Зарплата net и gross

Расчёт заработной платы: нет и гросс

Значение Net

Net – также пришедший к нам из английского языка итальянский вариант слова Нетто, которое переводится, как чистый, и в нашей стране означает сумму, которая остается уже после того, как все налоги уплачены. Другими словами ее можно назвать «чистой» – выдаваемой непосредственно на руки. С заработной платы каждого сотрудника ежемесячно удерживается сумма подоходного налога. Данный налог облагается различными ставками, однако, для большинства работников постоянной ставкой является 13%. Иногда сотрудники, которые мало что смыслят в налогах и  никак с ними не соприкасаются, могут немного запутаться, поэтому чаще всего на сегодняшний день зарплата gross сотрудникам перечисляется на банковские карточки либо выдается на руки в кассе. В этом случае необходимо понимать, что в соответствии с действующим налоговым законодательством работодатель выступает в качестве «налогового агента», а значит, именно в его обязанности входит расчет, удержание, уплата и отчет по подоходному налогу за каждого сотрудника. Именно эти процессы и подразумеваются, когда сотрудник получает на руки сумму, указанную в договоре, уже за вычетом всех необходимых налогов.

Каким образом можно рассчитать Net , если известна заработная плата Gross

Вернемся к тому примеру, который был приведен выше, когда сумма, указанная в трудовом договоре, была равна 50000 рублей. Именно она и составляет доход сотрудника, и облагается подоходным налогом, общая ставка которого составляет 13%. Рассчитываем сумму подоходного налога следующим образом: 50 000 рублей * 13% = 6500 рублей. Теперь мы можем видеть, что после удержания налога осталась сумма равная: 50 000 рублей — 6500 рублей = 43 500 рублей. Именно полученная сумма 43500 рублей и является заработной платой Net. Если объединить полученные расчеты можно вывести следующую формулу: 50 00 рублей * (100% — 13%) = 43500 рублей, которая в общем виде выглядит, как: Зарплата Gross * 0,87 = Зарлата Net.

Каким образом можно рассчитать Gross , если известен Net

Имея сумму, оставшуюся после уплаты подоходного налога, а также готовую формулу расчета Net с учетом Gross, можно, используя обратный счет, получить готовую формулу, позволяющую рассчитать Gross из Net: Зарплата Gross – это Зарплата Net / 0,87 Впрочем, для того, чтобы до конца понять всю суть данной формулы, необходимо рассмотреть ее немного подробнее. К примеру, мы знаем о том, что после уплаты налога сумма составляет 50 000 рублей. Это значит, что из общей суммы заработной платы был вычтен налог: Зарплата Gross — подоходный налог = 50 000 рублей. Однако расчет налога нам прекрасно известен, и производится он в соответствии с формулой, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Попробуем заменить налог на данное произведение: Зарплата Gross — (Зарплата Gross * 13%) = 50 000 рублей. Если вынести общую заработную плату за скобки, то можно получить: Зарплата Gross * (100% — 13%) = 50 000 рублей. Далее разница процентов переносится в правую часть, а проценты выражаются в долях единицы следующим образом: Зарплата Gross = 50000 рублей / 0,87 = 57471 рублей.

Что такое налоговые вычеты

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218. В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты. После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

Какие суммы вычетов бывают:

1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс. руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.
3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей. Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.
4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется родителям и усыновителям.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой

Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы

Зарплата гросс (gross) и net — что это означает?

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу

Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 350-8059.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Обратите внимание

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Важно

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Как подсчитать net зарплату

Чтобы посчитать net зарплату, гросс оплату труда уменьшают на сумму налогов и других отчислений.

Отчисления	Размер	Дополнения
НДФЛ	13% от гросс заработной платы	Является обязательным для вычета из заработной платы.
Аванс	В ранее выданном размере	Исключается только в случае предоставления аванса.
Алименты	В установленном судом размере от 25% до 50%	Отнимаются из заработной платы при наличии соответствующего решения органов власти.
Взносы на добровольное медицинское или пенсионное страхование	В сумме, утвержденной договором	Уплачивается при наличии заключенного с работодателем соглашения.
Суммы взыскания по исполнительному листу	В размере, утвержденном исполнительным листом, но не более 50% от заработной платы ежемесячно	Необходимо наличие исполнительного листа, выданного судебным приставом.
Штрафы	В установленном размере	Начисляются за нарушение дисциплины или иные провинности.
Удержание ранее выданных, неправильно начисленных сумм	До 25% от заработной платы	Удерживаются в том случае, если выясняется, что компания выплатила заработную плату с излишками.

Вышеуказанный перечень отчислений из заработной платы не является идеальным. В зависимости от условий трудового договора или в соответствии с федеральным законодательством гросс зарплата может быть уменьшена на иные отчисления.

Алгоритм расчета net зарплаты

Чтобы рассчитать net зарплату, гросс оплату труда уменьшают на сумму отчислений. Расчет суммы, подлежащей к выдаче на руки сотруднику, выполняется по следующему, общепринятому алгоритму:

1. Вычисляется гросс зарплата. Для этого бухгалтера используют инструкцию, указанную выше.
2. Определяются суммы, которые необходимо исключить из заработной платы. Как правило, каждый вид отчислений прописывается в платежке отдельной строкой.
3. Все виды отчислений суммируются и выводятся итогом.
4. На последнем этапе гросс зарплату уменьшают на объем ранее рассчитанных исключений. Результат прописывают в строке «Всего к выдаче».

Таким образом, ничего сложного при расчете нетто заработной платы нет. Достаточно найти гросс оплату труда и уменьшить ее на сумму отчислений.

Пример расчета net зарплаты

Работнику производственного цеха начислили гросс заработную плату в размере 31250 рублей. Сотруднику не выплачивали аванс, никаких отчислений с оплаты труда не предусмотрено. Необходимо рассчитать нетто зарплату.

В связи с тем, что в отношении дохода специалиста не предусмотрено никаких не обязательных отчислений, чтобы рассчитать нетто заработную плату, гросс оплату труда уменьшают на 13%, то есть на НДФЛ:

31250 руб. * 13% = 4062,5 руб. – размер подоходного налога, то есть сумма, подлежащая удержанию;

31250 руб. – 4062,5 руб. = 27187,5 руб. – сумма, подлежащая выдаче сотруднику на руки.

27187,5 руб. / 0,87 = 31250 руб. – гросс заработная плата.

Что представляет собой зарплата net и gross

Понятия gross и net зарплаты

Что такое гросс-зарплата

Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей. Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. рассмотрим в статье. Узнайте, гросс зарплата — что это значит, чем отличается гросс и нетто зарплата. Посмотрите, как считается зарплата net и gross на примерах, чтобы не допускать ошибок. Гросс зарплата, как зарплата для какого-либо сотрудника, определяется в качестве заработной платы, которая устанавливается и начисляется в соответствии с трудовым договором. рассмотрим в статье. По аналогии, гросс з/п – это сумма, которую принято называть «грязным» окладом, то есть размер прибыли до вычета подоходного налога, включающий все составляющие з/п. Таким образом, гросс-зарплата всегда больше, чем та, которую работник получает «на руки».

Какая разница между Gross зарплатой и Net

Теперь, зная ответ на вопрос «Сумма Net и gross: что это?», можно, зная гросс, рассчитать нэт. Выше был рассмотрен пример, где зарплата работника Gross равна 40 тыс. руб. Эта сумма подвергается обложению налога 13%. Механизм расчета «чистой» заработной платы. Некоторые компании, компенсирующие оплату проезда и прочие расходы сотрудников, во избежание недопонимания могут при трудоустройстве озвучивать net зарплату, однако официально по документам будет проходить показатель гросс. что значит зарплата до вычета налогов. синонимы: гросс, «грязная», «зарплата начисленная», с учетом НДФЛ, до удержания НДФЛ. это сумма до удержаний, из нее при расчете вычтут НДФЛ, то есть она станет меньше на 13 процентов. Ежемесячная зарплата gross, которая зачисляется Сидорову компанией «Секьюрити комплекс» составляет 64367 рублей с удержанием подоходного налога в размере 8367 рубля. Как посчитать заработную плату. gross и net зарплата — что выгоднее? Это значит, что указанное выше значение являет собой 100%. Простым математическим вычитанием можно определить, что фактическая зарплата являет собой только 87% от суммы гросс. Умножаем цифру 35000 на эту величину и делим на 100. Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника.

Что такое налоговые вычеты

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218. В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты. После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

Какие суммы вычетов бывают:

1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс. руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.
3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей. Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.
4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется родителям и усыновителям.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой

Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы

Что входит в зарплату

Размер заработной платы определяется исходя из различных выплат, которые получает сотрудник. В них могут входить должностной оклад, различные премии и доплаты, а также стимулирующие доплаты и компенсации. Четкий перечень зависит от щедрости организации и условий труда. Полный размер и порядок выплат указан в официальном трудовом договоре. В данном документе перечисляется все до последних мелочей:

• Должностные обязанности.
• Размер ЗП, указывается именно гросс.
• Количество бонусов и порядок их получениях.
• Возможные штрафы и причины их начисления.

По одной копии документа имеется у работника и работодателя. При возникновении вопросов или споров именно данная бумага (или несколько бумаг) будут использоваться в качестве основного аргумента.

У каждой организации имеются свои особенности по определению зарплаты. В одной компании ежемесячно всем сотрудникам полагается премия, в некоторых случаях дополнительные выплаты полагаются при выполнении плана, где-то – только перед Новым Годом. Для привлечения сотрудников работодатель может арендовать для них жилье или предлагать беспроцентную ипотеку, компенсацию за питание и так далее. Высококвалифицированные специалисты выбирают компанию для трудоустройства исходя из доступных «плюшек».

В некоторых случаях части заработной платы невозможно определить четко. Все зависит от конкретных условий – иногда работа в ночное время или праздничные дни является нормальным явлением (и за нее не полагаются надбавки), а премию можно получить только при выполнении положенной нормы в несколько раз.

В вышеперечисленных ситуациях организация прописывает все возможности именно в трудовом договоре или дает ссылку на внутренний акт. В последнем будут как раз указаны все мелочи. С этим документом кандидата обязательно познакомят перед официальным трудоустройством.

Для расчета net необходимо учитывать следующие обязательные страховые взносы:

• 13% – средняя ставка по налогу на доход физических лиц. Деньги уходят в бюджет того субъекта РФ, в котором зарегистрирована организация, берутся они из «грязной» части.
• 22% – взносы на обязательное пенсионное страхование.
• 5,1% – взносы на обязательное медицинское страхование.
• 2,9% – взносы на случай болезни или декретного отпуска.

Три последних взноса (в сумме 30%) оплачивает работодатель. В некоторых случаях возможны определенные послабления. Это касается компаний, работающих в сфере информационных технологий, а также малого бизнеса и некоммерческих организаций.

Gross и net – что это значит

Поясним в деталях разницу в зарплате net и gross, что это значит на практике и как понимать эти отличия.

Термины известны уже давно, поскольку надпись на упаковке с макаронами «вес нетто» обозначает приблизительно то же самое, что и заработная плата – net. Нетто или net-жалованье – это «чистая» зарплата, без всех отчислений. Собственно, это то количество денег, которым может на своё усмотрение распорядиться работающий.

Гросс-выплаты – это общая сумма затрат, необходимых для официального трудоустройства, работающего. То есть речь идёт о количестве ежемесячных денежных ресурсов, необходимых для выплаты государству подоходного налога. Ниже мы объясним, когда и при каких обстоятельствах эта сумма важна и её желательно, знать.

«Gross» и «net» в обозначении зарплаты: что это такое?

Все части, которые полагаются работнику, работодатель должен перечислить в трудовом договоре. Зарплату в трудовом договоре укажут только гросс. Иногда размер составных частей зарплаты заранее определить невозможно. Например, будет меняться надбавка за опыт работы, сотруднику не всегда положены доплаты за работу в ночное время или премии. В этих ситуациях работодателю достаточно установить оклад и перечислить переменные части зарплаты в трудовом договоре или сослаться на коллективный договор или локальный акт, например положение об оплате труда. С текстом этих документов работника должны ознакомить до того, как он подпишет трудовой договор.

К примеру, если вам предложили оклад 50 000 руб. Хорошо, а в вакансии обычно тогда что указывается?

Единого стандарта нет, каждая компания решает самостоятельно, какой вариант указывать. Однако в последнее время работодатели стали указывать в скобках или сносках включает сумма, предлагаемая соискателю, НДФЛ или нет. Понял, а в трудовом договоре обычно какую сумму указывают? В трудовом договоре всегда указывается полная сумма зарплаты до удержания НДФЛ, то есть полный начисляемый доход работника.

Зарплата гросс — это размер вознаграждения, который работодатель устанавливает для соискателя за определённый период работы. Она относится к «чёрному» варианту, так как указывается в полном объёме, то есть до уплаты налогов. Таким образом, при указанной зарплате gross в 35 тыс. Соискатель получит сумму размером 30450 рублей. Как правило, именно она записывается в договор при трудоустройстве. В качестве экономического понятия слово «гросс» впервые начали использовать англичане ещё в XVI веке. Тогда им обозначали: счётную единицу — 12 дюжин; приставку для образования сложных слов со смыслом «главный», «высший». Зарплата net — это сумма, указываемая работодателем после уплаты налоговых вычетов. Её можно причислить к «белому» вознаграждению то есть фактическому доходу, получаемому на руки или банковскую карту. Расчёт заработной платы: нет и гросс Рассчитать чистую прибыль после трудоустройства — net зарплату очень просто. Однако при проведении расчёта нужно учесть то, что существуют определённые категории граждан, для которых предусмотрены вычеты, влияющие на уменьшение налоговой базы и удерживаемой суммы.

The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Analytics». The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category «Necessary». The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Other. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category «Performance».

Зарплата net и gross

Что такое Gross зарплата простыми словами

Особенности вычислений

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2020 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.