Как принять на работу в рф граждан лнр и днр в 2022 году

Что может служить подтверждением стажа в ДНР

Примерный перечень документов, которые могут подтвердить трудовой стаж в ДНР, указан в Постановлении Правительства РФ от 12.01.2023 № 11. К ним относятся, в частности, документы со сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, о доходах физического лица, о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке; о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке гражданина от различных госорганов; подтверждающие уплату налогов; о периодах осуществления иной деятельности.

К примеру, справка о доходах ФЛ предоставляется по следующей форме:

Предоставить указанные документы можно в комиссию, но важно знать, что она не будет оказывать содействие в истребовании документов, получить необходимые бумаги придется самостоятельно

ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН ИЗ ЛУГАНСКОЙ И ДОНЕЦКОЙ РЕСПУБЛИК

Подробности: Просмотров: 135

В общем случае между работником, являющимся гражданином ДНР, ЛНР, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, — срочный трудовой договор (ст. 327.1 ТК РФ).

При этом порядок трудоустройства зависит от статуса гражданина ДНР, ЛНР, а именно: является ли он временно пребывающим, временно проживающим или постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином.

Документы для приема на работу

В соответствии с Указом Президента РФ временно, на период до политического урегулирования ситуации в отдельных районах Донецкой и Луганской областей Украины на основании Минских соглашений (п. 1 Указа Президента РФ от 18.02.2017 № 74):

— в РФ признаются действительными документы, удостоверяющие личность, документы об образовании и (или) о квалификации, свидетельства о рождении, заключении (расторжении) брака, перемене имени, о смерти, свидетельства о регистрации транспортных средств, регистрационные знаки транспортных средств, выданные соответствующими органами (организациями), фактически действующими на территориях указанных районов;

— граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины, могут осуществлять въезд в РФ и выезд из РФ без оформления виз на основании документов, удостоверяющих личность (несовершеннолетние дети в возрасте до 16 лет — на основании свидетельства о рождении), выданных соответствующими органами, фактически действующими на территориях указанных районов.

Таким образом, при трудоустройстве граждан работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, поскольку они въезжают на территорию РФ без оформления виз (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ)).

Гражданину для заключения трудового договора необходимо предъявить (ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ, пп. 1 п. 4 ст. 13, абз. 1 п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ):

— паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность;

— трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, и с учетом ст. 283 ТК РФ;

— документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг гражданину, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (при заключении трудового договора с временно пребывающим в РФ гражданином);

— патент (при заключении трудового договора с временно пребывающим в РФ гражданином);

— разрешение на временное проживание в РФ (при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ гражданином);

— вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ гражданином).

Примечание. В соответствии с пп. 12, п. 4, ст. 13 Закона № 115-ФЗ лица, получившие временное убежище в Российской Федерации, принимаются на работу в общем порядке, предусмотренном для оформления трудовых отношений с гражданами РФ.

Для получения содействия в трудоустройстве граждане могут обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по адресу: Краснодарский край, Щербиновский район, ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1

Телефон «горячей линии»: +7 (861) 252-32-37; +7 (86151) 7-82-33

Сайт ЦЗН https://www.kubzan.ru/czn/index.

Где и как получить необходимые документы для подтверждения стажа в ДНР

Самый оптимальный вариант — сделать запросы в различные организации. Так, для получения справок и сведений о работе от предыдущего работодателя сделайте официальный запрос в организацию, для получения информации об отчислениях на пенсию — в Пенсионный фонд (ныне СФР), об уплате налогов — в налоговую. Запросы можно делать путём личного обращения, через портал государственных услуг или на официальную электронную почту учреждения.

Дополнительно можно предоставить документы, которые сохранились на руках (например, трудовой договор, приказы, которые выдавались на руки). При необходимости, привлекайте свидетелей, желательно не менее двух.

Кто допускается к сдаче специального экзамена?

Порядком сдачи экзамена установлены лица, которые допускаются к такому экзамену. Это:

лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, соответствующее уровню высшего медицинского или фармацевтического образования и дополнительного профессионального образования, обучение по образовательным программам которого осуществляется в образовательных организациях РФ;
лица, получившие высшее медицинское или фармацевтическое образование (по программе специалитета) в образовательных организациях РФ, а также образование, полученное в иностранном государстве, соответствующее уровню послевузовского профессионального образования (интернатура) или высшего образования (по программе ординатуры), а также дополнительного профессионального образования, обучение по образовательным программам которых осуществляется в образовательных организациях Российской Федерации;
лица, получившие высшее медицинское или фармацевтическое образование (по программе специалитета) в образовательных организациях РФ, а также образование, полученное в иностранном государстве, не соответствующее уровню послевузовского профессионального образования (интернатура) или высшего образования (по программе ординатуры), а также дополнительного профессионального образования, обучение по образовательным программам которого осуществляется в образовательных организациях РФ;
лица, получившие среднее профессиональное медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, уровень образования которых соответствует уровню среднего профессионального медицинского или фармацевтического образования и дополнительного профессионального образования, обучение по образовательным программам которого осуществляется в образовательных организациях РФ.

Приказом Росздравнадзора от 23.06.2022 № 5567 в Приказ № 10084 были внесены изменения, и к лицам, имеющим право на сдачу экзамена, причислили лиц, получивших медицинское или фармацевтическое образование в иностранном государстве, признанное федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, соответствующим образованию, полученному согласно федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования (уровень специалитета) по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика», «Фармация».

Таким образом, если до внесения изменений в Порядок сдачи экзамена получить разрешение на работу могли люди с медицинским и фармацевтическим образованием, «соответствующим уровню образования» российских вузов, то сейчас добавлены специалисты, чье профильное образование соответствует российским федеральным образовательным стандартам (ФГОС) по ряду специальностей. И если до изменений отказывали медработникам, не прошедшим обучение по программе ординатуры или интернатуры и имеющим диплом об образовании только по программам специалитета, то сейчас к экзамену должны допускать и медиков с дипломом специалиста. Среди направлений подготовки уровня «специалитет», по которым медработники могут пройти нострификацию (процедуру признания) и затем экзамен РЗН, обозначены лечебное дело, педиатрия, стоматология, медико-профилактическое дело, медицинская биохимия, медицинская биофизика, медицинская кибернетика и фармация.

Также следует отметить, что медработники из ДНР и ЛНР, сдавшие специальный экзамен, в 2022 году освобождены от прохождения аккредитации.

При этом лица, получившие образование в бывшем СССР, допускаются к осуществлению профессиональной деятельности на территории Российской Федерации после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам и прохождения первичной специализированной аккредитации специалиста. На обучение по дополнительным профессиональным программам данных лиц могут направлять работодатели, с которыми эти лица заключат трудовые договоры.

Страховой стаж для расчета больничного листа

Пособие по временной нетрудоспособности является социальной гарантией и предоставляется застрахованному лицу в зависимости от страхового стажа, который подтверждается соответствующими документами (трудовая книжка, документы, подтверждающие страховой стаж). Об этом сообщили в Стахановском городском отделении Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР.Страховой стаж устанавливается на день, предшествующий наступлению страхового случая.До 01.01.2016 страховой стаж приравнивается к трудовому и определяется согласно записям в трудовой книжке, которая в соответствии с Трудовым кодексом Луганской Народной Республики является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Не учитываются в страховой стаж периоды: прохождения срочной службы в вооруженных силах, обучения в учебных заведениях.С 01.01.2016 в страховой стаж засчитываются периоды в которых с дохода застрахованного лица были уплачены страховые взносы, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.В случае когда застрахованное лицо работало у разных страхователей и нет информации о суммах начисленной заработной платы (дохода) и уплаченныхстраховых взносах, страховой стаж исчисляется по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах государственного социального страхования.Подтверждением страхового стажа являются также справки с предыдущих мест работы застрахованного лица о суммах заработной платы (дохода) и уплаченных страховых взносах.Не включаются в страховой стаж период: нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста по медицинскому заключению, обучения в учебных заведениях, период отпуска без сохранения заработной платы.Пособие по временной нетрудоспособности, по уходу за больным ребенком или больным членом семьи исчисляется в зависимости от страхового стажа в таких размерах:- 60 процентов среднедневной заработной платы (дохода) — лицам, которые имеют страховой стаж до пяти лет;- 80 процентов среднедневной заработной платы (дохода) — лицам, которые имеют страховой стаж от пяти до восьми лет;- 100 процентов среднедневной заработной платы (дохода) — лицам, которые имеют страховой стаж свыше восьми лет.Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа.

Что нужно сделать для получения после пересечения границы?

Гражданину ЛНР или ДНР, который планирует получить патент на трудоустройство, важно правильно оформить на границе миграционную карту. В качестве цели въезда нужно отметить пункт «РАБОТА»

Если по какой-либо причине это не сделано, документы на трудовой патент у мигранта не примут – жителю ДНР или ЛНР придётся заново выезжать и въезжать. Не стоит подчёркивать соответствующий пункт после пересечения границы.

Это бессмысленно, поскольку сотрудник пограничной службы заполняет базу данных и вносит все сведения о визите иностранца. Эта информация позже проверяется служащим ГУВМ МВД РФ, который принимает заявление и документы на выдачу патента.

Каков порядок дальнейших действий?

Кому и зачем подтверждать стаж ДНР

Территория ДНР была принята в Российскую Федерацию в соответствии с ФКЗ от 04.10.2022 № 5 «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой народной республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой народной республики», с этого момента на территории ДНР действуют законы РФ.

Документы, подтверждающие гражданское состояние, трудовой (страховой) стаж, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме, право на получение медицинской помощи, признаются на территории РФ и действуют без ограничения срока и без подтверждения государственных органов. Но чтобы подтвердить стаж работы в определенном месте (например, стаж юридической деятельности), необходимо иметь соответствующие документы.

Такими документами могут служить:

трудовая книжка, если она имеется;
справки с предыдущего места работы;
справки о заработной плате;
трудовые договоры, приказы о приеме на работу;
справки из налоговой или органов социального страхования;
должностные инструкции.

ВАЖНО!
Если у жителя ДНР не хватает определенных документов для оформления различных выплат и льгот, подтвердить необходимые данные можно с помощью межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, которая была создана в Донецкой Народной Республике Распоряжением врио главы ДНР № 116 от 28.04.2023.

Размеры заработных плат

На основании статистических исследований можно сделать некоторые выводы. Среди иностранных мигрантов больше всех получают белорусы – среднемесячный показатель составляет чуть более 40 тысяч рублей. Немного меньше – выходцы из Азербайджана, Молдовы и Грузии – около 35000 р. Далее в списке следуют заработки жителей Казахстана, Украины, Кыргызстана.

Чаще всего иностранцы устраиваются в малые и средние предприятия. Преимущественно на вакансии, не требующие квалификации. Здесь есть негативный момент: отмечается тенденция к трудовой эксплуатации иностранцев. Средняя продолжительность рабочей недели у них составляет 59 часов, в то время как у россиян – 39,6. Число мигрантов, работающих на законных основаниях, растет. Этому способствуют большие размеры штрафных санкций не только в отношении лиц, осуществляющих трудовую деятельность, но и нанимателей.

Легально трудоустроенные иностранцы подпадают под действия Трудового кодекса РФ. Им же регламентируется прекращение отношений работника и нанимателя. Увольнение возможно по желанию мигранта, соглашению сторон, инициативе руководства компании. Прекращение трудовых отношений происходит по окончании действия контракта или вследствие обнаружения нарушений при найме. Кроме того, иностранец подлежит увольнению в случае окончания срока действия патента.

При прекращении трудовых отношений по решению работодателя, готовится приказ за его подписью. Работника следует ознакомить с текстом документа. О произошедшем уведомляется налоговая служба. При увольнении визовых иностранцев, следует проинформировать территориальное отделение ГУВМ МВД. В отношении других трудовых мигрантов такое правило отсутствует.

Плюсы и минусы работы в России для жителей ЛДНР

Как и в любом другом месте трудоустройства, работа в России для переселенцев из неподконтрольных Украине регионов имеет свои преимущества и недостатки. Подводя итоги, считаем целесообразным выделить основные из них. Так, к числу преимуществ трудоустройства в России можно отнести:

более высокую зарплату, чем в ЛДНР или Украине (средняя зарплата в Украине около 7,2 тыс. гривен – 15,5 тыс. рублей, в то время как в РФ – 38 тыс. рублей);
относительную политическую стабильность и повышенный спрос на иностранную рабочую силу;
льготные условия трудоустройства (лишь на основании патента);
снятие ограничений на время пребывания в РФ (90 дней из 180), установленных для украинцев;
возможность получить гуманитарный статус и гражданство на льготных условиях как переселенцу-соотечественнику.

Можно выделить ряд недостатков, среди которых:

сложность оформления патента из-за большого количества бумаг и квот;
ограниченный срок действия патента – не более 1 года с возможностью продления лишь на год;
ограниченное количество вакансий;
более низкая зарплата в сравнении с россиянами.

Несмотря на перечисленные факторы, Россия продолжает оставаться основным укрытием и местом для трудоустройства жителей непризнанных республик Донбасса.

Где искать на работу?

К сожалению, беженцам сложно в короткие сроки найти высокооплачиваемую работу. Потенциальных работников с каждым днем становится все больше, а вакантных мест по-прежнему мало.

Эксперты сообщили, что из одной только Донецкой Республики ожидается около 700 000 беженцев. По данным на 25 февраля, шесть регионов России ввели режим чрезвычайной ситуации из-за прибытия беженцев: Ростовская, Воронежская, Курская, Пензенская, Саратовская и Волгоградская.

Что говорят власти?

Правительство регионов страны пообещало помочь прибывшим из Донбасса с трудоустройством. Андрей Воробьев, губернатор Московской области, дал поручение главам городских округов найти рабочие места эвакуированным людям, если у тех есть силы и желание трудиться. Сразу же откликнулась Алена Сокольская, глава городского округа Клин. Она предложила женщинам из Донбасса работу на муниципальных швейных фабриках.

С похожим обещанием выступил председатель Правительства Саратовской области Виктор Кудряшов. В Тольятти 25 феврали прибыли 226 человек, многие из них хотят трудиться.

В Ростовской области, которая первой встретила эвакуированных, сотрудники биржи труда рассказали, что все желающие работать должны обратиться в Центр занятости населения. В него можно записаться по телефону (уточняйте у волонтеров). Также есть возможность заполнить заявление прямо в пунктах временного размещения. Во всех ПВР в регионе работают специалисты из Центра занятости, которые бесплатно консультируют по вопросам трудового законодательства и поиска работы.

По мнению службы занятости, наплыв жителей Донецкой и Луганской областей не окажет негативного влияния на ситуацию на рынке труда. Сейчас уровень безработицы в Ростовской области — 0,7%, а вакансий — более 55 000.

Свободные места есть в разных сферах, от здравоохранения и социальных услуг до сферы торговли и строительства. Больше всего требуются:

кассиры;
продавцы;
водители;
строители;
фельдшеры и медсестры;
швеи;
педагоги.

Одна из востребованных профессий, на которую легко могут устроиться беженки, — няня. Фото: pexels.com

Также требуются специалисты на сезонные работы в сельском хозяйстве.

Специальные сайты

Проще всего найти работу в сфере услуг и устроиться водителем такси, курьером, дворником, няней или уборщицей. Работу можно искать через привычные сервисы, такие как Авито, HeadHunter, Jobsora. Сайт Trud также может быть полезен. На нем можно искать работу по регионам и применив специальный фильтр «работа для граждан Украины».

На нашем сайте есть рубрика «Вакансии», где мы публикуем объявления от работодателей. В этом же разделе вы можете оставить свое резюме.

Еще один вариант — искать работу через социальные сети. В связи с последними событиями создано большое количество групп и пабликов, где простые люди размещают объявления. Кому-то нужна няня, кто-то ищет бариста в свою кофейню. В подобных группах есть предложения не только о работе, но и о помощи с продуктами или жильем.

Группы во ВКонтакте:

«Беженцы ДНР/ ЛНР Донбасса»;
«Донбасс в Москве. Переселенцы, беженцы»;
«Донбасс в Санкт-Петербурге»;
«Донбасс в Ростове. Переселенцы, беженцы»;
«Беженцы с Украины»;
«Работа для беженцев с Украины» (в сообществе указано, что идет набор строителей);
«Работа для беженцев (ЛНР, ДНР) в Екатеринбурге»;
«Донецк в Калуге. Переселенцы и беженцы».

Появится новый документ — РВПО

С 1 января 2023 года принимать на работу иностранцев, которые учатся по очной форме в государственных образовательных или научных организациях можно будет вне квоты (п. 5 ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ).

В целях получения образования, иностранцы-студенты смогут получить разрешение на временное проживание в РФ, а также возможность оформить вид на жительство вне зависимости от времени нахождения в России на основании разрешения на временное проживание.

Поскольку право на временное или постоянное проживание в РФ позволяет иностранным работникам трудоустраиваться вне квоты (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), то для привлечения их к работе не потребуется разрешение от МВД.

При приёме на работу иностранцы-студенты могут представить новый документ — разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО). Его реквизиты нужно указать в трудовом договоре (ст. 1 Закона от 14.07.2022 № 349-ФЗ).

Справка! РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощённой форме для иностранцев, проходящих обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).

РВПО будет выдаваться по заявлению иностранного гражданина на срок обучения в государственной образовательной или научной организации и последующие 180 календарных дней. По истечении срока действия РВПО или его аннулирования, трудовой договор с сотрудником следует расторгнуть.

В соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 1993 года № 4528-I, беженцы — это иностранные граждане, которые на родине стали или могли стать жертвами преследований по религиозной, политической, расовой или другой причине. Трудоустройство таких граждан в Российской Федерации возможно, а о необходимых документах мы расскажем в статье.

Беженцы в Российской Федерации могут быть как из стран СНГ, так и дальнего зарубежья. Гражданам дальнего зарубежья и СНГ, признанным в установленном законом порядке беженцами, не нужна виза для проживания в РФ. Беженцам из СНГ также не нужно продлевать срок действия миграционной карты.

Знание особенностей оформления трудовых отношений с такой категорией кандидатов может помочь бизнесу закрыть вакансии, а людям из ЛНР и ДНР — найти работу.

Даже если граждане, прибывшие из Украины не получили статус «беженец» или «временное убежище», они вправе трудоустроится, если у них есть патент. Если один из указанных статус у них оформлен, то дополнительных документов для трудоустройства не потребуется. Патент оформляется на 1 год в ГУВМ МВД в отделении по месту регистрации. Стоимость патента складывается из базовой стоимости, равной 1200 рублей, которая умножается на коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Таким образом, стоимость патента будет различаться в зависимости от региона. Например, в Москве она составит 4200 рублей. При приеме на работу прибывшего из Украины гражданина, имеющего статус «временное убежище», оформление дополнительных документов не потребуется. Это связано с тем, что граждане, прибывшие из Украины относятся к безвизовым иностранцам.

Как оформить и получить патент на работу для граждан днр и лнр

ФЗ «О беженцах предоставляется лицам, которые испытывают обоснованные опасения стать жертвой по расовому, этническому, языковому, национальному, религиозному и иному признаку на территории своей страны и при этом не могут воспользоваться защитой своего государства. Прочитайте подробнее о том, как происходит получение статуса беженца. Работа без патента для граждан ДНР будет возможна при получении на территории РФ временного убежища.

Согласно ст. 12 ФЗ «О беженцах», его могут получить:

те, у кого есть основания получить статус беженца, но они ограничиваются лишь прошением об убежище;
те, кто не имеют оснований для статуса беженца, но не могут быть отправлены за границу по гуманным убеждениям.

Украинцы юго-востока пользуются льготным правом на получение временного убежища. Заключение трудового договора Согласно ст.

Законодательство РФ обязывает следить за этим работодателей. НДФЛ с доходов жителей непризнанных республик составляет 13%. Граждан ДНР и ЛНР, получающих в России заработную плату, вопросы правильности расчета и внесения с нее сборов не должны волновать. В случае приобретения транспортного средства в России, его можно снять с учета и переправить на родину после прекращения работы. Это освободит зарубежного мигранта от внесения транспортного налога.