессионалов.
Найти подходящую образовательную программу под свои задачи поможет наша подборка «Лучшие бухгалтерские онлайн-курсы»
Освоение бухгалтерского софта
Даже в вакансиях на помощника или младшего бухгалтера работодатели требуют знание программы «1С:Бухгалтерия». Сегодня это главный бухгалтерский софт, на котором работают почти все компании и предприятия.
Чтобы разобраться в особенностях программы «1С:Бухгалтерия» и понять с чего начать изучение этого софта, прочитайте нашу статью. Подробно рассказали про функции и возможности программы и подобрали удобные форматы обучения
Расширение горизонтов
Бухгалтерский опыт поможет специалисту освоить новые направления и смежные профессии: уйти в финансовую аналитику, стать коммерческим директором или финансовым менеджером.
Если хотите более подробно разобраться в смежных профессиях и наметить личный план развития, то советуем почитать вот эти статьи:
● профессия «Финансовый менеджер» — подробный обзор;
● профессия «Коммерческий директор» — чем занимаются специалисты;
● профессия «Финансовый аналитик»
Изучение налогов и налогообложения
Бухгалтеру необходимо разбираться в налоговом кодексе, чтобы грамотно вести отчётную деятельность и в случае ошибки не нарваться на большие штрафы, которые могут выписать прокуратура, налоговая или другие надзорные ведомства.
В одной статье мы собрали лучшие курсы по налогам и налогообложению, которые помогут избежать штрафов
Определитесь с требованиями к главбуху
Прежде чем искать главбуха, определитесь, какие функции он будет выполнять. В зависимости от масштабов компании перечень служебных обязанностей главбуха может существенно отличаться.
Варианты могут быть такие:
- Главбух занимается только организацией работы бухгалтерии, общим руководством и контролем. Так бывает в крупном бизнесе, когда в штате десятки или даже сотни бухгалтеров.
- Главбух не только руководит бухгалтерией, но и сам ведёт один или несколько сложных участков, например — расчёт зарплаты. Так бывает в среднем бизнесе, когда нет возможности расширять штат бухгалтерии.
- Главбух — единственный финансовый специалист в штате, который ведёт всю учётную работу: от первичных документов до баланса и налоговых деклараций. Это характерно для малых предприятий, особенно для «микробизнеса».
В малом и среднем бизнесе часто главбух отвечает не только за бухгалтерский и налоговый, но и за управленческий учёт.
При выборе варианта организации работы бухгалтерии учитывайте специфику бизнеса.
Например, если у вас более 100-150 сотрудников или сложная система оплаты труда (надбавки за вредность, сдельная зарплата и т.п.), лучше нанять отдельного бухгалтера на этот участок. Иначе главбух большую часть своего времени будет заниматься зарплатой в ущерб другим обязанностям.
Если планируете регулярно пользоваться лизингом или кредитами, либо участвовать в тендерах, придётся составлять много финансовых документов: бизнес-планы, отчёты, расшифровки и т.п. Причём часто всё это нужно делать в срочном порядке. Если главбух работает один, со всем этим вместе с учётом он не справится.
Сформулируйте обязанности будущего главного бухгалтера и требования с учётом всех перечисленных факторов.
Затем изучите рынок труда в вашем регионе, чтобы понять, на какую заработную плату будет претендовать такой специалист. В этом вам помогут сайты по подбору персонала — там вы сможете увидеть пожелания кандидатов в резюме и предложения других работодателей по сходным вакансиям.
Теперь вы знаете, кого ищете, и на какую примерно зарплату рассчитывает ваш будущий сотрудник. Значит — можно начинать поиск.
Можно не искать главбуха, а получить полный комплекс бухгалтерских услуг с гарантиями. Обойдётся это не дороже зарплаты квалифицированного специалиста, но при этом в отличие от штатного специалиста мы несём полную материальную ответственность за результаты работы.
Аутсорсинг «Моё дело — Бухобслуживание»
Команда из бухгалтера, юриста, кадровика и бизнес-ассистента возьмёт на себя всю рутину и общение с госорганами
Узнать подробнее
Каково соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера в России?
Соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера на предприятиях и организациях в России определяется в соответствии с трудовым законодательством РФ и договором между работником и работодателем. Эти соотношения могут быть различными и зависят от ряда условий.
Согласно Трудовому кодексу РФ, размеры заработной платы и организация оплаты труда руководителей и исполнительных органов зависят от размера заработной платы работников данной организации в целом, а также от результата и условий труда.
Каков размер заработной платы главбухов и других руководителей в организациях можно узнать из размещенной в интернете информации, комментарии законодательных органов и уполномоченных органов за регулирования организации оплаты труда. Однако, учреждению или предприятию необходимо заключать договор с главным бухгалтером относительно условий оплаты труда и размера оклада, установленного коллективным договором или локальным нормативным актом.
Среднемесячная заработная плата в России определяется по данным Росстата и информации о составе работников из отчетности предприятий и организаций. Для руководителей и главбухов тоже определяется среднемесячная заработная плата соответствующей категории работников, а также максимальный размер премии по результатам работы.
Каково точное соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера в России нельзя точно сказать, так как оно зависит от ряда факторов, включая размер предприятия, отрасль, область, результаты работы и другие факторы.
| Соотношение | Условия |
|---|---|
| 1:1 | Размеры заработной платы директора и главного бухгалтера равны |
| 1:2 | Зарплата главного бухгалтера вдвое меньше зарплаты директора |
| 1:3 | Зарплата главного бухгалтера втрое меньше зарплаты директора |
| и т.д. | Возможны различные соотношения в зависимости от условий и политики организации |
В целом, соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера на предприятиях и в организациях в России не имеет жестко установленных размеров и зависит от множества факторов. Какой бы ни был размер этого соотношения, он должен быть оговорен в договоре между работником и работодателем.
Востребованность профессии помощника бухгалтера на первичку
Текущая ситуация на рынке труда
Современная экономика требует квалифицированных специалистов в области бухгалтерии и финансов. Таким образом, профессия помощника бухгалтера на первичку пользуется стабильным спросом.
В настоящее время многие организации и предприятия нанимают помощников бухгалтера для работы с первичной документацией, ведения бухгалтерского и налогового учета. Помощник бухгалтера выполняет важные функции, связанные с обработкой и систематизацией информации, а также соблюдением требований и нормативов в области бухгалтерии.
Востребованность профессии в различных сферах
Профессия помощника бухгалтера на первичку имеет широкий спектр применения и может быть востребована в различных сферах деятельности, включая:
- Коммерческие организации и предприятия;
- Государственные и муниципальные учреждения;
- Некоммерческие организации и благотворительные фонды;
- Стартапы и малые бизнесы;
- Бухгалтерские и аудиторские компании;
- Финансовые учреждения и банки;
- IT-компании.
В каждой отрасли существует потребность в помощниках бухгалтера, так как поддержка финансового учета и налогообложения является важной составляющей успешной деятельности любой организации
Востребованность в других странах
Профессия помощника бухгалтера на первичку не ограничивается только Россией. Она востребована и ценится в других странах, включая:
- США;
- Великобританию;
- Германию;
- Францию;
- Канаду;
- Австралию;
- Китай;
- Индию;
- Бразилию.
В этих странах бухгалтерия является важным элементом экономики, и имеется потребность в специалистах, владеющих навыками и знаниями в области бухгалтерии и финансового учета.
Более того, некоторые страны имеют разработанные программы и сертификационные экзамены, которые способствуют повышению статуса и квалификации помощника бухгалтера.
Таким образом, профессия помощника бухгалтера на первичку имеет высокую востребованность как на внутреннем рынке труда, так и в других странах. Бухгалтерия является неотъемлемой частью любого предприятия, поэтому специалисты в данной области всегда востребованы.
Профессия «Бухгалтер» в 2021 – 2025 годах
Профессия «Бухгалтер» была востребована в 2000-2010 годах. В тот период времени устроиться на работу можно было, просто пройдя обучающие курсы (или получив высшее образование по профессии). Профессия была такая востребованная, что это в конечном счете привело к переизбытку специалистов на рынке труда.
Наши эксперты провели анализ действующих юридических лиц с 2002 года. Статистика взята с сайта Федеральной службы информации.
Скриншот страницы сайта Федеральной службы информации.
Судя по статистике, бухгалтеры были востребованы с 2002 года по 2010 год – когда увеличивалось число предприятий. За этот период количество действующих организаций возросло почти в 3 раза и составило более 4,4 миллионов фирм.
Следующие 5 лет – незначительный рост действующих предприятий. На конец 2015 года в России было зарегистрировано больше 4,8 миллионов организаций.
В последние 5 лет наблюдается уменьшение количества действующих фирм. На 25 апреля 2021 год по данным ЕГРЮЛ в России зарегистрировано и действует почти 3,4 миллиона юридических лиц.
Ликвидация организации почти всегда обозначает сокращение рабочих мест. Тем более что многие руководители небольших фирм предпочитают не брать в штат бухгалтера, а обратиться в специализированную фирму, оказывающую консалтинговые услуги по ведению бухгалтерского учета.
Если тенденция ликвидации фирм сохранится, то в ближайшие 10 лет в России вообще перестанут требоваться бухгалтеры. Но это в перспективе, а сейчас время в небольших компаниях есть как минимум один бухгалтер, который выполняет функции главного бухгалтера, кадровика и юриста. В крупных компаниях штат бухгалтерии может достигать 20-30 человек.
С чем связано повышение зарплаты бухгалтера: ответ директора компании по аутсорсу бухгалтерских услуг
Елена Драч, директор ООО «Бухгалтер сервис Леночка»
Главный бухгалтер — это правая рука директора, и он имеет доступ к полному циклу денежных оборотов компании. Это сотрудник, который одним из первых может увидеть снижение
показателей рентабельности компании и предложить методы их повышения. Поэтому и зарплата главного бухгалтера соразмерна его задачам и ответственности.
Наличие диплома далеко не всегда свидетельствует о наличии знаний. Уровень вуза не так важен, как багаж знаний и опыт, ответственность и желание работать. Сейчас, чтобы стать
хорошим бухгалтером достаточно иметь сертификат (удостоверение) об окончании курсов, быть ответственным и организованным, иметь желание много работать. «Корочка» свидетельствует
о наличии специальных знаний, ради чего, собственно, вас и берут на работу. Но если вы планируете стать главным бухгалтером, то диплом об окончании высшего учебного заведения
должен быть.
Одним из ключевых факторов, который повышает вашу стоимость на рынке труда, является опыт работы. И рассчитывать на то, что, получив на руки диплом или сертификат, можно просить
зарплату выше средней, будет не логично и не правильно. Нужно понимать: чем выше зарплата, тем выше уровень ответственности — и не каждый руководитель будет рисковать своим
бизнесом, взяв на должность бухгалтера без опыта работы.
Чтобы стать высокооплачиваемым бухгалтером каждый должен пройти «школу выживания»: наметать глаз и память до автоматизма и взрастить себя и свое имя «с чистого листа», много
работать и пополнять свои знания, постоянно обучаясь.
Мы живем в динамичном мире и работать только на знаниях, которые были заложены в вузе, невозможно. Нужно держать руку на пульсе всех изменений, посещать тематические конференции,
слушать вебинары, читать тематические СМИ и применять новшества в работе.
Бухгалтер с желанием занимать руководящую должность с высокой зарплатой должен иметь знания и по международным стандартам. Для этого необходимо пройти соответствующий курс.
Например, АССА ДипИФР или СAP/CIPA. В современном мире без указанных международных сертификатов не обойтись, если специалист заинтересован в росте и процветании предприятия,
профессиональном продвижении и должностном повышении. Наличие такого сертификата подтверждает, что вы умеете много и упорно работать, что вы высокообразованный,
целеустремленный, дисциплинированный человек, имеющий немалые знания, не только национальных стандартов, а и международных.
Кроме всего перечисленного, ценность любого специалиста повышается, когда он ответственно относится к выполнению своих обязанностей, проявляет инициативу, не боится брать на себя
ответственность за свои слова и поступки. Всегда на рынке труда будут цениться люди «далекоглядные», которые заинтересованы в развитии бизнеса, а не только в исполнении своей
должностной инструкции.
Каковы механизмы регулирования оплаты труда заместителей главбухов?
Оплата труда заместителей главбухов и других руководителей установлена статьей 190 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, размер вознаграждения руководителей и иных работников учреждений и организаций муниципальных образований РФ, в том числе заместителей главбухов, определяется в соответствии с законодательством и принимаемыми органами местного самоуправления нормами. Таким образом, в каждом конкретном случае определение размера оплаты труда заместителей главбухов и их соотношения с зарплатой главбуха зависят от решения соответствующего муниципального органа.
В то же время, Главным бухгалтером предприятия может быть зарегулирован до 20% от средней заработной платы предприятия, включая все премии за год. Надбавки также зависят от уровня района и муниципальных образований региона, поэтому от размера зарплаты сотрудника зависит, насколько больше будет премия. Уровень установленный Трудовым кодексом РФ — 40%.
Но, помимо зарплаты, премии и надбавки, есть и другие способы регулирования оплаты труда заместителей главбухов. Это могут быть дополнительные льготы, компенсации за использование собственного автомобиля, командировки и др. Точные механизмы регулирования оплаты труда заместителей главбухов устанавливаются в договоре между работниками и работодателем.
В целом, оплата труда заместителей главбухов регулируется соответствующими муниципальными органами и ограничивается законодательством. Однако, конкретные механизмы определения и регулирования оплаты труда заместителей главбухов могут различаться в зависимости от муниципальных образований и предприятий.
По столицам субъектов
Топ городов
| Город | Средний ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
|---|---|---|
| Анадырь | 46 831 ₽ | $619 |
| Петропавловск-Камчатский | 46 462 ₽ | $614 |
| Южно-Сахалинск | 46 405 ₽ | $613 |
| Магадан | 46 153 ₽ | $610 |
| Москва | 45 574 ₽ | $602 |
| Якутск | 41 901 ₽ | $554 |
| Владивосток | 41 407 ₽ | $547 |
| Санкт-Петербург | 41 362 ₽ | $546 |
| Салехард | 40 558 ₽ | $536 |
| Мурманск | 40 029 ₽ | $529 |
| Ханты-Мансийск | 38 245 ₽ | $505 |
| Хабаровск | 37 833 ₽ | $500 |
| Екатеринбург | 33 974 ₽ | $449 |
| Красноярск | 33 683 ₽ | $445 |
| Симферополь | 33 322 ₽ | $440 |
Остальные
| Город | Средний ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
|---|---|---|
| Воронеж | 32 532 ₽ | $430 |
| Новосибирск | 32 438 ₽ | $429 |
| Чита | 32 329 ₽ | $427 |
| Благовещенск | 32 205 ₽ | $425 |
| Иркутск | 32 184 ₽ | $425 |
| Нижний Новгород | 32 134 ₽ | $424 |
| Казань | 31 789 ₽ | $420 |
| Тюмень | 31 739 ₽ | $419 |
| Тула | 31 656 ₽ | $418 |
| Калининград | 31 539 ₽ | $417 |
| Архангельск | 31 504 ₽ | $416 |
| Краснодар | 31 401 ₽ | $415 |
| Ростов-на-Дону | 31 366 ₽ | $414 |
| Рязань | 30 490 ₽ | $403 |
| Нарьян-Мар | 30 318 ₽ | $400 |
| Город | Средний ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
|---|---|---|
| Самара | 30 251 ₽ | $400 |
| Тверь | 30 135 ₽ | $398 |
| Калуга | 30 093 ₽ | $398 |
| Улан-Удэ | 30 069 ₽ | $397 |
| Уфа | 29 960 ₽ | $396 |
| Сыктывкар | 29 691 ₽ | $392 |
| Петрозаводск | 29 547 ₽ | $390 |
| Махачкала | 29 482 ₽ | $389 |
| Владимир | 29 463 ₽ | $389 |
| Белгород | 29 381 ₽ | $388 |
| Волгоград | 29 116 ₽ | $385 |
| Челябинск | 29 074 ₽ | $384 |
| Кемерово | 28 913 ₽ | $382 |
| Ярославль | 28 906 ₽ | $382 |
| Иваново | 28 872 ₽ | $381 |
| Город | Средний ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
|---|---|---|
| Пермь | 28 798 ₽ | $380 |
| Великий Новгород | 28 720 ₽ | $379 |
| Владикавказ | 28 619 ₽ | $378 |
| Биробиджан | 28 519 ₽ | $377 |
| Томск | 28 485 ₽ | $376 |
| Саратов | 28 320 ₽ | $374 |
| Барнаул | 28 318 ₽ | $374 |
| Смоленск | 28 278 ₽ | $374 |
| Омск | 28 136 ₽ | $372 |
| Вологда | 28 023 ₽ | $370 |
| Липецк | 27 757 ₽ | $367 |
| Ставрополь | 27 368 ₽ | $362 |
| Брянск | 27 055 ₽ | $357 |
| Абакан | 27 045 ₽ | $357 |
| Нальчик | 26 933 ₽ | $356 |
| Город | Средний ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
|---|---|---|
| Кострома | 26 862 ₽ | $355 |
| Киров | 26 607 ₽ | $351 |
| Тамбов | 26 599 ₽ | $351 |
| Курск | 26 372 ₽ | $348 |
| Пенза | 26 126 ₽ | $345 |
| Саранск | 26 054 ₽ | $344 |
| Ульяновск | 25 998 ₽ | $343 |
| Псков | 25 891 ₽ | $342 |
| Грозный | 25 744 ₽ | $340 |
| Орел | 25 708 ₽ | $340 |
| Астрахань | 25 218 ₽ | $333 |
| Чебоксары | 25 215 ₽ | $333 |
| Магас | 25 125 ₽ | $332 |
| Ижевск | 25 033 ₽ | $331 |
| Оренбург | 24 813 ₽ | $328 |
| Йошкар-Ола | 24 717 ₽ | $327 |
| Элиста | 24 652 ₽ | $326 |
| Кызыл | 24 623 ₽ | $325 |
| Курган | 24 314 ₽ | $321 |
| Горно-Алтайск | 24 290 ₽ | $321 |
| Майкоп | 23 379 ₽ | $309 |
| Черкесск | 21 820 ₽ | $288 |
Стоит ли идти в бухгалтерию
Бухгалтерия не из тех сфер, в которых может работать абсолютно любой. Чтобы стать хорошим бухгалтером, вы должны обладать аналитическим складом ума, быть стрессоустойчивым, внимательным, усидчивым и любить цифры. Если всё это про вас, вы сможете добиться больших успехов в бухгалтерском деле и на своём опыте оценить все преимущества этой работы.
Расскажем про основные плюсы этой профессии:
- востребованность на рынке труда — на hh.ru вы найдёте более 37 000 вакансий, такие специалисты требуются по всей России и в любой сфере;
- чёткий круг обязанностей — сегодня появляется всё больше профессий, в которых очень размыты границы обязанностей, и специалистам приходится выполнять большой объём работы, не всегда соответствующий их компетенциям. У бухгалтера тоже много обязанностей, но все они регламентированы, поэтому вы будете отвечать только за свои задачи. Более того, чем крупнее фирма, тем шире штат бухгалтеров, где за каждым закреплена его область ответственности;
- карьерные перспективы — освоив профессию бухгалтера, вы сможете дорасти до главного бухгалтера, руководителя отдела, финансового директора или уйти в смежные профессии, став финансовым аналитиком, аудитором, налоговым консультантом и др.;
- возможность работать на себя — бухгалтеру не обязательно работать в штате компании, такие специалисты могут одновременно вести учёт и оформлять первичную документацию в разных проектах.
Пошаговый план «Как эксперту выйти на стабильные 100 000 ₽/мес» На продаже своих услуг без всякого «наставничества» Получить план
Юридическая консультация онлайн
Как определяется соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера?
Соотношение зарплаты директора и главного бухгалтера может зависеть от различных факторов, включая размер организации, ее финансовое состояние, рыночные условия, а также квалификация и опыт работы сотрудников. Обычно зарплата директора выше, чем у главного бухгалтера, так как директор обычно несет большую ответственность и принимает ключевые решения для организации.
Может ли премия быть больше оклада?
Да, премия может быть больше оклада. Премия — это дополнительное вознаграждение, которое может выплачиваться сотрудникам в зависимости от их достижений, результатов работы или выполнения поставленных задач. Размер премии обычно определяется по результатам оценки производительности сотрудника и может быть разным для разных сотрудников внутри организации.
Каков максимальный размер премии?
Максимальный размер премии зависит от политики организации и может быть разным для разных компаний. Обычно он определяется в процентах от оклада сотрудника или от общей суммы выручки организации. В некоторых случаях максимальный размер премии может быть ограничен внутренними правилами или действующим законодательством.
Какие еще факторы могут влиять на размер премии?
Кроме оценки производительности сотрудника, размер премии может зависеть от различных факторов, таких как выполнение целей и планов, превышение показателей производительности, особые достижения в работе, участие в проектах или программе поощрения, а также специфика работы и требования организации.
Какие преимущества может получить директор по сравнению с главным бухгалтером?
Директор обычно получает большие вознаграждения и бенефиты по сравнению с главным бухгалтером, так как он несет большую ответственность за всю организацию и принимает ключевые решения. Помимо более высокой зарплаты, директор может получать бонусы и премии, иметь больший размер пенсионного и медицинского обеспечения, а также более выгодные условия труда и возможности для карьерного роста.
🟠 Введите свой вопрос в форму для консультаций
Нормативная база 🠒 Нюансы законодательства 🠒 Нужные видео 🠒 К кому обратиться 🠒 Полезные документы 🠒 Пошаговая инструкция 🠒 Как сделать расчет
Почему у бухгалтеров железные нервы
Да, бухгалтеру нужны железные нервы, потому что ошибка может повлечь за собой серьёзные последствия. В первую очередь для самого бухгалтера ‒ степень ответственности начинается выговором и заканчивается уголовным наказанием.
Если бухгалтер нанёс ущерб работодателю ‒ он обязан возместить потери: в размере своей зарплаты либо полностью, если при оформлении на работу подписал договор о полной материальной ответственности.
Взыскать ущерб с бухгалтера можно даже после увольнения ‒ но с соблюдением срока давности.
Однако, чтобы привлечь к ответственности бухгалтера, надо доказать, что ущерб нанесён сознательно, а не из-за ошибки или действий других работников, например.
Уголовная ответственность грозит главному бухгалтеру, если он участвовал в преступлении осознанно (ст. 199, 199.1, 199.4 УК РФ, пп. 3, 7, 17 Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 № 64). И ещё ‒ чтобы попасть под статью, организация должна задолжать по взносам, налогам и сборам от 5 млн рублей.
За первое правонарушение можно избежать уголовной ответственности, если полностью погасить задолженность и заплатить штраф.
Какие позиции может занимать бухгалтер и какие навыки для этого нужны
В зависимости от знаний и опыта работы специалист может занимать позицию помощника, бухгалтера или главного бухгалтера. Разберёмся, чем различаются эти должности.
Помощник бухгалтера. Обычно он выполняет поручения бухгалтера — архивирует, распределяет и отправляет документы, ходит на почту. Также помощник бухгалтера может, например, вносить данные в «1C» или помогать оформлять первичные документы.
Помощник бухгалтера — начальная ступень карьеры, на ней человек учится. На эту позицию часто идут люди без опыта и соответствующего образования.
Пример вакансии для помощника бухгалтера — соискателю не нужен опытСкриншот: HeadHunter / Skillbox Media
Бухгалтер. В некоторых компаниях бухгалтеров разделяют на младших, старших и ведущих — в зависимости от уровня их ответственности. В целом на этой ступени специалист занимается всеми задачами бухгалтерского учёта или ведёт выделенный участок учёта — это зависит от размера компании и структуры бухгалтерского отдела. Например, бухгалтер может заниматься только кассовыми операциями или налоговым учётом.
Специалистам на этой ступени нужно знать основы бухгалтерского учёта и законодательство, уметь составлять бухгалтерскую и налоговую отчётность, работать с Excel и «1C». Бухгалтер должен разбираться во всём, что связано с его участком учёта.
В Skillbox Media есть статья об обязанностях бухгалтера. Прочитайте её, чтобы узнать больше о том, какие навыки нужны бухгалтерам.
Главный бухгалтер. Он занимается в основном бухгалтерской и налоговой отчётностью. Ещё главный бухгалтер — это руководитель: он управляет бухгалтерским отделом. Иногда такой должности в компании нет. А в небольших компаниях, например, может быть только главный бухгалтер — он будет отвечать за весь бухгалтерский учёт.
Главный бухгалтер должен разбираться во всём том же — знать бухучёт и законодательство, уметь составлять документы и отчёты, работать в Excel и «1С». Просто на этой должности ответственность выше, чем на позиции бухгалтера.
На то, чтобы дойти от помощника бухгалтера до главного бухгалтера, может понадобиться 3–5 лет. После этого можно строить карьеру дальше — например, стать финансовым директором или бизнес-аналитиком. Путь к такой позиции с нуля может занять 5–7 лет.