Опытный юрист оказывает консультации
Какие родственники могут работать у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора?
Согласно законодательству, у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора могут работать его близкие родственники: супруг(а), родители, дети, сиблинги (братья и сестры) и их дети. Другие родственники не могут работать без оформления трудового договора.
Какие виды работ могут выполнять родственники ИП без оформления трудового договора?
Родственники индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора могут выполнять любые виды работ, связанные с деятельностью ИП. Например, это может быть помощь в реализации товаров или услуг, учет и финансовые операции, ведение документации и т.д.
Какие ограничения существуют для родственников, работающих без оформления трудового договора у ИП?
Для родственников, работающих без оформления трудового договора у индивидуального предпринимателя, существуют ограничения по трудовому стажу. Если такой родственник не работал официально, то у него может быть проблема с доказательством трудового стажа при получении пенсии или других социальных выплат.
Какие преимущества для ИП и их родственников есть при работе без оформления трудового договора?
Работа родственников без оформления трудового договора позволяет избежать дополнительных расходов на отчисления в фонды социального страхования, которые присутствуют при оформлении официального трудового договора. Кроме того, это может быть удобно для родственников, так как им не нужно оформляться официально и можно работать по гибкому графику.
Чем рискует ИП, если использует возможность нанять родственников без оформления трудового договора?
В случае выявления нарушений закона, ИП может столкнуться с административными или уголовными санкциями. Кроме того, если родственник может подтвердить, что он работал фактически без оформления трудового договора, он может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать оплаты отпуска, больничных и других социальных выплат.
Какие родственники могут работать у ИП без оформления трудовых договоров?
Согласно законодательству, у ИП без оформления трудовых договоров могут работать только близкие родственники — супруг, дети, родители, братья и сестры. Для остальных лиц требуется оформление трудового договора.
Какие преимущества предоставляет закон родственникам, работающим без оформления трудовых договоров?
Закон позволяет родственникам работать у ИП без оформления трудовых договоров, что дает им определенные преимущества. Во-первых, это позволяет снизить налоговую нагрузку, так как родственники не признаются сотрудниками ИП и не подлежат начислению налогов и обязательного пенсионного страхования. Во-вторых, такой способ работы позволяет более гибко регулировать рабочие отношения и распоряжаться временем работы, так как не требуется оформление рабочего графика и выполнение других формальностей, присутствующих при оформлении трудового договора.
🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
Подать иск
Составляем заявление
Обращение в суд
Права и обязанности
Составить текст жалобы
Трудовое право
Следует знать работникам
Подача документов
Судебное решение
Занятость старших родственников в ИП: какие права предоставляет закон
Законодательство предоставляет возможность трудоустроить старших родственников в предприятии индивидуального предпринимателя (ИП). Однако, как и оформление трудовых договоров с родственниками, это имеет свои особенности.
Если старшие родственники, такие как муж, жена, родители и дети, работают без трудового договора, то они не являются официальными работниками и не имеют права на определенные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Однако, для родственников ИП существует возможность заключения договора подряда. При этом можно оформить их работу по особому, подрядному договору, который не требует оплаты труда вплоть до размера прожиточного минимума.
Также открытие ИП позволяет иметь более гибкий режим налогообложения и отсутствие необходимости уплаты больших сумм налогов. Родственникам ИП можно нанять на работу именно при использовании этого режима.
Что касается старших родственников, то они могут работать без оформления трудового договора, без регистрации в ФСЗН, без выплаты налогов и взносов в социальные фонды.
Оформление трудового договора с родственником также может позволить работодателю принимать родственника на работу без оформления договора с другими сотрудниками. Таким образом, работников ИП может быть меньше, что облегчает учет и взаимодействие с налоговой инспекцией.
Однако, при заключении трудового договора с родственником, работодатель обязан выполнять все социальные гарантии, предусмотренные законодательством. Кроме того, работник ИП должен уплачивать все социальные и налоговые взносы.
Важно помнить, что если работник ИП работает без оформления трудового договора, по особому договору подряда или как самозанятый, то это может повлиять на его права и гарантии. Например, в случае увольнения такой работник может лишиться возможности получить компенсацию по страхованию от безработицы
В целом, законодательство предоставляет возможность занятости старших родственников в ИП как без оформления трудового договора, так и с его оформлением. Однако, необходимо учитывать все особенности заключения и оформления договоров в данной ситуации, чтобы избежать проблем с налоговой или социальными органами.
Вы сталкивались с нарушением прав со стороны работодателей?
ДаНет, никогда
Мечта останется мечтою
С мужем Алексеем Кешвеновым они прожили 10 лет. Он был добрым, заботливым, мужчиной, в прямом смысле этого слова – на которого всегда можно положиться
Это была хорошая семья – где царили мир и лад, доверие, забота и внимание. Старший сын Даниил и маленький Дамир всегда знали, что их папа – самый лучший на земле, который и научит, и подскажет, и поиграет с ними, и заступится, если нужно
За то и любили его – за искреннюю заботу и любовь.
Вместе с детьми семья давно собиралась на море. В единственный отпуск, который выпал спустя год службы Алексея, им ни на что не хватило времени, ни на отдых, ни на общение с детьми. Решили, что в следующий раз бросят все и обязательно поедут на море. Там смогут оторваться от всех забот и с головой окунуться в позитив. Насладиться теплом и радостью общения друг с другом.
Все эти прекрасные планы испарятся 15 июля 2023 года, когда придет страшное известие — Алексей погибнет, и жизнь Инессы начнет новый отсчет. Как хронометр – тик-так, и уже нет мечты, тик-так, нет любви и счастья, тик-так, ничего нет… Только яркие картинки из прошлого и жуткая реальность впереди. Без него – единственного и неповторимого…
Как открыть ИП в три шага?
Если мы сделали выбор в пользу открытия ИП, не лишним будет сказать о процедуре получения этого статуса. Опишем процесс.
Шаг № 1. Подготовить необходимые документы.
В список требуемых бумаг входят:
- паспорт гражданина РФ,
- квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 рублей,
- заявление по форме Р21001 на получение статуса ИП и его нотариально заверенная копия,
- СНИЛС.
Иностранцу нужно подготовить:
- заявление (Р21001),
- документ, удостоверяющего личность,
- свидетельство о рождении или иной документ, в котором указана дата рождения, если в подтверждающем документе этих данных нет,
- ВНЖ или РВП,
- документ с информацией о прописке на территории РФ,
- квитанцию об оплате госпошлины.
С 1 января 2019 года при направлении электронных документов для государственной регистрации, в том числе через МФЦ и нотариуса, уплачивать государственную пошлину не нужно.
Шаг № 2. Определяем, в какой налоговый орган подавать документы.
Регистрация ИП проводится в ФНС по месту регистрации, указанному в паспорте. Туда и нужно идти. Если место прописки не указано, то можно обратиться в специально уполномоченный налоговый орган по месту пребывания. Подать документы также можно через МФЦ.
Шаг № 3. Получаем документы.
Если все бумаги в порядке, то через 3 рабочих дня можно забрать лист записи ЕГРИП. Это можно сделать самостоятельно или через доверенное лицо, а также заказать пересылку документа по почте.
Какие обязательные расходы несут предприниматели
ИП должен платить страховые взносы и налоги независимо от того, получил ли он прибыль.
Взносы
Если ИП не нанимает сотрудников, то он должен платить обязательные страховые взносы только за себя: в 2022 году это 34 445 рублей в год на ОПС (обязательное пенсионное страхование) и 8766 рублей в год на ОМС (обязательное медицинское страхование).
Если у ИП есть наёмные сотрудники, то ежемесячно из зарплаты каждого из них он платит следующие взносы:
-
•
22% на ОПС;
-
•
5,1% на ОМС
-
•
2,9% на случаи, связанные с болезнью или декретом;
-
•
0,2–8,5% на случаи, связанные с травматизмом.
Если годовой доход предпринимателя составляет больше 300 000 рублей, то дополнительно он платит в пенсионный фонд 1% от суммы превышения.
Налоги
Предпринимателям доступно несколько налоговых режимов. Рассмотрим некоторые:
-
•
ОСН — общая система налогообложения,
-
•
УСН — упрощённая система налогообложения,
-
•
НПД — налог на профессиональный доход.
ОСН
Через нотариуса
Через ФНС
ИП платит НДФЛ от прибыли 13–15% и НДС 10–20%. На экспортируемые товары НДС 0%.
Предприниматель платит 6% с доходов или 15% с выручки. Выручкой считается сумма доходов за вычетом расходов.
ИП освобождается от страховых взносов и платит фиксированный налог: 6% при работе с юрлицами и 4% при работе с физлицами.
Каждый вновь зарегистрированный предприниматель автоматически становится плательщиком ОСН.
Владелец бизнеса должен перейти на УСН в течение месяца после регистрации, иначе ему придётся остаться на ОСН и ждать следующего календарного года.
Владелец бизнеса может перейти на НПД, если у него нет наёмных сотрудников и его деятельность подпадает под определённые категории.
Шаг 2. Составить трудовой договор
ТК РФ: содержание трудового договора — на сайте «КонсультантПлюс»
Бланк трудового договора — на сайте «Гарант»
Чтобы принять Анну на работу, Сергей заключает с ней трудовой договор по форме для микропредприятий. Он включает в себя локальные нормативные акты, которые при заключении типового договора оформляются отдельно.
В договоре прописывают условия работы: график, зарплату, должность, место работы, условия труда.
В трудовом договоре есть существенные и дополнительные условия. Без существенных условий предприниматель при проверке может получить штраф до 10 тыс. руб. за каждого неправильно оформленного сотрудника. Дополнительные добавляют по желанию: они нужны, чтобы уточнить отношения между сотрудниками и работодателем.
Существенные условия:
- данные паспорта сотрудника и работодателя с полным ФИО;
- название компании;
- место и дата заключения трудового договора;
- срок действия договора;
- подразделение, филиал; информация о том, принимается ли сотрудник в основной или дополнительный офис;
- должность, профессия, специальность;
- дата начала работы — с какого дня сотрудник выходит на работу;
- гарантии и компенсации за работу в опасных условиях (за работу на нефтяных вышках на Крайнем Севере есть надбавки к зарплате, а на вредных производствах могут быть особые условия; Сергею этот пункт не нужен);
- условия оплаты и порядок выплат (например, можно прописать, что сотрудник получает оклад в 50 тыс. руб. и премию по итогам года в 80 тыс. руб.);
- пункт про обязательное страхование работника и страховые взносы за него;
- условия работы (тут пишут, как сотрудник будет работать: в офисе или постоянно передвигаться — например, если он торговый агент).
ТК РФ: содержание трудового договора — на сайте «КонсультантПлюс»
Если забыть внести какие-то из обязательных условий, договор все равно будет иметь юридическую силу. Но чтобы избежать штрафа, недостающие данные нужно включить в дополнительное соглашение к договору.
Дополнительно в договоре можно прописать все, что касается условий работы:
- испытательный срок (иначе сотрудник сразу начинает работать в штате);
- условия служебной или коммерческой тайны (можно прописать, какую информацию сотрудник не может разглашать);
- договоренность об обучении (можно заранее прописать, что сотрудник должен отработать год или другое время после обучения);
- дополнительное страхование (например, сотруднику компенсируют траты на лечение, если он работает на опасном производстве).
Сергей заполняет трудовой договор:
ТК РФ: форма трудового договора — на сайте «КонсультантПлюс»
Кодекс РФ об административных правонарушениях: нарушения трудового законодательства — на сайте «КонсультантПлюс»
В договоре больше страниц, поэтому сверьтесь с нашим заполненным шаблоном.
Чтобы оформить трудовой договор, от сотрудника нужны такие документы:
Бланк приказа о приеме на работу — на сайте «КонсультантПлюс»
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (для тех, кто перешел на ведение трудовой книжки в электронном виде);
- военный билет (для тех, кто состоит на учете в военкомате);
- ИНН, чтобы платить НДФЛ (если у работника нет ИНН, работодатель может узнать номер ИНН по паспорту на сайте налоговой);
- диплом или другой документ об образовании (он нужен, когда для работы требуются специальные знания: например, Анна будет работать переводчиком, поэтому ей нужен диплом);
- справка об отсутствии судимости (она нужна, например, репетиторам, которые работают с детьми);
- медицинская книжка (нужна, когда работа связана с людьми: поварам, официантам, парикмахерам, горничным; если у работника нет медицинской книжки, работодатель должен дать направление на медицинский осмотр и оформление документа).
Договор заключают в двух экземплярах. Подписать должны сотрудник и работодатель, и на это у них есть три дня после того, как сотрудник вышел на работу. Как только договор подписан, он вступает в силу.
Если ИП работает с сотрудником без трудового договора, ему грозит штраф до 10 тыс. руб., за повторное нарушение — до 40 тыс. руб.
Совет
Мой опыт показывает, что в 95% случаев работа с родственниками разрушительна. Человеку, обладающему властью, трудно разделить интересы собственного бизнеса и интересы семьи. Как видите, разложить всё по разным корзинкам смогли лишь 5%. Кстати, в больших корпорациях запрещена работа родственников даже в одном отделе во избежание конфликта интересов. Мой совет: если вы ещё не начали работать с родственниками, не начинайте. Ваша жизнь будет намного проще.
Что касается передачи бизнеса по наследству, отдать его детям или внукам, конечно, можно, но только при условии, что они достаточно компетентны и заинтересованы в продолжении вашего дела. Если среди ваших родственников такого человека нет, лучше передать его одному из ваших партнёров или руководителей, выращенных вами.
Александр Высоцкий — специально для Wayxar
About the Author: admin
« Высоцкий Консалтинг | Спокойная Ирина, Паркетные Идеи Корпоративное обучение: что это такое, как организовать и зачем нужно »
Одобрят ли единое пособие самозанятым (условия)
Доходы, которые самозанятый получает от осуществления своей индивидуальной деятельности, учитываются при назначении универсального пособия согласно постановления Правительства № 2330 от 16.12.2022
Важно отметить, что заявителю нет необходимости самостоятельно подтверждать доход — эта информация сама поступит в СФР от налоговой службы через систему межведомственного взаимодействия
Поскольку денежные поступления от самозанятости при получении единого пособия приравниваются к трудовым, многих самозанятых в 2023 году не касалось правило нулевого дохода, из-за которого ранее часто отказывали в назначении пособия. Однако назначение ежемесячной выплаты на 2024 год будет проводиться по новым правилам (см. условия в таблице).
| Прежние условия | До 1 декабря 2023 года не существовало правила минимального порога. Требовалось лишь сформировать чеки хотя бы на небольшую сумму — достаточно было даже 1000 рублей за весь расчетный период (РП), чтобы доход самозанятого заявителя или члена его семьи не был нулевым. Благодаря этому отказ в едином пособии не поступал. |
|---|---|
| Новые условия | Теперь согласно постановлению Правительства РФ установлена минимальная сумма общего дохода от самозанятости:
|
Напомним, что:
МРОТ в России с 1 января 2024 года составляет 19242 рубля;
расчетный период (РП) — это 12 календарных месяцев, за которые принимаются во внимание доходы семьи (их отсчет осуществляется за 1 месяц до того, когда подается заявление).
Важно иметь ввиду, что указанный выше минимальный порог применим только к тем гражданам, для кого самозанятость является единственным источником заработка, а также у кого нет уважительных причин для отсутствия доходов в РП. Пример
Пример
Мама не работает, поскольку находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. При этом она время от времени занимается репетиторством и формирует чеки в приложении «Мой налог».
Если в соответствии с новыми правилами ее денежные поступления за 12 месяцев РП окажутся менее 2 МРОТ, то в пособии ей все равно не откажут, поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сам по себе уже является уважительной причиной для отсутствия дохода.
Покупка квартиры в ипотеку у родственников: возможно ли это?
Технически оформить ипотеку на квартиру, которая принадлежит родственникам, возможно, но у такой покупки тоже много нюансов, которые способны сделать её невыгодной или серьёзно осложнить:
- банк наверняка потребует дополнительные документы, чтобы убедиться в чистоте сделки (в частности, придётся подтвердить, что у покупателя есть деньги на первоначальный взнос, а у продавца имеется другая недвижимость и ему есть где жить после продажи);
- нельзя получить налоговый вычет, если продавец и покупатель — взаимозависимые лица;
- скорее всего, не удастся воспользоваться льготной ипотекой с господдержкой;
- сэкономить при покупке тоже не получится: если сумма «родственной» сделки ниже рыночной, банк может заподозрить, что она фиктивная.
Банк вправе отказать в предоставлении кредита, не объясняя причин своего решения несостоявшемуся заёмщику. И в таких неоднозначных ситуациях, как сделки между близкими родственниками, отказы нередки. Поэтому перед подачей заявки на ипотеку полезно узнать, как выбранный банк относится к кредитованию подобных покупок.
Отдельный нюанс — использование материнского капитала (например, для оплаты первоначального взноса)
Купля-продажа между родственниками в этом случае попадёт под пристальное внимание Социального фонда (это преемник Пенсионного фонда и Фонда социального страхования), проверки неизбежны. . Фонду необходимо убедиться в том, что:
Фонду необходимо убедиться в том, что:
- сделка не мнимая (попытка обналичить материнский капитал таким путём может быть квалифицирована как мошенничество);
- ребёнку выделена доля в приобретаемой квартире.
Наследство и трудовая деятельность в ИП
Однако следует помнить, что правила трудового законодательства должны соблюдаться в полной мере. Наследнику необходимо осознавать, что он становится полноправным участником предпринимательской деятельности и обязан придерживаться правил, установленных для ИП.
Важно отметить, что наследник несет те же риски и обязанности, что и исходный ИП. Это означает, что он несет ответственность за долги, обязательства и прочие юридические последствия, связанные с деятельностью ИП
Преимуществом работы наследника в ИП является возможность сохранить уже существующую клиентскую базу, партнерские отношения и деловые связи. Вместе с тем, наследство в ИП может стать сложной задачей, особенно для неподготовленных наследников, требующей знания юридических особенностей и принципов ведения бизнеса.
Для наследника особенно важно проконсультироваться с юристом и изучить все правовые и финансовые аспекты перед тем, как приступать к работе в ИП. Успешное осуществление наследства в ИП может быть обусловлено только полным пониманием всех правил и требований, в соблюдении которых лежит основа успешной деятельности ИП
С точки зрения работодателя
Предположим, ИП вы открыли. Но как на это посмотрит работодатель по основному месту работы? Это не должно вас сильно беспокоить и на это есть ряд причин.
- «Новоиспеченный» индивидуальный предприниматель не обязан предоставлять никаких сведений в компанию о смене статуса. Он может это сделать по своему желанию.
- С точки зрения Гражданского кодекса вы вправе заниматься предпринимательской деятельностью наравне с другими гражданами РФ, следовательно, работодатель не имеет права чинить преграды. Зачем же тогда себе их создавать?
- В трудовую книжку вносятся исключительно сведения о работе по найму (как раз ваш случай), а сведения об индивидуальных предпринимателях – в ЕГРИП. Это совершенно разные документы – информация из них не пересекается. Сведения из Реестра можно получить по запросу.
- Директору организации, в которой вы работаете, может не понравиться только качество работы, которую вы выполняете на его территории. Представьте: вы работаете в классическом случае 5 дней в неделю с 9 до 18 часов с перерывом на обед. Отрыв от работы в течение этого промежутка времени едва ли возможен. На предпринимательскую деятельность у вас остается немного времени и это при условии, что со здоровьем у вас проблем нет (а оно пригодится, когда стараешься «усидеть на двух стульях»). Если это затруднение преодолимо, то работодатель может только порадоваться за вас.
Можно ли наёмному работнику стать индивидуальным предпринимателем
Когда учредители регистрируют общество с ограниченной ответственностью, то в заявлении на регистрацию они прописывают основной и вспомогательные виды деятельности, которыми будет заниматься ООО. Виды деятельности указываются с помощью кодов, которые прописаны в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности — ОКВЭД-2. В дальнейшем эти коды отражаются в ЕГРИП и ЕГРЮЛ. Благодаря этому ФНС и другие госорганы понимают, чем занимается ООО.
Бизнес — рисковая деятельность, и это прописано законодательно. Но многие наёмные работники всё равно задумываются об открытии своего дела, так как видят в этом:
-
•
возможность для увеличения доходов и снижения налогов;
-
•
способ самореализоваться, развить деловые качества, освоить новые виды деятельности;
-
•
перспективу быть начальником, а не исполнителем.
Закон не запрещает совмещать работу по найму с развитием собственного дела, поэтому работающий человек может открыть ИП и даже трудоустраивать других людей. Главное, чтобы при этом он продолжал выполнять свои обязанности по трудовому договору. Это значит, что предпринимателю можно заниматься собственным бизнесом лишь в те дни и часы, когда он не трудится на работодателя, то есть после работы, в праздники, в выходные.
Как рождаются идеи о том, как сделать бизнес с нуля без вложений?
Идея, на которой вы сможете заработать может посетить вас в любое время и в совершено неожиданных местах. Запаситесь обычным карандашом и листком бумаги, чтобы записывать свои наблюдения и приходящие мысли. Если времени на ожидания чудо-идеи у вас нет, то устройте мозговой штурм. Погрузитесь в полную тишину, возьмите тетрадь с ручкой, творите!
Вспомните, с какими сложностями вы сталкивались при уборке дома, при парковке автомобиля, при принятии душа и так далее. Какие есть услуги по решению этих проблем, кто оказывает их в вашем городе или поселке? Какое решение можете вы предложить этому миру?
Вспомните детство. С какими сложностями вы столкнулись, когда учились в школе или гуляли во дворе. Вспомните вкусовые ощущения, которые больше вы нигде не встречали, так как многие продукты исчезли с прилавков магазинов.
Если ничего не приходит в голову, просто расслабьтесь. Окунитесь в воспоминания или помечтайте. Помните, что это первый шаг к будущей финансовой независимости.
Обратите внимание на ваши таланты. Все люди обладают исключительными способностями
У кого-то золотые руки, кто-то хорошо поет, может вы умеете делать то, что другим не под силу. Кстати, небольшой пример про талант. Создатель конструктора Лего, занимался производством гладильных досок. В 30-е годы не было интересных игрушек, которые развивали бы моторику его сына. Поэтому Оле Кирк мастерил для него сына деревянный конструктор. После того, как о конструкторе узнал весь квартал, Оле решил отложить производство гладильных досок и посвятил себя разработке конструктора. В конечном итоге, его хобби превратилось в нечто более чем просто бизнес. Сейчас это бренд, который кормит уже ни одно поколение Оле.
Помните, что идея — это лишь точка отправления!
Чтобы помнили…
«Ну вот и все… Кажется, никого не забыла…», — Инесса положила ручку на стол, пора ложиться спать. «Дамир, куда мы завтра едем?». «К Губернатору Алтайского края Виктору Петровичу Томенко», — отвечает пятилетний ребенок, тщательно проговаривая каждую букву. Завтра он справится со своей задачей – будет вести себя, как мама учила, внимательно слушать концерт, не баловаться и не капризничать. Вместе со старшим братом примет участие в мастер-классах и других полезных встречах, которые подготовит для них Министерство социальной защиты населения.
Не справится только мама. Как бы не старалась, Инесса расплачется, слушая других вдов и понимая, что все собравшиеся здесь люди объединены одной болью, одним горем, одной печалью. Она вспомнит, что также, как они, с содроганием в душе приняла новость о трагической гибели мужа, также не знала, к кому обратиться, также ждала поддержки и искренних слов
Она все проходила также… А потом задаст вопросы Губернатору и обратит внимание на то, что он нервничает, общаясь с вдовами. «Это совершенно нормально, — подумает Зацепина, — он тоже – живой человек…»
Здесь она договорится с волонтерами о дальнейшей совместной работе и обмене опытом.
…«Все уже позади – встреча состоялась. Пора домой. Кажется, всем успела сказать слова благодарности. И Губернатор всех выслушал, надеюсь, поможет. Эх, Леша, что же ты наделал… Надо вещи еще раз перебрать и отдать на выставку в мемориал Славы. Директор просила. Смогу ли я расстаться с твоими часами, с твоей иконкой, с одеждой, обувью, ремнем… Пока, наверное, нет… Могу только на выставку дать — пусть люди узнают, что был такой человек, что воевал с нацистами, что положил свою голову ради таких же, как мы, мам, жен, детей… Хочу, чтобы люди помнили тебя, русского калмыка…».
Наталья Николаева,«Новое время»
Сделки с недвижимостью между супругами
Если квартира приобретена в браке, это совместная собственность супругов, а значит, заключить между собой договор купли-продажи или дарения такой недвижимости муж и жена не могут, даже если право собственности зарегистрировано на одного из них. Подобная сделка будет признана мнимой.
Однако муж и жена вправе договориться о разделе недвижимости, которая находится у них в совместной собственности. Сделать это можно в любое время, заключив между собой соглашение о разделе общего имущества и заверив его у нотариуса.
Если собственность уже оформлена как долевая, то своей долей каждый из собственников вправе распоряжаться как угодно, в том числе — подарить второму супругу. Но вот с продажей и в этом случае могут возникнуть сложности: денежные средства семьи находятся в совместной собственности, поэтому выходит, что один участник сделки расплачивается с другим деньгами, которые и так принадлежат им обоим.
Аналогичные трудности возникнут, если один из супругов захочет продать другому недвижимость, приобретённую до брака или полученную в дар: собственность его личная, распоряжаться ею он может как угодно, но деньги при этом в семье общие.
Стоит ли передавать бизнес по наследству
На самом деле вопрос неоднозначный. Я считаю, что каждый должен заниматься своим делом. А потому если ваши дети и внуки не видят своё будущее в вашем бизнесе, то не заставляйте их. Всё равно они не смогут продолжить ваше дело, а, скорее всего, его разрушат. Чтобы бизнес развивался, найдите эффективных руководителей, которые будут в этом искренне заинтересованы.
Не стоит делать из ребёнка бизнесмена. Если он хочет стать музыкантом, пускай будет им! Лучше передать свой бизнес тому, кому вы доверяете, например, партнёру или руководителю, выращенному вами. Нельзя передавать бизнес тому, кто не сможет им управлять. Передайте его компетентному человеку, имеющего с вами одни и те же взгляды на его ведение.
Как лучше поступить
Если вы хотите создать семейный бизнес или задумываетесь над передачей его по наследству, я рекомендую сначала проделать следующее.
Во-первых, наведите в вашем бизнесе порядок: поставьте директора и отключитесь от оперативки. Иначе вам буквально будет вышибать мозги на каждом повороте. И только после того, как вы проделаете эти шаги, определитесь, стоит ли вам привлекать в компанию родственников или передавать её по наследству детям, у которых нет желания и способностей ею управлять.
Во-вторых, определитесь с ролями. У вас будет два вида отношений: рабочие и семейные. И, когда начнутся проблемы (а они обязательно начнутся!), больше всего пострадает один из этих видов отношений, причём тот, который менее зарегулирован, менее реалистичен, то есть личная сфера.
Итог
Открывать собственно дело без вложений можно и нужно. Читайте правильную литературу, которая может вам расширить ваш кругозор. Следите за новинками в сфере услуг и исследуйте рынок. Не опускайте руки при первой неудачи, и наберитесь терпения. Путь к большим деньгам тернист и труден.
Не стоит растрачивать жизненные ресурсы в пустую. У каждого начинающего предпринимателя есть все инструменты для создания своего дела, которое обеспечит безбедное существование.
Не бойтесь начать свой бизнес если нет денег, все приходит с опытом и постепенно. Ищете и пробуйте себя в разных направлениях, чтобы найти своего потребителя.
Отсутствие начального капитала не преграда, если есть большие амбиции и желание. Используйте свои навыки и талант для достижения поставленных целей.
Помните, что многие крупные компании начинали свою деятельность в небольших помещениях с нулевым вложением. Сейчас они занимают лидирующие позиции на мировом рынке.
Составьте эффективную стратегию развития собственного бизнеса и не бойтесь подключать инвесторов. Они смогут выделить вам нужную сумму для расширения и указать на основные моменты.
Анализируйте свой успех и неудачи. Старайтесь не повторять прошлых ошибок. Положитесь только на собственные силы и станьте для себя опорой.
Всегда честно предоставляйте услуги своим потребителям и работайте с полной отдачей. Помните, что один довольный клиент приведет к вам своих друзей и родственников. Цените свое и чужое время.
Не ленитесь и не откладывайте открытие собственного бизнеса в долгий ящик. Рынок меняется, и вы рискуете стать не востребованными.
Обдумывайте каждый шаг на перед, чтобы избежать неверных решений. И самое главное ничего не бойтесь. Открывая собственный бизнес без вложений вы ничем не рискуете. Даже в случае провала, вы получите необходимый багаж знаний. Полученный опыт вы сможете использовать при разработке нового плана собственного бизнеса. Удачи!