Должностная инструкция уборщика служебных помещений

Профстандарт уборщик производственных и служебных помещений 2022

• Сведения об организациях, с помощью которых разрабатывался профессиональный стандарт.
• Когда ожидать принятия профстандарта для уборщиков помещений? Несмотря на то что разработка профстандартов начата была еще в 2013 году, вплоть до середины 2022 года стандарт для уборщиков разработан и принят не был, хотя имеется немалое количество разного рода проектов, содержащих в себе отдельные положения будущего профстандарта. Впрочем, исходя из политики государства, проводимой в области регулирования трудовых отношений, можно с уверенностью утверждать, что профстандарт принят все же будет.

Например, по санитарным правилам уборка помещений больницы должна производиться как минимум раз в день, причем использоваться должна не просто чистая вода, а специальный дезинфицирующий раствор. Если же на территории населенного пункта есть угроза распространения болезнетворных микроорганизмов (например, при сезонной эпидемии гриппа), мытье и дезинфекция должны производиться несколько раз в день. Это означает, что требования к квалификации уборщиков медицинских помещений сейчас довольно высоки. Традиционно эта работа возлагается на младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник привлекает к ней профессиональных уборщиц и уборщиков. Кроме того, особо тщательная уборка требуется не только в медицинских учреждениях

Не менее важно соблюдение правил гигиены в образовательных организациях (ДОУ, школах, вузах), учреждениях, каждый день принимающих граждан, офисах, цехах

Должностные инструкции уборщицы

Профессию уборщицы нельзя отнести к разряду престижных или особо уважаемых специальностей. На нее в основном идут женщины, не имеющие нужного образования, чтобы занимать более высокие посты. Хотя есть и такие, которые вполне довольны своей работой. В любом случае надо помнить, что заниматься уборкой не так просто, как кажется на первый взгляд. Именно об этом говорят практически все должностные инструкции уборщицы. Отбор кандидатов проводится очень строго.

От будущего сотрудника требуется обязательное наличие таких качеств, как ответственность, трудолюбие, чистоплотность, вежливость и исполнительность. Без них трудно представить себе того человека, который сможет навести в помещении нужный порядок. Кроме того, должностные инструкции уборщицы содержат в себе перечень тех знаний, которыми должен обладать кандидат на вакансию. В современных условиях сюда можно отнести:

Должностная инструкцияуборщика служебных помещений

— убирает закрепленные за ним служебные помещения; — удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия; — очищает урны от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собирает мусор и складирует его в установленном месте; — чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; — соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание; — включает и выключает освещение в соответствии с установленным режимом; — соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности; — наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны персонала; — в начале и в конце каждого рабочего дня проверяет исправность оборудования, мебели, замков, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов, выключателей, розеток, ламп освещения и отопительных приборов.

— на выделение необходимых для уборки материалов, инвентаря, оборудования; — на получение спецодежды по установленным нормам; — на выделение помещения для хранения оборудования, инвентаря, моющих средств; — знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; — вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением своих обязанностей; — требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Характеристика на уборщицу служебных помещений образец

Претензий и замечаний к работе (ФИО) не было. Ответы Пример свойства с акцентом на личные свойства описуемого лица, лишённого водительского удостоверения за нарушение пдд. Уборщица санузла назначается на должность и освобождается от. Эталон черта работника (общий шаблон).

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа. Примеры характеристики с места работы Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. 1. (на бланке организации) « » 20 Характеристика Выдана (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) ФИО работа(-ет/-л) в начиная с « » 20 . За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: .

Уборщик служебных помещений ЕТКС в в РФ в 2020 году

Абсолютно все должности и профессии, квалификационные характеристики регламентируются по всей территории РФ одним нормативным документом – приказом Минздрава РФ, на основании которого был разработан единый квалификационный справочник должностей.

• санитарно-гигиенические правила по уборке и поддержанию санитарного состояния служебных помещений;
• особенности и правила использования оборудования и устройств для уборки;
• особенности проведения сухой и влажной уборки;
• назначение и использование средств для дезинфекции;
• правила использования технического оборудования для поддержания соответствующего санитарного состояния служебных помещений.

Об утверждении профессионального стандарта Специалист по профессиональной уборке

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2022, N 21, ст.3002),

приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по профессиональной уборке».

Представление на согласование рекомендаций по применению современных технологических процессов, оборудования, инвентаря, химических средств руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Общие положения

Должностная инструкция представляет собой особый документ, который должен иметься абсолютно в каждой организации. Составляется он в индивидуальном порядке. Его содержание целиком и полностью будет зависеть от конкретной должности, в отношении которой формируется документ.

В инструкции к такой должности, как уборщик служебных помещений, всегда должна содержаться общая информация относительно данного места работы, а также иные важные сведения. К основным данным можно отнести следующие:

1. Информацию о том, к какой именно категории относится данный сотрудник. Как известно, уборщик помещений, в большинстве случаев, относится к служебному персоналу организации или предприятия.
2. Данные относительно наличия либо отсутствия определенных требований к образованию соискателя на эту должность. Естественно, к уборщику не предъявляется никаких особых требований относительно образования. Следовательно, данная информация в обязательном порядке должна быть внесена в общий раздел должностной инструкции.
3. Информацию относительно порядка и особенностей приема на данную должность, а также правил снятия с нее. В большинстве случаев решение о приеме такого сотрудника принимается работодателем в одностороннем порядке. Для этого руководителем создается соответствующее распоряжение, в котором указываются все необходимые сведения относительно трудоустройства.
4. Сведения о том, какие именно знания должны иметься у уборщика помещений для того, чтобы он мог действительно качественно выполнять возложенные на него профессиональные обязательства. К таким знаниям можно отнести следующие:
   • действующие правила относительно санитарных норм для различных помещений;
   • порядок и особенности безопасности использования различных моющих средств, которые могут быть применены в его работе;
   • особые условия и правила относительно использования некоторого чистящего и иного необходимого оборудования;
   • действующие требования, которые применяются к оценке качества выполненной данным сотрудником работы и т.д.
5. Сведения о том, кому именно подчиняется уборщик служебных помещений. Это может быть, например, руководитель организации либо начальник отдельного структурного подразделения – отдела, службы и т.д.
6. Различные дополнительные сведения, которые имеют прямое отношение к деятельности уборщика в данной организации. Сюда можно отнести, например, особенности и правила замены временно отсутствующего сотрудника. В данном случае в положения должностной инструкции могут быть внесены сведения относительно другого работника, на которого временно могут быть возложены дополнительные профессиональные обязательства.

Следует отметить, что вышеуказанный перечень информации, которая входит в раздел «Общие положения», может не являться исчерпывающим. При необходимости работодатель всегда может несколько изменить этот раздел либо добавить в него различные дополнительные пункты. Главное, чтобы ни одно из таких положений не нарушало законных прав сотрудника и не противоречило действующим нормам.

Должностная инструкция Уборщицы служебных помещений отдела по работе с населением администрации города Соликамска

1.5. На время отсутствия уборщицы служебных помещений (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений начальника отдела, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, уборщица служебных помещений несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, уборщица служебных помещений привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

Квалификационные требования уборщица служебных помещений

Оформляется характеристика сотрудника на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например руководителем или заместителем организации и руководителем службы персонала или руководителем подразделения, в котором работает работник.

Как написать характеристику. Что такое Характеристика работника. Характеристика это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Характеристика в основном состоит из следующих сведений: 1) имя, отчество и фамилия сотрудника; 2) дата рождения; 3) образование, полученное.

Особенности уборки разных типов помещений

Общие должностные положения

Уборщик служебных помещений должен следить за чистотой, порядком и надлежащим состоянием объектов, которые ему поручены, а также выполнять свои обязанности в соответствии с графиком уборки.

Уборка офисных помещений

Для уборки офисных помещений необходимо использовать мягкие щетки и тряпки, чтобы не повредить мебель и офисные принадлежности. Также для эффективной уборки следует использовать пылесос, обязательно удаляя все мусор и пыль с настенных кондиционеров и вентиляционных решеток.

Уборка производственных помещений

При уборке производственных помещений важно использовать сильные моющие средства и швабры, чтобы очистить полы от грязи и жира

Уборщик должен обратить внимание на рабочие станции, где может быть накоплено больше мусора и грязи, и удалить его в первую очередь

Уборка комнат отдыха и столовых

При уборке комнат отдыха и столовых уборщик должен удалить все остатки еды и напитков, а также обеспечить свежесть воздуха путем проветривания помещения. Дополнительно необходимо протирать поверхности столов и стульев с помощью моющих средств и тряпок.

• Вне зависимости от типа помещения, уборщик должен:
• регулярно выносить мусорные корзины и заменять мусорные пакеты;
• делать уборку с учетом всех безопасных и гигиенических норм;
• отчитываться перед руководством о выполнении своих обязанностей;
• поддерживать инвентарь и оборудование в надлежащем состоянии.

Профессиональный стандарт уборщица служебных помещений

Профстандарт: Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в МКД Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в МКД Требования к образованию уборщика профстандарт предъявляет скромные: достаточно иметь основное общее образование, пройти краткосрочное обучение или инструктаж. Однако существуют особые условия допуска к работе: рабочий по комплексной уборке территории должен регулярно проходить медицинские осмотры: обязательный предварительный при поступлении на работу, периодические и внеочередные (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

Производственная инструкция уборщика производственных и служебных помещений Из этой статьи вы узнаете: Производственные инструкции разрабатываются работодателем для всех должностей, представленных в штатном расписании организации.

Уборщик производственных помещений

Должен знать: сроки ношения специального и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

Характеристика работ. Сортирует одежду, белье и т.д., которые были в пользовании, маркирует их, сдает в прачечную, на мелкий ремонт и пидпрасування после стирки. Участвует в составлении актов на списание специального и санитарной одежды, обуви, белья и других вещей, которые пришли в негодность

Получает, проверяет и выдает спецодежду, спецобувь, белье, инвентарь, снимается (чехлы, портьеры и др.), И меры предосторожности. Учет и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т

Оформляет установленную документацию.

Новый профстандарт «Младший медицинский персонал»

Что касается увольнения сотрудника при его несоответствии требованиям профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», то в Трудовом кодексе нет четких указаний на это; если санитарка подходит к выполнению своих трудовых обязанностей ответственно и к ней нет нареканий, уволить ее нельзя. Однако, если при прохождении аттестации будет выявлено несоответствие занимаемой ею должности, в таком случае увольнение будет оправданно.

Во-первых, это те случаи, когда законодательно утверждены конкретные требования к квалификации работника. Здесь применение профстандарта будет частично обязательно. Так, например, в новом стандарте указывается, какое образование обязана иметь санитарка или младшая медсестра: если работник имеет только общее среднее образование, то его необходимо отправить на обучение по специальной программе. Это обусловлено тем, что младший медицинский персонал – это не просто «уборщик», им необходимо обладать соответствующими знаниями, чтобы уметь квалифицированно выполнять свои обязанности. Однако необходимость наличия в клинике квалифицированного младшего медперсонала не является обязанностью, согласно Федеральному Закону «Об охране здоровья». В нем не содержится положений об обязательном специальном образовании санитарок и младших медсестер, поэтому руководство может применять профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» частично, отталкиваясь от собственных требований.