Реестр заработной платы: что это такое и как его создать

Что такое реестр в бухгалтерии?

Реестр – это одна из основных составляющих бухгалтерского учета. Он представляет собой систематизированную информацию о всех операциях, фактах и событиях, связанных с финансовыми операциями предприятия. Реестр позволяет вести учет и отслеживать движение денежных средств, активов, обязательств и прочих финансовых операций.

Реестр в бухгалтерии может быть представлен в различных форматах – это может быть электронная таблица, журнал, книга учета и другие. В зависимости от особенностей предприятия и требований законодательства, реестр можно организовать в разных видах и форматах.

Основная функция реестра в бухгалтерии – это фиксация и регистрация финансовых операций. В реестре отражаются все приходы и расходы, поступления и выплаты, перемещения средств и другие операции. Также реестр служит источником информации для составления финансовой отчетности и отслеживания финансовой деятельности предприятия.

Реестр в бухгалтерии позволяет следить за финансовым состоянием предприятия, контролировать операционные риски, анализировать финансовые показатели и принимать управленческие решения. Без реестра просто невозможно вести аккуратный и точный учет, а значит, не обойтись без него ни одному предприятию.

Важно знать, что реестр должен быть веден в соответствии с требованиями законодательства и принятыми стандартами бухгалтерского учета. Они регламентируют порядок ведения учета, формулируют требования к содержанию реестра и определяют правила взаимосвязи с другими учетными документами

ИПБ России

https://www.ipbr.org/

Есть ли лицензия на образовательную деятельность?

ИПБ России не ведет образовательную деятельность, поэтому у него нет лицензии на ее осуществление, и следовательно, выдаваемые им аттестаты не являются документами об образовании. Но ИПБ России никогда и не ставил перед собой такой цели. ИПБ — крупнейшее некоммерческое профессиональное объединение бухгалтеров и аудиторов в России

Какие есть курсы для бухгалтеров?

Курсов очень много, более 100 на данный момент.

Кому подойдёт?

Опытным бухгалтерам для повышения квалификации, главным бухгалтерам.

Чему учат?

Курсы на портале разделены на несколько основных категорий:

Для освоения изменений в законодательстве, произошедших за последние три года;
Для освоения новых технологий ведения бухгалтерского учёта;
Для углубленного освоения отдельных разделов Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров;
Курсы для освоения навыков и умений по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров.

Как проходит обучение?

Формат обучения определяется непосредственно учебными центрами.

Сколько стоит и сколько длится обучение?

Стоимость и длительность курсов, опять же, определяют учебные центры.

Какой документ получите?

Аттестат ИПБ России, сертификаты ИПБ России, подтверждающие повышение профессионального уровня.

Дополнительные преимущества

1. Престижность членства в крупнейшем профессиональном объединении — ИПБ России.

2. Публичное признание и документальное подтверждение достигнутого уровня профессионализма.

3. Востребованность у работодателей.

4. Получение профессиональной помощи.

5. Специальные предложения на участие в профессиональных мероприятиях.

Когда можно приобрести курс?

В разных учебных центрах время начала обучения разное.

Как сформировать реестр документов 1С

07.06.2018

Многим известно, что для того чтобы правильно и быстро сформировать реестр в 1С необходимо иметь перечень знаний, или же доверить данный трудоемкий процесс профессионалам. Чтобы избежать затраты финансовых средств, данные действия часто предпочитают выполнять самостоятельно многие люди. Известно, что помощь в данном процессе для человека, который делает еговпервые, не будет лишней. Поэтому мы решили максимально подробно рассказать в нашей статье, как сформировать реестр документов в 1С, и показать на примере, при помощи скриншотов.

Компании, которые имеют бухгалтерскую сферу, часто могут сталкиваться с надобностью формирования различных отчетов, реестров документации и иными сложностями. Поэтому данный процесс является достаточно актуальным среди современного общества, которое желает наладить рабочий процесс в целом. Получая за всевозможные действия налаживаниерабочей деятельности. Благодаря чему, следуя нашим рекомендациям, можно самостоятельно в 1С 8.3 сформировать реестр. И в дальнейшем не сталкиваться с данными трудностями. Следуярекомендациям, можно самостоятельно сделать процесс, и устранить данную трудность.

Выполнить весь процесс можно при помощи специализированной групповой обработки всевозможных справочников и всевозможных индивидуальных документаций. Расположена она вспециализированном меню:

В особом поле выберем и нажимаем на «Документы»:

Воспользовавшись «Добавить» загружаем в специальную табличную часть вид документации, реестр их нужно предварительно выполнить такие действия:

При необходимости можно внедрить специальные фильтры:

Далее следуя рекомендациям в скриншотах указываем дату:

На этом все, следуя рекомендациям, у заинтересованных лиц не появится больше вопросов, как сформировать реестр документов в 1С 8.3, а также иных хлопот, связанных с данным не простымпроцессом. При самостоятельном выполнении этих действий, можно достичь необходимого результата без затраты денежных средств и иных трудностей.

У нас в продаже программные продукты 1С для любого вида деятельности.

Передача данных в ФСС

При передаче реестра больничных листов в ФСС, работодатель должен в первую очередь убедится в двух вещах.

Таблица 1. Что нужно учитывать при передаче листов нетрудоспособности в ФСС

Критерий	Требование	Детали
Время	Данные должны быть отправлены с учетом нормативных сроков	Нарушение сроков отправки грозит штрафами и другими санкциями предприятию
Форма	Данные были отправлены в приемлемом формате	Формат может быть бумажным или электронным

Вопрос о том, в каком виде следует поставлять документацию напрямую зависит от количества работников, задействованных в конкретной организации. Если мы говорим о небольшой компании, в которой работает менее двадцати пяти человек, то работодатель имеет право передавать реестр БЛ в бумажном формате. Большее количество сотрудников делает данный вариант связи с ФСС нецелесообразным и требует перехода на электронный формат, облегчающий обработку данных.

Чтобы компенсировать работодателю деньги за выплаченные сотрудникам пособия сотрудники ФСС проверяют реестры на правильность введенных данных

У Фонда социального страхования в среднем уходит около полутора недель на рассмотрение полученных реестров. В течение этого срока специалисты детально проверяют все внесенные данные и выносят решение о том, осуществлять ли перевод средств тем работникам, которые пребывали на больничном. В том случае, если это решение будет положительным, то перечисленным в реестре сотрудникам будут отправлены финансовые компенсации согласно реквизитам, прописанным в документе.

Штрафы

Как уже говорилось, при несвоевременной сдаче отчетности наказание понесет только сама организация – рядовых сотрудников санкции со стороны ФСС никак не коснутся. Среди тех мер пресечения, которые потенциально ожидают организацию можно назвать:

• штрафование;
• административное наказание.

Несвоевременная сдача отчетности предполагает штраф, выписываемый на специальных квитанциях

Несмотря на то, что размеры штрафов не так велики, работодатели предпочитают не задерживать с отправкой важных отчетов, чтобы избежать разборок с государственными органами

 При этом важно понимать, что сам штраф налагается не на отсутствие реестра (поскольку сам по себе этот документ необязателен), а на задержку со сдачей листов нетрудоспособности.

Примеры использования реестра в бухгалтерии

Реестр в бухгалтерии играет важную роль в учете и отчетности. Он позволяет фиксировать и систематизировать различные финансовые операции и события. Ниже приведены примеры использования реестра в бухгалтерских записях:

1. Реестр расходов:

   • Запись 1: Дата — 01.02.2022, Номер — 001, Категория — Зарплата, Сумма — 50 000 рублей;
   • Запись 2: Дата — 05.02.2022, Номер — 002, Категория — Аренда, Сумма — 10 000 рублей;
   • Запись 3: Дата — 10.02.2022, Номер — 003, Категория — Транспортные расходы, Сумма — 5 000 рублей.

2. Реестр доходов:

   • Запись 1: Дата — 03.02.2022, Номер — 001, Категория — Продажи товаров, Сумма — 100 000 рублей;
   • Запись 2: Дата — 07.02.2022, Номер — 002, Категория — Предоставление услуг, Сумма — 20 000 рублей;
   • Запись 3: Дата — 15.02.2022, Номер — 003, Категория — Проценты по вкладам, Сумма — 3 000 рублей.

3. Реестр активов и обязательств:

   • Запись 1: Дата — 01.02.2022, Номер — 001, Актив — Наличные деньги, Сумма — 20 000 рублей;
   • Запись 2: Дата — 05.02.2022, Номер — 002, Обязательство — Заемные средства, Сумма — 50 000 рублей;
   • Запись 3: Дата — 10.02.2022, Номер — 003, Актив — Запасы товаров, Сумма — 30 000 рублей.

Это лишь небольшой пример того, как можно использовать реестр в бухгалтерии для учета различных операций. Конкретная структура реестра может отличаться в зависимости от требований и особенностей организации. Однако, все реестры обеспечивают систематизацию и удобство работы с финансовыми данными.

Формирование реестра документов

1. Определение типов документов. Первый шаг в формировании реестра – определение типов документов, которые будут учетными записями в системе. Каждый тип документа имеет свои уникальные характеристики и данные, которые должны быть внесены в реестр. Обычно в реестре документов включаются такие типы документов, как счета-фактуры, акты выполненных работ, кассовые ордера, акты приема-передачи.
2. Определение полей для каждого типа документа. Для каждого типа документа необходимо определить список полей, которые будут отображаться в реестре. Каждое поле должно быть однозначно определено и соответствовать специфике данного типа документа. Например, для счета-фактуры поля могут включать номер документа, дату, название контрагента, сумму, статус оплаты и т.д.
3. Создание формы для ввода данных. После определения полей необходимо создать форму, в которую будут вноситься данные. Форма должна быть удобной для использования и обеспечивать правильное заполнение полей. В форме могут использоваться различные элементы управления, такие как текстовые поля, выпадающие списки, флажки и т.д.
4. Внесение данных в реестр. После создания формы можно начать вносить данные в реестр. Для каждого документа нужно заполнить соответствующие поля в соответствии с его типом и характеристиками. При внесении данных необходимо быть точным и внимательным, чтобы избежать ошибок и искажений информации.
5. Классификация и учет документов. После внесения данных в реестр, необходимо классифицировать и учесть каждый документ. Это включает в себя присвоение уникального идентификатора, определение категории, статуса и других характеристик документа. Классификация и учет позволяют систематизировать и организовать документы для дальнейшего анализа и обработки.
6. Обновление и поддержка реестра. Реестр документов должен быть постоянно обновляемым и поддерживаемым. Это означает, что после каждого нового документа или изменения существующего документа, необходимо внести соответствующие изменения в реестр. Регулярная поддержка реестра позволяет сохранить его актуальность и достоверность информации.

Формирование реестра документов в бухгалтерии – это важный процесс, который обеспечивает систематизацию и контроль за финансовыми операциями предприятия. Правильное формирование реестра позволяет бухгалтерам эффективно управлять документами и обеспечить доступ к необходимым данным в любое время.

1С:Вопросы и ответы » Как сделать реестр документов? 1С 8.2

Зачастую в работе бухгалтера, использующего программу 1С Бухгалтерия 8.2, возникает необходимость открыть или распечатать реестр документов определенного вида. Именно одного, определенного, т.к. программа предлагает воспользоваться штатной возможностью отображать документы — открыть журнал. Но такая информация часто является избыточной и не совсем удобной. К тому же не всегда есть возможность корректно распечатать нужные данные. Как же сформировать реестр в 1с 8.2?

Однако, как мы уже имели возможность убедиться ранее, программа достаточно функциональна и масштабируемая. Поэтому рассмотрим встроенные в нее возможности, которые позволяют распечатать нужный реестр.

Для этого откроем обработку «Групповая обработка документов и справочников», которая находится в блоке главного меню «Сервис».

К слову сказать, эта обработка кроме того, что формирует реестр, имеет весьма широкие возможности по оперированию со справочниками и документами.

Итак, после нажатия на соответствующем пункте меню, откроется форма обработки. Выберем, для решения нашей задачи, в выпадающем списке «Документы» вместо «Справочники».

И нажмем «+» — «Добавить» или клавишу «Ins» для выбора нужного вида документов в табличном поле, расположенном ниже. Выберем, например, налоговые накладные.

Кстати, если нужно составить сводный реестр по нескольким видам документов — сейчас самое время выбрать нужные виды, отметив их. После выбора нажимаем кнопку «Выбрать».

Далее обратимся к табличной части «Отбор». Это делается для того, чтобы сделать выборку документов по заданным критериям — дате, номеру, признаку проведенности и т.д.

Нажмем «+» — «Добавить» или клавишу «Ins» для выбора нужного критерия отбора. Список параметров может быть достаточно обширным, для просмотра его вцелом, нужно использовать полозок прокрутки.

После отбора нажмем «Ок». Если нужно добавить еще параметр отбора — повторим процедуру снова.

Укажем тип сравнения и значения.

В нашем примере используем диапазон дат. После назначения условий нажимаем кнопку «Отобрать».

Открылась закладка с отбором по нашим критериям.

Далее, для отображения печатной формы реестра выбранных документов определим параметры секции «Действие». Это будут опции «Печать документов» и «Реестр документов». Далее нажимаем соседнюю кнопку «Выполнить».

Соглашаемся с контрольным вопросом и наблюдаем сформированный реестр, который теперь можно печатать, штатными средствами программы.

На этом формирование реестра документов завершено.

В случае, если у Вас появятся какие-либо сложности, мы обязательно поможем.

Обсудить операцию и задать по ней вопросы можно в форум.

Если у Вас появились вопросы по статье или остались нерешенные проблемы обсудить их Вы можете на Форуме 1С Вопросы и ответы 

Профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять

Применению профессиональных стандартов посвящена статья 195.3 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что если закон или другой нормативный правовой акт устанавливает какие-либо требования к квалификации работника, то работодатель обязан использовать профстандарт в части данных требований.

Если работодатель применяет профстандарт добровольно, то он может (но не обязан) отказать в приеме на работу кандидату, не прошедшему независимую оценку квалификации

Обратите внимание: работодателям не возбраняется устанавливать для кандидатов требования, которые являются более высокими по сравнению с требованиями профессионального стандарта

Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту». Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно. Если по результатам независимой оценки квалификации окажется, что работник не соответствует установленным требованиям, можно принять более «щадящие» меры, например, направить его на курсы повышения квалификации, уменьшить премию и т.д.

Если не применять профстандарт в ситуации, когда этого требует закон или иные нормативные правовые акты (НПА), нарушители (организация и ее руководитель) могут быть привлечены к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Для организации штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Санкции для руководителя такие: штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а при повторном нарушении — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет.

Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций введено следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки. При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Аттестация бухгалтера в бюджетном учреждении

Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров. Но только тех, кто имеет статус гослужащих. Поэтому вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения центры независимой оценки квалификации нового формата, в основном, готовить не будут.

На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок. Работодатель может и по своей инициативе направить работника в такой центр, чтобы убедиться в его профпригодности. Но для этого требуется согласие самого работника. При этом расходы компания будет нести сама. Эти нормы прописаны в ст. 187 ТК РФ.

Способы ведения реестра

Реестр бухгалтерского учета можно вести различными способами, в зависимости от размера и специфики организации. Рассмотрим некоторые из них:

• Ручное ведение реестра. Этот способ подразумевает ведение реестра на бумажных носителях. Бухгалтеры вносят информацию о проведенных операциях вручную. Это классический способ, который используется уже много лет. Однако он требует значительных затрат времени и труда на внесение данных, а также может быть подвержен ошибкам при ручном переносе информации.
• Электронное ведение реестра. Этот способ предусматривает использование специального программного обеспечения для ведения реестра бухгалтерского учета. Вся информация вносится и обрабатывается электронным способом. Это позволяет сократить затраты времени на внесение данных, минимизировать вероятность ошибок и повысить эффективность работы.

Для электронного ведения реестра используются различные программы и системы, например:

1. 1С: Бухгалтерия. Это популярная программа, которая позволяет автоматизировать бухгалтерский учет. Она включает в себя все необходимые модули для ведения реестра и предоставляет широкие возможности по настройке и анализу данных.
2. Специализированные системы управления бухгалтерией. Такие системы разрабатываются компаниями-производителями специально для бухгалтеров и предоставляют широкий функционал по ведению реестра и отчетности.

В зависимости от размера и потребностей организации можно выбирать наиболее подходящий способ ведения реестра бухгалтерского учета

Важно помнить, что независимо от выбранного способа необходимо соблюдать правила и принципы бухгалтерского учета, чтобы обеспечить точность и достоверность информации в реестре

Особенности бюджетной организации

В бюджетной организации сотрудники должны проходить аттестации спустя год, если они:

• назначены на должность заново;
• прошли повышение уровня квалификации;
• прошли переподготовку;
• вышли из декретного отпуска.

Во время аттестации должна присутствовать комиссия, состоящая из пяти человек, состав которой утверждает руководитель организации.

Происходит аттестация в бюджетном учреждении в несколько этапов:

• формирование комиссии;
• утверждения графика проведения аттестации;
• предоставление списков аттестуемых;
• подготовка необходимых документов для комиссии.

Перед тестом комиссии направляется отзыв о работнике и лист прошлой аттестации. По итогам теста решается, соответствует ли работник занимаемой должности, останется ли прежней заработная плата, нужно ли повышение или необходимость в повторном прохождении аттестации через год.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Для чего нужен аттестат

Трудовая функция бухгалтера, необходимый уровень его знаний и навыков, а также профессионального опыта закреплены в профессиональном стандарте, утв. Приказом Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н . Хотя данный стандарт введен в действие уже несколько лет назад, его значение возросло с принятием Закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ , закрепившего принципы независимой оценки квалификации специалистов.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, чья недостаточная квалификация подтверждена по итогам аттестации. Работодатель может направить работника на аттестацию или независимую оценку его квалификации.

Так как бухгалтер выполняет важнейшие функции на предприятии (ведет отчетность, осуществляет расчеты с работниками и партнерами и др.), к уровню его профессионализма предъявляются повышенные требования. Несоответствие вышеуказанному профессиональному стандарту грозит тем, что соискатель не сможет устроиться на работу, а работающий бухгалтер при неудовлетворительном результате прохождения аттестации может лишиться работы.

Наличие у бухгалтера аттестата свидетельствует о его надлежащей профподготовке и соответствии уровня его знаний необходимым требованиям стандарта.

Ответы На Тесты Аттестация Бухгалтеров В Бюджетном Учреждении 2023 Год

Из статьи 187 ТК РФ можно сделать вывод, что вопросы и ответы для аттестации бухгалтера экзаменаторы черпают, отталкиваясь от профстандарта «Бухгалтер». Он утвержден приказом Минтруда № 1061н. На данный момент организации, которые планируют проводить экзамены на аттестацию бухгалтеров вопросами и ответами, подстраивают под этот документ свои тесты, билеты и т. п.

Проверка главного бухгалтера посредством тестирования, не является противоречием действующему законодательству. Необходимо заранее узнать режим проведения подобного тестирования. Как правило, работодатель всегда заранее информирует о необходимости прохождения тестов.

Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2023 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2023 № 538. Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.

С 2023 года пройти аттестацию на соответствие нормам профстандарта можно в центре независимой оценки квалификации. Это платная услуга, но с правом на вычет по НДФЛ и сохранением заработка на время экзамена. Либо эту оплату можно включить в налоговые расходы, если инициатором аттестации был работодатель.

Необходимо, чтобы показатели были уникальными, полезными, достижимыми, соответствовали компетенции сотрудника. Не включайте в список критериев процессы, на которые бухгалтер повлиять не может. Показатели должны быть измеримыми и неразмытыми. Иначе они окажутся фиктивными и не отразятся на работе.

Учитывая, что подобная деятельность тесно связана с проверкой финансовой деятельности организации, работнику нужна аттестация профессионального бухгалтера. Бухгалтер, занимающийся ведением налогового учета в организации. Эта должность может также называться экспертом-консультантом налогового права.

Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15. »в» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред. Федерального закона от 22 июля 2005 г. N 119-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2006 г. НК РФ). 16.

Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер» . Он корректирует требования к образованию и добавляет новые трудовые обязанности сотрудника бухгалтерий (приказ от 21.02.2023 № 103н). Документы уже официально опубликован. Поясним, что именно меняется для бухгалтерской профессии.

Достаточно часто возникает вопрос — можно ли учитывать в налоговых расходах цену подарков для лиц, которые работниками организации не являются? Ответ на таковой вопрос является положительным. Так как фактически подарки в данном контексте представляют собой сувениры. Потому нормируются как рекламные расходы. Порядок проверки Сам алгоритм приема на работу устанавливается действующим законодательством. Все основные моменты по этому поводу достаточно подробно освещаются в Трудовом кодексе РФ.

1. a (п. 5 ПБУ 6/01, утвержденного приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н );
2. а (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо ФНС РФ от 20.09.2023 № СА-4-3/16564);
3. b (п. 1.1 ст. 231 НК РФ);
4. b (приложение № 7 к письму ФНС РФ от 17.10.2023 № ММВ-20-15/);
5. b (пп. 15, 16 положения «Об исчислении пособий», утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2023 № 375).

1. Да, нужно, поскольку Налоговым кодексом установлены отчетные периоды для транспортного налога;
2. Нет, не нужно, поскольку в Налоговом кодексе не установлены сроки для уплаты авансовых платежей.
3. Нужно, если в региональном законе, который вводит транспортный налог в субъекте РФ, установлены отчетные периоды. Если в законе субъекта РФ отчетных периодов нет, транспортный налог в регионе платится только по итогам года;

Учебный Центр М-СТАЙЛ

https://m-style.su/

Есть ли лицензия на образовательную деятельность?

Нет, но Центр официально аккредитован ИПБ России как учебно-методический центр. 

Какие есть курсы для бухгалтеров?

зарплатные налоги;
ежеквартальные семинары по отчетности;
НДС и налог на прибыль;
ВЭД, валютный контроль;
учетная политика;
спецрежимы;
ККТ;
МСФО, консолидированная отчетность.

Кому подойдёт?

Подойдут специалистам любого уровня подготовки. 

Чему учат?

Все обучение направлено на практическое усвоение темы. Мероприятия ведут лекторы, которые консультируют крупный и малый бизнес, представляют их интересы в судах, работают в международных компаниях, входят в топ-листы юристов и налоговых консультантов по России.

Как проходит обучение?

очно, в Петербурге;
в видеоформате из любой точки мира;
в выездном порядке в рамках программ делового туризма.

Сколько стоит и сколько длится обучение?

Стоимость видеокурсов на 2021 год составляет 3 000 рублей. Стоимость очного мероприятия начинается от 6 500 рублей.

Очные семинары чаще всего длятся один день. Видео-лекции можно изучать в удобном для слушателя ритме. 

Какой документ получите?

Слушатели семинаров, помеченных в расписании значком ИПБ РФ, при условии оплаты членства, получают сертификат ИПБ РФ. Во всех остальных случаях выдается сертификат Учебного Центра М-СТАЙЛ.

Дополнительные преимущества

Что касается видео-формата, то лекцию можно просматривать столько раз, сколько нужно, останавливаясь на важных моментах. В личном кабинете есть те же методические материалы, которые получают участники очных мероприятий.

Когда можно приобрести курс?

Даты начала мероприятий указаны на сайте.

Виды реестров документов

В бухгалтерии существует несколько видов реестров документов, которые используются для учета и систематизации различных видов документации:

Журнал регистрации входящих документов. В этом реестре фиксируются все поступившие в организацию документы, указывается их номер, дата поступления, отправитель и основание поступления. Этот реестр помогает обеспечить полноценный контроль и учет полученных документов.
Журнал регистрации исходящих документов. В данном реестре отражаются все исходящие из организации документы, включая их номер, дату отправления, получателя и основание отправления. Этот реестр позволяет отслеживать все исходящие документы и контролировать их доставку.
Книга регистрации выставленных счетов-фактур. В этом реестре регистрируются все выставленные организацией счета-фактуры, указывается их номер, дата выставления, покупатель и основание выставления. Этот реестр важен для учета и контроля подготовки и отправки счетов-фактур.
Книга регистрации документов передвижения товаров. В данном реестре фиксируются все документы, связанные с передвижением товаров или услуг внутри организации или между различными филиалами. Этот реестр помогает отслеживать движение товаров и услуг и осуществлять их контроль.
Реестр операций с банком. В этом реестре отражаются все операции, связанные с банковскими счетами и сделками организации

Важно отметить, что в зависимости от особенностей организации могут использоваться и другие виды реестров, специфические для данной деятельности.

Все реестры документов позволяют систематизировать и контролировать процессы работы с различными видами документов в бухгалтерии организации.

Значение и функциональность реестра начислений

Реестр начислений представляет собой систему учета и хранения информации о начислениях, которые осуществляются в определенной организации или учреждении. Он играет важную роль в финансовом учете и позволяет автоматизировать процесс начисления заработной платы, выплат по различным видам социальных пакетов и другим видам компенсаций.

Основная функция реестра начислений заключается в подсчете и отслеживании начислений, а также обеспечении доступа к этой информации для заинтересованных сторон. Реестр начислений предоставляет возможность фиксировать информацию о начислениях по каждому сотруднику или участнику организации, а также рассчитывать общую сумму начислений за определенный период времени.

Благодаря функциональности реестра начислений можно автоматически рассчитывать и формировать отчеты о начислениях по различным категориям сотрудников или участников организации. Это позволяет упростить и ускорить процесс подготовки финансовой отчетности, а также облегчает анализ и контроль за начислениями.

Реестр начислений также обеспечивает возможность детального просмотра и анализа начислений по каждому сотруднику или участнику организации. Это позволяет выявлять и исправлять возможные ошибки в расчете начислений, а также контролировать соответствие начислений действующему законодательству и организационным положениям.

• Реестр начислений обеспечивает автоматизацию расчета заработной платы и других видов начислений;
• Позволяет подсчитывать общую сумму начислений за определенный период времени;
• Формирует отчеты о начислениях по различным категориям сотрудников или участников организации;
• Обеспечивает детальный просмотр и анализ начислений по каждому сотруднику или участнику организации;
• Позволяет контролировать соответствие начислений действующему законодательству и организационным положениям.

Автоматизация с применением реляционных баз данных

Автоматизировать работу с реестрами можно, используя
реляционные базы данных. Такая технология применяется достаточно широко и
обеспечивает ведение учета и отслеживание изменения карточек, зачастую
сопровождая их внесенными в базу сканированными копиями документов, отражающих
изменения.

Но это не позволяет решать в полной мере вопросы, связанные
с документальным подтверждением данных реестров, поскольку СУБД не содержат
встроенных средств для проверки подлинности хранимых документов, отслеживания
их версионности, а при существенных объемах еще и теряют в производительности
при работе со сканами документов. Все это свидетельствует, что при
автоматизации посредством СУБД проверка даже части данных становится весьма
трудоемким и ресурсоемким процессом.

Центр обучения «Клерка»

https://www.klerk.ru/learn/catalog/

Есть ли лицензия на образовательную деятельность?

Да, есть.

Какие есть курсы для бухгалтеров?

Сейчас их 35, но список пополняется каждый месяц.

Кому подойдёт?

Практикующим бухгалтерам разного уровня подготовки.

Чему учат?

Рассказываем:

как вести бухгалтерский и налоговый учет валютных операций;
как обезопасить себя от нападок контрагентов и силовых структур;
как вести налоговый учет по УСН по всем правилам;
как рассчитывать НДС в самых разных ситуациях;
как правильно переводить работников на ЭТК, составлять и вовремя сдавать новую кадровую отчетность
и многое другое.

Как проходит обучение?

Формат обучения: видеолекции, конспекты, раздаточные материалы от авторов курсов.

Сколько стоит и сколько длится обучение?

Длительность обучения — 7 — 20 лекций в каждом курсе. Это, в среднем, от 1 до 4-5 часов.

Стоимость — от 9 750 до 14 000 рублей. По подписке «Клерк. Премиум» все курсы бесплатны. Стоимость подписки — 24 800 рублей на год.

Какой документ получите?

Сертификат от Центра обучения «Клерка».

Дополнительные преимущества

На платформе также доступны более 150 вебинаров и 170 экспресс-семинаров. С подпиской «Премиум» доступ к ним и ко всем курсам сразу бесплатный.

Когда можно приобрести курс?

В любое время.

Оформление вычета через работодателя

Пример заявления на имя работодателя

Трудоустроенные граждане имеют право на оформление налоговых льгот через работодателя. Хотя без налоговой тут не обойдётся.

Оформление возврата через организацию-работодателя даст возможность до конца текущего календарного года получать заработную плату в полном объеме, без удержания НДФЛ.

Для этого необходимо:

• составить письменное обращение в свободной форме в налоговую инспекцию на получение уведомления о праве на стандартный, социальный или имущественный вычет;
• сопроводить заявление всеми необходимыми документами;
• составить реестр в налоговую с перечнем сдаваемых документов;
• направить документы в налоговую.

Обратите внимание! Инспекция выдаст уведомление через 30 дней со дня обращения, после чего оно передаётся работодателю