Сотрудника вызывают на военные сборы. что делать кадровику

Кто будет призван на сборы в 2023 году

По общим правилам, на сборы в 2023 году отправят тех граждан, которые числятся в запасе или резерве. Привлечь к сборам могут любого военнообязанного, не достигшего предельного возраста, после которого его снимают с учета. Рассмотрим эти категории и условия призыва для них подробнее.

Кого относят к запасникам:

• отслуживших срочную службу в армии;
• имеющих военно-учетную специальность;
• освобожденных от призыва и получивших отсрочку;
• не прошедших службу до максимального срока призыва (27 лет, скоро будет до 30 лет) – по уважительной причине или без нее;
• кто прошел альтернативную гражданскую службу вместо военной.

Другими словами, это все те, кто отслужил в армии, окончил вуз с военной кафедрой или не служил (не получив законного освобождения по состоянию здоровья). Именно этот мобилизационный ресурс оценивают в 25-30 миллионов человек.

К резервистам же относят тех, кто заключил по собственному желанию о нахождении в боевом резерве и в готовности прибыть в часть при объявлении мобилизации. Каждый месяц они получают определенные выплаты от армии, размер которых зависит от звания и участия в военных сборах.

Каждому военнообязанному в комиссариате присваивают разряд, который зависит от возраста и звания – и по возрасту они переходят из разряда в разряд. Например, солдат до 35 лет относится к первому разряду, после переводится во второй, а в 50 лет снимается с учета. Предельный возраст по разрядам определяется по таким правилам:

У резервистов предельный возраст призыва соответствует запасникам второго разряда, такое ограничение установлено ст. 57.3 закона ФЗ-53. Женщины с военно-учетными специальностями относятся к 3 разряду, из них офицеров отправляют на сборы до 50 лет, а остальных — до 45 лет.

Что касается призыва на военные сборы, то по наблюдениям члена Общественного совета при Минобороны В. Баранца, обычно на них призывают мужчин первого разряда до 35 лет. Но также могут забирать от рядовых до старших лейтенантов в возрасте до 45 лет, полковников — до 50 лет, а высших офицеров — до 60 лет.

Звание и разряд фиксируются в военном билете, посмотреть их можно на странице 11:

Как проходит призыв на сборы

После объявления о начале сборов сотрудники военкоматов составляют списки призывников, которые будут отправлены в части. Процесс может занять недели и даже месяцы. В это время военные имеют право вызывать нужных им военнообязанных для проверки их готовности к службе по состоянию здоровья и другим причинам.

На практике проверка состояния здоровья может проводиться формально – поэтому желательно иметь при себе все документы, подтверждающие медицинские проблемы. Также нужно держать при себе документы, подтверждающие право на освобождение от военных сборов (например, по семейным обстоятельствам).

Когда перечень подходящих кандидатур готов, издается приказ о призыве на сборы. С этого момента сотрудники военкоматов начинают рассылать повестки. Они должны вручаться лично гражданам и под подпись за 10 дней до отправки к месту дислокации. На бланке должна быть указана дата и время, когда нужно прийти в комиссариат – то есть, это повестка уже на отправку. До этого момента необходимо успеть собрать вещи, известить работодателя и родственников об отъезде.

Повестка состоит из двух частей – корешок остается в военкомате, а расписка – у того, кто ее выдал:

На обратной стороне подробно расписано, что нужно иметь при себе, явившись в военкомат:

Доставкой граждан к месту назначения занимается военкомат, работодатель или сам военнообязанный. В последних двух случаях Минобороны компенсирует расходы на дорогу.

Вновь прибывших расселяют по частям, лагерям, учебным центрам, снабжают обмундированием, обеспечивают всем необходимым, кормят их и выплачивают денежное довольствие. Формально все призванные на сборы оформляются в военные части, куда их привезут, и по имеющимся у них военно-учетным специальностям.

Гарантии и компенсации призывнику

В связи с выполнением гражданином государственной обязанности ему предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Сохранение на время военных сборов (медицинского обследования и других связанных со сборами мероприятий) места работы (должности).

2. Выплаты, осуществляемые организацией по месту работы призывника, к которым относится средний его заработок, возмещение расходов на проезд к месту сборов и наем жилья, а также командировочных расходов (суточных) (п. 25, 26 Положения, ст. 6 Закона N 53-ФЗ).

Пунктом 7 ст. 1 Закона N 53-ФЗ установлено, что компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением его положений, является расходным обязательством государства и осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ. В настоящее время действуют Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 (далее — Правила). Так, в силу пп. 5 п. 2 Правил компенсации подлежат расходы организаций и граждан, связанные с проездом последних к месту прохождения сборов и обратно, с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы, в случае:

— прохождения медицинского освидетельствования для решения вопроса о призыве на военные сборы;

— прохождения военных сборов;

— вызова военным комиссариатом, органом федеральной службы безопасности для решения вопросов, связанных с призывом на военные сборы и их прохождением.

Примечание. Порядок расчета среднего заработка работника за время нахождения на военных сборах установлен ст. 139 ТК РФ с учетом особенностей, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Основание для осуществления выплаты компенсации военным комиссариатом — заявление организации, выполненное на ее официальном бланке. В этом документе указываются:

— ФИО работника;

— период прохождения военных сборов;

— сведения о размере фактических расходов (сумма), в том числе среднего заработка с учетом налоговых вычетов;

Обратите внимание! Если какие-либо из расходов, по которым организацией может быть получена компенсация, не производились или отсутствуют документы, подтверждающие их фактическое осуществление, такие виды расходов в сведениях, направляемых в военный комиссариат, не указываются (Письмо Минфина РФ от 27.05.2008 N 03-04-07-02/11). — реквизиты организации, в том числе банковские реквизиты для перечисления компенсации (п. 5 Правил)

— реквизиты организации, в том числе банковские реквизиты для перечисления компенсации (п. 5 Правил).

Заявление скрепляется подписью руководителя и основной печатью организации. Для подтверждения указанных в заявлении расходов к нему прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов (извещения военного комиссариата о призыве работника на военные сборы, приказа об освобождении работника от работы, выписки из табеля рабочего времени, справки о прохождении работником военных сборов).

К сожалению, Правилами не установлен срок возмещения военкоматами понесенных организацией расходов. Ранее он составлял один месяц.

Кроме того, что работодатель гарантирует сохранение места работы и среднего заработка работнику, на период военных сборов ему еще осуществляют выплаты соответствующие воинские части (федеральные бюджетные учреждения) федеральных органов исполнительной власти по месту прохождения сборов. Согласно п. 25, 26 Положения и п. 2, 3 ст. 6 Закона N 53-ФЗ это выплата оклада по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, и оклада по воинскому званию, а также выплаты за прохождение военных сборов в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими условиями коэффициентов (в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки в размерах, установленных для граждан, проживающих и работающих в данных областях.

Также во время прохождения сборов призывники обеспечиваются продовольствием и имуществом (пп. «а» и «б» п. 24 Положения).

Мобилизация-2024: прогнозы экспертов

Российские эксперты, а также украинские чиновники и западные аналитики считают, что после президентских выборов вероятность мобилизации возрастет.

Признаки этого они видят в первую очередь в ужесточении законов, связанных с призывом и мобилизацией, и даже в том, что происходит в российской экономике.

Если объявляется мобилизация, то мобилизационные предписания рассылаются в электронном виде.

К этому времени уже существует база военнообязанных и такая координация между базами ведомств, которая позволяет закрыть выезд паспортам, привязанным к соответствующему аккаунту на Госуслугах.

Идея состоит в том, чтобы не закрывать границы вообще для всех, а чтобы запретить выезд вот этому паспорту.

Вот вы военнообязанный, вы в базе, вы получаете повестку через Госуслуги, против вас загорается огонечек, и когда вы со своим паспортом пытаетесь покинуть пределы Российской Федерации, то у сотрудника на пограничном контроле соответствующий огонечек тоже загорается.

Такой замысел.

Насколько это все будет работать, мне неизвестно, точно так же, как неизвестно, будет ли вообще нужда в том, чтобы это заработало.

Но мы видим по президентским поручениям, что он торопит Минцифры в создании и в наладке работы этой электронной базы.

Российская стратегия по привлечению контрактников , вероятно, была рассчитана на краткосрочный конфликт.

По мере того как он затягивается, работодателям в условиях нехватки рабочей силы остается поднимать зарплаты до уровня военных выплат.

В прошлом году в России был принят ряд поправок, повышающих возрастную планку для лиц, находящихся в запасе

С 2024 года предельный возраст для военнообязанных первого разряда повысили с 35 до 40 лет, второго — с 45 до 50 лет, третьего — с 50 до 55 лет.

Также был поднят предельный возраст военнослужащих, пребывающих в запасе: для старших офицеров — с 60 до 65 лет, младших офицеров — с 55 до 60 лет, граждан с иным воинским званием — с 45 до 55 лет.

Иностранцы смогут заключать контракты на военную службу до 52 лет. До 1 января 2028 года будет действовать переходный период, в ходе которого находящихся в запасе переведут в отставку поэтапно.

Верхняя граница срочного призыва также была изменена с 27 до 30 лет.

В декабре 2023 года была увеличена штатная численность Вооруженных сил России до 2 209 130 человек, в том числе 1 320 000 военнослужащих. Ранее она составляла 2 039 758 человек, включая 1 150 628 военнослужащих.

В связи с непредсказуемой ситуацией в стране и в мире, возникает актуальный вопрос о возможной новой волне мобилизации в 2024 году.

Хотя конкретных ответов на данный вопрос пока нет, важно быть готовым к подобному развитию событий и обладать необходимой информацией. Судя по текущей обстановке, все только начинается, а не заканчивается!

Судя по текущей обстановке, все только начинается, а не заканчивается!

Поэтому каждому стоит быть в состоянии выстоять в данной ситуации. Сегодня большинство людей имеют такую позицию — если повестка придет, то пойдут.

Те, кто хотел участвовать, уже давно ушли.

Однако важно понять, кому именно будет направлена повестка. Чтобы быть готовым выполнять свой долг, необходимо знать свой статус и находиться в курсе ожидаемых изменений

Чтобы быть готовым выполнять свой долг, необходимо знать свой статус и находиться в курсе ожидаемых изменений.

Первая волна мобилизации прошла, скорее, хаотично, чем целенаправленно, но вторая волна, предположительно, будет проводиться более целенаправленно, ибо сделаны выводы из ошибок первой волны.

Списки людей, которые подлежат мобилизации, скорее всего, уже составлены. Достаточно времени было для их подготовки, и уже почти готов единый реестр военнообязанных.

Что мы можем сказать на данный момент?

Повестка на военные сборы 2024

Повестку вручают лично под роспись по месту жительства гражданина или отправляют на место официальной работы за 10 дней до выезда к месту сборов.

До указанной даты необходимо будет подготовить сумку с вещами в дорогу, предупредить работодателя и родственников об отъезде.

Перед военными сборами также важно пройти медицинское освидетельствование для проверки своего здоровья. В случае обнаружения проблем, необходимо получить от врача справку, которая будет являться уважительной причиной для пропуска военных сборов

Её нужно будет предоставить в военный комиссариат до отъезда на сборы.

Как оформить отсутствие мобилизованного сотрудника

Приостановите трудовой договор

Для этого необходима копия или скан повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

На основании повестки и заявления сотрудника следует издать приказ в произвольной форме о приостановлении трудового договора или служебного контракта.

На время отсутствия мобилизованного сотрудника можно поручить его работу временным сотрудникам по срочным трудовым договорам (ст. 59 ТК РФ).

Приостанавливаются любые трудовые договоры и служебные контракты, включая срочные, договоры работников на испытательном сроке и сотрудников, попавших под сокращение.

Призывника нельзя уволить, даже если он написал заявление на увольнение по собственному желанию и находится на двухнедельной отработке.

Рассчитайтесь с сотрудником

После издания приказа о приостановлении трудового договора бухгалтерия сразу рассчитывается с сотрудником. В сумму расчёта входит:

• оплата за фактически отработанные дни,
• оплата командировочных расходов,
• единовременные поощрительные выплаты,
• оплата питания,
• матпомощь,
• дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска,
• оплата учебного отпуска
• иные выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором.

Компенсировать неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней можно по заявлению работника. Средний заработок на период приостановления трудового договора не сохраняется.

Убедитесь, что все социально-трудовые гарантии сохранены

Во время приостановки трудового договора за сотрудником сохраняются все социально-трудовые гарантии: ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий. Период приостановки включается в стаж работника, в том числе для отпуска и назначения пенсии, социального страхования.

Сообщите в Пенсионный фонд

В ПФР нужно сообщить о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией. Тогда этот период будет учитываться в стаже. При выплате пенсий финансирование времени службы обеспечит государство — работодатель не платит страховые взносы за мобилизованного в период службы.

Работодателю нужно подать сведения об изменении статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года — в форме СЗВ-СТАЖ.

Подайте сведения в ПФР в электронном виде с помощью сервисов для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С

Оформите табель рабочего времени

Код для отражения приостановки ТД в табеле устанавливается приказом.

Можно выбрать коды «Г» или «23», которые обычно используют, чтобы показать «Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству». Но стоит помнить, что для этих кодов сохраняется место работы и средний заработок, а при приостановлении договора — только место работы.

Призыв на военную службу по мобилизации – приостановка трудового договора

В ЗУП 3.1.23.165 (вышла 17.10.2022) появились специальные инструменты для регистрации приостановки действия трудового договора.

На всякий случай оставляем в статье также описание наших старых рекомендаций, которые можно было применять до ЗУП 3.1.23.165, чтобы корректно отразить сентябрьскую мобилизацию и рассчитать сентябрьскую зарплату.

Регистрация, начиная с ЗУП 3.1.23.165 (релиз вышел 17.10.2022)

Приостановление трудового договора на период мобилизации регистрируется специальным документом Приостановление трудовых договоров. Ввести его можно из журнала документов Все кадровые документы (Кадры – Все кадровые документы).

В поле Основание приостановления для призванных по мобилизации указывается значение ч. 4 ст. 351.7 (Мобилизация) Призыв работника на военную службу по мобилизации.

Далее указывается сотрудник или список сотрудников, с которыми приостанавливается трудовой договор и дата начала приостановки.

Из документа можно сформировать печатную форму приказа о приостановлении трудового договора.

При проведении документа Приостановление трудовых договоров регистрируется:

• Изменение состояния сотрудника — отражается в справочнике Сотрудники.
• Освобождение ставки штатного расписания – на период приостановления трудового договора работодатель может принять на работу другого сотрудника по срочному трудовому договору.
• Приостановку действия плановых начислений сотрудника – плановые начисления для сотрудника сохраняются, но не выполняются при начислении зарплаты. В месяце приостановки действия трудового договора зарплата начисляется за период с 1 числа по день, предшествующий приостановке.

В табеле учета рабочего времени период приостановки трудового договора будет обозначен новым видом времени ПТД.

Регистрация до ЗУП 3.1.23.165

Ниже рассмотрен «старый» вариант регистрации периода мобилизации с использованием документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Этот вариант применялся временно, до выхода релиза ЗУП 3.1.23.165 (вышел 17.10.2022), для того, чтобы была возможность рассчитать зарплату за сентябрь.

1. Ранее мы создавали новый Вид использования рабочего времени для отражения периода приостановления действия трудового договора. В качестве основного времени указывали один из типовых видов времени для неявок. Например, Больничный.
2. Далее мы создавали новое Начисление с назначением Неявка по болезни. На период действия такого начисления сотруднику учитывается отпускной стаж, что соответствует новой редакции ст. 121 ТК РФ.На вкладке Учет времени указывали вид времени Приостановление договора. Вид стажа ПФР можно было указать Исполнение государственных или общественных обязанностей.  Это означало, что период в СЗВ-СТАЖ отражался бы кодом ОБЩЕСТ. Так как приостановление трудового договора в любом случае после обновления релиза ЗУП вы будете оформлять специальным документом Приостановление трудовых договоров, то эта настройка не окажет влияния, в СЗВ-СТАЖ будет выгружаться новый код ВОЕНСЛ.
3. Период приостановления действия трудового договора регистрировали документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Причину отсутствия указывали Болезнь, а вид времени – Приостановление договора. Начисление выбиралось автоматически.

После проведения документа в Табеле учета рабочего времени (Т-13) (Зарплата – Отчеты по зарплате) по сотруднику дни отсутствия обозначались кодом ПД.

Выходные дни по графику работника будут отражаться с кодом В

Если важно, чтобы они тоже отражались с кодом ПД, можно настроить «технический» график без выходных дней и  перевести на него работника на период службы в армии

В СЗВ-СТАЖ (Кадры – См. также – Документы персучета) период отсутствия до обновления релиза будет выделен кодом ОБЩЕСТ.

Обратите внимание, что в СЗВ-СТАЖ планируется ввести новый код ВОЕНСЛ, которым будем отражать такие периоды. Для этого нужно будет переоформить приостановление трудового договора в ЗУП 3.1 с помощью специализированного документа Приостановление трудовых договоров

На период мобилизации не должен прерываться отпускной стаж, и при предлагаемых в статье настройках стаж  как раз и не прерывается. На всякий случай проверьте накопление отпускного стажа в Справке об остатках отпусков (Кадры – Кадровые отчеты).

Часто задаваемые вопросы

Что будет, если отказаться от получения повестки?

Представители комиссариата составят протокол и отправят его следователям. Дальше последует наказание.

До какого возраста отправляют на сборы запасников?

До предела, после которого гражданин снимают с учета. Он зависит армейского звания и разряда.

Уволят ли меня, если уеду на сборы?

Если вы официально трудоустроены, нет. Работодатель обязан сохранить ваше место.

Какие продукты взять с собой в дорогу?

Любую нескоропортящуюся провизию, которую не нужно варить и жарить. Например, копченый сыр и колбасу, печенье, консервы, растворимый кофе.

Какую одежду и вещи нужно взять на сборы?

Нательное белье, полотенце, спортивную обувь, сланцы, гигиенические принадлежности, лекарства. Верхнюю одежду нужно выбирать по погоде.

Повышение предельного возраста нахождения в резерве

С 1 января 2024 года увеличивается предельный возраст пребывания в резерве — соответствующий закон подписан президентом РФ 24 июля 2023 года.

В соответствии с принятым документом, максимальный возраст нахождения в запасе:

• для рядовых первого разряда — с 35 до 40 лет;
• для второго разряда — с 45 до 50 лет;
• для третьего разряда — с 50 до 55 лет.

Одновременно повышается возраст для пребывания офицеров в мобилизационном резерве военнослужащих:

• младшие офицеры — с 55 до 60 лет;
• старшие офицеры — с 60 до 65 лет;
• прочие звания — с 45 до 55 лет%
• высшие офицеры запаса — сохраняется на уровне 70 лет.

Закон вступит в силу с 1 января 2024 года, но применяться будет с учетом переходного периода на адаптацию. То есть, возраст нахождения в запасе или резерве будет увеличиваться на 1 год каждый год.

Что делать работодателю

Работодателю необходимо учесть возможные отсутствия работников из-за военных сборов и принять ряд мер, чтобы правильно отразить эту ситуацию в рабочем учете.

1. Составить табель учета сборов

2. Издать приказ о вызове на военные сборы

Если работник был вызван на военные сборы, составьте приказ об этом и передайте его сотруднику. В приказе указывайте сроки, на которые работник будет отсутствовать, а также права и обязанности работника и работодателя во время отсутствия.

3. Учесть оплачиваемость сборов

4. Не накажут за отсутствие

Нельзя наказывать работника за отсутствие на работе из-за военных сборов. Согласно трудовому законодательству, отсутствие работника по таким причинам не является нарушением трудовой дисциплины, и работодатель не имеет права применять к сотруднику дисциплинарные меры.

5. Как отразить отсутствие в рабочем учете

Сотрудник, который ушел на военные сборы, должен быть отмечен как отсутствующий со справкой о причине отсутствия. Необходимо внести соответствующую запись в таблицу учета рабочего времени или иметь отдельный учетный лист для сотрудника, который будет указывать причину отсутствия.

Важно знать, что если работник был вызван на военные сборы, ему гарантировано сохранение места работы и среднего заработка за период отсутствия. Работодателю необходимо соблюдать эти правила и уважать права своих работников

Кого призывают на военные сборы в 2024

Когда указ президента подписан и опубликован, Минобороны начинает формировать списки тех, кого призовут на сборы в этот раз. Призвать могут военнообязанных, которые в последние два года не участвовали в сборах, но есть исключения.

Кто не подлежит призыву на сборы (ст. 55 Закона от 28.03.98 N 53-ФЗ):

• те, кто забронирован органами государственной и муниципальной власти;
• сотрудники полиции, Росгвардии, пожарные и спасатели, сотрудники ФСИН и таможни;
• женщины;
• отцы трех и более несовершеннолетних детей;
• летчики и машинисты железнодорожного транспорта и технические сотрудники, обслуживающие самолеты и поезда;
• педагоги, студенты очники, студенты-заочники – во время экзаменов и подготовки дипломных работ;
• работники сельского хозяйства в период посевных и уборочных работ;
• те, кто прошел альтернативную гражданскую службу;
• временно негодные по состоянию здоровья и другие.

В соответствии с законодательством РФ состоять на воинском учете должны все организации без исключения. Даже если нет военнообязанных.

Штрафы за нарушение правил ведения воинского учета резко повышены: с 1 октября 2023: организациям грозят серьезные санкции, вплоть до 500 000 руб.

О том, что работник не подлежит призыву на сборы, военкоматам сообщают представители компании, которые отвечают за военный учет сотрудников. Например, в карточку воинского учета вносят данные о том, что у специалиста родился третий ребенок или он сейчас пишет дипломную работу.

Эти данные вносят в отчет «Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете» и передают в военкомат в течение пяти дней с момента изменений.

До какого возраста могут призвать на сборы

Призвать на сборы могут всех, кто не вышел из запаса. В 2023 году повысили предельный возраст пребывания в запасе для военнообязанных без офицерских званий: Закон от 24.07.2023 № 326-ФЗ.

Теперь согласно Закону, возраст выхода из запаса будет таким:

Воинские звания	Предельный возраст пребывания в запасе
Первый разряд	Второй разряд	Третий разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы	40	50	55
Младшие офицеры	50	55	60
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга	55	60	65
Полковники, капитаны 1 ранга	60	65
Высшие офицеры	65	70

Но законом предусмотрен переходный период на пять лет, ежегодно предельный возраст будет на год увеличиваться.

Соответственно, верхняя граница возраста призываемых на военные сборы в 2024 году будет такой:

• для не офицеров первого разряда – 36 лет;
• второго разряда – 46 лет;
• третьего разряда – 51 год.

Граждане, пребывающие в запасе, могут периодически призываться на военные сборы для прохождения подготовки к военной службе. К категории запасников относятся как россияне, которые прошли военную службу, так и те, кто не служил в армии по официальным причинам.

Сборы представляют собой плановые мероприятия, проходящие по указу президента России для запасников и резервистов — граждан запаса, заключивших специальный контракт с Минобороны. Военные сборы делятся на учебные и проверочные.

На первых запасники обучаются управлению новой военной техникой, совершенствуют навыки стрельбы, проходят физическую подготовку и сдают положенные нормативы. Сборы по проверке боевой и мобилизационной готовности (проверочные) проходят в форме тренировочных занятий, которые направлены на поддержание и оценку армейских навыков.

Главная цель проведения военных сборов — проверить, насколько запасники подготовлены для защиты страны в случае возникновения угрозы. При этом на сборах не участвуют в военных действиях и операциях.

Срок продолжительности военных сборов — не более двух месяцев. На это время участников размещают в подразделениях воинских частей, в учебных центрах или военных лагерях.

На учебные сборы запасников могут вызывать не чаще одного раза в три года. Для проверочных сборов таких ограничений нет. На них могут призывать в любое время, это зависит от решения Минобороны РФ. Общий срок военных сборов для запасников не может быть более 12 месяцев. У резервистов этот срок зависит от контракта и может быть другим.

Компенсация военкомат: как происходит возмещение расходов

Затраты работодателя не будут возмещены, если он не потребует компенсации от военкомата. Чтобы расходы были компенсированы, должна выполняться следующая схема:

• Сотрудник доводит до сведения работодателя, что ему необходимо явиться в военкомат в связи с полученной повесткой.
• Работодатель отпускает работника, не засчитывает его отсутствие как прогул, не делает административных взысканий и учитывает день как рабочий, сохраняя при этом средний дневной оклад.
• Наниматель собирает документы, подтверждающие понесенные им расходы, связанные с исполнением воинских обязанностей его сотрудником, и направляет письмо в военкомат (на фирменном бланке компании с подписью директора и печатью). В письме прописываются точные суммы понесенных затрат, величина его среднедневного оклада и реквизиты счета в банке для перечисления средств.
• Работодатель ожидает перечисления средств (сроки не регламентированы законом, а потому пеню за просрочку платежа требовать невозможно).

Что взять с собой на военные сборы в 2024 году

Список документов и личных вещей, которые нужно взять с собой на сборы, обычно прописывается в повестке. Из основных документов главное не забыть паспорт, приписное свидетельство и военный билет. Также понадобится медицинский полис, документы с места работы и водительские права (если есть).

Для связи с родственниками лучше приобрести недорогой кнопочный телефон, который не сломается во время учений. Около 10 тыс. рублей разными купюрами тоже могут пригодиться.

В зависимости от сезона и продолжительности сборов из одежды лучше взять несколько комплектов футболок, белья, теплые носки и термобелье. Из обуви можно взять удобные кроссовки и шлепанцы.

Для приема пищи понадобится нож и столовые приборы. Продуктами запасаться не нужно, поскольку на месте сборов всех участников обеспечат бесплатным питанием. На перекус можно взять еду, годную не больше одних суток.

Кроме того, важно захватить набор средств гигиены и свое полотенце, а также походную аптечку с пластырями, мазями для тела и обезболивающими. В полевых условиях пригодятся наручные часы, зажигалки, фонарик и средство защиты от комаров

Нелишним будет захватить средства для чистки обуви и ремонтный набор для одежды

В полевых условиях пригодятся наручные часы, зажигалки, фонарик и средство защиты от комаров. Нелишним будет захватить средства для чистки обуви и ремонтный набор для одежды.

Ответы на распространенные вопросы о том, какую выплачивает работодателю компенсация военкомат

Вопрос №1: Со студентом ВУЗа был заключен трудовой и ученический договор. Он отсутствовал на работе по причине получения повестки в военкомат. Должна ли ему за пропущенный день выплачиваться и стипендия и зарплата?

Ответ: Нет, средний оклад и стипендия не могут выплачиваться одновременно. Освобожденный от учебы день не оплачивается с точки зрения упущенной возможности выполнить работу на практическом занятии — начисляется только стипендия. Придется определиться, не смог человек выполнить работу, за которую ему полагается оплата, или же он не выполнил обязанности по ученическому договору — тогда он должен получить стипендию и только.

Вопрос №2: Работник исполняет основные обязанности утром, а в остальную часть дня выполняет мелкие поручения. Он получил повестку в военкомат и отправился туда с утра, поэтому работодатель освободил его от работы на весь день, сохранив за ним средний заработок. Должен ли военкомат компенсировать эти расходы работодателя?

Ответ: Да, но частично. По закону, военкомат несет ответственность только за отсутствие сотрудника на рабочем месте во время прохождения медкомиссии и поездки до военкомата и обратно. Если наниматель освободил его от работы на весь день — это его воля, но компенсацию он получит только за указанные часы отсутствия сотрудника, остальную часть дневного оклада он выплатит работнику из собственных средств.

Будут ли военные сборы в 2023 году

Минобороны ежегодно отправляет на переподготовку граждан, которые ранее служили, имеют военную специальность и состоят на учете в военных комиссариатах. Это необходимо, чтобы они не утратили навыки, умели управлять новой техникой и работать с современным вооружением. Военные сборы для запасников – мероприятие ежегодное, и 2023 год не станет исключением из правила.

Всего мобилизационный ресурс в России оценивается в 25 миллионов человек, но на сборы каждый год призывают на порядки меньшее количество военнослужащих в запасе. Сколько именно – не разглашается, это засекреченные статьи президентского указа, равно как не разглашаются и принципы, по которым резервистов и запасников призывают на сборы.

Поэтому заранее никто не знает, кого именно призовут на сборы в 2023 году – решать будет военное руководство страны и военные комиссариаты.

Военные сборы регулируются несколькими нормативными актами:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ – устанавливает общий порядок проведения сборов и освобождения от них.
2. Постановление Правительства от 29.05.2006 N 333 «О военных сборах…» – вводит в силу положение об алгоритме призыва на сборы, материальном обеспечении, правах и обязанностях представителей комиссариата и граждан.
3. Приказ Министра обороны РФ от 6.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием…» – документ устанавливает размеры окладов, выплачиваемых Вооруженными Силами за участие в учениях, перечень тарифов по должностям с учетом разрядов.
4. – здесь прописан перечень расходов призывников, которые компенсируются из бюджета.
5. Указ Президента о проведении сборов — каждый год издается и подписывается новый, в нем можно посмотреть дату начала мероприятий. В 2023 году указ издан 10 мая.

Таким образом, всю процедуру запускает указ президента – затем решения «спускаются» в нижестоящие подразделения, комиссариаты, которые и занимаются основной работой по призыву на военные сборы.