Какие пособия по беременности и родам положены неработающим женщинам в 2022 году

На какой срок предоставляется отпуск по беременности и родам и когда можно в него уйти

Отпуск по беременности и родам, длится около двух месяцев до родов и примерно столько же после рождения ребенка. Оформляется этот отпуск больничным листом, который, как и любой больничный, оплачивается по месту работы.

Ответ на вопрос о том, сколько дней длится декретный отпуск, зависит от того, как протекает беременность и сколько детей ожидает женщина (пп. 46-50 Правил выдачи листков нетрудоспособности):

Важно! Отдельный срок установлен для женщин, которые проживают или работают в населенном пункте со статусом «зоны проживания с правом на отселение» вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, а также проживающим на территории, радиоактивно-загрязненной вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов отходов в реку Теча. Для них отпуск складывается из 90 дородовых и 70 послеродовых дней (п. 51 Правил выдачи листков нетрудоспособности)

Если ответ на вопрос о том, что такое многоплодные роды, понятен, возникает вопрос, что такое осложненные роды.

Осложненными, согласно Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах Минздрава России от 23.04.1997 № 01-97, признаются:

преждевременные роды;
роды, осложненные эндометритом, сепсисом;
роды, сопровождающиеся значительной потерей крови;
роды женщины с пороком сердца и др.

Можно ли уйти в декрет досрочно?

Многих будущих мам, которые не очень хорошо себя чувствуют, интересует вопрос о том, положено ли досрочное оформление декрета по состоянию здоровья. Законодательство на этот вопрос отвечает отрицательно, поскольку причинами досрочного ухода в декрет ранее 30 недель служат наличие многоплодной беременности или проживание на определенной территории (зона с правом на отселение и др.).

Однако трудовое законодательство позволяет на время освободить от работы беременную сотрудницу еще до ухода в декрет, причем возможно несколько вариантов:

Даже если беременная женщина проработала в организации недолго, она имеет право пойти в ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Такой отпуск оплачивается в размере среднего заработка. Женщине, планирующей пойти в отпуск перед декретом, необходимо на сроке 22–24 недели поинтересоваться у врача точной датой начала декрета. Это позволит подсчитать дату начала ежегодного отпуска, чтобы после него сразу пойти в отпуск по беременности и родам, не выходя на работу.
При согласии работодателя будущей матери может быть предоставлен отпуск за свой счет. Ограничений продолжительности такого отпуска закон не предусматривает.
Если врач установит, что беременная нуждается в госпитализации либо состояние здоровья не позволяет ей работать, он выпишет больничный лист, не связанный с декретом (причина временной нетрудоспособности будет отмечена как «заболевание»).
Если врачебная комиссия подпишет заключение о том, что женщине противопоказан выполняемый ею вид деятельности, то до момента предоставления другой должности она освобождается от работы. При этом сохраняется средняя зарплата.

Можно ли уйти в декрет позднее, чем положено?

Уход в отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью беременной сотрудницы. Именно поэтому отпуск предоставляется только по ее заявлению. При желании она может написать в заявлении более позднюю дату начала декретного отпуска, чем указано в больничном листе.

Однако нужно иметь в виду, что материальной выгоды в большинстве случаев такой поступок не принесет. Дело в том, что более позднее начало отпуска по беременности и родам не повлечет его продления в послеродовой период. Отпуск будет завершен именно в тот день, который указан в больничном листке как день окончания нетрудоспособности.

За тот период (после 30 недель), который женщина проработает, не оформляя декрет, зарплату она получит, а декретное пособие — нет. А поскольку размер декретного пособия составляет 100% среднего заработка (ст. 8 закона № 81-ФЗ) и к тому же это пособие не облагается подоходным налогом (ст. 217 Налогового кодекса РФ), то чаще всего с материальной точки зрения целесообразнее пойти в декрет вовремя.

Региональный материнский капитал (в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой)

Многие регионы РФ предоставляют семьям с детьми местный или региональный МСК. Условия получения, а также размер сертификата устанавливают региональные власти.

Регион РФ	Условия	Сумма, в тыс. руб.	Направление
Московская область	Предоставляется семьям при появлении на свет второго ребенка в период с 2011 по 2016 гг.	50	Не определено
Ульяновская область	При рождении второго и последующих детей	50 — 100	Улучшение жилищных условий, образование и лечение детей, подключение к инженерным сетям, страхование.
Марий-Эл	Предоставляется малоимущим семьям при рождении 4 ребенка	58	На улучшение жилищных условий, обучение детей.
Республика Тыва	При рождении 5 и последующих детей	50	Обучение и лечение детей, улучшение жилищных условий.
Камчатский край	При рождении первенца в полной семье	115,7	На покупку транспорта или жилья
Камчатский край	При рождении третьего и последующих детей	137,7 – 344,8	На покупку транспорта или жилья
Республика Мордовия	При рождении третьего и последующих детей	125,27 – 187,9	Определено ФЗ об использовании федерального МК
Кировская область	При рождении третьего и последующих детей	75	Не определено
Ненецкий автономный округ	Выдается на третьего ребенка и последующих детей	379,9	На улучшение жилищных условий
Тюменская область	При появлении в семье третьего и последующих детей	100	Не определено
Свердловская область	Одновременное рождение или усыновление трех и более детей	205,6	На улучшение жилищных условий
Курганская область	Появление в семье двойняшек или одновременное усыновление двух детей	40	Не определено
Курганская область	Рождение тройняшек	Сумма зависит от рыночной стоимости недвижимости. Выделяют по 11 м2 на каждого члена семьи	На покупку жилья.

Ряд регионов РФ, с нестабильной демографической ситуацией, подключились к поддержке семей, которые решаются на рождение детей. Однако не все региональные власти вводят дополнительные меры поддержки.

Для уточнения наличия регионального МК в своем регионе, стоит обратиться в ЦСЗН.

Кто имеет право на получение выплаты пособия по беременности и родам неработающим беременным?

Нормативно-правовую базу в вопросе выплат пособия по беременности и родам безработным составляют:

Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Глава 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной”.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Согласно указанным нормативным актам, декретные выплаты безработным начисляются женщинам, относящимся к следующим категориям:

уволенные с работы за год до наступления беременности из-за закрытия организации и состоящие на бирже труда;
уволенные с работы во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия;
студентки, обучающиеся в очных отделениях институтов, университетов, колледжей, техникумов и аспирантуры;
лица, проходящие контрактную государственную службу (в армии, таможне, МЧС)

К ним относятся следующие:

если женщины, никогда не имели официального трудоустройства, то есть, с их доходов не высчитывались суммы в фонд социального страхования;
если женщина уволилась с места работы по собственному желанию;
если женщина, претендующая на выплату, обучается заочно.

Неработающие беременные, относящиеся к вышеперечисленным категориям, не имеют права претендовать на выплаты по беременности и родам.

Кому из неработающих женщин декретные не положены

В 2024 году декретные выплаты предоставляются неработающим женщинам, которые находятся в декрете и ушли с работы перед родами или во время беременности. Однако, не всем неработающим женщинам положены декретные выплаты.

Кому не положены декретные выплаты в 2024 году:

Женщинам, которые работали во время беременности и до родов, и не уволились с работы;
Женщинам, которые не являются безработными и находятся на поиске работы;
Женщинам, которые не имеют право на декретные пособия по другим основаниям, например, постоянное место жительства не на территории Российской Федерации.

Для того чтобы получить декретные пособия, неработающая женщина должна быть беременной и безработной до родов, либо уйти с работы во время беременности. Размер выплат зависит от предыдущих заработков женщины и других факторов, таких как количество детей в семье.

Итак, все женщины в декрете к 2024 году могут рассчитывать на декретные выплаты, если они являются неработающими и ушли с работы во время беременности или перед родами. Однако, не все безработные женщины в декрете имеют право на эти выплаты

Важно изучить правила и требования для получения декретного пособия, чтобы быть уверенной, что оно положено именно в вашем случае

Другие выплаты

Декретные в связи с беременностью и выплаты до полутора лет – это не все пособия при рождении ребенка, назначаемые неработающим женщинам. Законодательством предусмотрены иные меры ежемесячной и разовой материальной поддержки.

Вид	Описание
	Разовая выплата, предоставляемая всем женщинам или отцам фиксированном размере. Оформляют по месту работы или в СФР.
При передаче детей в семью	Назначают единовременно в фиксированной сумме. Выплачивают одному из усыновителей, опекунов, попечителей.
На ребенка военнослужащего	Выплачивают жене срочника на каждого ребенка до полутора лет
Беременной жене военнослужащего	Выдают разово при призыве официального супруга на срочную службу
	Назначают на детей возрастом от 0 до 16 лет и беременным женщинам, если соблюдаются законодательные условия

Если ребенок родился до конца 2022 г., мама имеет право обратиться за назначением ранее существовавших пособий. В частности, это выплата до полутора лет, путинские на первенца, материальная поддержка детей с 3 до 7 или с 8 до 16 лет.

Дополнительно у уже назначенной финансовой помощи допускается оформление выплаты из Материнского капитала на любого ребенка по счету, при условии, что семейный доход не превышает двукратной величины прожиточного минимума, установленного в субъекте.

Расчет декретных выплат в 2024 году

В 2024 году декретные выплаты для неработающих женщин будут рассчитываться на основании новых правил и коэффициентов. Расчет выплат будет производиться исходя из следующих факторов:

Среднемесячного заработка женщины до выхода в декрет. Для этого будут учитываться все виды доходов, включая заработную плату, премии и дополнительные выплаты.
Страхового стажа. Чтобы иметь право на декретные выплаты, женщина должна иметь определенный страховой стаж, который будет учитываться при расчете суммы выплат.
Максимальной суммы декретных выплат. В 2024 году будет установлено максимальное значение, которое можно получить в качестве декретных выплат. Это значение будет зависеть от общей суммы декретных выплат на данную категорию женщин и будет определено в соответствии с законодательством.

Для расчета декретных выплат в 2024 году необходимо будет обратиться в социальную службу или страховую компанию, которая будет заниматься выплатами пособий. Там женщина сможет получить консультацию и узнать точную сумму выплаты, которую она может получить в период декретного отпуска. В случае изменения условий или суммы выплат в течение года, также стоит обратиться в социальную службу для обновления информации и уточнения суммы декретных выплат.

○ До скольки оплачивают декретный отпуск:

До 1,5 лет.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.

Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

До 3 лет.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.

По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

До 4,5 лет.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

До 6 лет.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

До 14.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Какие документы необходимо предоставить для получения выплат?

Для получения выплат по беременности и родам в 2024 году, безработным женщинам необходимо предоставить определенный набор документов. Отсутствие хотя бы одного из них может являться основанием для отказа в выплате.

В первую очередь, необходимо предоставить заявление о выдаче пособия по беременности и родам. Это документ, в котором женщина формально обращается к соответствующим органам с просьбой о выплате. Заявление должно содержать данные о самой женщине, ее семейном положении, информацию о периоде беременности и датах предполагаемого родоразрешения.

Для подтверждения факта беременности необходимо предоставить справку из медицинского учреждения. Этот документ выдается врачом или акушеркой после установления факта беременности и содержит информацию о ее сроке. В справке должны быть указаны ФИО женщины, номер медицинской карты, срок беременности и дата ее установления.

Дополнительно, необходимо представить копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих статус безработного, таких как справка из бюро трудоустройства или трудовая книжка с отметками о расторжении трудового договора.

В зависимости от региона или уровня дохода, могут быть необходимы дополнительные документы или справки, чтобы подтвердить право на получение выплат. Для уточнения полного списка необходимых документов рекомендуется обратиться в местный орган социальной защиты населения или бюро социального обслуживания.

“Коронавирусные” пособия на детей в период пандемии

В период пандемии Правительство РФ решило оказать поддержку незащищенным слоям населения. Прежде все, это касается семей с детьми. На период карантина в стране были введены следующие пособия.

На малышей, которые не достигли трехгодовалого возраста на протяжении трех месяцев выплачивали по 5 тысяч рублей.
один раз В.В. Путин поручил выплатить по 10 тысяч рублей на каждого ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста. Однако малышам вплоть до трех лет данная мера поддержки не предоставлялась.
В следующий раз В.В. Путин решил пойти дальше. Он ввел новую поддержку в размере 10 тысяч рублей на всех несовершеннолетних детей, но только до 16 лет.
Родителям, которые лишились работы, или не работали, в течение нескольких месяцев выплачивали по три тысячи на каждого ребенка. Но, радовались безработные немного. В сентябре выплата подобных пособий прекратилась
Ежемесячное пособие от трех до семи лет. Выплачивается семьям с доходом ниже ПМ в размере 0,5 ПМ на каждого ребенка.

Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет (больше не выплачивается)

В период пандемии президент РФ В.В. Путин поручил выплатить пособие на детей с 3 до 7 лет за 6 месяцев единовременно. Средства начислялись с января по июнь 2020 года.

Право на государственную поддержку имеется у семей, чей доход ниже ПМ в регионе на каждого члена. Размер выплаты напрямую зависит от региона проживания получателя поддержки и составит 0,5 ПМ.

Для оформления пособия необходимо обратиться в ЦЗН с пакетом документов:

заявление по установленному образцу, согласие на обработку персональных данных;
паспорт заявителя, свидетельства о рождении детей;
бумаги, подтверждающие доходы семьи.

Важно учитывать тот момент, что при подсчете семейного дохода принимаются во внимание все поступления за предыдущий год. Пособие не детей с 3 до 7 лет выплачивается и сейчас. В 2024 году планируется увеличить его размер до ПМ, но только для семей, чей доход так и не дорос до ПМ, даже с учетом данной выплаты

В 2024 году планируется увеличить его размер до ПМ, но только для семей, чей доход так и не дорос до ПМ, даже с учетом данной выплаты

Пособие не детей с 3 до 7 лет выплачивается и сейчас. В 2024 году планируется увеличить его размер до ПМ, но только для семей, чей доход так и не дорос до ПМ, даже с учетом данной выплаты.

Единовременные выплаты на детей младше 16 лет (больше не выплачиваются)

В период пандемии президент РФ В.В.Путин вводил дополнительную поддержку для семей с детьми. В это время выплачивали:

трехмесячное пособие на детей до 3 лет в размере 5000 рублей;
единоразовая поддержка в размере 10000 рублей на детей с 3 до 16 лет;
единовременная помощь в размере 10000 рублей на детей с рождения до 16 лет.

Каждый вид поддержки предоставлялся независимо от уровня доходы семьи и выплачивался по одному лишь заявлению. Для того чтобы оформить данные выплаты, было достаточно войти в личный кабинет портала Госуслуги и заполнить форму.

Пособия на детей безработной маме в 2024 году (полный перечень)

Как правило, при определении сумм федеральных детских пособий внимание обращается на минимальный размер оплаты труда по стране (сокращенно – МРОТ), равный в 2024 году 11 280 рублям (без учета надбавочных коэффициентов северных регионов России). Общероссийские пособия ежегодно индексируются (умножаются на специальный коэффициент)

В 2024 году все выплаты на ребенка были увеличены таким образом в 1,043 раза. Существует также такое понятие, как прогнозируемый коэффициент инфляции (он в настоящий момент неизвестен, но эксперты утверждают, что его значение будет максимально приближено к прогнозируемому). С начала 2024 года ожидается увеличение сумм пособий, доступных безработным матерям, до следующих значений (прогнозируемый коэффициент индексации – 1,038):

Общероссийские пособия ежегодно индексируются (умножаются на специальный коэффициент). В 2024 году все выплаты на ребенка были увеличены таким образом в 1,043 раза. Существует также такое понятие, как прогнозируемый коэффициент инфляции (он в настоящий момент неизвестен, но эксперты утверждают, что его значение будет максимально приближено к прогнозируемому). С начала 2024 года ожидается увеличение сумм пособий, доступных безработным матерям, до следующих значений (прогнозируемый коэффициент индексации – 1,038):

№ п/п.
Наименование пособия
На каких условиях выплачивается

Сумма (рубли)
(январь 2024)

Сумма (рубли)
(февраль 2024)

1
Материнский (семейный) капитал
При рождении 2-ого по счету ребенка при условии, что он появился на свет не ранее 1 января 2007 года.
453 026 р.
(не индексируется)

2
Разовая выплата женщинам, успевшим встать на учет в гинекологии до наступления 12-ой акушерской недели беременности
Будущая мать должна обратиться в женскую консультацию для наблюдения беременности до того, как срок беременности окажется больше 12 акушерских недель. Безработная может претендовать на выплату только в том случае, если обучается в ВУЗе или была уволена за год до беременности и встала на учет в службе занятости.
655 р. 49 к.
680 р. 40 к.
3
Ежемесячное пособие по беременности и родам
Выплачивается женщинам, которые:
– были уволены в период беременности;
– совершали добровольные взносы, будучи индивидуальным предпринимателем.

Начисляется студентам
В размере стипендии
4
Разовое пособие при рождении ребенка
Выплачивается на каждого новорожденного (если появилась двойня, тройня и т.д.).
17479 р. 73 к.
18143 р. 96 к.
5
Разовое пособие при передаче приемного ребенка в семью
Выплата полагается:
–       усыновителям (только одному, не обоим одновременно);
–       попечителю;
–       опекуну.

Тем же категориям получателей, но при передаче в семью:
–       ребенка с ограниченными возможностями;
–       ребенка от 7 лет;
–       родных братьев и сестер одновременно.

133559,36 р.
138634,62 р.
6
Пособие беременной супруге военного
Начисляется женщине, вынашивающей ребенка, если она является супругой военнослужащего-призывника (не срочника).
27680 р. 67 к.

28732 р. 85 к.
7
Погашение ипотеки за счет средств бюджета
Женщине, родившей 3-его или любого из последующих в период с 1.01.2024 по 31.12.2024 года.
450000 р.
(или меньше, если остаточная сумма долга по кредиту меньше 450 тысяч р.)

8
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет
Матери ребенка или другому родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Безработные и неработающие получают минимальное пособие.
4852 р.
(на 1-ого ребенка)

5036 р. 37 к.
(на 1-ого ребенка)

6554 р. 89 к.
(на 2-ого ребенка)

6803 р. 98 к.
(на 2-ого ребенка)

9
Ежемесячное пособие супруге военного (призывника)
Выплачивается на ребенка призывника, пока малышу не исполнится 3 года
11863 р. 27 к.
12314 р. 7 к.
10
“Путинское” пособие
Ребенок должен родиться не раньше 1 января 2018 года

На 1-ого малыша средства выделяются из бюджета страны, на 2-ого – из средств материнского капитала.
При этом важно, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал 2-кратного размера прожиточного минимума на 2-ой кв. прошлого года.

Прожиточный минимум на ребенка по региону (за 2-ой кв

прошлого года)

* если прогнозный коэффициент неверен, сумма пособий изменится, но незначительно

Выплата указанных пособий гарантирована безработным и неработающим женщинам следующими законодательными актами:

Федеральный закон от 19 мая 1995 № 81-ФЗ (обо всех пособиях гражданам, имеющим детей);
Федеральный закон от 29 декабря 2006 № 256-ФЗ (о материнском капитале);
Федеральный закон от 3 июля 2024 № 157-ФЗ (о выплате ипотеки за счет государства);
Федеральный закон от 28 декабря 2017 № 418-ФЗ (о “путинских” выплатах).